“老板年龄虽然不大，但是态度是很强硬的，”蒋小瑜看着自己部门的人冷哼一声，“记住了，这个公司除了老板以外没了哪个人栏目都能够正常运行。”
整个公司就属他们部门人多，她可不希望自己部门出一个眼高手低的人，蒋小瑜一脸严肃，“继续工作，下去之后不要再讨论此事。”
所有人点头后，蒋小瑜才满意地坐回自己的位置。而这样的情形正发生在每一个经理还在的部门。
今天的事情也算是给所有人敲响了警钟，第壹娱乐起步晚，发展时间也不长，但是赚钱能力却一点也不输给大公司。
再加上老板年轻，平时也不是一副严肃的样子，管理方面稍显人性化，规章制度的规范程度还不够。
但这些问题终究会被解决，要是有人要以此生出了不该有的心思，恐怕就会是下一个宣传部经理了。
这一下有小心思的人心都收紧了，他们可不愿意像上一个人那样毫无颜面。
于是等到第二天再开会的时候，一个个员工就像突然开了窍一样，再也没有暗搓搓不赞同的声音，所有人都积极的参与进来解决这个栏目目前在策划上存在的问题。
在这样的效率下，摆在众人面前的第一个难题终于拿出了完美的解决方案，会议比平时效率高了不知道多少倍。
吴芯芯内心虽然仍然有些不爽，但是她明白很多事情不能够操之过急，她环视了一圈，把所有人的表情尽收眼底，“谁还有什么问题要说吗？”
所有人的头都摇得像拨浪鼓一样。
“散会！”
率先离开会议室，吴芯芯下定了决心，一定要抽到优秀的公司内务管理人员！
第39章 .开公司的第三十九天 ·
新栏目还在有条不紊的准备着, 除了解决了娱乐性问题外，检测资料是否有价值也是非常关键的一点。
吴芯芯坐在办公室里手里捏着这些天员工整理出来的名单，上面全都是一些在神秘文化研究方面有所建树的人。
名单最上面几位甚至在视频网开过专栏讲解视频，只不过知识点零碎无法形成体系, 观察人数也一直不上不下。
这次的栏目她就有打算把这些对神秘文化有着浓厚兴趣的人都请到录制现场来。
一是为了加快资料确定进程, 另一点就是为了整个栏目的其余方面做好准备。
“庞部长, 您那边情况怎么样了？”电话接通, 吴芯芯开始勾勾画画。
有的人愿意来参加, 有的人却不愿意抛头露面, 目前离设定的人数还差的不少, 尤其是最关键的几个人一直没有敲定好。
吴芯芯停下动作，听着电话那头传来的声音不断应声，等电话挂了又继续投入工作。
安静的办公室里哪怕一根针掉落都听得清清楚楚, 而门外的世界却并非如此平静。
所有人都在窃窃私语，讨论着最近空降公司的一个部门——行政部。
那里的员工年纪明明不大，但是望向他们的时候都板着个脸, 感觉多喝一杯水都像犯错一样。
“这次招聘老板居然全部自己来的, ”一名员工有着唏嘘，在感叹上一任宣传经理将老板伤的太深的同时，也感叹, “这都是老板从哪里找来的人才啊。”
他们公司原来虽然也规定了上下班时间, 但迟到个几分钟经理们也不会说什么, 更不会有什么扣罚制度。
但是现在不一样了, 每天早上迟到的人都会在中午前收到信息，扣钱不扣钱的他们都不说什么了, 主要行政部副经理容佩的眼神太吓人了。
“我昨天去接了杯饮料，刚好对上容经理的眼睛, 我就感觉我错了，”另一个员工开始检讨，“我不应该因为贪甜就不停去接地去接饮料的。”
又是一人说道：“我觉得容经理还好，但是行政部的苏经理明明更吓人，他笑着和你聊天，多聊几次就发现自己工资扣的也差不多了。”
“苏经理说我们平时办公时间没有约束导致公司的额外支出太大了……”
众人一齐偏出头看向不远处紧闭着的大门，眼神沉重。
仿佛那里面的不是他们亲切友好的同时，更像是什么不知名的浑水猛兽一般。
‘吱呀’
行政部办公室紧闭着的门突然开了一个小口，几人迅速缩回头去拍了拍胸脯，“好险，差一点就被看到了！”
苏培盛对着一切毫无所知，他跟容佩两人走进吴芯芯的办公室，等到容佩带上门后，几人的脸色才一齐缓和了一些。
“辛苦你们了，”吴芯芯对这两位在历史上赫赫有名的管家表达了自己的感激之情。
公司里到处都是管理漏洞，自己的威严有时候并不足以处理这些问题，再加上老板总是黑着脸工作进程什么的也没法更好的交流，她并不需要员工面对着她感觉战战兢兢。