而李永莉收走了横幅，又给叶臻飞了个吻：“臻臻，我晚上来接你下班哦。”说完，这才志得意满地走了。
……
叶臻这一早简直是气到麻木了，然而没想到，更气人的还等着他。
等回到办公室刚坐下，王雅妮就给他发了个内网论坛的帖子链接——
《项目孵化部一个男的被女的激情告白你们看了没？》
帖子下面有匿名同事发了不少现场照片，叶臻本以为大家都会支持他，然而下面的留言却让他大开眼界——
“是挺帅的。难怪有女的这么大张旗鼓表白。”
“好像报警了，说是被纠缠骚扰的？真的假的啊？”
“肯定假的，苍蝇不叮臭蛋，他肯定是收了人家的钱和礼物，才会被人家这样，总之他肯定不无辜，大概率是那种白莲花绿茶操作，一边吊着人家，一边花人家的钱，一边还想着找下家。”
“而且那女的看着比他大好多啊，他找那个年纪的，肯定是想不劳而获吧。”
“啧啧，没想到我们瑞仪有这种人，真是给我们独立男性丢脸了……”
……
叶臻真是死也没想到，自己这个受害者不仅没有被同情，反而被有罪论上了，他试图匿名为自己正名，然而自己的发言很快沦陷在其余用户的调侃和八卦里了。
没一会儿，去楼下美容院SPA完的李友爱又把叶臻叫到了办公室，明示暗示地给他做思想工作——主旨很简单，如果叶臻从了李永莉，那叫肥水不流外人田，以后是自己人，李友爱绝对会对他关爱有加，以后工作上也算有人罩着了。
但如果叶臻不从，那就……
“你也知道的，我对下属一直很严格，要咱们没有更深一层的关系，那我肯定会对你更加高要求了，你懂我的意思吧？”
李友爱表情相当慈爱：“所以，你想当Tom还是小叶，可要自己考虑好了。年轻人，一定不能走错路啊！这可是一辈子的事！”
……
叶臻面无表情地从李友爱的办公室走了出来，看了下时间，还有四小时就下班了，李永莉这德行，恐怕说到做到，又要在瑞仪门口对自己围追堵截。
长此以往也不是个事。
叶臻气得要死，姜筱意这个乌鸦嘴，好的不灵坏的灵，难道自己真要去求她解决？
不行，男人不能求女人！
叶臻觉得自己还能熬熬！
第21章
如果一个小时前, 姜筱意还觉得自己能熬熬，那一个小时后，面对桌上又新出现的四份框架合作协议, 她就觉得熬不下去了。
项目孵化部的相关合同事宜她都能很好的处理，但对公司别的部门的情况，姜筱意确实都只懂个皮毛……
叶臻或许懂，但谁想看他那张臭脸？
不过等等……
自己得转换思维, 如今世界变了！自己才是叶臻的老板！如今自己遇到了难缠的合同，叫叶臻这个助理过来帮忙，不是名正言顺吗？！
老板有难, 叶臻来办！
姜筱意一想通，当即给叶臻打了个内线电话。
没一会儿, 叶臻虽然表情不太好看, 但还是出现在了自己办公室里。
姜筱意拿出了大将风度, 非常自然地把桌上的几份合同丢给了叶臻：“我有别的事, 太忙了，这几份合同, 你先给我预审一下，条款法务部过过了，没问题, 针对业务条款你再看看，大体应该也没什么，毕竟缪总张总几个都给我解释过了，但你还拿我的助理工资，不能让你吃白饭了。”
项目的投资额都太大了, 虽然几个高管都详尽解释过了, 但姜筱意毕竟不懂, 总是有点心虚，还是想找个人再double check确保一下。
叶臻抿着唇，一只手插着口袋一只手拿过合同，姿态随意地翻看起来，那架势倒是挺像个老板。
只是他才翻了几页，就把合同往桌上一丢：“这合同有什么看的意义？”
姜筱意愣了愣：“怎么了？”
叶臻冷笑了下：“全是亏本生意，怎么签？你是打算一年内把瑞仪败光吗？”
姜筱意看了眼，叶臻甩到桌上的正是缪总要推进的合同，她解释道：“这个合同缪总和我讲过利害，主要是为了劳动力成本的转移，才全球化布局想要推进越南产业园……”
“劳动力成本转移？就转移去越南？文创产业园除了项目孵化外就是文创办展，越南常常受台风影响，也比较潮湿闷热，并不是很好的大型活动举办地。”
“至于劳动力，对，越南的劳动力目前确实比国内便宜，但是性价比却相当低，越南整个生活气氛是比较悠闲的，男性尤其自由散漫，经常三天两头的休息，工作效率不高，所以虽然薪资水平是比国内低，但任何项目在越南的工期都比国内更长，时间成本飞涨，最终折合一下，不仅没有转移成本成功，往往还会增加成本。”
叶臻的表情很了然：“也就骗骗你这种门外汉了，还真以为海外产业园是天堂。”
“可缪总他是这块的行家啊……他怎么会……”
“他当然是这块的行家，所以才能把你这种不懂行的骗的团团转，你肯定也问了他不少问题吧？但他都回答的天衣无缝对吧？这正是因为他太擅长这块了。至于为什么要骗你签这种协议，那当然是他自己有好处。”
叶臻顿了顿，才卖关子般道：“越南他有对接的中间人，撮合瑞仪和越南那边进行产业园合作，瑞仪这八个亿的投资到位了，中间人是会给缪总返点抽成的，你说他这一单成了能赚多少？可能正在喜笑颜开计划退休了吧。”
没想到缪总笑眯眯的分析这合作的时候一脸忠君爱国的模样，竟然都是假的！
“那张总的这个合同呢？还有李总这个合作？还有……”
……
不出姜筱意所料，在叶臻言简意赅的点拨里，不仅缪总的合同有问题，别的几个高管的，竟然没一个没猫腻的，李总拟投资的那个文创项目，背后有自己亲戚代持股份；张总的合作，也是他和合作方私交甚笃……
气人！果然都是老狐狸！
姜筱意沉着脸皱眉把所有合同都打了回去，然后看向了老神在在的叶臻：“可是光是打回去他们肯定不会罢休，还会继续来纠缠我，那时候我该怎么对付他们？”
叶臻淡然道：“其实很简单。”
然后正当姜筱意打起精神准备洗耳恭听，就见叶臻欠扁地耸了耸肩，他朝姜筱意笑笑：“但我不告诉你。”
这男人阴阳怪气道：“给你审合同是我作为助理的工作业务范畴，可帮你想着怎么斗高管就不是了啊，抱歉，我只是一个无名的打工男人Tom，站位太低了，提不出有建树意见的，您才是姜总，您才运筹帷幄。”
这话听起来像表扬，但细细一想明显是叶臻这家伙在大开嘲讽……
只是姜筱意也顾不上别的了，她对瑞仪是有感情的，自己如今站在这个位置，手握更多资源，只要不用再受制于人，完全有可能将自己看好的漫画项目给孵化出来的。
提起漫画产业，大部分人可能下意识想到日本，但其实如今的国产漫画一点也不比日本差，缺的只是前期的投资孵化和商业化运作营销，姜筱意现在有钱了，以前的国漫崛起梦，感觉又可以做一做了！
“叶臻，你如果教我怎么处理这种情况，我可以给你奖金！金额你自己提！别太黑心就行！”
“你觉得钱就能收买我？”叶臻冷哼道，“我这样的人才，你就把我放在李友爱的部门里做助理蹉跎，你觉得合适吗？”
叶臻这是想自己当个小领导？这可不行。
“你在这儿又没做出任何业绩，我直接就提拔你会影响我的公信力，员工会觉得我是任人唯亲，和你有不清不楚的关系，长久以往这容易让你被孤立。”
姜筱意笑了笑：“这样是为了你好。对你太好提拔太快，第一你容易迷失自己；第二容易遭到公司别的同事的嫉妒和排挤。这些话还可你教我的啊。”
“……”叶臻有些咬牙切齿，但最终他憋着情绪道，“那好，提拔不要了，但我要做回你的助理，我不想再见到李友爱了。”
这还不是一句话的事吗？
姜筱意刚要豪爽答应，结果就听叶臻移开了视线，然后继续道：“另外，你得维护一下我的名誉。”
“？”
“我之前住你的别墅和你同进同出，早有人看见了，坊间都传我和你有一腿。”
姜筱意恍然大悟：“行！那以后我给你另外租个房子！以后你自己上下班，我们彻底分道扬镳！”
反正自己和李永健结婚的危机已经解除，姜妈妈也没空天天来查岗，不用再让叶臻和自己做戏了！
只是刚说完，叶臻就露出了一言难尽的表情，他试图出声道：“不是，你不懂……”
姜筱意眨了眨眼，面露了然地拍了拍叶臻的肩膀：“不，我懂，我真的懂，你谈恋爱了对吧？还是搞的时髦的姐弟恋，所以不希望你的恋人误会我和你的关系，没问题，绝对没问题！你就是忘年恋我都支持你！”
叶臻简直要气死了：“我不是这个意思！我没谈恋爱！”
“那你什么意思啊……”
这男人瞪着姜筱意：“你得负责。”
“？”
“你要帮我澄清，我只和你有一腿，和那个李友爱的侄女没有！”
姜筱意惊呆了：“啊？！”
叶臻倒是反而镇定下来：“我没姐弟恋，是李友爱的侄女单方面纠缠我，在瑞仪门口对我进行惨无人道的性骚扰，你也不管管？我早就被贴上你的标签了，你知道在这个社会，男人被女人始乱终弃后要怎样被污名化吗？男德说了，一个男人，这辈子只能从一而终才是美德，否则就叫不洁。”
在姜筱意的目瞪口呆里，叶臻活学活用举一反三道：“人言可畏，你偷了我的人生，难道还想偷走我的清白？”
“……”
“而且，让我和李友爱成为姻亲，我宁可便宜了你，也不会便宜了他那个比我大十几岁的侄女！”
姜筱意气的要命，自己很差吗？什么叫便宜了自己？
她顺了顺气，决定先不和叶臻一般见识：“别的都好说，但你先要给我解决高管不服管这个事。你要搞不定，你就还是配李友爱的侄女去吧，毕竟你们一个Tom一个Jerry以后进一家门也没什么不好。”
“解决那些高管很简单，你直接下个人事调令，做个调动上的更新。谁不适合什么谁不擅长什么，你就把谁调去分管什么部门，以前哪两个部门撕得最严重互相最水火不容，就把他们的高管对调。”
该死的叶臻，果然是骗自己的，这不是乱来吗？怎么能把公司和过家家一样随意组合呢！
“你这样不是把公司都搅乱了吗？每个人都没法在自己擅长的领域发挥……”
“对，所以你让每个老狐狸在擅长的领域发挥了。”叶臻看了眼桌上的合同，“然后给你发挥成这样了。”
“……”姜筱意无法反驳。
“姜筱意，你设身处地想想，换了你，突然空降了个比你年轻很多又没经验的人当你上司，你服不服？”
叶臻笑了下：“当然不会服，尤其是这些在职场上厮杀惯了的老油条，他们会仗着自己的专业知识和擅长领域，给你制造很多麻烦。而你，因为刚到一个新公司，需要时间去适应了解整个市场环境和公司运营情况，然而这些老家伙不会给你这个缓冲时间，他们会利用自己的专业和在某个部门里长期盘踞所获得的裙带人脉轻易地向你发难，让你焦头烂额。”
“但如果你做一下这种有趣的打乱重新排列，就相当有意思了。擅长A业务的高管被调去了他完全不懂的B业务，他本身就要新适应新的业务，也焦头烂额着，对B业务又不专业，哪里有时间和底气来杠你呢？”
“最好玩的是把互相敌对部门的高管对调，比如说张总，原本最喜欢为难战略部，战略部陈总下面的中层以及小员工，都被张总折磨欺压过，对张总可算恨得牙痒，这时候，你把张总空降去给战略部当老大，你觉得下面以前陈总的这些忠臣，会怎么和张总对着干？”
“所以在企业管理里，与其想着你自己一个人怎么对付这一群高管，不如借力，让他们先内耗。只要他们都手忙脚乱自顾不暇，谁有精力来找你的茬？”
“可……”
叶臻打断了姜筱意的疑问，他了然而冷静：“我知道你想问什么，这种让每个人从事自己不擅长领域的调动方法，确实不能长期进行，长期这么做，是会伤害公司，也会伤害每个高管积极性的，只适合短暂的施行一段时间，通常是你刚空降过去的头半年，这半年将为你争取足够的时间在没有那么多阻力的情况下适应公司。半年后，你也摸清公司运营了，也摸清每个高管的优缺点了，这时候就是再洗牌的好时机了。”
原来如此！
姜筱意几乎有一种醍醐灌顶的感觉，自己还以为叶臻那么调动是草包，没想到他竟然还真的是个懂行的？！
“可这半年，虽然作为空降的老板把握了时间，但对企业来说不还是伤害吗？”
叶臻看白痴地看了眼姜筱意：“在企业管理上，你连小学生水平都没有，可能还在学前班。”
“半年的这种人事调动，是必要的。像瑞仪这种企业，高管盘踞自己分管的部门普遍都有五年以上了，部门与部门之间的关系也都为此僵化了，像张总和战略部的陈总不对付，因此张总分管的部门和陈总分管的自然也不对付，需要这两个部门协作时沟通就很难顺畅。”
“这时候就需要轮岗，你把高管们打乱重组，虽然一开始会有内部矛盾，但为了部门运转，最终战略部的这些员工会和新上任的张总摸索出一条相处之道的。”
