“是啊，醒得早。学校里也没什么事就过来了。”
王哥点点头。
弯腰慢悠悠按下开机。
新同事总是很有拼劲。
更何况对方还在实习阶段，努力也正常。
王哥拿出抽屉里的茶叶，倒在保温杯里，去茶水间泡茶后过来，回来时见到郁青在里面。
“你来得早还是郁青来得早？”
郁青的职位是首席设计师，并不含太多管理职能，公司太小，管理职能基本由喻劲（以前是喻深）掌控。
她的地位，更像一个“高级设计师”，相当于公司的风格代表和主创，也没有副总职位。
公司年轻人多，都叫郁青郁姐。
王哥年龄偏大，入行时间比郁青长很多，不好叫“姐”，就直呼她郁青。
“郁姐。”
“每回都早来，没男人的女人。”王哥言语之间似乎笑了下，电脑发出开机声，他双手放在桌面，“咣”一下，将椅子拉近桌子。
数位板上的笔顿了下，程宁扭头凝视王哥。
王哥戴黑框眼镜，有脖子倾前习惯，弯腰对着电脑，并未发觉。
程宁不喜欢他说这句话时流露出的轻蔑感，可是刚来，不好教训同事。
忍耐住，回到自己的工作中。
中午，程宁跟人事新来的西西出去吃饭。
西西是个女孩，今年毕业，就在他来面试的第二天入职。
“你知道为什么王哥对郁姐的观感不好吗？”西西说。她刚吃完半盘饺子，吃不下了，找话题跟程宁聊天。
“为什么？”
“因为最开始大喻总，是想招王哥来做‘设计师主任’的。”
“？”程宁抬头，不太明白这种职位上的区别。
“就是……”论打听消息这块，西西是天生的能手，“公司刚开始时，只有大喻总跟郁姐。后来呢，就招了很多大学生。不过当时有点乱。你知道吧？”
“公司流程混乱，人员流动也大。大喻总和郁姐其实不太会管事。于是他们就开始分工。大喻总负责市场，他人缘好，可以拉来单子。郁姐就是主设计师。但公司还有很多例如培训新人啊，跟客户的接洽啊，招聘啊，税务啊等等。就想找有经验的人做。”
程宁虽然是初入社会大学生，但能想象出管理一家公司的不易。
“王哥和王姐就是这个时候进入公司的。王姐是大喻总学姐，王哥就是猎头推荐的。以前在一家大公司当设计师。资历很久。来面试时就说了很多对于公司的发展建设。大喻总就让他入职了。”
“但其实——王哥也没有管理经验。”西西用叉子在白盘上方虚空戳着，“做得没那么好。”
西西刚来不久，却不太喜欢王哥那种总是以老人自居，对人东指点西指点的架势，“试用期严格来说是没过的。可他当时生了孩子，又是从待了七八年的老东家特地跳槽过来，连房子都换了。大喻总跟他谈，就是说‘设计主任’这个职位不能给你。但可以留下来成为设计师。”