“你们要求太高了吧。”朱星宇笑道。
“不是我要求高啊，是那些经理要求高。”妹子苦笑道。
他们公司，各部门的经理都一堆的要求，还懒的来人才市场。每次都是他们人事来招工，还被怪没眼光，尽找些没用的人回去面试，浪费时间等等。
可他们就是人事啊，怎么可能什么都懂啊，还不就只能看看简历，看看人家的学历和工作经验啊，觉得对口就发面试单啊。
他们全程看到简书枚和朱星宇是如何招聘的，一看就知道他俩不是人事，特别是朱星宇问的问题那么仔细，肯定是给他自己招人啊。
“要求高，就让他们自己来招人啊。”朱星宇还火上加油。
妹子大吐苦水：“他们才不来呢。占用周末，谁愿意来啊。”
“你们没有加班费的吗？”简书枚有些惊讶了。
“有啊，就那一点儿钱，谁愿意每周都来啊，我宁愿休息呢。”妹子答。
这下子连朱星宇都吃惊了，他俩出来没加班费，没想到这专业的人事，居然也说自己加班费一点儿，宁愿休息也不想来。
“你们公司加班费很低吗？不是按标准来的吗？”
一般来说，比较大的公司都是按有关部门的标准来的，特别是各外资公司，包括T企。但一些小公司，才不管这些呢。而且有关部门对他们也管的不严。
妹子回答道：“按啊，怎么不按，就是底薪都很低，我们有全勤奖，绩效奖等等。总的工资不算低，但加班真不高。”
也就是说，加班费其实不影响她的收入，一月每个周末都加班，也不过多了一百多块钱而已。她才懒的要呢。
朱星宇有点明白了，“你们公司也这样做，有人愿意加班吗？”
“不是你愿不愿意的啊。不愿意干就走人呗。”
“难怪你们每周都要出来招工了。”简书枚说。
“还是因为老板太小气了。”朱星宇也说。
“没办法啊。我们也只是个打工的。其实也不止我们公司这样了，我们那附近的工厂都这样。”妹子摊摊手，无可奈何的说。
公司要是加班费给高点，人员流失也不会这么快了。
简书枚就说：“看来我们公司待遇还是可以的。这回招工应当稳妥了。”
他俩好长时间没出来招过工，也没关注过其他工厂的工资状况。两人都没想到现在劳动法慢慢建全后，各公司都在出奇招，想办法的要降低自己的成本呢。
其实站在老板位置上来说，这也无可厚非，因为不降低成本，就赚不到钱。现在少了很多政策的优惠，各种成本都在增加了。不达到一个平衡，大家就干不下去啊。
第134章 各种成本
回程中, 朱星宇和简书枚两人也在聊有关成本，人力的事情。
“哎，没想到, 出来招个工, 还能了解不少我们没有关注到的事情。看来以后还得时不时来一趟人才市场了。”朱星宇半开玩笑的说。
简书枚点点头, 说：“看来现在很多公司日子不好过啊。”
“是啊。现在成本增加了不少。有些工厂本来就靠廉价的劳动力来挣钱的，比如那些劳动密集性的工厂, 如果全部让标准来发加班费，估计他们也不愿意负担了。甚至也负担不起了。”
“对啊。如果长期这样下去, 估计又要搬走一批工厂，甚至倒闭一批工厂了。”简书枚有些担心的说。
其实这几年一直有这样的现象, 甚至大家身边就有很多这样的例子，比如郭协理关停的那家大厂，就是个活生生的例子。
但是有些工厂关门，确实是老板自己经营有问题，但也有些是大环境造成的，现在的人力成本是增加了不少, 而且不止人力成本, 还有很多政策优惠也减少甚至没有了。各公司的成本增加了，赚钱就没有以前容易了。
反正老板们要是赚不到钱, 人家肯定不干了啊。
“有些纯粹的加工厂，是会利润越来越低的，当低到没钱可赚时，工厂就开不下去了。”
“恩, 这个问题这几年是越来越明显了。所以, 你们要好好搞啊, 争取多接些ODM的订单啊。不然我们工厂也玩不下去的。”简书枚半是玩笑半是认真的说。
“谁不想多接几个单啊, 可是你自己也看到了啊，我们搞的多辛苦，想挣钱其实也好难啊。你看我，每月就这点钱，日子过的都挺省的。”朱星宇直叹气。
他和郭总搞的这个项目，说实话，到目前为止还是净亏本的。
不过他俩开始前就预估到至少有一年的困难期，郭总甚至说要用两年的时间为扭亏为盈。不过郭总是亏得起，因为他在新三角也有股份，有收入，而且现在的收入还挺不错的。他给新三角拉来了几个大的生产单子。
他不是很着急，又或者说他着急也没有用，可是朱星宇就不同了，他靠拿分红赚钱，现在的工资又不算高。比他原先的工资要低了三分之一。但他的工作内容却大了不止两倍，压力更是大了数倍。
他才是最着急的人。让他在这里耗两年的时间，他其实有些担心自己撑不下去。一是工作上的压力太大，除非尽快找几个人来分担，把整个研发团队快点建立起来。二是，经济上的压力也比较大，他一个人赚钱养家，日子也过得比较紧。特别是和大家一起买了房子，又增加了月供的负担。
不过幸好他老婆很快就要去工作了，以她的学历和经验，能找份不错的工作，他们家的经济状况会很快好转。
要不然，他也不敢在这里耗两年，至少也要等到手中的钱比较充足了，才敢出来的。但郭总等不得啊，不可能让他再过两年才出来干啊。这对他来说也是个机会，所以他才咬牙答应的。
在这之前，他也和他老婆谈过，可能有段时间经济压力比较大。
不过他老婆因为也没准备一直在家当全职妈妈，而且也知道他不想放弃这个机会，当时也没多想就直接答应了。
不过也幸好她不是个爱管事的人，没给朱星宇什么压力，也没责怪他不顾家，也没嫌他没赚多少钱回来。
但是他自己会有压力啊。他这个人和方博洋比较类似，总会不自觉的要把整个家背在身上，生怕自己做的不够好。其实他们的老婆都很能干。
简书枚很清楚他家的状况，就劝道：“小刘不是马上去上班吗？等她上班了，你的经济压力就下来了。再过个一年半载，公司赚钱了，你们的日子就好过了啊。”
“希望吧。其实我还是基础没打厚，激进了点。”朱星宇苦笑道。
他是有点低估了创业的难度。
早知道这样，他当时就不该跟着大家一起买大户型的，甚至不该买房子的。多供一套房子，又养了一个娃，收入又降低了，压力其实还蛮大的。
简书枚连忙说：“哎，你要是有困难就和我说啊。我手头上还是比较宽裕的。不然，先借给你一、两万块吧？”
“暂时还不需要。等我有需要再找你。”朱星宇拒绝了她，却也没有把话说死。
他家的生活勉强还能支撑，主要是因为生娃，收了一大笔红包，比如他姐姐的，他父母的，还有小刘父母的。孩子的外公外婆婆虽然和他们一起生活，也给孩子包了个大红包，还非得让他们收下。这也是旧习俗。
其实现在，老两口也知道他的压力大，还在自掏腰包帮他养家。老两口有退休金，又只有一个孩子，所有的都是留下来给他们的。
当时他也敢跟着买房子，一是因为手中有闲钱，二是因为两个老人也支持。
可是现在真让老两口掏钱了，他又觉得很对不起他们。
老两口很想和大家住一块儿，平时他们有同伴，孩子也有伴，大家互相之间也能有个照应。
“哎哟，你想的太多了。什么叫厚呢。创业都是很艰难的。我们公司，最开始的一年多，管艳萍和张进波是直接吃住在工厂里的，他们个人几乎没有花过一毛钱。这不是他们节省，而是手中实在没钱。”简书枚又提起当初的艰难日子。
她虽然没有感受过，但是管艳萍偶尔还会提起当初日子有多难熬。何文静也颇有同感，虽然他家的家底是厚一些，但程秋华同样没有挣到钱，纯吃老本，也很心慌的啊。
朱星宇听说过了一些，但知道的没这么具体，现在听了也颇为触动，“这么说，我比他俩还要压力小些。老人能帮我们，老婆也马上要去挣钱了。”
“对啊。当时张进波把全部身家都抵进来了，身无分文，也没有房子，连老婆都不敢娶呢。管艳萍真是跟着他吃了不少苦。”
其实还远不止这些，后来要不是方博洋和简书枚追加了一笔钱进来，张进波和程秋华还不知道要怎么办呢？有了这笔钱，公司才能继续运转下来。
一想到这些，简书枚都挺佩服程秋华和张进波的，现在她能跟着赚钱，也是因为他俩打下了这个好的基础。这个公司，她虽然是股东，但她很清楚自己的付出永比不上这两个男人。
不过程秋华和张进波也很感谢她，因为她和方博洋当了公司的经济支柱啊。
合伙做生意，就是要每个人都齐心合力，功能互补才能把公司搞好，搞大啊。
朱星宇第一次听到她讲这么多创业初期的事情，也很受启发，心情都开朗了不少。
“你们几个人关系真的很好。真是个铁三角啊。”
“是啊。你现在也算是我们这个群体里的啊。所以你要是有什么困难，就和我们说，别自己独撑着。朋友啊，互相帮助很正常的啊。”
“恩，谢谢。我要是撑不住了肯定会求助于你们的。”朱星宇笑道。
简书枚又问起小刘的工作。
朱星宇说：“她很好找工作的，不需要我们担心。我现在就是希望她找个轻闲点的工作，能顾着点家里。我太忙，没多少时间管家里。”
“也对。当时我也是这样想的。老人虽然能帮着照顾孩子，但老人孩子丢在家里，我们自己完全不管也是不行的。虽然这样对我们女人不公平，没有男人多照顾家里的，全部是女人。”
简书枚也不得不赞同这个做法。
这也没办法的事情，这边大家的生活节奏都快，工作都很繁忙，整个大环境就这样。夫妻当中总得有个人牺牲事业的。轻闲的工作，就意味着挣钱少和没有前途。不过等孩子大些了，小刘还是可以再换分工作的。
当初她也一样，管艳萍和何文静也一样，都是在家里呆了一段时间的。不过，现在她们三人的工作能力也都很强，她们并没有因为怀孕生产能让自己失去了工作能力。
并且重返职场后，她们还又学习了不少以前不会的专业技能，现在的她们三人，就算没有新三角公司，出去找工作也不用发愁，都能找到比较好的工作。
谁敢小瞧她们三人啊。
其实正常情况下，只要自己努力，愿意学习，肯脚踏实地的去做事，永远都有竞争力，也永远不会是别人的负担。
朱星宇被她这话说的笑了起来，“为什么人家说母亲伟大呢。就是因为母亲老在为孩子牺牲。社会大环境也是男人挣赚养家，女人照顾孩子和家里的多些。”
“所以，你们男人要惜福啊，要知道疼爱老婆呀。”简书枚笑道。
朱星宇笑道：“那是。我很疼老婆的啊。还有，方博洋对你不好吗？张进波和程秋华也对老婆很好啊。我看了一下，我们身边的好男人还是不少的。”
“如果不好，这日子就过不下去了啊。”简书枚笑道。
这年头，女人都觉醒了，不再依附于男人。她身边的女人也都是有本领的女人，哪个不能撑起半边天啊，要是男人又没本领又不会心疼人，谁会忍着他。
朱星宇也很赞同她的观点，“也对。那些吵架闹离婚的，多半也是因为老公不尊重和疼爱老婆，老婆也不体谅老公。”
“哎，不谈这些了。明天我要和程秋华他们说说今天的事情。让他们多观察一下。我担心这样下去，又得大动荡一下。”
“应当的。多了解，也可以多做些准备。”
自己当老板就是顾虑多，什么都要考虑到。新三角公司其实还经不起大的风浪。
第135章 都在变
结果, 她和程秋华张进波一说。
两个男人都没太大的反应。
程秋华说：“这是很正常的，社会在进步和发展。我国最开始就是世界最大的代工厂。很多工厂靠的就是低的劳动成本，和各项政策优惠。但现在国家发展起来了, 这些显然不可能永远这样下去的。有些纯粹的代工厂, 慢慢有些要退出被淘汰。行业也会经历一些洗牌的。”
张进波也说：“你们想啊。现在的工厂, 和十几年前我们出来时的工人一样吗？那时候我们出来，只想找到一份工作, 没有人怕吃苦受累。一天干十几个小时，拿个三百多元, 大家也很开心。”
因为当时老家很多人只赚一百多块，两三倍甚至数倍的工资, 苦和累大家都愿意。而且那时的钱的购买力也大啊。可是现在工人的工资变高了，甚至工作时长也减少了，而且还实行了双周。哪怕有些地方还在单休，但劳动力成本是在逐年攀升的。
这个事实大家都很清楚。
这也是必然的。因为不这样你就招不到人了。现在一天干十几个小时，发给你五六百，谁愿意干呢。而且就算七八百元, 你能有钱存下来吗？不太可能啊。十几年前的三百元, 大家还能存下来一大半呢。
所以，别看工资增加了, 但其实消费也变高了。因为工资的增长永远也赶不上物价的增涨。
劳动成本在增加，社保的兴起，优惠政策的消失，以及激烈的竞争等等, 都对那些低利润的工厂是个沉重的打击。让它们不得不倒闭, 要不就是阵痛中新生, 寻找新的出路和转型。
大家的分析都很有道理, 可是再多的道理也抵挡不住简书枚内心的忧虑。
“我知道，可是我们工厂也一样会受到影响的啊。而且随着社保制度的完善，我们的人力成本也会越来越高。到时候，这个工厂又该如何撑下去呢？如果我们撑不下去了，我们的机器生意也不会好做。其他工厂有同样的问题啊。”
社保现在还只是在慢慢推行中，除了一些跨国大公司之外，其他的公司，有的根本就一个人也没有缴，有的是挑选一些高收入的人用最低一档在缴纳。普通员工，就是跨国大公司也没有给办社保。
