因为深度一些“戏精”，部分员工被带偏了，在崔景慧和欧阳楠等程序员成天地show“努力”“拼命”的情况下，也有一些不知所措，甚至也show上几句话，不过碍于水平有限，还在初级，不太够看。
阮思澄觉得，这样不是好的现象。员工竞争，是要比较最后成果，而不是时间这些表面上的东西。
这样下去对于公司没有好处。
然而苗头已经起来，“戏精”不是一个两个，跟崔景慧和欧阳楠单独约谈压不住了，得在公司“杀一儆百”了。如果只是叫总监们在早会上概括性地提一提，不会有用的，也不大好摆明面讲，点点典型的崔景慧就可以了。
至于崔景慧……明显不会在意同事们的眼光。
想继续干，那就好好干。
哎，她想：思恒、深度的整合，还有的整呢。
十分钟后，公司群里叶凤毛和顾延之都出来表态：【明白了，阮总，思恒医疗重人性化。】
阮思澄没再回复了。
…………
第二天是每半月一次的例会。
阮思澄在会议室听各项目组汇报工作。每一个组人都要全，在约定的汇报时间进来、坐好，再由几个负责人来讲述进度。
每波都是十几个人，3到5人演示PPT，其他人听，每组占用20分钟。
阮思澄很用心地听，时不时地问点问题，然而，对于比较满意的项目组，她会宛如影后附体，用惊讶的眼神扫过项目组的每一个人，说：“大家都是一样上班，你们居然能半个月做这么多？？”“看来还是有些低估你们组了，以后会考虑把更重要的研发项目交给你们。”
她能看到，说这话时，下面每个人的眼睛都闪着光。
CEO的这些夸奖，会让他们骄傲、开心、感动、有成就感，甚至许久都不会忘。为了再次看到公司CEO的震惊，延续自己“特别牛逼”的形象，保持自己十分独特的地位，不让欣赏自己的对方失望，不辜负她的认可和期待，他们会更自发、更自觉地努力工作。
为了达到某个成绩而努力，和为了做给某些人看而努力，是完全不一样的。
最重要的是让员工自己有动力，而不是被逼着赶着。而这动力，不光是物质上的，还有心理上的。
而其他组知道以后，自然也会有紧张感，有竞争感，不想被人就此甩下。阮思澄作为CEO，在当前的情况之下，根本就不需要批评谁进度慢，也不需要强制谁加班。
大家都是名校精英，谁会愿意居于人后？
都是有自尊的。
开完会，顾延之跟着思澄走进她的CEO办公室，又汇报了几个工作，最后叹道：“阮总，您还真会对付戏精！深度来的好几个人我也早就看不惯了。他们现在都老实了。”
阮思澄笑笑。
“下边都说您牛逼呢。直白地讲‘思恒医疗并不鼓励上太多班’！”
“本来就是，谁能一天写12小时的程序啊。”想想，阮思澄挺认真地说，“其实，如果真有那么多活，每一分钟都在产出，咱们员工有一大半都会自愿做完再走，就像思恒之前经历的那几次突发一样。可是呢，大多公司所谓加班，完全就是管理混乱所造成的。老板一拍脑门，突然决定换个方向，换着换着再拍脑门，再换个方向，或者老板的老板才有时间听取汇报，要求采用新的思路，再或者兄弟部门参与进来，也对项目有指手画脚……小兵总在做无用功，自然天天怨声载道。可是呢，老板们却依然觉得这些都是很正常的，甚至想，反正可以加班加点。”
“……”
“为什么要这样子呢？大家都professional一点儿难道不好？”
“阮总，”顾延之笑了，“在这点上，您跟邵总想法真像。”
“啊？？？”
“扬清集团刚出八卦，您不知道？”
“不知道……什么八卦？”
“嘿，”自从出柜，顾延之就变成了思恒医疗八卦中心，谁都喜欢跟他讨论IT界的坊间传闻，“扬清集团互联网加一个总监强制下属每周六去公司加班，从九点到三点，项目做完前不会变！邵总听说这事儿后，把他叫到办公室里，问，为什么要整个大组每周六到公司加班。”
“……”
“邵总问，他是不是没计划好，他是不是没考虑对，他是不是如何如何，把那总监给问到了生活基本不能自理！”
“……”
“邵总其实留面子了，让人自己回去改进。没想到，这个总监被训以后还跟别人讲了一通！也不知道是不服啊还是怎么一回事儿……可能也是个戏精吧，也想show加班。于是，一传十，十传百，整个扬清都传遍了！整个行业也传遍了！大家都想去扬清了！扬清集团互联网加简直爱死自家总裁。”
“……”阮思澄，“这么说来还真挺像。不过也正常，我技能树很多招儿都是从他那拿的秘籍。”
顾延之说：“跟对人了。”
阮思澄：“算是吧。”一语双关。
而另一边，像在验证阮思澄的话是的，邵君理在听完手下报告以后，眉心轻抬，淡淡地道：“不错，都是一样上班儿，你们竟然能做这么多。”
好不意外地看到了对面几人鲜活的表情。
…………
在邵君理把总监给“问到不能自理”一周以后，在微博上，澎湃科技大CEO发的几篇“年轻人要奋力拼搏”的群邮被骂得火了。
他说，趁年轻时多多工作，多学技能，这是非常幸运的事。
还说，想着朝九晚五准时下班的人生是不思进取的人生，是对国家对人民没有意义的人生。
这自然被骂成狗。
年轻人不能陪家人，不能陪朋友，拿着一点工资、奖金，用健康作为代价，帮老板赚钱。
想提高的年轻人不一定非要被迫加班。
有人总结了黑心企业名单，还有人总结了良心企业名单。
这个时候，扬清集团互联网加的员工们都跳出来，狂发：
【来扬清吧……之前有个总监强迫手下人每周六加班，邵君理总把他问到不能自理……N连问：为什么要整个大组每周六到公司加班；是不是没计划好；是不是没考虑对；是不是……】
【邵总说过，如果，这么努力而产生的利润都不足以招聘新人正常工作，就要反思管理方式。为何TOP 10可以做到，我们却不可以做到。还说，别让员工做无用功。】
还有人说：
【不过，扬清集团互联网加要求上班高度集中……上班不能上网聊天……对于工作内容，能发邮件都发邮件，一是为了全部留档，二是为了不被打扰。还有白天不能睡觉，尽量选择食堂吃饭……但是如果不想升职，确确实实不算很累，把活干完就可以了。水平不错的工程师，刨掉三餐，一天纯干八个小时，差不多了。公司晚上6：30开饭，只要呆到6：30就能蹭了，不像xx，八点开饭！】
【楼主，你得除掉几个大组，比如无人车，比如扬清X，比如扬清大脑，这种活儿真的多的，一天到晚赶项目的。这几个组跟创业公司没有区别，都是超人。】
【回复一楼：哈哈哈哈，特别上进的进去，一般上进的出来，总有地方可以选择。】
在这里的乱局当中，居然有人提起思恒。
不知是谁匿名发评：【思恒深度也很好鸭！有戏精说累到晕倒，我们的CEO群发消息，说，公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作！】
因为这条，思恒深度被博主给总结进了“良心企业名单”。
这个名单一登上去，思恒深度的HR发现，投简历的比前一阵足足多出十倍不止！
他们也又趁机捞到一些十分不错的人。
之前一直都招不到合适人的几个位置，也在两周内全填上了。
走的走，留的留，来的来，到这，思恒深度的人员算基本定型。企业文化、企业个性，也在系列的整合后，达到了初步的统一。
第82章 高危（二）
把空位都填上以后, 阮思澄说，暂时不会再扩张了。
思恒深度比较自由, 谁想换组都可以说——新的老板要是同意, 公司HR会尽量协调。在阮思澄眼中看来, “喜欢”是第一生产力。换组代表“前功尽弃”, 员工不会随便换的, 除非实在受不了了，或者太渴望了。她让大家“喜欢”工作, 配合一些激励、奖励, 有精神上的也有物质上的，支持手下。
她基本上撒手技术，只把关下大的方向，比如开发什么产品, 增加什么功能, 更换什么界面，改变什么操作，更具体的给叶凤毛。
深度医疗被合并了，阳光则是破产收场, 思恒完善急诊产品, 进驻了更多医疗机构。阮思澄又通过活动大力刺激使用率。
同时，她叫上了叶凤毛和几个员工, 耐心准备申报材料, 准备来年提交到FDA, 正式送审报批。
…………
在生活上, 阮思澄跟邵君理算百分百的同居状态了。以前，周五六日阮思澄到邵君理家过夜休息，周二周三邵君理到阮思澄家，还能勉强说是“串门”，可渐渐地，周一周四邵君理也总跟着回阮思澄那，让阮思澄总是担心自己小区有小偷来——要是君理的几块表被顺走了她可陪不起。
晚上回来，他们通常在屋各自打电话和发邮件，都挺忙，到时间了才去洗漱，躺着聊天，偶尔做-爱。
这天，到了应该睡的时候，阮思澄到书房门口，趴在门上听动静，看邵君理是否在开会。如果在，她就自己先去睡觉，如果不在，就叫对方一起休息。
她听见了对方声音一丝一丝地传出来。
哦，在开会。
阮思澄刚拔脚要走，便听见一男人声音从音箱中传到门外：“在哪儿呢？椅子后头是大白墙，这个屋子忒小了点。”
邵君理的声音响起：“女朋友家。”
阮思澄：“……”
她想，这也太坦荡了，都跟别人直接说了。
“哦？有女朋友了？是什么人？”
阮思澄本以为那人一定会说“以前投资的小丫头”，没有想到，邵君理回答的却是“一AI公司的创始人”。
一瞬间，她觉得感动。在邵君理内心深处，她最大的标签不是“曾接受过自己投资”，而是“创立了思恒医疗”，他很尊重她。
那边又问：“女强人？”
“挺有本事。”邵君理说，“人聪明，也肯拼。在生活里挺有趣的，挺可爱的。”
“别。”那人道，“那天刚听说，觉得可爱就完蛋了，就是栽了。可以觉得脸蛋美身材好，但是不能觉得可爱。”
“嗯，”邵君理轻轻一笑，“挺可爱的，也认栽了。”
“……”阮思澄捂着脸蛋，轻手轻脚地离开了。
12点左右，邵君理把电脑关了，洗澡、漱口，靠在床头继续工作。
阮思澄着真丝睡裙摸进屋子，跨过男人两条大腿，从床尾巴往上面爬。邵君理见了，把电脑给扔在床下，目光从她领口进去。
阮思澄问：“刚刚跟谁在打视频？”
“一个朋友，做制造的，跟扬清是合作伙伴。”
“哦哦哦哦……”
“约好明天继续开会。”邵君理说着，手在身边摸了一圈，又摸了一圈，然后看看床头柜上，又看看两边地上，问，“手机呢。要mark一下。”
阮思澄见对方难得懵逼的样觉得好笑：“一点儿也想不起吗？”
“我感觉是拿过来了。”
“那我给你打个电话。”
阮思澄把号码按下，他们两个立即听见电话铃从某处响起。
“从床头缝掉下去了！”阮思澄说着，趴在地上身上，两根手指费力一夹，从床垫和床框的夹层里捞出手机，“大总裁，注意点，要把手机丢在外头，公司机密就全曝光了！”
“要解锁。”
“刚丢就被捡起来了！屏幕还没来得及灭。”
“还好。最重要的那些事儿我习惯于邮件沟通，方便留档。我邮箱APP设密码了。”
阮思澄说：“那微信里也肯定有见不得人的东西。人一看，嚯，扬清集团的副总裁原来说过这些话，哎哟，人设崩的不要不要的，分分钟就上热搜了。”比如吐槽合作伙伴，比如点评同行公司，比如——
邵君理的语气淡淡：“那你以后少来撩拨。”
“啊？”
“见不得人的，崩人设的，每句都是跟你说的。”
“……”
她又想起对方那句“挺可爱的，也认栽了”，只觉全身热乎乎的，从内到外，从头到脚，心想自己难道真是那么特别的存在吗。
邵君理还靠着床头，她依然在对方身上，两腿岔开，跪在床上，低头看着对方的眼睛，捧起他的下颌，一下一下轻啄嘴唇。
十几秒后，邵君理反客为主，舔她的唇珠，吮她的下唇，把她睡裙抽出去了，扶住她腰，固定在了某个位置。
阮思澄的膝盖跪着，大小腿间呈45度，超累，没一会儿腿直打抖，身体直想往下掉，可又不敢掉，总是感觉进不去的，不上不下十分难受。
“阮阮……”邵君理在对方胸口、锁骨间、颈子、下巴一路亲吻上去，双手牢牢钳着她腰，让女孩儿根本无法前后或者左右移动，只能向下跌。
最后，阮思澄终受不了了，一点点地垮了下去，嘤嘤叫着，很委屈，颈子出了一层薄汗。
几下以后，邵君理让阮思澄趴在自己身上，抓着她……，一下一下，每一下，都把对方弄得直往自己胸口扑。她抓着他肩膀，胸口软软的，一次次地随着节奏扑。
