“进来开会的时候，我就按照秘书的提示暂时关机了，没想到吓到大家了。”
她说的平淡，却让刚才叫的最凶的几人脸上一红一白，方才指着苏蔓的气势也一下子掉了下去。
这小辈不按套路出牌，他们也心里堵的慌。
“既然大家都不吵了，那我们就还是专业点来解决问题的焦点，外宣费用该加还是减。别空口说白话，纯靠吵架定输赢。”
苏蔓截住他们的控诉，一个利索的起身大步走到会议桌的最前端，投屏放出了她事先准备好的屏幕展示。
“拿数据说话，用脑子思考。”
“这里是苏氏集团近三年的利润表，经营开支现状图，可以看到——”
底下，还有人站起来呵斥，想让她下来。苏蔓一个眼神扫过，这些个年纪比她还大了一轮的苏家长辈竟然有些不自觉地畏惧。
苏成文的这个女儿什么时候有了这种气势。
没等他们多想，直观而清晰的一个个图表，集团数据分析、主营业务相似的其他市场主体分析以及相关政策风向都以最简单明了的方式展现在他们面前，让还在嘀咕、议论的一些人忍不住也听了进去。
“如今，苏氏集团在年轻群体、新兴阶层以及这两年的政府心目中的知名度不断下滑，吃的都是从前的老本。对很多目标客户而言，苏氏是从前的老人，传统。”
“手下的团队说话、做事都是老一套，产品更新也不够快，合作商自然是老的流失、新的不来，利润日益下滑。”
苏蔓分析着苏氏集团这个看起来还很庞大的，二十年前令人瞩目的“新晋”豪门，早已一堆问题。
“哪怕我们这几年有心改革，也花了很多钱去买新技术和新人才，也很难直接扭转外界对我们的印象。除非我们真的只想吃着老本等着死，要不然外宣就必须要加大力度。”
说到吃老本，苏蔓也重点看了看其中的几人，话很直白。
“把苏氏集团的新定位、新亮点和新形象打出去，才能焕发新的生机。”
“我们不仅在网络、营销这方面完全跟不上时代，一出现还就是负面新闻。之前，集团接手的城东几栋新建小区的建设出现了施工现场被有关部门发现不规范的新闻，事后都没有及时地做好公关处理。”
“政府、开发商那边，都只是简单地糊弄过去，更是一点都没有做媒体、舆论工作。”
苏蔓又冷冷地换了目标看着几个看着家人负责公关、业务的，那几人都是怔住了，这苏蔓的架势怎么好像她是董事长一样。
偏偏她说的不作假，其他董事朝他们投来的眼神也令他们有些尴尬，有人不自觉地低下头，也有人不在意的一副老油条样。
点出问题又如何，苏氏集团里大部分的管理层都是苏家人，关系盘根错杂，又扎根很深。
冠冕堂皇的大道理，谁都会说。可一旦要动到众人的切身利益，也要看说话人自己没有那个斤两。
在开会之前，苏成文也不知道女儿做了这么多的准备，而她讲的几点问题和集团未来经营计划虽然有部分地方和他的想法不符，总体方向和他想的还是比较一致的。
女儿是有备而来。
看到被女儿落了脸的几个董事，苏成文的脸上慢慢浮现出了满意的神情。
女儿虽然平时和他闹，关键时刻还是和他这个父亲站在一边的。
苏成文身上尽管有许多毛病，但能坐稳董事长的位置，带着苏氏集团成为今天的规模，也是有他的本事的。
接下来，苏蔓又以高效、简短的方式快速就众人桌面上的改革计划做了补充说明。
确实是和苏成文心中拍板下来的决定大致相同方向。
等到苏蔓说完，苏成文带头鼓起了掌，三位独立董事交谈了一番也面露赞同，给她鼓掌以表态度。
他们单纯从集团发展、股东利益出发，认为苏家董事长和他的女儿苏蔓给出的计划确实是有理有据，对集团有益。
他们支持。
但根本懒得听全程玩手机的几位苏家的董事依旧是一脸根本懒得听你说了什么，不过是卖苏成文的面子，再自持身份，才勉强让苏蔓说完。
“各位长辈，如果你们有其他意见，也烦请拿出数据和实例说话。”
苏蔓清冷的眼神看了董事会一圈，走回到自己的座位上来。
有董事不服气，直接阴阳怪气地反驳她：“我觉得你这些数据其实也看不出什么来。况且，适合别人公司的可不一定适合我们，做生意也不是数学题，1+1就等于2这么简单。”
苏蔓头也不偏地回应：“您要是看不出来其中数据反应的问题和逻辑关联，可以回去请教懂行的人给您上课，教教您1+1是不是等于2。”
“苏氏集团到底也是上市企业，您也是年过半百了，说这种有些胡搅蛮缠话未免让人笑话。”
“要么，就实打实地用数据和推论反驳，别说废话。”
见这位苏家的董事面色阴沉地一直盯着她，苏蔓也忍不住皱眉。