若这些恶意真的很大，甚至她也会自我怀疑。
严重的话，当然会因为工作环境太令人痛苦，而自动离职。
这就是职场霸凌。
这就是张贝贝想要达成的目的。
回到办公室，鞠礼冷着脸，直奔行政部办公区。
她走过之处，仿佛都有一股冷风刮过。
“起来！”站到张贝贝办公桌边，她冷声喝道。
张贝贝抬起头，一脸疑惑不解。
四周听到动静的，都忍不住好奇抬头观望。
刚被鞠礼约聊过的姐姐们更是内心激动起来，等着好戏。
鞠礼见张贝贝一脸蠢相，不想在办公室里跟对方吵架，她拉住张贝贝手腕，将之拉起来。
“跟我出来一趟。”
凉凉说罢，她拽着张贝贝就往外走。
四周人见鞠礼将张贝贝拽走了，瞬间激动起来，俱都凑头窃窃私语，要么悄悄微信建群八卦。
还有的跃跃欲试，想跟出去看看热闹的。
毕竟工作辛苦，难得有娱乐节目。
张贝贝哪里遇到过这样的状况，她完全没有反应过来，直到被鞠礼拽到前台，才回过神来想要挣扎。
可在办公室里，她又不敢大声喧哗，心里不过是犹豫了下，就又被鞠礼拽到电梯里了。
“你干嘛啊？”电梯里，张贝贝还在装模作样。
她虽然心虚害怕，但仍强作镇定，装作一团和气的样子，挑眉做出疑惑表情。
电梯里还有其他人，鞠礼不想理她，便没吭声。
待出了电梯，张贝贝已经回过神儿来，笑着问鞠礼：“夫人，你怎么了？你是不是误会我什么了？不会有人跟你说我坏话吧？”
“……”鞠礼听到她这话，简直想冷笑。
张贝贝见她不说话，便有些疑惑的跟着鞠礼，走出香港广场大门，她又有点犹豫，便道：“鞠礼，你要是没什么事儿，我回去了啊。”
鞠礼这才转过身，她脸色冷冷的，懒得跟张贝贝绕弯子，也不想跟她讲什么道理。
对于这种小人，说什么都是浪费口舌。
她突然上前一步，吓的张贝贝瞠目结舌，下意识往后退了一小步。
下一刻，她猛地挥起右手，朝着张贝贝的脸就扇了过去。
“啊！”张贝贝吓的闭目尖叫，惊慌失措的踉跄着躲闪。
她抬起双手想要去挡，脸色瞬间煞白，跌跌撞撞的退了好几步。
可想象中的巴掌，并没有落下，她急喘着睁开眼，吓的嘴唇哆嗦着往鞠礼方向看去。
却见鞠礼冷笑着收回手，一副看她出洋相的轻蔑模样——
鞠礼根本就没有真的要打人。
没有多说一个字，鞠礼转身推开大玻璃门，再次走进大厦里。
“鞠礼！”张贝贝怒喝一声，似要追上来。
鞠礼回头盯过去，她便又顿住脚，一副想冲上来跟鞠礼大吵一架，又有些犹豫不敢的样子。
鞠礼冷着脸轻蔑的扯了下嘴角，转进电梯间，消失不见了。
张贝贝咬着牙站了一会儿，感觉到四周人异样的目光，才匆匆闪进旋转门。
可旋转门走的很慢，她懊恼的跺了跺脚。
张贝贝越是急着想离开这里，离开别人不善的目光，旋转门就越是慢条斯理。
她像被困在牢笼里，气的眼眶都红了。
……
鞠礼走进朱敬一的办公室，坐在了他对面的椅子上。
将行政部姐姐们，和漆敏讷提供的聊天记录，一齐发到二师兄微信上——
当然，这些聊天记录都马赛克掉了张贝贝以外的名字。
在他疑惑的目光中，她吸口气，努力压下情绪，尽量平静的道：
“二师兄，因为您是张贝贝领导上级，所以我就来找您了。我发您的是她跟其他同事的聊天记录。”
“……”朱敬一听着她一口一个‘您’，看着她凉飕飕的表情，就知道有事发生。
点开微信对话框，他一一查看她发过来的图片，皱了皱眉。
“公司的员工手册上，明确写着，薪资保密，公司内部讨论薪资的，一概开除处理。二师兄，不知道这规则是不是百分百执行？”情绪渐渐平稳，她的语气愈加礼貌。
朱敬一没有立即回答，盯着聊天记录又看了一会儿，眉头便跟着皱了起来。
“不仅讨论薪资，还鼓动内部分裂，破坏团队团结，搞职场霸凌。”她再次补充道。
“还有没有其他证据？”原本想开口询问下她有没有被欺负安慰她几句。
可现在他坐在办公室里，理应拿出公事公办的态度。
他便忍住了原本要说的话，淡着声音问她。
“有人证，漆敏讷，她跟张贝贝的聊天记录，我也让她都保留了。”她说道，敏讷自告奋勇愿意跟张贝贝对峙。
“我会处理，你放心，公司会绝对公正的处理这件事。”朱敬一道。
“谢谢二师兄，给您添麻烦了。”鞠礼想了想，觉得也不需要再多说什么了，便站起身，朝着他微微行了一礼。
“应该的，希望这件事不要影响你的工作热情，调整好情绪。要是再有人私底下传谣，你也过来跟我说，不用怕。”他虽然口说着非常公式化的话，但语气却透着真诚的关切。
她原本已经要离开，又停下来，回望他，声音清润道：
“原本很生气，恨不得冲过去打张贝贝一顿，想要大喊大叫问她为什么要这样。想到不知道她到底跟多少人说我坏话，有没有人相信了她，乃至误会我，抹黑我……心里甚至发酸想哭……”
她声音变得有些低哑，深吸一口气，再次调整了下情绪，她才继续说：
“可是想想张贝贝的行为实在太蠢了，我又觉得生她气，实属缺心眼儿的行为。”
“……”朱敬一怎么也没想到她会说这么一句话。
他抿着唇看着她，一时不知该如何安慰她。
小秘书就站在那儿，手搭着椅背，瘦削却挺拔，像一棵倔强又充满阳光朝气的小树。
两人对视一望，鞠礼率先挑起嘴角。
他便也不自觉跟着笑起来，一边笑，他一边无奈的摇头。
这样被人暗算抹黑，心里一定非常难受吧。
刚毕业走入职场，在这样一家大公司里，无依无靠，她也会害怕吧？
可她不仅没有哭闹，没有抱怨和诉委屈，反而压着情绪过来跟他理性沟通汇报。
就像，她早已习惯这般一个人硬撑，一个人行走，一个人解决问题。
他担心她会偷偷哭，她倒反过来朝着他笑，安慰他，告诉他她一点儿也不生气了……
如果是其他女孩子，会哭着来找他吧？
会可怜巴巴的寻求同情和帮助吧？
甚至也有的，会因为害怕，不敢招惹得罪小人，然后默默忍下，又时刻担心委屈吧？
而鞠礼，她这样一个年轻女人，倔强的咬牙扛下，没有一滴眼泪，甚至没有期望他同情她。
她压着委屈来找他，也是公事公办的态度。
怎么就没想着诉诉苦，或者跟领导撒撒娇呢？
谁被小人捅了刀，不想得到安慰之类的更柔软的情感支撑呢？
莫名的……很让人心疼。
“先回去吧，回头请你吃好吃的，帮你散心。”他到底还是没忍住，在办公室里，说了这么一句特别没有领导派头的话。
像个最贴心的朋友，关系特好的那种。
鞠礼挑起眉，她一向知道二师兄喜欢在办公室里拿架子，摆领导的疏离派头。
他特别信服一句话，‘亲而不威’——想要有威严，管得住下属，就不能让下属觉得自己亲切。
可是现在，他怎么自己打破自己的原则了。
见她这样看自己，他窘了下，摆手示意她什么都别说。
“明天是我请你，我突然觉得自己欠您好多顿饭了。”鞠礼说罢，也不再等他多说什么，转身出了他办公室。
结果才走出门，就见张贝贝皱着眉气势汹汹的走过来。
两人对视一眼，张贝贝心虚了下，可转念想到刚才在电梯上，自己想到的狡辩的话，她又外强中干的抬了下下巴。
鞠礼没有理她，看也懒得多看一眼，漠然与她擦肩而过。
…
张贝贝见鞠礼是从二师兄办公室出来的，就知道她肯定是去跟二师兄说了什么。
原本想冲去找二师兄说鞠礼要打她，可现在被鞠礼捷足先登，她又怕万一鞠礼跟二师兄告状的不是一件事，自己岂不是不打自招……
正纠结间，朱敬一已经从办公室里走了出来。
看见她后，他顿了下，目光在她身上遛了一圈儿，却又转开头，直接朝着hr办公区走了过去。
张贝贝看着他去的方向，心一下提了起来。
……
梁晓彤看着朱敬一转给她的聊天记录，皱了皱眉。
现在很多年轻人，把学校和家里带出来的小性子，用在职场上，真是令人头疼。
搞小圈子，排挤人，造谣生事，真的是……
到学校是念书学知识的，到职场是劳动换财富的，偏偏……唉，正如那句，有人的地方就有江湖。
“二师兄，招聘和培养人才，都是有成本的，张贝贝在行政部也做了一个多月了，我得到的反馈，一直都是还不错，对吧？”梁晓彤压下心烦情绪，理性开口。
“工作尚可。”朱敬一皱了皱眉，大概已经预期到了梁晓彤接下来要说的话。
“而且张贝贝是名牌大学研究生，整个人的综合素质都不低，在近期招聘的储备人才里，其实算不错的。”她又补充。
“……”朱敬一没有接话。
“我是不建议辞退的，公司虽然有规定，但是也应该有包容性，应该给年轻人提供一个能纠错改正和进步的环境，机会还是可以给的吧？”梁晓彤用商量的口吻，轻声问他。
“职场中人多了，有交好的，有心存矛盾的，都很正常，大家即便心存芥蒂，但面而上不影响工作，我觉得都没问题。
“可是张贝贝犯的错，我觉得是没办法原谅和给机会的。
“员工互相之间工资互通，这个危害会延续很长时间。
“导致诸多员工心存不满，现在可能还没有爆发出来，但它是危机爆发的引线。
“我想再让团队变得如之前般和谐，会非常难，可能需要半年时间不止。”朱敬一不同意。
他管理行政团队，分配工作，部署执行，一向都很好。
可一旦大家觉得薪资不公平，生出攀比心了，就可能产生觉得自己的工作比别人多，拿的却比别人少的情绪，这种不患寡而患不均的情绪一生出来，整个团队的工作热情和氛围都会变质。
而且，它是具有传染性的，可怕到有可能带崩他整个团队。
这是他绝对不允许发生的，有人企图在他眼皮子底下搞这种事，他自然也绝对不能原谅。
他说的梁晓彤都明白，攀比薪资，这是能让一整个优秀团队崩盘的祸患。
所有hr在职场学到的第一个，也是最重要的课，就是员工薪资，必须绝对保密。
“可是，张贝贝是怎么知道鞠礼的薪资的？”梁晓彤皱眉。
“你看这里。”朱敬一指了指张贝贝和一个行政部同事的聊天记录，“她说是有一次去取打印件，看到打印机上财务的一个统计文件里有。”
张贝贝问出了几个人的工资，在后面跟别人聊的时候，甚至还做了一个已知同事薪资汇总的表格。
公司内部命令禁止讨论薪资，她居然直接搞成了薪资信息共享。
梁晓彤皱了皱眉，“你这边给财务部采购一抬打印机吧，放在财务部的小办公室里。”
“嗯，我也有此意。”
“能不能这样，我们处分一下张贝贝，罚款扣薪，思想教育，然后让张贝贝跟鞠礼道个歉怎么样？或者……把张贝贝调到燕京分公司那边，跟鞠礼隔开。”梁晓彤又道。
“鞠礼难道不会陪同老板出差燕京吗？我不同意。这种事出一次就必须严惩，不然如何警示其他员工？公司规定不形同虚设了？”
他必须杀鸡儆猴，清肃下团队氛围，荡清这种严重违反公司规定的不良行为，和企图霸凌的不良作风。
“可是……”
……
……
回到自己工位，鞠礼查看了下邮件预读后她整理的汇报内容，便敲响了老板办公室的门。
坐在钟立言对面，他将打印的两份文件中的一份交给他。
每次汇报，她都会将邮件内容和附件打印一份，再把内容中她提取的重要元素，用记号笔标注。
这样，老板一边听她介绍她预审时提取的重要内容，一边还可以看邮件原件，作为参考资料。
如此工作，他就不需要对着电脑，费神费眼的一封一封读邮件，一行一行看了。
这样她一跟他汇报，他了解了下属汇报的工作内容，直接下决策，或者给出解决意见就行。
极大的提升了钟立言的工作效率，也就提升了占云各大项目的推进效率。
而且，钟立言从邮件和流程工作中省下的力气，又能干更多其他的工作了，整体效益极大。
每次这么想的时候，鞠礼都觉得自己特别有用。
公司简直离不开她，嘿嘿。
汇报完工作，记录了老板对每一封邮件的回复意见，她本该立即回到自己工位前，开始依次措辞给各大中层高层们回复邮件。
可想了想，她还是开口道：
“老板，刚才我得知有一个行政部的同事，叫张贝贝，私下讨论薪资，企图鼓动其他员工排挤和怨恨我。我已经将事情告知了行政部的领导朱敬一，朱总反馈说会去处理。
