“像他这样的人是很少见的。而你是刚刚开始带团队，我还是建议你选B，招个老实乖巧的人尝试一下，太有个性的人你未必应对得了。”
周朔怔怔地回过神。
现在回想起来，确实，他们组里的人大部分都很服黑扑克，周朔自己也很崇拜他，跟着黑扑克能学到很多。正因为如此，虽然在NK工作很累，但他几乎没有想过辞职。
周朔踌躇片刻。
因为这一番对话，他有些犹豫了。
说实话，从实际角度来考虑，他觉得HR说的是对的。
他才刚刚开始当主管，B这样的类型明显好掌控，比较保险。
但从另一个角度来说，周朔仰慕黑扑克，如果黑扑克会尝试选C的话，那么周朔也有一种冲动，想要试试看。他想知道自己能不能成为黑扑克那样的人。
他在两个人中犹豫不决，心里沉甸甸的，想到同事关于螺丝钉的言论，愈发如此。
迟疑过后，周朔问：“能不能把B和C都先留下来，我想再仔细看看。”
同事说：“也行，反正有试用期，你可以再磨合一下，看谁更合适一些。”
于是新人的事就暂时敲定下来。
周朔还有很多其他事情要做，这边的事情结束了，他匆匆收拾了一下，又赶去下一个地方。
等向黑扑克汇报工作的时候，周朔也提及了一下新人的事。
黑扑克听了，浅浅地笑了下，似乎对周朔的抉择满意。
他说：“这样挺好的。不用那么着急做决定，经验都是从实践中积累出来的，你多经历一些，接触一些人，也更有利于了解你自己是什么样的人、了解你自己更适合什么样的领导风格，将来才能做得更好。你还年轻，不要害怕犯错。”
周朔认真地应下。
周朔想了想，又开口说：“我听人力资源部的同事说，你以前招人的时候非常看重团队氛围。”
“是。”
黑扑克轻轻推了一下细边眼镜。
他看着周朔，半是回答，半是分享心得地对他说：“建立并且维护一个团队，不单单要考虑个体的素质，还要关注整体合作和长远成长。毕竟团队不是单打独斗，成功的团队，合作的时候能起到1+1大于2的效果。
“我希望我团队里的人能够像朋友和战友一样互相配合，有归属感，建立感情，发挥彼此的专长。我认为这样才能打造出真正能够走得长远的高质量核心团队。所以成员是否能融入团队、是否能保持心态稳定和平衡是很重要的。
“如果每个人都只想着自己的事，只为了自己赚钱晋升，将自己的队友当成是竞争对手，整天试图扰乱对方，那这样合作肯定是不行的。
“因此，我一直希望能找到真正对自己的事业有热情的人，而不仅仅是将这当成一份糊口赚钱的工作。当然，相应的，我也必须要保护他们的热情和激情，为他们争取和付出相配的奖励和酬劳，这样才能让他们长久地做下去，保持初心和创造力，而不是逐渐心灰意冷。”
罗恒说话的语气冷静，但是非常真诚。
周朔听得出神，心底也终于有了一丝踏实的感觉，还有略微明朗的方向。
周朔说：“我明白了。”
“嗯。”
罗恒颔首。
但这时，他沉静的眼底滑过一丝异样的神情，道：“不过工作毕竟是工作，有时候难免也会有身不由己的地方，你们可能还是会不舒服……我有时候也没有办法，抱歉了。”
听到罗恒这样说，周朔几乎第一时间就想到之前框架被迫推翻重做的事，还有前段时间搞的那个用户分级的事。
周朔端详着黑扑克的神情，试探地说了一句：“公司最近，似乎有点急功近利。”
黑扑克皱着眉头，似乎他自己也有些疑虑。
他说：“嗯。是有一点。”
黑扑克略微犹豫，然后又道：“没有办法，NK现在太大了，业务太多，高层之间也逐渐分了不同的派系和观念。而且现在市场逐渐饱和，其他竞争对手都在用各种手段争抢蛋糕，NK身不由己，如果不做出相应的措施的话……”
黑扑克本来是跟周朔解释，但说到一半，他垂眸轻轻叹了口气。
黑扑克说：“NK确实和以前不太一样了。以前，NK是真心想做改变世界的产品的。但现在……它太笨重了。”
就像一条穿云破海的飞龙，曾经它身上的每一片鳞片都那么年轻而谦虚，都那么齐心协力、无所畏惧，一心一意向往青天，它们不害怕变革，也不害怕挑战，所以得以化蛟为龙，翱翔腾飞。
而如今，这条龙老了。
有些鳞片变得安于现状，只满足于眼下。它们执迷于过往起飞的方式，只愿意重复旧路，傲慢地将一切新想法当作是年轻人青涩的错误和歪门邪道，也看不见周围的环境与当年发生了翻天覆地的变化。
有些鳞片变得厚重，而且贪婪。它们寄生在龙身上，拼命吸收着龙身上的养分，认为早年的努力已经让龙变得足够强壮，现在是时候不断地收获报酬，好好享受了。
还有些鳞片则膨胀起来，不满足于自己现在能覆盖的地方。
它们认为自己在龙腾飞的过程中，起到了无可替代的重要作用，于是不甘安于自己目前可以操控的部分，总是试图变得更大。它们觉得自己无疑应该去当龙头，成为鳞片之王。这样的鳞片一多，自然就产生了分歧，每片鳞片都想指手画脚，就开始拉着其他鳞片分帮结派，在龙身上划分领地、互相挤压，甚至还会在龙飞行的方向上发生冲突。
如今，这条笨重的老龙身上背负了太重太厚的枷锁，已经再也飞不起来了。
虽然它早年积累的资本，让它依然显得这么庞大而强大，让其他龙望而生畏。可实际上，它身上早已千疮百孔，就连龙自己都感到痛苦。
周朔听着黑扑克的话，从黑扑克的话里，他隐约听出，黑扑克其实也对NK的作风理念有所顾虑，似乎并不是特别认同。
周朔尝试着问：“你有偶尔想过……离开NK吗？”
黑扑克笑笑，摇了摇头。
他缓缓说：“NK是存在一些问题，但还没到这个地步。引荐我来NK的人是我海外的同校学长，他可以说对我有恩，工作以后也帮了我很多，我离开的话，未免有些忘恩负义了。公司可能只是需要一定时间来调整，以后会向好的方向发展的。而且……现在，我要是辞职的话，也不只是我一个人的问题……”
黑扑克话还没说完，忽然，他桌上的手机忽然震动起来。
黑扑克垂眸瞥过去，而周朔也不自觉地看了过去，而出乎意料的是，黑扑克的来电显示上，只写了一个字——“妻”。
周朔：“……”
罗恒：“……”
黑扑克脸上看不出什么特别的表情，但他看了眼周朔。
周朔以前完全不知道黑扑克已经结婚了，内心有点震惊，但努力不表现出来。他识趣地说：“没关系，我已经汇报完了，马上就走了。”
黑扑克顿了顿，说：“抱歉。”
然后黑扑克面无表情地将电话接了起来。
周朔已经在整理东西往外走，但还是听到黑扑克的手机里传出一个温柔的女声：“阿恒，你现在是不是还在上班？方便听电话吗？”
罗恒问：“女儿烧退了吗？”
电话里的女声说：“烧退了，她刚刚看起来精神多了，还吃了东西。不过宝贝睡醒以后，一直说想爸爸，想和爸爸说说话。你要是方便的话，午休什么的时候，找时间和她视频一下吧？你整天早出晚归，每天回家女儿都睡了，虽然你是会抱抱她再睡的，但感觉她都没见到你的脸几次。”
罗恒说：“嗯，我等下就空了，打电话回去……”
周朔沉默地扣上办公室的门，可仍有些惊魂未定。
他感觉自己好像不小心听到了冷面上司什么奇怪的生活细节。
最奇怪的是，关门的最后一秒，他好像听到黑扑克对着手机，生硬地说了一句“乖”。
*
周朔内心深受震撼。
等到小羊来跟他汇报工作的时候，周朔没有忍住，貌似不经意地提了一句：“黑扑克结婚了，而且有女儿的吗？”
“这怎么可能。”
小羊想也不想就说。
“黑扑克看起来比你还注孤生。”
小羊摸了摸下巴，又说：“而且他从来没提过工作以外的事，可能根本没有个人生活。”
周朔：“……”
周朔默默无言。
小羊走了以后，周朔心情还没有完全平复。过了一会儿，到了休息时间，他的手机又震了一下，周朔打开一看，居然是黑扑克给他发消息。
罗恒：【刚才抱歉。我平时管你们工作时间用手机，结果自己在上班时处理私事。】
罗恒对这件事好像非常自责，居然憋到休息时间，还特意发消息跟他道歉。
周朔有些惊讶。
其实他倒是觉得还好，而且听刚才的对话，似乎是黑扑克的太太给他电话。
朔：【不要紧。】
朔：【我刚才好像听到一点，你女儿是不是生病了？】
罗恒：【嗯，她已经发烧了两天，我有点担心。】
以周朔对罗恒的了解，罗恒平时一直都非常自律，确实从未见他在上班时间打私人电话。
刚才周朔都还在场，罗恒就接了家里打来的电话，看得出来他确实是非常担心孩子了。
周朔不由问：【你女儿多大？】
罗恒：【三岁。】
朔：【说实话，我有点意外。】
罗恒：【怎么了？】
朔：【我们以前一直以为你是单身，应该没有个人生活。】
罗恒：【……怎么可能。】
过了大概三十秒钟，周朔又收到上司消息，看到罗恒解释了一下。
罗恒：【我太太生育以后，身体一直不是很好，不太能出门，所以活动没怎么带她出来过。】
现在回想起来，罗恒确实团体活动和团建都很少参加。以前周朔和小羊他们还以为他是性格冷漠，这么一说……难道他其实是在家里陪妻子？
罗恒也的确不是那种会在公司里和其他人说自己个人生活的性格。
和上司聊完，周朔还有些怔怔的。
不过这时，周朔想到罗恒在办公室里说的最后一句话，罗恒说辞职也不只是他一个人的问题。
然后，他又想到人力资源部同事招人时对B的评价。
这么一说，罗恒其实也是有家庭的。
难道说，罗恒没有办法轻易辞职，也是因为这个？
周朔略微踌躇，最终还是打字，问了黑扑克一个他一直有点在意的问题。
朔：【我能不能问问，为什么选主管的时候，选的是我，而不是王泉礼？】
罗恒：【你确实是合适的。我们毕竟是技术团队，你在团队里技术一直是核心力量，大家对你没意见。另外你和其他人相处得也不错，比起从外面招人空降重新磨合，升你更好一些。】
朔：【但我感觉自己不是很适合当管理者。】
罗恒：【不要紧，绝大多数管理一开始都有点糊里糊涂的，经验可以培养。】
朔：【那为什么不选王泉礼？】
罗恒：【从我个人的考虑，王泉礼在团队中被认可的程度不如你好，升他的话，可能其他成员会有顾虑。但是从公司的角度，还有其他原因。】
朔：【是什么？】
罗恒：【这个就不方便网上谈了。你要是想知道的话，今天下班，我们一起吃个饭，我再跟你说。】
朔：【好。】
周朔进公司这么久，还从来没有和黑扑克单独一起吃过饭。
黑扑克总给人一种公私分明的感觉，和下属不会建立太亲近的关系。但经过这么一件事，周朔忽然感觉自己和罗恒的关系有点拉近了，他不免有些紧张。
于是，晚上，两个人一起吃饭。
罗恒这才跟周朔解释道：“王泉礼年纪有点大了，虽然很努力，但体力很快就会跟不上，现在技术更新换代的速度太快，他的学历能力也比不上年轻人。
“他是25岁进公司的，今年34岁，已经和公司签过两次劳动合同，如果再续签，就必须签无固定期限劳动合同。公司认为继续续签不是很划得来，所以过段时间，可能就会找理由辞退他。”
第62章 人力资源
听到黑扑克说出来的理由, 周朔大吃一惊。
确实，他一直都不是特别喜欢王泉礼，对方身上那种过狠的拼劲和竞争意识都让他害怕, 因为合不来, 平时也很疏远。
但即使如此，他也没想到王泉礼有可能马上就要被辞退。
王泉礼比周朔要早很多年进NK, 在NK工作的时间比黑扑克还要长。
兔死狐悲, 物伤其类。
虽然现在可能要被辞退的是王泉礼，但大家都在同一个公司里工作，周朔很难不联想到自己身上。
仔细一想，NK公司里，基层员工里超过35岁的确实很少见。虽然互联网是个新兴行业, 从业人员是会比一般企业年轻一些, 但这样的比例，依然不是很正常。
黑扑克看出周朔的脸色不妙, 拍了拍他的肩膀, 安慰道：“你还年轻，还有很大的发展空间。只要继续往上走，在公司处于不可替代的位置, 就不会轮到你。甚至即使你将来出于个人发展的考虑离开NK, 都会有不少公司向你递橄榄枝。”
周朔嘴唇紧抿，点了下头。
但他心里实际上并没有多么乐观。任谁都知道, 越往上走会越难，大部分人升到某一个级别就会卡住了，而这种位置算是对公司不可替代的吗？显然不是。
他内心徒然生出一股压力。
这顿饭吃得食不知味，和黑扑克聊天本身是很愉快的，但周朔心里却有些忧心未来。
不知怎么的, 他的头脑昏昏沉沉的，“人力资源”四个字在他头脑中徘徊不出。
今天，他忽然重新理解了这四个字的意思。
