虽然工作繁杂，但安晓晓从小就有学习、工作不服输的性格，虽然忙，但业务知识丰富的安晓晓都能轻易化解工作中遇到的新问题，及时找出新方法。
和前任科长工作配合也相当默契，因为老科长是个文化程度不高，但很善于理解和配合，对安晓晓的工作在大家都看到的范围内，也是不遗余力的进行表扬。
县城还是那个县城，所有的山水依旧，依然是冬天冷的要命，夏天风清云淡，美丽动人。
穿城而过的河水依然奔腾不息，流向下游，孕育着下游的农田成为全国闻名的粮仓和国家有名的粮食育种基地，丰沛的河流水资源也让下游的瓜果梨枣格外香甜。
与刚来时的爱情甜蜜，眼中充满好奇不同，现在的晓晓上班时忙的好似要飞一样的女人，周末休闲往往又在给孩子制作美食和学习中度过，心情与心境不同，看向周围的风景也在晓晓眼中大打了美丽折扣。
安晓晓在单位，是个忙起来全身细胞没有哪个是闲置的那种人，利落的性格、专业的知识、学霸型的工作效率，让晓晓所在的科室，在晓晓和科长的配合下，在局长的旁观下，每年都是财政局和市级其他县市财政局同行中当之无愧并且遥遥领先的那种先进。
而安晓晓，虽然在家里，于来自婆家的事情和人都很闹心、照顾两个孩子也很忙碌，但晓晓只有在经历两次家暴时请了假，其他时候，可能是内心深处来自于范有金没有给予的安全感，不敢让自己生病，也不能让自己生病，已经成为安晓晓潜意识的念头，从来很少请假。
每次送两个孩子到省城，晓晓也是把休假分批次使用。
在身体的照顾上，晓晓也很精心，每当有丝毫感冒征兆，安晓晓就赶紧喝些感冒通和病毒灵，两个孩子若一有症状，晓晓也赶紧给孩子喂些小儿感冒冲剂。
平时更是严防死守，密切防范，母子三人一年中感冒都少。
每天学习都在凌晨，5、6点的回笼觉，高效率睡眠又让晓晓精神倍增。
丰富的知识、利索的性格和工作作风，老科长也从不贪图功劳的心态，让安晓晓自从来到县财政局，就是年年的先进个人和市级先进个人。
千禧年的春节过后，原任局长退休了，科长当上了局长，安晓晓升成了副科级科长，科里又调进来一个从乡镇单位调上来的，结婚不久，家在县城的赵熙。
小赵性格与安晓晓截然相反，属于慢吞吞的性格，说话慢、做事慢，甚至笑起来都很慢。
往往大家在一起开会间隙，有同事开玩笑，大家哄堂大笑，小赵低头问晓晓：“安姐，你们在笑什么？没有什么好笑的呀！”
等回到办公室，过了一阵子的晓晓却被小赵的笑声弄得莫名其妙，一问，原来是刚才同事的笑话现在才让小赵想明白，而想明白的小赵已经笑得捧起了肚子。
毫无疑问，工作还是和以前一样，安晓晓并没有因为给她调来了一个帮手，工作就比原来轻松了。
相反，有时更忙。
因为以前的老科长对业务虽然不精通，但他听取晓晓的建议，尊重晓晓的劳动成果，每次问清楚原因，发表一下自己的意见就利索的签字同意，晓晓的工作就OK了。
现在小赵在跟着安晓晓干了一段时间后，晓晓把交出去的工作，在小赵忙半天不出结果后，晓晓也直接干了，半年下来，晓晓有些怀念科长在的日子，最起码安晓晓可以一心业务工作，不用忙于对外的与工作无关的琐碎事情。
晓晓的业务科在晓晓当上副科长不久就调来了一位新科长，职位比晓晓高，是正科级别，从乡镇上调来的，听说这个科长的舅舅在市里当领导。
县财政局也进行了科室的变动，晓晓所在的科室又并进来一个科室，两个科室合并在一起，各司其职，但科长成为两个科的综合科长。
在新任科长的手下，晓晓更忙了，因为不懂业务的科长，比较爱瞎指挥他们。
千禧年的年底，在新局长也就是老科长的坚持下，先进个人还是安晓晓的，先进集体也有晓晓所在的这个业务科，大家依然将先进集体的奖金拿出来，一起去酒楼吃了一顿，热闹敬酒欢笑的间隙，新来的白科长对晓晓说：
“安科长，业务我不懂，以后，你就把业务工作全部抓起来，对外的衔接我来干。”
“好吧。”晓晓笑着应道，没有认为有什么问题，因为业务工作一直都是自己在干。
晓晓想不到的是，这次的先进却是她在体制内工作的最后一次得先进工作者的机会，此后，虽然工作量加大、工作干得更出色，但先进个人的称号已经与她无缘。
这些与安晓晓本人的工作能力、水平、业绩、人品无关，但与她的顶头上司——白科长个人有关。
当然，这也是因为跟安晓晓共事十来年的老科长升成局长后，刚一年，就再次调整到县政协去当政协副主席去了，晓晓工作中的出力就有好日子的岁月一去不复返了。
第64章 理解万岁 纵然加班又如何？
安晓晓自从调到县财政局以后，局长和科长一直都没变，因为晓晓工作能力强，业务水平好，而且工作效率高，一直都被老局长很赏识。
晓晓刚来这个县财政局的时候，单位还是平房。
这个好似四合院一样布局的房子，前前后后被多年生长的苍松翠柏环绕，还有前后小院子。
前院子里，是两个车库，停放着单位的唯一一辆吉普车，经常要去下乡到乡镇财税所。
办公室四面环绕，中间一个大花池子，夏天的池子里面种满了花花草草，大家在没事的晴天，都爱站在花池子边上聊天吹牛说八卦，只是晓晓刚来一年，单位就搬到修好的办公楼上了，连单位的家属楼也一起修好，大家都欢天喜地搬进了楼房。
在安晓晓调来之前，安晓晓的前任是个迷迷糊糊、让领导对这个前任干的任何工作都极不放心的人。
不是对这个前任不信任，而是没法信任。
因为晓晓前任的工作能力太差，所以当晓晓来接任这个工作以后，利索爽快的工作作风，精准数据的报表系统上报，得到各个县级单位交口称赞的业务水平，年底全地区行业的评优创先让以前晓晓的这个全局里工作最差、效率最低、每次都让局长在单位大会上骂半天都恨不得不停嘴的科室，站在县财政局先进的位置上好多年没有动摇过。
科长以前也是挨骂挨得都已经疲了，自从晓晓来了以后，工作上的事情交给了晓晓，对外与其他科室协调的事，全是科长在办，两个人配合默契，晓晓在工作上虽然忙，但却很开心，如果抛掉家庭的因素以外。
其实，在发现范有金出轨前，除了第一次莫名其妙的被家暴，晓晓在小县城的工作和生活，还是称心如意的。
晓晓的科长是部队转业的，在部队，身为连长的他，也是在对越自卫反击战的战场上立过功的人。
后来负伤转业回到老家县城，拿惯枪的手，让掐起小算盘，不是科长不愿意干，而是他那只从小放羊、中学毕业去当兵拿枪的手，实在摆弄不了。
科长因为从小在草原上放羊，瞄准更是玩耍时就干的事，当兵后因射击成绩在全军都名列前茅而提干，在70年代末的自卫反击战中因为负伤而转业到地方，本来是让当一个部门一把手，科长说什么都不干，认为自己除了打枪是特长，干业务真不行，刚好财税分家，科长就来到了县财政局。
晓晓的前任让只懂带兵、不懂业务的科长，面对手下干的一塌糊涂的工作，急得挠头，却是老鼠啃皮球——无处下嘴。
晓晓调到这个科里以后，前任调到局档案室管档案去了，等晓晓的这个前任退休后，接任去管档案的人，忙活了半年，才把档案室四处脏乱、无处下脚的、堆满了档案材料的档案室里让档案有序排队，整理清楚。
没有对比就没有伤害，更何况是管理全县财权的财政局，也就是在晓晓来到这个业务科以后，第一次在年底，科长没有挨骂，还获得了表扬。
从第二年开始，晓晓所在这个科室，成了局里的先进专业户，晓晓个人也在上下级业务关系的市财政处、省财政厅屡屡获奖。
以至于每次去省财政厅出席表彰会，都被以前同事打趣说：“安晓晓，你到基层可是花香在墙外啊！现在我们厅里，以前不认识你的都认识你了！”
“哪里哪里，不好意思，那是我们科长和局长抬举我。”晓晓谦虚的笑着回答。
把证书、奖杯拿回家里，刚开始的几年，父亲还在世，这些证书、奖杯都让父亲摆在书房的书柜里，成为父亲的骄傲。
后来，父亲去世了，母亲又接受了父亲的爱好，最喜欢两件事，一件是两个双胞胎来省城，另一个就是晓晓来省财政厅出席年底总结会，拿回家的先进荣誉证书和技术类比拼获得的奖杯。
为此晓晓在工作上是兢兢业业，上班时，聪明能干的晓晓工作效率奇高，下班后，因为有两个孩子需要照顾，科长也从来不让晓晓加班。
年底、年初最忙碌的时候，晓晓也是把急着需要上报，但到下班还没有完成的工作带回家里，在两个孩子睡着后，在家里接着干，最忙碌的日子，一向早睡早起的安晓晓，常常打乱了生物钟，直到半夜二三点干完收拾好，才昏昏沉沉睡去。
晓晓因为学习，生物钟已经因为学习而打乱了，成为典型的早睡早起型，但早睡早起型的人，在工作面前，瞌睡也会一扫光。
晓晓也很奇怪自己居然会没有一丝睡意，干到半夜两三点也不瞌睡，直到把需要的数据做出来。
有时时间太晚，晓晓尝试着躺在床上，也徒劳无功，焦躁的情绪整晚都无法消除，一来二去，晓晓再不做这种无用之功，今日事今日毕。
当医生的母亲，赞成自己女儿早睡早起，但每每要是听到两个孩子说自己的妈妈很晚都没睡，那时铁定要一通唠叨，晓晓后来每次送两个孩子到姥姥家去，非得跟两个孩子约法三章：
第一，不能跟姥姥说妈妈晚上加班到很晚的事。
第二，不能跟姥姥说自己被范有金家暴的事。
第三，不能说范有金经常不回家的事。
二个孩子答应后，安晓晓才送孩子去省城。
因为晓晓不愿意让母亲为自己的生活和身体担忧，而且在财政局这个工作环境里，有老局长如父亲一般的关爱、科长犹如自己兄长一样的关心，晓晓对于加班工作也是甘之如饴。
虽然科长不懂业务，但科长理解也支持晓晓的工作，任何时候，晓晓提出自己解决不了的工作难题，告诉科长后，科长总是全力以赴协调、配合。
晓晓在县财政局工作十来年后，虽然家庭生活让她失望、甚至一度绝望，但工作却让她虽然忙忙碌碌但开心无比。
随着千禧年的结束，老局长退休了，科长也当上了局长，新调来的白科长来管理晓晓所在科室。
起初，晓晓还一如既往的像以前一样工作，但在新来的白科长一次次刁难后，晓晓才发现，只顾工作，不管其它的自己，还是太天真了，她也没有想到，这一切才只是开始，跟白科长的矛盾也随着工作在一天天进行，矛盾越来越深……
第65章 挑毛拣刺 找你错方显我好
在十来年后，社会上广为流行了一句话，不怕神一样的对手就怕猪一样的队友。
如果在白科长来到自己科室后，因为这句话存在而让晓晓去评判猪队友还是神对手？安晓晓应该感到的是小题大作了。
因为猪队友，并不可怕，可怕的是一个时时想着怎样害你的坏队友而且是自己顶头上司，那比蠢笨如猪的队友更让人头疼。
在科长升为局长后，新来的白科长因为晓晓年年先进和行业内工作出色而闻名，已经在心中很不愉快了。
白科长在基层工作了将近二十年，资历很老了，但就如同小县城里的一句俗语，毛里的刺，早晚拱出来还是要扎人的。
白科长调到财政局是因为他的舅舅去年在省城升了官。
之前白科长的一次升成副科，就是他的舅舅在市里当了官，听说升成副科后，让同单位同事实名举报和告状，都没有用，反而告状的人听说被整的挺惨。
这次由副科升成正科，同时也离开了原来的单位，调到县财政局。
白科长要调走，考察的干部去单位划测评，出人意外的高分，晚上大家聚会，举杯庆祝，一个毛里的刺终于让财政局选拔走了，不用再霍霍大家了，也为财政局的今后暗暗捏一把汗。
因为这个白科长妥妥一个不管利己不利己都要去损人的那一种人。
很倒霉，安晓晓碰上了，这是她在遭遇家庭危机后，工作环境再次对她进行的考验，对她开的一个大大玩笑，只为她曾经不听老人言、昏天黑地、执拗倔强而自主选择的婚姻。
当她能够自己解决并适应了家庭中不堪危机后，在工作上又再次被生活吊打。
也许是上天对我当年任性给予的一次惩罚吧！多年后，晓晓辞职时想着……
人坏往往在骨子里，晓晓在与白科长成为自己的顶头上司后不久就发出了这种感慨，跟夕颜打电话聊天时无奈地说。
白科长来到晓晓的业务科，也和前任科长，现任财政局长一样是个业务外行，但这个外行让晓晓在工作上吃尽了苦头。
晓晓的工作，需要报送大量报表，而文件由办公室批阅给相关部门负责人后，由负责人交办具体人员去具体经办。
以前晓晓的科长，总是第一时间将需要上报报表和材料的文件拿给晓晓，晓晓根据要求在上班时间就出色完成并上报，在全地区的几个县市中，总是以报的最快、最好、最正确让其它县市同行们称赞。
然而现在，让晓晓哭笑不得原因就是，每次需要报送材料或报表，当晓晓知道的时候，都是其它县市同行们有疑问、不会时去问晓晓，晓晓才知道有这样一个材料或者报表需要报送。
到科长跟前去问，往往是没有啊？白科长还是一脸莫名其妙的样子。
到办公室去问，回答却是半月前或者一周前就给你们科长阅过了，文件都让科长复印以后，原件归档了。
因为晓晓报的各种报表和材料，需要用数据来支撑，有些材料提前半月要的，往往都是横向和纵向对比，需要几年的数据。
而白科长往往将所有上面安排工作需要的时间全部给晓晓挤压掉，在报送时，往往因为或者晓晓从别的单位知道，或者是因为没有报送而让上级单位催促。
这样的情况往往让晓晓手忙脚乱，打破十来年下班就回家，需要加班也在晚上家里加班的习惯，顾不上孩子与吃饭，忙的手忙脚乱。
为了不影响查数据、报报表，常常在半夜弄好后报送掉才能拖着一身的疲惫回家，因为太多的时候，上级部门也是每隔一阵子就得催一催，只有晓晓这里的没报，拖了大家的后腿。
