所以招聘会开得轰轰烈烈，学生们跟逛超市一样来，有意向的是寥寥无几。
这跟禾儿预想的出入很大，在她的想法里，工资、前景这些，应该对年轻人很有吸引力，怎么就这么不吃香呢？
这也很大程度说明各公司现在的困境，工作过好几年，经验丰富的管理人员好招，却没有可以被管理的人。
按常理，年轻人不该更愿意打破思路吗？
禾儿越想越奇怪，毕竟她是这次的发起人，总得有点成绩出来，只得四处打听。
逮着的也不是别人，正是在念大二的妹妹，觉得她更知道学生们心里在想什么。
可惜苗苗不大知道。
大概受家庭和环境影响，她私心里觉得出来外面工作也挺好的，但不妨碍她愿意为姐姐花时间打听，得出结论。
说来说去，还是进机关太体面，大学毕业就是干部，年轻人未必能全凭自己的意志行事，有时候上学的人，背负着整个家族的压力。
这就是民族的传统，现有的局限，是体现在方方面面的，反而不如工作过几年的人有决断。
这一点上，禾儿从来没有过困扰，父母给的是全方面的支持，家庭从没给过她压力，显得太幸运，所以没法理解。
不过知道问题出在哪，就得好好解决，没有什么比现身说法更有说服力。
禾儿为此跟震旦沟通，准备办一场讲座，题为“大学毕业以后，我没有分配工作”，主讲人就是一起长大的五个人。
震旦无疑是风气开放，虽然这个观点是主流相悖，但符合首都的政策，又能体现新的精神，校方很快就同意，赶在学生们放暑假之前，把横幅就拉起来。
对于要上台这件事，几个人都是驾轻就熟的，胆怯几个字在他们的世界里好像不存在，从小到大的脸皮厚。
但对于要讲的内容，都有点把握不好。
过度宣传大学生们都出来干个体，也不是大家想要的，主旨还是希望每个人能选择一条适合自己的道路，而不是把将来放在“分配”这两个字上，被“要进国营单位”的思维牵着走。
还有怎么讲也是个问题。
举凡上台，就得有稿子，前前后后总得演练那么几次。
禾儿写了一篇，在家念第一次，就被亲妈骂。
赵秀云知道孩子对这次的重视，但该批评还是得批评，直言不讳道：“我看你是越来越花里胡哨。”
本来根据自身的经历来写，就已经很点题，偏偏加那么多没用的词汇，假大空、没意思，像老油条似的。
在文学天赋上，禾儿向来自认差一点，觉得估计是像她爸，被骂也不慌，反而趁机跟妈妈撒娇，请她帮忙润色。
要是别的也就算，但赵秀云觉得这次讲座很有意义，讲得夸张一点，对年轻一代是多少有些启发的，拒绝的同时，也给出自己的建议，说：“实际一些，从你选择办培训班的前前后后开始。”
禾儿咬着笔杆子，倒是又憋出一篇来，只等上台那天。
六月中旬，本来该是沪市各校的期末复习时间，但由于禾儿向来会搞宣传工作，本身就吸引不少学生从学习中赶去听。
对这次讲座，她确实是下足功夫，连主持人都找的妹妹。
要说人长得好看，着实是藏不住，苗苗虽然不热衷于活动，但美貌是震旦有名的，总有些男孩子刻意想跟她偶遇，都不一定能逮到机会。
今天是现成的，当然要来。
整个大礼堂在开场前就挤得满满当当，人头攒动。
赵秀云夫妻俩都没捞到位置，就站在舞台旁边看。
她自己当年也是震旦毕业，在这儿不知道参加过多少活动，头回看两个孩子在同一个舞台上，多多少少有些感慨。
方海则是感动，谁叫孩子在演讲里，郑重地感激父母对自己“叛道离经”的支持，直言他们是世界上最好的。
可见的，明天又是他跟同事炫耀的“资本”。
赵秀云不用想也知道，抱臂看着。
稿子她事先都听过，没什么大问题，发挥也很好，恰恰是那些不固定的东西，才是讲座的变数。
比如说现场提问。
照理在最后，都会给来参加的观众留出时间，台上几个人站成一排，实在是俊男靓女，赏心悦目。
苗苗拿着话筒站在一侧，等着谁想回答就递给谁。
第一个问题也很尖锐，说：“分配制度，讲究的是为集体做贡献，但我听着，怎么觉得你们都在说个人利益？”
个人和集体，往前二十年，几乎是没人敢提的。
但新时代，有新风向。