原则上，这名员工并没有重大工作错误，如果淮鑫开除他的话，要按规定赔偿他一定的工资作为经济补偿金。
这名员工在公司已经工作近7年多，开除赔偿的话，是一笔不小的数目。
他的上级再报到上级，最后报到了沈知渊这里。
沈知渊看了看这名员工以往的工作报告，直接批了开除。
这样的员工，继续留着也没用。
他在过去的工作中虽不算出色，但也算勤恳。
那笔钱就当补偿给他的好了。
反正他出了淮鑫门，拿着那份写了原因的辞退报告，也不会再找到什么好工作了。
想起这名员工的事情后，沈知渊打电话让人调查一下另一位写自述员工的离职原因。
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很快，淮鑫集团给出了第一份回应。
将那两名自述自己受到淮鑫压榨的员工在职期间的打卡，出差记录以及薪资明细全部打了出来，贴到了官微上。
从打卡记录和出差记录以及薪资明细可以看出，淮鑫绝对没有压榨他们。
不仅没有压榨，福利还相当好。
最后，淮鑫公布了两人的辞退原因。
随后，淮鑫官微表示，对两人公然造谣致淮鑫声誉受损的事情，已经报警。
纪沐然看见公告，眼睛都不肯离开屏幕，摸出电话打给其中一名员工。
她的声音有些颤抖，“你不是说，你也被淮鑫压榨了吗？”
那名员工还不知道微博发生了什么，正拿着纪沐然给他的钱在外地旅行。
他将腿搭在房间桌子上，懒散地说，“是啊。”
“那淮鑫官微发的东西是怎么回事！”
那人将腿放下来，“什么？发了什么东西？”
正当他打算上微博看看时，门却被敲响了。
纪沐然在还没来得及挂掉的电话里听得很清楚，敲门的是警察，他被带走了。
在淮鑫的要求下，警方很快便调查清楚且发了通报。
此二人对淮鑫心存不满，便在纪沐然找上他们的时候，谎称自己也是被淮鑫压榨的员工，并且收了她的钱为她发声。
两人目前均已被拘留。
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纪沐然愣愣地看着警方通报。
很快，她又打起了精神。
组织语言，发表了一篇新的微博。
首先言辞诚恳地向大家道歉，表明她迫切为了给董安发声，联系了不少北淮鑫辞退的员工，不料却被他们骗了。同时声明董安的所有工作记录均属实，愿意接受淮鑫的任何调查。最后再煽情了一波。
淮鑫集团刚刚挽回的一点声誉，再次被纪沐然煽情的话语击碎，舆论方向再次向她倾倒。
而此时，董安事情的调查结果，已经送到了沈知渊手里。
纪沐然手上那些董安的打卡记录和频繁的出差，那些高强度的工作记录确实是真的。
可是，那都是董安自己要求的。
根据当时董安的上级说，董安非常卖力，他曾经不止一次劝这位年轻人回家休息，可他总是嘴上答应，说着马上就走，可却在公司留到深夜。
那趟差本来安排的人不是他，而是另一名同事。
可董安却坚持让他去。
经理将当时的排班和工作安排也翻了出来，证明当时集团对董安的排班绝对正常。
沈知渊虽然不明白董安为什么一直要求加班，可他核实过资料后，便让人先发出去了。
再不先把声誉挽回，明天淮鑫的股价估计会狂跌。
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接到沈知渊的命令，关于董安的调查报告很快被官微发到了网上。
大家看见后，唏嘘的同时，又疑惑董安为什么要一直要求加班？
纪沐然看到淮鑫的回应，并不愿意相信。