穿越七零做知青——湖涂
时间:2021-01-04 09:49:12

  就针对这个基层建设的问题做讨论。
  “我认为啊,还是要做好基层宣传工作。提升老百姓的各方面的意识。”
  “基层干部培训这一块也要做起来,要做好考察工作。”
  见她对基层问题这么重视,江老书记也很是支持。
  他也是听说下面出现的一些小问题了。
  这就和盖房子一样,基层就是个地基,地基没打好,上面搞的再好,都不稳当。
  江老书记立马定下了基调。
  其他几个副区长也都没意见,就是这下半年不会太轻松就是了。
  胡副区长笑着道,“咱今年下半年都好好的忙一忙。”
  苏青玉道,“可不止今年了,我看以后每年都要搞一次这个宣传。每年下半年九月和十月都搞两个月。这个可以定在我们区的工作章程里面。”
  这定下来之后,以后即便是换了新的领导过来,也是要这么做的。
  可见苏青玉对基层干部的重视了。
  经过几天会议的讨论,最终定下了两个章程。
  一是每年九月到十月,都要进行两个月的基层宣传工作。
  二是要对基层干部实行定期考察。各个镇每年年底对下属的村干部进行抽查。
  双管齐下,来实现基层管理的规范。
  接下来,整个花岗还专门成立了小组,风风火火的开展宣传工作。
  这次基层干部管理的工作是苏青玉发起的,她也准备自己亲自来做,表达自己对这件事情的重视与决心。
  宣传工作则是交给各个镇的宣传部门。监督工作则让秘书林楠来做。
  宣传工作开始之前,苏青玉倒是召集了这次宣传小组过来开会,看他们准备宣传的资料。
  这些小组紧张的将自己的宣传资料给苏青玉看。
  苏青玉看完之后顿时眉头蹙的老高,“不能太形式了,太教条了,咱们得要变通。”
  她看着这些小组的成员,“给老百姓宣传什么政策好不好,他们不能理解,你得拿出实际的数据。比如,有一个好的领导,每年帮村民多赚了多少钱,一个坏的领导,每年亏了村民多少钱。你得这么宣传。另外,咱们区里不正好有典型吗?拿出典型来。”
  下面的小组立马改变了策略。
  拿出花岗最先富裕的小严村作为典型,然后拉后腿最大的清水莲花村做反例。
  小严村的干部也是被选举的,但是他们自己制定了一套选举的条件。
  参与选举的人,必须是之前作出过成绩来的。
  因为有了标准,所以就不存在某些人凭关系上位。这些干部每年做了那些工作,也是要公示的。
  而莲花村出现的问题在于,莲花村的村干部以村组织的名义开了一家小酒厂,也接收村民投资。但是,这酒厂里面,村组织根本就没占多少份额,大部分份额都被村长以及几个村干部占了,他们从村组织里面借钱投资,搞的后面这个厂子基本上都是私人的。虽然村民也投资挣钱了,但是因为村组织这个集体没有收入,就导致村组织赚不了钱搞基建。
  而且如果不是发现的及时,这个村组织后期继续增加额度,稀释村民分红,都是有可能的。
  这两个案例作为了典型的案例被写上了宣传材料。
  通过了苏青玉的审批之后,整个花岗区开展了轰轰烈烈的基层宣传学习。
  和上次的医生去每个村体检一样,这次也是直接到每个村的级别。
  直接每个村开大会进行宣讲。
  先是讲案例,讲这些不作为的干部带来的危害。
  “你们觉得干部和你们没关系吗?错了,基层干部好不好,决定你们以后过什么日子。”
  “前阵子区里让修路,有些村修了,有些村不修。修了路村,进出方便,没修路的村,拉货的车都不乐意进出。这就决定你们赚不赚钱了。”
  “最坏的就是出现割人民群众尾巴的情况。乱安排人进来工作,把厂子给开倒了,你们所有人出的投资都打水漂了。还有人乱投资,不顾规定的份额,拿组织的钱去给自己私人投资。后面组织没钱修路修桥,钱全都进了别人腰包了。你们说,这样的人能不能选?”
  “别为了几句好话就把自己的票乱给人。选了不合适的人,你们后面的损失不是几句话就能挽回的。”
  “每个老百姓都要为自己负责。”
  “瞧瞧小严村,有好干部,家家户户住楼房,全村铺的水泥路,连厕所都是盖的水泥房子。再瞅瞅莲花村,连路都是刚动工。”
  镇上负责宣传的这些干部们喊的嘶声力竭,下面基层干部听的压力山大。
  唯一听的又轻松又认真的就是老百姓了。
  经过这么一宣传,他们才知道,原来村干部这么重要啊。
  以前他们还真没注意。
  毕竟谁做干部似乎都和自己没关系,也轮不到自家。
  现在听了科普,才算是搞清楚这里面的弯弯道道了。
  那些基建方面的事儿还没触动他们的心,但是那个厂子倒闭的事儿倒是吓坏他们了。
  要是干部安排的人真的不行,然后搞的厂子倒闭了,那可真糟糕了。
  他们一直以为,公营单位是不会倒闭的,所以从来没有担心过。还觉得能够这样一直到老。
  这次宣传了,才意识到,也是会倒闭的。经营不善,维持不下去了,肯定要关门的。
  大家在下面议论纷纷的,谈论着哪个管理人员不行。哪个管理人员和谁家有关系,屁本事都没有,是被安排进去的。
  以前他们不管,现在可不能不管了。
  厂子都有份,可能让他们瞎折腾。
  每个村不止开大会,还搞黑板报宣传栏宣传,还拉横幅喊口号。
  “请把选票投给能够让你过上富足生活的人。”
  “杜绝拉票,人人有责。”
  “基层干部不选好,家家户户吃不饱。”
  “今天乱投票,明天你赚不到钞票。”
  这宣传一下来,下面的干部们每天颇有些人心惶惶的感觉。
  感觉自己被老百姓们盯上了。
  林楠每天就坐着苏青玉的车,去各个镇了解情况。
  然后回来和苏青玉汇报情况。
  听到基层好些干部压力大,苏青玉就道,“高薪酬意味着高标准,这句话反过来也是可以的。只要经得起考验的基层干部,福利待遇肯定是要提升的。”
  这事儿苏青玉还专门找江老书记提了。
  江老书记:“……咱们党员干部,就不要计较这些了吧。大家的思想都是经得住考验的。”
  他们那会儿勒紧裤腰带,不发工资都照样干活呢。
  苏青玉笑道,“老书记,时代不同了,人民的生活在进步,咱们干部也得进步啊。干部也有家里人,也是要吃喝养家糊口的,是不是?只要他们干的好,我觉得可以奖励。”
  江老书记脑袋里迅速的算着账,这么多基层干部,得加多少啊。
  他觉得自己的底线一再降低。
  比如之前修路铺桥之类的,他忍痛同意了,也想通了。
  后来搞医疗保障,他也是同意了。
  再后来是搞旅游区,他同意了。
  现在又提升干部待遇……他以前怎么不知道,花钱的地方这么多呢。
  可能是前面习惯了,这次老书记虽然心疼了点,到底也没多坚定,还是答应了。
  “直接提工资肯定是不行的,从上到下都有标准的。咱们区里提升了,其他区里干部要有意见了。”
  虽然城市和城市之间肯定是有区别的,可是这一个市内部那是要统一的。
  苏青玉笑道,“所以我们搞个奖金项目,以后每年根据他们的工作情况进行奖励。这奖励就算是涨工资了。要是记大过的,受到处分的,这奖金就没了。要是做的特别好的,咱还能多给工资。”
  江老书记道,“那这后面又要搞考核标准了。哎,这基层的事儿,今年可真是花不少时间。”
  “磨刀不误砍柴工嘛,”苏青玉笑着道,“基层干部就是砍柴的刀,他们好,地区发展就会好。”
  这事儿还得和市里汇报。
  市里最近也忙着各个地区建设工作。
  花岗虽然不需要操心,可是其他区还处于发展落后的阶段呢。
  赵书记正好想组织一个学习互动,想让一部分干部去花岗进行考察学习。
  正好,苏青玉来市里找他汇报工作,他也把这事儿和苏青玉说了。
  苏青玉笑道,“这都没问题的,就怕他们去了之后压力大。”
  赵书记道,“你这是对你们那发展有信心,人家一看了就压力大?”
  “我说的不是这个,是我们对干部的要求。”
  她把最近区里在做的基层干部管理的工作汇报了一遍。
  赵书记听的一愣一愣的,“效果怎么样?”
  苏青玉道,“效果还有待检验。”
  “就怕过犹不及,下面压力太大了,干部们会消极怠工。”赵书记担心道。
  毕竟多做多错,很多人选择不做。
  苏青玉笑着道,“所以这不来找领导您请示了吗?我们也是准备搞个奖励政策,鼓励干部好好工作,做出成绩来。”
 
 
第404章 
  给各自管辖区域的干部设置奖励金这个权利还是有的。
  毕竟各个地区发展情况不一样,如果发展的确实非常好,有那个经济条件,当然也会给干部提升福利待遇。
  只是在整个云城,花岗算是首先提升福利待遇了。
  赵书记更是坚定了要让其他区和花岗学习的想法了。
  花岗这走的太快了,相比之下,其他区落后太多了。到现在为止,都还没有走出一条适合自己区发展的道路。
  现在整个云城都是在努力发展水产养殖,确实也增收了,比过去要好很多。但是和花岗比起来,完全不能比。
  不说其他的,就光是医疗卫生这一块,花岗就超出其他区太多了。
  要是其他区都能这样搞,他这个当书记的都能偷笑了。这阵子光是给那些区拉投资,他都说破了嘴皮子了。
  “小苏啊,你们这些好的计划,我肯定是支持你们的。花岗现在也是咱们云城的标杆了,继续努力,以后云城其他区还得和你们取经呢。”
  苏青玉欣喜道,“您放心,只要其他兄弟区想来学,我们肯定不藏私。互相帮助,互相扶持。共同发展云城。”
  有了苏青玉这个保障,赵书记心里也宽慰,给其他区打电话,让他们那边安排人过来学习,最好是从区到镇都安排一些领导干部,去花岗学习几天。好好看看花岗发展。
  下面区干部们接到通知,也私下里议论起来了。
  虽然自从花岗区成立之后,确实发展的好,但是能坐上这个位置的,多少也是有些不服气的。
  他们看来,花岗很多东西是没法复制的,比如花岗的地理优势,另外就是苏青玉本人的人脉优势。以及花岗得天独厚的一些资源。
  另外就是云城市领导们对花岗的照顾。
  瞅瞅这两年都帮了多少次了。
  不服气归不服气,该去学还是得去学。
  市里安排了原本组织部的周部长,如今升为副市长的周副市长带队,到时候一起前往花岗区参观学习。
  苏青玉回了花岗,先是和老书记说了云城同意他们给干部们增加福利的事儿,然后又提了一嘴这事儿。
  江老书记还挺骄傲,“这次咱让他们好好学学,看看。咱花岗都做出多少成绩来了,他们都还没什么动静呢。
  苏青玉道,“也不是没动静,我了解他们一些情况,也有办厂,然后鼓励农民同志种菜搞养殖的。也干的不错。就是规划的不够好,有些散。”
  一盘散沙就很难统一步调。下面的干部见识和文化水平总是不够的,不能指望基层干部自己去带农民致富。这种几率很小。
  所以前期还是要带,给他们指明道路。
  “这次他们过来,我看也是个机会,我也希望和他们多合作,多带动周边地区发展。您觉得呢。”
  江老书记看着苏青玉,见她还说的挺认真的,心里更高看她了。
  这可真是一点私心都没有啊。
  他要退休了,所以倒是不用管人家发展的好不好,反正也就这样了。
  但是苏青玉不同啊,以后是市里提拔人,其他区领导都是她的竞争对手啊。
  他开玩笑道,“就不怕教会徒弟饿死师父?”
  苏青玉认真道,“只要老百姓吃饱就行了,咱当干部,不就这个目的吗?”
  江老书记刚要感慨一番,苏青玉笑道,“其实是因为我对自己挺有信心的。”
  老书记:“……”他笑着摇头,觉得有道理,也只有有能力的人,才能有这样的自信呢。
  这负责接待其他区领导的事儿,自然是老书记来安排的。苏青玉毕竟要忙干部管理的事儿。
  区里干部们听说其他区要带队过来学习,一个个与有荣焉。
  老书记特意开了个会,叮嘱他们到时候别小气,人家想学就教。都是兄弟单位。咱们花岗都跑这么远了,要是藏着掖着就没什么意思了。这也是苏区长的意思。
  胡副区长他们几个在院子里抽烟的时候,就感慨,“咱这领导,你说她精明吧,她有时候也特光明磊落了。”俗称老实人。
  老实人苏区长很快又召开了一个区领导级别的会议,主题是提升干部福利待遇的的事儿。
  这议题一出来,在场所有人感觉激动的心跳加速了。
  “苏区长,都有?”高副区长紧张的问道。他现在也管着区里的财务部门,对这方面比较敏感。
  苏青玉点头。
  其他人顿时乐了。
  说句现实的点的话,这消息算是今年最让人激动的消息了。毕竟关系到收入问题。谁还不想涨工资啊,哪怕他们是干部,那也不例外啊。
  特别是自己下面的人要是知道涨工资了,那肯定更能提升劳动积极性了。
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