虽然刚刚讨论的时候大家都聊的挺多,但真正让他选人帮忙的时候,他还是很犯难。
都是打下手,去布莱文或图尔斯那里,接触更高端的附魔不是更好吗?
虽然解散之前也有跟他打过招呼,说想跟他一起试试的朋友,但他现在也有些不好意思就这么应下来。
怎么办!
第二百一十三章 小问题!
作为过来人的布莱文和图尔斯,迅速的察觉到了新晋小组长希尔的尴尬心理。
比起这个研究所里其他的低阶炼金术师,布莱文和希尔才是真正的,从梅萨德研究所的培养模式中一步步爬上来的人。
新人挑选助手的尴尬境地,他们都是亲身经历过的。
他们也没有犹豫,直接就找上了希尔,进行了一番“前辈的鼓励”。
其实就是谈了谈心,让他知道在打下手阶段除了熟悉工作流程和学习以后自己不会在亲自动手的细枝末节之外,其实学不到太多以后依然有用的东西这个残酷的现实。
只要看开这一点,选人啥的就不会有太多顾虑了。
这种直接教给新人做的简单项目,让新人做的时候,就得考虑到他的能力。足够很好的完成项目,并且在他的最高能力范围以下。更多的,还是让他们自己学着做工作计划,学习工作流程,学会管理组员,处理人际关系等等。
这些地方处理得好,后面就会开始被分到更多的项目,处理得不好,就得继续打下手。
希尔当然得珍惜这次机会。
最后,他叫上了之前跟他打过招呼的一个好朋友,两人的对这个项目的兴趣比较足,而且平时就很默契,相处起来应该不会有矛盾。
另外,就是一些新认定的纯新人炼金术师。
希尔的能力是可以的,对项目难度的判断力也是有的。
这明显是个针对新人的项目,完成了以后,后续的完善和每月指标肯定是要交给那些纯萌新的。开发阶段他们两个有经验的应该足够完成了,其他的就是给新人锻炼的机会了。
这个处理,艾莉维亚还是很满意的。
看着在隔壁实验室安顿好的两个好兄弟,布莱文和图尔斯都很感慨。
“真是怀念啊!”图尔斯笑着道:“让我想起了我跟布莱文以前的事。”
“你们以前也碰到过一样的事?”艾莉维亚还挺好奇。
布莱文道:“差不多,不过那时我跟他还不认识。”
“我当时也想跟熟悉的朋友一起做事,但那些所谓的‘朋友’,真到了有人更进一步的时候,我就被排挤在外了。”现在说起来,图尔斯还是愤愤不平,“跟我一起把这个项目做好,不也是在证明他们的能力吗?结果他们自己放弃了。所以,我就只能在我的后辈里面找人合作,千挑万选,选出了布莱文!”
布莱文笑了笑,“当时我还挺意外的,不过,仔细想想,这也是个机会,就答应了。”
“然后布莱文就直接跳过了我们那一届的其他人,我那个项目完成之后,他也开始被安排独立带组,那些我求了好久不答应跟我组队的家伙,脸都绿了!你说好不好笑!”图尔斯心中不平,但偶尔想想还挺解气的。
艾莉维亚也笑了,这种小勾心斗角她这里暂时还没有,听着还挺有意思的。
布莱文:“我就没遇到那么多麻烦,毕竟我那一批的人,按理说都至少还得打三四年的下手才能有独立的机会,我突然跳出来,大家没有太多不平,反而拼命的巴结我,让我带带他们。”
“差距太大了!”图尔斯羡慕得道。
当局者迷,图尔斯当年其实也没想到这个“考验”的真相,只是兴冲冲的想完成好那件事,那些拒绝他的人肯定也没想过这是个给所有人的考验。
机会摆出来,不会明着告诉所有人,这是个“好机会”。
有的人欣喜的接受,有的人犹豫的推开,等事情结束之后,大家才会反应过来。曾经有个机会摆在他的面前,然后他拒绝了。
艾莉维亚没有问图尔斯那些人后来怎么样了。
从图尔斯现在完全不当回事,偶尔还拿来当谈资的表现来看,反正不会比他好。
这个世界,冬季,代表着和平。
没有矛盾,没有纷争,只有面对寒冷的忧虑,以及一群生病的人。
魔力主导的世界,季节天气变化全都是不同元素的魔力作用形成的,冬季极冷,夏季极热,地域地貌影响非常微弱。
这个世界将对职业者的偏心表现得明明白白,每年都有都是从一个极端道另一个极端的天气,低阶职业者的适应力都勉强,普通人类就更不用说。
一到夏天,中暑的到处都是,一到冬天,冻死的人也不在少数。