一窝泥似的，从她分配进厂到现在两年多了，好像就没安生过，各种事情不断发生，再这样下去，药厂怕是要被折腾散了。
两人商量好了，就不管药厂领导之间的纷争，避开一段时间。
林红秋没事儿就在家带孩子，还抽空给于少林织了一副手套，原来的已经磨坏了，她又给重新织了一副。
听说她请假了，周婶还过来看看她，以为她真摔伤了，见她好好的不上班这里是有别的事啊，不过她没细问，厂里有些事她不清楚。
不上班不知道厂里的事，周婶就经常过来跟她说。
何厂长是每周至少开两次全体职工大会，一开就两三个小时，然后今天这个思想，明天那个报告，折腾得是热火朝天。
他这样占去职工越来越多时间，车间生产自然要被耽误，姚厂长现在是主抓生产，这么被何厂长针对，生产任务完不成，影响厂子效益，这效益不好就是他的职责问题，他当然不能坐视不管。
于是姚厂长跟何厂长之间矛盾第一次爆发了，两人在办公室大声争吵被人传了出去，听说闹得很僵。
然后没几天又出现了车间工人在食堂吃坏的事件。
这下子就闹大了，工人集体吃坏肚子，有几个严重的都住院了，有关部门肯定要介入调查，葛莲香的公公主管后勤的，他脱不了干系。
而且马上要过年了出这样的事情，很让职工寒心，影响是极其恶劣。
药厂彻底乱了。
乱成了一锅粥。
原来秩序井然都是假象，很多工人早就不服气何厂长管理过于严苛不近人情，还经常上纲上线的，趁机就闹起来，还有人套了何厂长麻袋！
听说把人揍得不轻，直接住院了。
生产车间生产是没停，但工人大冬天的能吃坏肚子，肯定对姚厂长也有怨气，你个厂长不尽职责，有些事明明可以防患于未然，却眼睁睁的看着发生，这不是拿工人阶级不重视吗？既然如此哪个工人还听他指挥！
最后就三虎争斗三败俱伤，谁都没能得了便宜。
作者有话说：
第68章 人非
有时间可以切磋一下。
药厂事件的后续。由于三位领导互相推诿, 谁都不愿意为职工吃坏的事情承担责任，最后导致事情越演越烈，职工闹得药厂几乎到了停工的地步。
没办法只能先把原来的车间张主任提上来做副厂长, 暂时管理厂子组织生产，不让厂子停摆。
之后又经过调查核实明确事故责任，葛莲香的公公工作疏忽导致发霉的食物误入职工食堂, 撤去一切职务提前退了，其他相关人员也一并受到处罚, 并由厂工会出面安抚职工，平息众怒。
其实葛莲香公公也是替姚厂长背锅，但没办法他是主要责任人, 必须承担责任不然难以向职工交代。
而姚厂长停职接受有关部门调查厂长生涯结束, 何厂长要养伤没办法回来主持工作，他虽然不是主要责任人, 也要承担一部分责任, 伤好出院就调走了。
要不是他指手画脚，药厂也不会被弄得一盘散沙似的，他调走了很多人拍手称快。
过年之后新厂长就来了。
还是个小年轻。
叫林瑾年。
当听说新来的厂长叫林瑾年时, 林红秋不可思议的张大了嘴。
这太也意外了。
她家邻居林瑾年今年才多大？怎么就当上厂长了？
跟她闲聊周婶被她的表情给逗笑了：“这也没啥, 林厂长虽然年轻，可人家是京大的高材生，听说以前还在政府部门工作, 肯定是很有能力的。”不然怎么会临乱受命，接手烂摊子。
林厂长看着比那个何厂长强, 那个何厂长整天耀武扬威的, 处事手段太激烈, 厂里很多人早就对他不瞒只是之前敢怒不敢言, 他调走了好，不是他厂子怎么能弄成这样。
林红秋点点头，不是不看好林瑾年，人年轻不代表没能力，在后世二十几岁的经理主管多得是，就是有些突然，她没想到新厂长会是他。
“婶儿，我听说厂里还调来一位书记？”
“是，还来了一位老书记姓许，人也挺随和的，这才几天咱们厂里的秩序就恢复了。”思想工作做的可厉害，原来还有些愤愤的职工很快都给安抚住了。
“小林你打算啥时回去上班？”周婶今天来，除了跟她闲说话，也是来问问她什么时候回去上班，不能一直在家呆着吧，这都多长时间了。
林红秋年前就请假了，厂里出事的时候她就打算辞职不干，百货大楼那边也说好，她二月底过去替班了，这两天她就准备正式向厂里提出辞职，然后安心等着去大楼上班。