“我们也就说说啦，肯定不会这么答题。要懂人情世故嘛，装也要装的好听。”艾叶清了清嗓子，正襟危坐道，“如果是我的话，领导交给我任务是我的信任，加班加点都做不好肯定是我的错，我要认真道歉然后更加努力的加班加点做完。”
“小鱼儿，你觉得呢？”
“我的想法和叶子差不多。不过如果我发现实在做不完的话，我会和领导道歉表明自己能力不足，希望领导可以找个人帮我。”卫鱼补充道。
“你们忘记了我之前说过的‘分类讨论’。”陈天笙微微摇头，“你们的答案，只能算中下水准，就算是没有培训过的人也会这么回答的。”
“那要怎么办？”艾叶忍不住问道，“都加班加点了完不成还能有什么办法？我们又不是章鱼成精有八只手！”
“艾叶同学。”陈天笙严肃道，“这是在培训面试，不是在吐槽大会。你要收敛一下对前公司的怨言。”
“我明白了。”艾叶被陈天笙这么板着脸说两句，再也不敢动作了。
卫鱼也赶紧端正了自己的态度，这不是我男朋友，这是我老师！
“遇见这种题目，首先，摆正心态。至于什么‘领导给我任务是相信我什么的’都是套话，以前的学员都已经说烂了，说了也是浪费时间。时间多的话加上一句也无所谓，没有时间的话还是算了。”陈天笙敲着桌子道，“这种题目没有给你具体的情况，那么你就要自己补充不足条件。在面试之中，你们要相信领导给你任务就证明这是你该做的，领导是不会犯错的，明白么？”
“明白了。”卫鱼和艾叶异口同声道。
“嗯，卫鱼同学，你来分析一下，如果领导给你任务，但是你加班加点都完不成的话，理由有哪些？”
“啊？”卫鱼没想到陈天笙上来就问这个，颇有些迟疑。
“你可以思考一分钟的时间，我会给你计时。”陈天笙回答道，“这才刚开始，不急。”
一分钟很短啊！
卫鱼欲哭无泪。
任务给我，我却怎么也完不成？这有什么样的原因啊。
卫鱼开始各种给自己的找理由。
“唔，我工作态度有问题，觉得工作太多没有工作热情。”卫鱼想出了一条。
“嗯，那你要怎么办？”
“端正态度，认识到工作的重要性，用最好的状态来迎接工作。”卫鱼乖乖的回答道。
“可以，继续。”陈天笙点了一下头，示意卫鱼继续。
“啊？还，还有，我工作方法有问题。事倍功半，所以导致工作上浪费了很多时间。”卫鱼继续道。
“有什么解决办法？”
“改变自己的工作方法，提高效率。”卫鱼随口回答道。其实也就是说的好听而已，改变工作方法哪里有那么容易啊？就好像大家在办公的时候都习惯用WPS，你让她们突然改用WORD和EXCEL试试？那效率肯定更慢！
“不错，再来一个。”陈天笙继续催促道。
“啊？还要啊？”卫鱼哭都快哭不出来了，这难道还有什么借口么？
“艾叶同学，你来补充。”陈天笙转头看向艾叶。
“这……我能力不行，要提高我的工作能力，扩宽我的知识面。”
“不错。”陈天笙点头道，“遇见这种简单的题目，要记得将原因和对策放在一起说，显得更加有逻辑。至于连接词，最简单的就是用数字，比如第一第二第三什么的。”
“经过我们的讨论，这一道题的解法也就出来了。”陈天笙将卫鱼和艾叶的答案综合起来，又补充了一点。
“首先，要端正心态，反思原因，及时调整赶上工作进度；如果是工作方式和方法不够科学高效，那么就要吸取经验，总结不足，创新工作方式方法；如果是业务技能和知识不够扎实全面，那么就要利用课余时间学习，培养自己的能力；还有，也可能是视线没有做好相应的工作计划，没有分清轻重缓急，导致轻重不分。最后，还可以假设这任务不只是你一个人的，有可能是团队协作出了问题，那么你就要积极与同事交流，最后完成自己的工作。”
“这也太假大空了。”艾叶忍不住对着卫鱼吐槽道，“这么多理由居然都找得出来？”
“艾叶同学，你是需要逆袭的人。我说的这些不过是提纲，你全部说出来的话大约只需要用四五十秒。这点时间还是太短了，所以中间需要一些话语补充，让这段话显得更加合情合理，不这么生硬。好了，这道题就作为你的课间休息的题目，你再好好想想，等会儿组织语言再答一次。”陈天笙瞥了艾叶一眼说道，“上课时间，不许偷偷和卫鱼聊天！”
……喂，到底是不许聊天还是不许和卫鱼聊天？
这差别很大好么？
第45章
从一道小小的人际关系题目里， 艾叶感受到了世态炎凉。
在接下来的课程里，艾叶再也没有在上课的时候偷偷和卫鱼吐槽讲话，当个彻彻底底的乖学生。
只有卫鱼知道， 每天夜晚睡觉的时候， 艾叶都会噼里啪啦的打出一大段话来吐槽。
咳。
卫鱼觉得还挺有趣的。
怎么说呢， 左手是男朋友，右手是好闺蜜，左拥右抱的， 堪称人生赢家。
陈天笙的理由也十分正当，“艾叶和你不同， 她是需要面试逆袭的人， 如果面试的准备过程里不够专心， 她就得明年再来了。明年我不可能手把手教你们， 所以这一次你们最好成功考上。”
好像也很有道理。
卫鱼算了算面试的时间， 顶多也就半个月了， 叶子应该是撑得住的。
大概是因为人少的缘故， 陈天笙在辅导两个人面试的时候更加趋向于帮她们一个个理清思路，帮助卫鱼和艾叶两个人培养相关的逻辑。
人际关系题是最容易的， 先易后难，比较容易让人接受。
接下来讲的是“组织计划题。”
和人际关系题不同， 组织计划题更加看重考生们的组织能力。如果只是僵硬的套所谓的“模板”的话，得分绝对不会高， 重点还是在于组织计划题目里的细节方面。
“你们两个在外面工作过， 应该都参加过公司的一些年中年末活动等等。其实组织计划题题型， 每个类别都有相应的模板。哪怕是将这些模板全部背下来，你们也能拿到一个中等的分数了。”陈天笙话锋一转，“只是我对你们两个人的要求，可不仅仅是中等分数而已。”
从陈天笙从事公考培训这一行以来，对学生的高要求也是出了名的。卫鱼和艾叶是他这一次仅有的两个学生，就算不能考个全场第一，起码也要考个一等的成绩出来才行。
“我个人并不推崇那种死记硬背套模板的学习方式，当然也是因为我时间充足，完全可以根据你们本身的个性来教导你们。”陈天笙将自己打印好的资料分给卫鱼和艾叶，“这上面是一个简单的树状思维导向图，你们等会儿可以一边看，一边答题。”
卫鱼看了一下这个所谓的树状思维导向图，看见上面将组织管理题分成了三个部分，前期准备，中期组织以及后期效果。
其中前期准备又包括时间地点人物比赛形式、中期组织则是包括宣传、组织过程、活动环节等等。后期效果什么的就是最简单的，简单两个方框就结束了。
“组织管理题目其实考察的就是考生的逻辑思维能力，你做事有没有条理，够不够细心，都能从这里看出来。同样的，这道题也能反映一个学生到底有没有过工作经验。”陈天笙刚说完，就看见卫鱼举起了手，微笑着问道，“卫鱼同学，你有什么问题么？”
“老师，公务员考试的招考项目里大多都是不要有基层经验的，为什么组织管理题还要看经验？”卫鱼不解的询问道。
“问得好。”陈天笙并没有因为卫鱼的问题而不悦，“这就牵涉到一些成本问题。每一个单位肯定都是希望自己的员工可以过来就上手许多工作，但公务员本身面向的群体大多数为大学生，社会经验并不多。如果是需要学生会证明什么的，水分也很大，但是从组织管理题目就能知道很多东西。”
“老师，我有问题。”艾叶也举起了手。
“艾叶同学，你有什么问题？”
“您的意思是，组织管理题这一种题型，很容易暴露出考生弱点对么？这个弱点是什么，套路化的模板不好么？”
“当然不好。”陈天笙摇摇头，“考场抽签的时候，一个考场起码四十个人，四十个人有三十个人回答的都是一模一样的，分数又怎么可能会高？组织管理题目，我举个很简单的例子。原本题目让你在单位活动内部举行一个表扬会，结果考生回答什么请市长局长过来颁发获奖证书，奖金十万，你觉得这个考生还能得分么？”
“额……”
“组织管理题最容易错的，就是‘不具备可行性’。在这一点上，许多没有社会经验的考生尤其容易错。”陈天笙认真的叮嘱道，“这种题目想要出彩，一是细节到位，使得你整个题目都显得格外有血有肉。二是形式新颖跟得上潮流。同样是一个活动，别人都是座谈会，你弄个自行车比赛，别人是观众挨个发礼品，你是观众竞选答题发礼品，这其中的不同就很容易被考官们看出来。”
组织管理题想要出彩，就是在一个确定的大框架下弄出新鲜的东西来。当然，这个“新鲜”的度很难把握，如果是那些没有经验的学生，陈天笙还是推荐他们背模板。
卫鱼和艾叶两个人若有所思，“老师，这是不是就像我们写策划活动的时候一样，必须考虑到预算问题。”
“不错。”陈天笙难得的夸赞了一声，“而且你们要注意，在公务员单位里，精神奖励远远比物质奖励重要。所以你们要时刻以一名公务员的思维思考，毕竟单位的财产都是国家财富。如果在不浪费国家资源的情况下完成领导交给你的工作，才是你需要做的。”
在实际的工作单位里，相应的活动都是有固定套路的，但即使如此，想要突出自己的能力，也需要不断的创新。
国家推崇创新。
虽然卫鱼以后可能并不需要用公务员的工资来养家，但陈天笙还是希望能够培养卫鱼更加出色的能力。
在现在的公务员岗位里，法律专业的学生能够发挥的作用是越来越大的。卫鱼本身性格也很适合当公务员，如果只是一辈子不能出头，也未免太可惜了。
陈天笙更乐意让卫鱼走的更高更远。
以后他未必还有时间手把手的来教卫鱼，所以在这一次的面试过程中，他好歹能给卫鱼灌输一下想法。
想要当咸鱼的想法每个人都有，但在可以保证自己私人生活质量的前提下，努力爬的更高未必不是一件好事。
他们目前只是男女朋友，就算结婚了，每个人要面对的事情也还是不一样的。公务员单位也未必什么都好，相反，在里面要学会处理各种各样的事情。
想让卫鱼不在他看不见的地方不被欺负，就只能让卫鱼强大到没有人敢欺负她了。
“卫鱼同学，给你五分钟的时间，你可以对照着这个思维图来回答我的问题。”陈天笙拿起秒表，“你是市教育局工作人员，现在要从全是的中学里挑选出二十所足球特色学校，你要怎么办？计时开始。”
卫鱼连忙拿起笔，对着思维导向图开始一个个套。
首先要了解，对，了解信息。
然后就是宣传，这个容易，线上线下一起宣传就可以了。
组织形式……唔，选学校要怎么样的形式啊？赛程要怎么做才好？评委呢，评判标准呢！
一时之间，无数个信息点在卫鱼的脑海里不断转悠。
她只能一个个慢慢理清楚，将自己的想法简单的在纸上写一下。
三分钟过后，卫鱼干巴巴的将自己的想法说了一边。
说完之后，卫鱼就低下了自己的头。
她答得实在太差劲了。
语言不流畅不说，而且显得格外凌乱，前言不搭后语。
“优点在于考虑的还算全面，知道要实现了解学校的信息，也知道要挑什么样的人作为评委。缺点在于主次不分，这道题最主要的在于你如何解决，前期的准备工作你说的太多，浪费时间，毫无重点。”
即使是女朋友，陈天笙在批评的时候也没有留任何情面。
卫鱼被说的脸火辣辣的。
艾叶也跟着低下头，她想的也没有多好。看陈天笙对小鱼儿都是这种态度，她就更加不敢招惹了。
“首先，这道题的解题步骤有三个。”陈天笙瞥了卫鱼和艾叶一眼，两个人立刻端正了态度，拿出笔准备记录。
“第一，要全面宣传以扩大这一次评选活动的影响力。这一点你们可以自由发挥，稍微带一些宣传方式，比如宣传海报微信点赞等等。第二，要明确评选标准及评委，指定涵盖多个层面的科学的评选标准。在这里，你们可以提一提请市里的足球协会或者队伍队员什么的，将专业的事情交给专业的人来做。在这个部分，你们可以稍微说的多一些。第三，也就是重点方面，你们要确定缜密的评选环节。”
陈天笙见卫鱼和艾叶两个人只顾着抄写，又喊了一句，“艾叶同学，如果是你来评选，你会怎么办？”
“额，可以观众投票和评委投票相结合，教育局的人负责监督，先选出个三四十所来，再慢慢挑选。”
“嗯，还算可以。”陈天笙轻轻点头，“教育局作为主办单位，不应该只做这么一点事。选拔学校不是一件小事，所以你们还可以成立选拔小组，对那些学校进行实习考察，按照你在第二条里制定的标准开始检查。”
“其实如果让你们自由讨论，你们是可以讨论出答案要点来的。”陈天笙沉声道，“只是你们不知道如何组织语言去将自己想的东西按部就班的说出来。从现在开始，你们两个一对一互相联系回答这个问题。”
第46章
卫鱼和艾叶两个人被陈天笙折磨的快要听见“面试”两个字就要吐的地步了。
有时候刷微博刷到一个时事热点，第一反应不是去看评论， 而是去分析“是什么为什么怎么办？”
从来不知道原来面试的苦逼比笔试还要更惨。
笔试的成绩能不能提高， 做一道题目就知道。可是面试不一样， 不管卫鱼自己答成什么样，总觉得自己越答越差了。
