第198章 何苦自取其辱【2更】
15分钟，鞠礼看了眼小秘书系统任务上的倒计时。
已经变成了14分钟29秒。
她抿着唇，强压着自己稳住。
站起身走到办公室门口，她朝着欧朝年的办公室看去，人没在，羽绒服没在——他出门了。
去了哪里？
做什么？
既然是系统发布的任务，那欧朝年做的事必然跟她有关系。
需要她抢先完成的，会是什么事？
如果她是欧朝年，老板空降了一个新领导，而自己想独掌子公司的权，想架空新领导。
会怎样做？
目光扫过办公室，团队所有人都在，樊牛牛也在。
欧朝年……是不是要探一下老板的底？
确认一下钟老板对她的放权，到底到了什么程度。
以及，钟老板对她能力和忠诚度的信任，又到底到了什么程度。
可……欧朝年会如何试探？
她钻进了拳头，猛灌两口专注力保温杯里的温水。
就在她犹豫要不要去吃一片奶片之类的时，一个想法突然涌入大脑。
今天下午才开了立项主题方向会，而欧朝年没有向她公布的内容，正是他们团队已经沟通了好多轮，筛选了好多轮的主题立项内容。
那应该是一份很完善的关于立项方向的方案，里面写清楚了电视剧市场摸底、未来电视剧市场预测、当下小说、剧本等内容源头现状……以及公司筛选出的几个准备制作的命题选项。
转头看了下倒计时，只剩12分钟39秒了。
她深吸一口气，先让樊牛牛进来办公室。
过了一会儿，樊牛牛有些疑惑的从她办公室走出来，喊陈梦带着笔记本电脑，一起进办公室，鞠总有事吩咐。
“什么事啊？”陈梦悄悄问。
“不知道啊。”樊牛牛一脸真诚的回答，她是真的不知道。
“……”陈梦琢磨了下，但考虑到对鞠礼的底细一无所知，她是不可能冒然反抗大领导的。
虽然有些不情愿，但也还是在其他人的注目礼中，抱着笔记本电脑，进了鞠礼办公室。
然后，樊牛牛也跟着走进来，同样带着疑惑的坐在了鞠礼办公桌对面另一张客座上。
鞠礼盯着疑惑的陈梦看了几秒，将那种来自未知的压力，施加到足够强大，感觉到陈梦隐约开始紧张。
她这才站起身，绕过长桌，站在了陈梦身边。
陈梦转头，有些不明所以。
“你现在，把命题备选最终文件也发我一份。”鞠礼的声音很沉，表情很冷，语气里透着令人无法抵抗的威压。
陈梦脑中瞬间翻江倒海。
鞠礼怎么知道她有一份相对完整的命题备选文件的？
下午开会的时候，大家都表现出从0开始工作的样子，按理说，鞠礼该觉得她们还没开始做命题备选才对……
“上面的事很复杂，你做基层的，执行命令就好，不要瞎掺和。”鞠礼眉头皱起，语气愈加沉了。
因为她站着，陈梦坐着，当她居高临下看着对方时，便让对方产生一种‘自己的一切行为和想法都无所遁形’的错觉——仿佛被一只鹰隼盯上的兔子。
“……鞠总稍等。”陈梦不堪忍受压力，终于点开笔记本里的一个文件夹。
鞠礼就站在她身边，一直盯着她，让她没办法集中注意力——对方的存在，快要让她窒息了。
鞠礼便一瞬不瞬的盯着陈梦找到文件，再找到她的微信，然后发给她——
这个过程中，陈梦甚至因为紧张，差点将文件发给了其他人。
在陈梦将文件发过来的一瞬间，鞠礼便绕回了自己座位。
坐下后点开电脑版微信，接收了陈梦的文件。
虽然很着急，但她仍谨慎的点开了陈梦的文件——万一陈梦发了份假文件给她，她岂不是会被坑的更惨。
“出去吧。”鞠礼头都没抬，伸出左手朝着陈梦指了指，语气不善道。
陈梦本来以为鞠礼会质问自己为什么有这样的文件，却不上交，又或者因为被蒙蔽而劈头盖脸的痛骂她一顿，却怎么也没想到，鞠礼会如此轻描淡写的让她滚。
心里揣着忐忑，她咽了口口水，转头看向樊牛牛，却见对方眼观鼻鼻观心，一副石像模样。
深吸一口气，她终于还是站起身，抱着电脑默默离开了。
陈梦一抬屁股，樊牛牛就急不可耐的问道：
“老大，怎么了？”
“欧朝年拿着这份文件去见老板了，我们必须赶在他之前，将文件拿给老板！”鞠礼头也没抬道，她还在认真阅读文件，从看到现在的内容来判断，应该是真实的最终版本没错。
“啊？可是欧老师都离开了快半个小时了！”樊牛牛一下也急了。
她们不可能比欧朝年更快了啊，除非她们有时空穿梭机，不然肯定来不及！
鞠礼抬头瞟了樊牛牛一眼。
“谁说我们要亲自拿着文件去见老板的？”
说罢，鞠礼将自己审读确认过的文件，传给了高蔷。
随即，一个电话打过去：
“打印交给老板，现在就去，立即，马上。”
“好的。”高蔷立即点下接收键，谨慎应是。
……
……
欧朝年从来不觉得自己是个好人。
为了赚钱，他什么都可以做。
从小家境就不好，从他有记忆起，父母就在吵架，吵了大半辈子，也并没有分开。
在他初中时，父亲短暂的富过一阵，可又飞速的破产，最终欠债50w。
这个钱数对于现在的他来说，不算什么大数目，可对于那时候的家庭，却仿佛是一辈子也还不清的钱。
父亲欠着债，总觉得所有人都瞧不起他，要离婚，要自己搬出去住，自己承担债务。
那时候他已经上高中了，硬押着说如果离婚，他就不认对方这个爹。
最终才消停下来。
可生活仍旧很惨淡，同学里的好兄弟听说了他家里的事，跟他一起逛超市，在他准备为自己买的薯条买单时，朋友替他付了账。
他微笑着道了谢，可那种感觉……即便明白朋友只是好意，却仍羞耻的一辈子都无法忘记。
那是贫穷和被人可怜的滋味。
大学他学的戏文专业，毕业后却很实际的跳专业，做了制片——人脉广，来钱快。
到如今，他也的确赚了许多钱，也没人会再可怜他。
他似乎是个成功人士了。
只是，走了许多年顺风上坡路后，他赶上了影视寒冬。
一个项目失败后，资金便运转不起来了。
跟占云谈好投资，组建子公司占礼，他心里其实明白，钟立言不可能完全信任他———
没有人会完全信任一个陌生人。
更何况，这个陌生人面对的是几亿人民币的金钱诱惑。
鞠礼的出现是必然的，他只是没想到对方会是这么年轻的人。
心底里本能的觉得被冒犯，更强烈的情绪是抵触。
创业自己当老板前，他也是直接向老板汇报的独立制片人。
现在创业之后经验更丰富了，没道理突然要被一个小孩子管。
其实钟立言在最初就给了他两个选项，一个是入职占云总部，做制片部的一员，他的团队仍跟他一起入职，向他汇报。
而他则可以越过胡璟，向钟立言汇报。
但他仍然选择了组建子公司，哪怕会有一个空降的管理层。
因为在最初，他打的主意，就是架空管理层，做子公司的土皇帝。
所以，被送过来的人无论是鞠礼，还是任何什么人，都没有区别。
下午的选题方向会，让他很不舒服。
管理这个团队，看似只是7个人，可每个执行层即将对接的，都将是导演、编剧、服化道团队等等许多许多人。
也就是说，他管好这个7人团队，就等于自己独掌大权，掌控者一整个‘影视项目帝国’。
这样的权利，他是不愿意放的。
更何况，拥有这个权利，才能把控许多利益。
所以，必须全团队完全一心向他！
绝不允许出现鞠礼这样一个存在，削弱他的话语权。
…
抵达香g广场，坐着电梯直达顶楼。
指纹刷开玻璃门后，他站在门口停顿了片刻。
装作观看门口电视墙上播放的占云影视剧和游戏动画，实际上却是做着深呼吸，努力让自己的情绪更平静，态度更从容。
气息调节好了，欧朝年才迈开步，朝着钟立言的大办公室走去。
之前许多手续的办理，都是来总公司处理的，是以他对总公司的这一层还是很熟悉的。
穿过办公区，即将行至老板办公室时。
远远看见一个长直发的高挑女人，从钟立言大办公室走出来。
那女人踏出办公室门，正看看见他迎面走来，两人本该一个偶然对视后就收敛目光各自错肩。
可令他有些奇怪的，高挑女人不仅没有立即敛眸，反而盯着他的脸，认认真真打量，直到他们擦肩而过。
就仿佛，他脸上有什么东西，或者发型有什么奇怪似的。
欧朝年并不知道，那高挑女人名叫高蔷。
她也不是因为他脸上有东西，或者发型奇怪才看他。
她只是因为认真搜集了他全部资料，背诵了他生平简历后，对他本人跟照片及资料里有没有什么差别，感到好奇而已。
……
坐在钟立言的大办公室里，欧朝年即便年纪跟老板相仿，自己也创业当过公司ceo，但仍然觉得紧张。
钟立言身上有股特别的气场，冷凝的，高傲的，神秘的，格外压迫人。
当你无法识破你面前人的情绪，而对方又掌握着你的生死时，难免会因为未知而觉得惊惧。
“老板，这是我们从年前就开始准备，收集资料后，整理出来的子公司选题立项的——”欧朝年也努力维持着淡然的表情，从容的开口。
措辞是他路上就已经想过无数遍的，又要不卑不亢，又要表功，怎么组织语言是很讲究的。
可他没想到，自己才开口，就被钟立言打断了。
“你不用说了，我已经知道了。”钟立言一动没动，淡然看着欧朝年，眼神里有不着痕迹的审视。
“已经……”欧朝年挑眉。
钟立言伸手指点了点对方进门前，自己正读着的文件。
欧朝年探头一看，整个人都愣住了——那份文件，跟自己手里拿着的，准备递给老板的，一模一样。
怎么可能？
这文件是什么时候呈到老板这里的？
是谁送过来的？
回想今天发生的一切，他竟觉得有些恍惚。
鞠礼到子公司后，他一直盯着她，可以百分百确定，她并没有离开过公司。
而且，下午开会的时候，鞠礼全程没什么反应。
虽然没有表现出对下午的立题会的关切，但也没有发火或质疑。
怎么……这文件就递到老板这里了？
难道是陈梦？
不，不可能，自己这些手下都是他一路带起来的。
之所以重新开始仍会带着，就是因为全是心腹。
不可能是任何一个下属出卖。
那……只能是鞠礼了！
可……到底是什么时候？
又或者，其实下午开会的时候，鞠礼已经知道一切，甚至早已拿到这份文件了？
他首先想不透到底对方是如何做到的。
其次想不明白，如果鞠礼已经知道了这一切，那下午她的表现又是什么意思？
隐忍吗？
还是看猴戏般看他们装模作样的演戏？
思绪翻飞，欧朝年的脸色越来越差。
失控的感觉，让他心有些慌。
“你是想让我从这几个项目里，选一个，作为子公司第一个项目？”钟立言再次开口，语气慢条斯理，却仿佛带着一丝怒。
“……是。”欧朝年努力维持着冷静，心却沉到了底。
他是想着过来见一次老板，试探一番。
他要尝试下越过鞠礼向上汇报，是否被钟立言接受。
如果老板没有排斥，那么这就是个开端，以后子公司里的所有事，到谋定最终选项时，他都会越过鞠礼，直接跟老板商量。
那么他就可以很顺利的架空鞠礼，慢慢成为子公司真正的老大。
若钟老板对此有异议，但表现并不十分排斥，那么他就可以再接再厉，一点点动摇老板的‘排斥’——
一般有掌控欲，对权利有非常强烈需求的老板，都不会特别排斥为一件事做决定。
这样的老板，必然制定‘不许公司员工越级上报’的制度，但面对欧朝年这样的高层，老板自己却未必那么严格的遵守——这就是他可以钻的空子。
第三种，大概就是最艰难的一种。
老板非常抗拒员工越级上报，觉得自己定制的规则被亵渎，会很气愤。
但即便如此，也会念在欧朝年是初犯，放过他一马。
而无论老板的反应，是这三种中的哪一种，有一件事，是都会发生的。
那就是，老板会觉得鞠礼无能。
一个被老板信任，下放到子公司管事的管理者，被子公司的二把手越级上报，这就代表着这个管理者不具备掌控一个公司团队的能力。
再者，鞠礼对于公司团队里的员工们在做什么，做的事情进展到了哪一步，一无所知，这又说明，她也没有基本的工作能力。
是个立即就被架空的废物。
这一切，欧朝年都想的很透彻，也自认为安排的无懈可击。
