开车到了家里，小奶包被爸爸妈妈牵在中间，他蹦蹦跳跳的，走到楼下碰上一栋楼的孩子，他还去给人打招呼，说了他们去了爷爷奶奶家里呢。
都是一栋楼的，褚纱纱他们也打过几次照面，平常遇上也会打个招呼。她们跟小奶包她们这个年纪上下的住户家庭走得近一些，像萌萌家，现在碰上的他们叫黄婶，黄婶家里最小的都上小学了，走动就少。
他们回家，正碰上黄婶送女儿女婿出小区，黄婶也没送多远，到楼下也就止步了，拉着她女儿拍了拍：“回去好好跟女婿过日子。”
当着外人的面，黄婶也没好过多的说，只说道：“不要太任性了，女婿体谅你，你也要体谅他，你哥他们都不知道呢，你以后做事多想想，不说了，快走吧。”
安毅不小心听到一句半句的，总算觉得有哪里不对劲了。
他爸说的那话，不就是黄婶交代她嫁出去的女儿的话吗？
还有什么舅舅们不知道的话，就像是嫁出去的女儿做了什么丑事，当娘家妈的替女儿遮掩，不让娘家人知道一样。
他爸每天都在想什么呢？！
安毅忍不住揉了揉眉心。
黄婶送完女儿，跟褚纱纱说起来：“跟个小孩一样，嫁人了都要惦记着。”
褚纱纱能理解。
她唏嘘的叹了口气，跟黄婶说道：“我妈也是这样的，每次回去都有许多要跟我说，生怕我们有什么没注意到的。”
这就是所谓的儿行千里母担忧吧。
只有当了妈妈的人才能体会到。
说着大家都上了楼，又在各自楼层分开。
褚纱纱他们到了家，一开门，小奶包就往自己的玩具房跑去，要开自己的小车车，褚纱纱把汤放在桌子上，回房里换了衣服，把小奶包叫出来，盯着他洗了手。
到客厅里，安毅坐在沙发上，扶着额。
褚纱纱坐到旁边，满脸担忧：“老公，怎么了？是不是不舒服？”
安毅抬头，微微摇头：“没事。”
沉默片刻，安毅到底问出了口：“你觉得爸，爸现在怎么样？”
安毅对他爸这些行为不认同，想问问小妻子的意见，他刚起了头，褚纱纱就凑近他：“老公，你也发现了！”
褚纱纱觉得，现在的公公安平自大、虚荣，吹牛皮。
他转变得太快了。
以前不是这样的。
在褚纱纱心里，她公公安平一直都是一个公平慈和的人。
她沉沉的叹气：“爸现在怎么就变成这样了呢？”
安毅：“...”
褚纱纱还提了意见：“老公，你说咱爸现在是不是到年纪了，所以跟妈一样易噪易怒了，其实老年人上年纪脾气多少都会有点变化的，我懂。”
“你说妈的那个平心口服液，能给爸吃么？”
安毅：“...”
安毅想解释，他说的并不是这件事。
褚纱纱看着安毅的目光满含怜悯。
安毅忍不住眉心又开始隐隐作痛。
只听小妻子吁了口气：“老公，幸好妈生你是个男孩。”
？
安毅没弄懂这两者的关联。
褚纱纱悄悄的：“我听说啊。”
听说的，就是没有科学依据，道听途说。
“我听说啊，男孩的性格好像是随妈多一点。”
要是随了爸，等以后安毅也老了，会不会跟公公安平现在一样，那么自大又那么虚荣呢？
？？
作者有话说：
哈哈哈哈哈哈哈哈哈，道听途说的都是假的。主要的还是后天的环境影响和教育培养。
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第86章
第二天是周一,这周开始大大小小的学校都要开始放假了。
今年的放假安排，小奶包他们幼儿园是最早开始放的，像安毅他们要推迟近一个周才放假。这一周的差距,需要家长去协商解决，学校已经提前发了小朋友放假应急等各项通知书出来。
幼儿园里，小班的班主任黄老师把每个小朋友接进校园里，朝家长们挥挥手。
大部分家里平时都是由爷爷奶奶这样的长辈接送孩子上下学的，少数是像褚纱纱他们家这样的是由父母上班,带着孩子上学的。
小朋友的暑假马上到了,他们要在家里渡过两个月的时光，那小朋友暑假怎么安排是当父母的需要去考虑的。
有长辈带的,其实跟平常也没差别，父母上班,爷爷奶奶每天带着到处走走玩玩，要是家里没有长辈帮忙带,父母上班忙不过来的只能请保姆带,或者亲自送一趟,送到老家让爸妈帮着带，等开学了再回来。
大家的安排都相差无几。
褚纱纱他们上周去老宅,就是跟公公安平和婆婆柳平燕商量的，在安毅放假前,他们把小奶包送到老宅住一个星期，等安毅放假，就把人接回来。
褚纱纱跟安毅商量的，暑假这两个月,还是由安毅在家里带孩子,下个星期上小学的强强也过来,严华那里经过他们夫妻两个商量，还是拒绝了。
把小奶包送到学校里，褚纱纱就回公司上班去了。
小组长已经被调走了，最近部门里正在选举下一任小组长的位置。从去年有了小组长这个职位开始，到今年上半年还没过，他们部门到现在已经换了三任小组长了。
这一回的小组长评选，上边的领导根据员工平时在公司的表现划分，不依照之前的按工龄来选拔，让表现不错的新员工也在名单上。
褚纱纱平时工作认真负责，每次完成都是排在前几位的，她的名字也被排在名单前几位。
成为了小组长的候选人之一。
同事在小组长的选拔中落选了，她在工作中的表现不够突出，每次工作的完成量也逊于其他同事，因此没有排在名单上。
而根据现有的名单排名，部门里的员工要进行投票。为了尽快选择带领大家工作的同事，这次选择的是直接投票和唱票的方式，而不是之前的匿名选举方式。
褚纱纱刚到公司，刚去茶水间里接了杯水，他们这些候选人就被陈经理叫进了办公室。
名单只是部门领导针对他们平时的工作进度和完成情况进行的一个初步预排，但真正要进入投票和唱票的环节，还要先对被选出来的员工先进行一个评估和了解。
公司现在走的是快节奏风格，到了办公室，陈经理让他们坐下后，首先就问了一个问题：“有谁不想当小组长的？”
这份名单是他们一早来的时候看到的，所有人都不知道情况，也不知道公司领导的这种安排，都没有充足的时间去思考，如今又被叫了进来，所有人都面面相觑的。
小组长位置，一个月能多一千多块，并没有人反对。
陈经理是一位独立的女性，穿着合体的黑色西装，双腿交叉的坐着，标准的女强人姿态，他涂着大红唇，看着大家都没有人反对，满意的点了点头：“很好，看来你们不止在工作当中完成的很出色，连思想觉悟也很出色，完全符合小组长的勇往无前的精神。”
“我希望大家都能够去争取这个位置，用你们的力量带领我们部门发挥出更大的作用，无论是男性还是女性，我相信你们都是有能力的，有梦想的，总有一天，你们也会走上我现在的位置，甚至更高的位置上去。”
陈经理的位置就是部门女员工们想要达到的目的。
办公室里的女同志们都十分热血，褚纱纱也不例外。
进入职场，她也是奔着往更高层的位置去拼搏去奋斗的。
小组长的位置，她也要努力去争！
陈经理跟他们说完了话，就让他们出去了。半个小时后就会进行周一的部门例会，在例会上将进行投票和唱票，都是当场通过举手来表决。
“刘强之前在小组长这个位置上负责的很不错，他还做了一份计划排表，关于他每天的出勤，这份排表他没有带到宣传部去，留了下来，我这里已经把排表打印出来了，你们可以看看刘强之前做的，心里也就有底了。”
陈经理让助理把一份打好的A4纸发给他们，刘强就是他们之前的小组长，也是部门老员工。
褚纱纱他们人手一份A4纸出了经理办公室。
把A4纸放到桌上，褚纱纱刚喝了一口水，同事就靠了过来：“怎么样了，谁当选了？”
褚纱纱摇头：“还没定呢，等下例会才能选出来。”
同事点头，跟她保证：“你放心，我肯定是选你的，而且我还拉了陈品她们给你投票了，她们都同意了。”
在褚纱纱不知道的时候，同事已经成功打进了公司另一个小团体了。都是未婚女性组成的小团体，同事在里边混得如鱼得水。
“谢谢。”褚纱纱真心实意的感谢，又忍不住迟疑：“她们会同意？”
同事拍着胸脯：“你就放心吧，她们还想看我的爱情宝典呢。”
所以有一门手艺的人真的是在哪里都混得开。
褚纱纱忍不住有些唏嘘。
她听说，一般给别人出主意，主意很多的人，比如这种关于爱情方面的，心里的计划有一堆，但是只对别人有用，实际上越是了解的，越是交往不了异性，形单影只。
褚纱纱不着痕迹的问：“最近交男朋友了吗？”
同事果然摇头：“还没有，不急。”
她现在正觉得找到了人生的价值，自己的潜力，正想把这个发扬光大的。
褚纱纱就叹气。
她拍了拍同事的肩膀：“你很伟大。”
牺牲自己，造福别人，这是一种很高尚的情怀。
同事：“...”
同事有几分莫名其妙的，不过她觉得褚纱纱这是了解她，毕竟这份爱情宝典也有褚纱纱倾力奉献，亲身体会过后的心得，褚纱纱也是有份的。
“是吧，你也觉得我的爱情宝典很管用了吧，她们都说我这个比那边的畅销书上还管用。”
同事觉得现在找到了自身的价值和潜力，个人的小爱怎么能跟那么多人的大爱相比呢，找男朋友的事同事并不急。
优秀的女性，总是有优秀的男性慧眼识人的。
褚纱纱目光中带着几分怜悯，她不介意多捧一下同事，毕竟这样的女性也是她同为女性所感动的，“确实是。”
为了不显得干巴巴的，她加了句：“你的宝典开了一个创新的爱情思路。”
跟同事聊了一会，褚纱纱开始写一个简短的自我介绍和总结。
同事很有眼色的去帮她拉票去了。
在根据排名喊他们候选人起身的时候，候选人是有几分钟做一个简短的自我介绍和对当上小组长之后的一个计划和安排。
褚纱纱从小到大没有当过官。
这次的小组长提名，她很快把自我介绍写好了，这个她熟，姓名性别，兴趣爱好，目前担任的职务等，但是在填写当上小组长之后的计划和安排的时候，褚纱纱卡住了。
她都没有当上小组长，都不知道小组长具体要负责哪些事，她怎么知道呢？
褚纱纱只能凭着有限的跟小组长打交道的那些工作内容，艰难的写了下来。前任小组长刘强最喜欢催他们的工作进度，在往年可追寻的工作时间中尽可能的让他们提前完成。
在公司里没有完成工作，等回到家也要同样把工作完成好。
褚纱纱把工作带回家都许多次了，每次都要在家里赶上两个小时才能把公司的工作给做完，并且还没有加班费。对于这一点，褚纱纱早就不满了。
她在草稿上写道，她要是当上小组长，第一条就是废除这种剥夺员工下班时间的事情，工作尽量在上班时间完成，完不成的第二天继续完成。
如果上边要得急，非要交，那么公司应该合理的付给员工加班报酬。报酬是按照员工工资除以每小时计算，周末加班应该是三倍工资。
第一条是褚纱纱觉得最重要的一条，其次就是一些关于公司样貌，员工的工作状态等。
在最后一条，褚纱纱把茶水间也写了进去。
刘强当小组长的时候，给上边领导提了建议，说他们部门里茶水间的饮料和小吃过于多了，有许多的浪费，这些是无效开销，上边领导直接批准了他的建议，把茶水间放置的东西砍了一半。
实际情况是每个部门采购的款项都是有数的，他们部门采购得多，同事们都是按照自己的口味先挑的，等挑到最后剩下的是没这么受欢迎，但同事按照喜欢的-一般的这样拿自己喜欢的吃喝也正常，等最开始的喜欢的东西没有了，也会拿其他的，总体来说并没有浪费现象。
现在不一样了，以前他们泡茶水还有好几种茶水包呢，什么白桃乌龙、乌龙茶、枸杞菊花茶，咖啡等可以选择，现在茶水间只有咖啡、白开水，绿茶，零食和饮料也大幅度降低，种类和数量都少了，经常没几天就空了，而采购那边现在也不补货了。
跟他们之前在公司的待遇天壤之别。
褚纱纱觉得，一个员工在公司工作，他的精神面貌好，肯定是这家公司的环境提供了员工一个舒适的感觉，有了公司提供的一个良好工作环境的基础上，员工在工作中对公司和工作的热情也会大幅度的上升。
这两者之间都是息息相关的，相反，公司没有提供一个良好的工作环境，员工在公司里心浮气躁的，他们对工作的热情也会降低，从而影响到工作之中。
起了个开头，后来的条条款款褚纱纱写得十分顺手了，她写好了草稿，又看了一遍，觉得写得十分好。
每一条都是以员工的出发点想，等她介绍完后，她的票数肯定是最高的。
褚纱纱还拍了张照片给安毅，得意洋洋的告诉他，自己要争取当小组长了。
做完了，还有十分钟例会开始。
褚纱纱靠在椅子上，看了看四周的同事，尤其是那些跟她有竞争的同事，发现这些同事脸上并没有她这样的开心，相反，他们蹙着眉，脸上还有一些忧愁。
