脚一软摔倒了地上。
这苏蔓的苏真是苏氏集团的苏。
待苏蔓来到属于她的新办公室，第一件事情就是吩咐正打算离开的蒋勇：“你出去的时候帮我把市场中心这两年的数据要来，我现在等着看。”
蒋勇原本是代替董事长来的，说白了也就是简单撑个场面，别让苏蔓和集团里的其他人觉得他们父女关系有什么问题。
若苏成文真有他嘴巴里说的这么重视这个女儿，就会是自己出面，而不是只派一个秘书前来。
但蒋勇也没想到这个大小姐使唤起人来这么顺手，直接指挥他干起活来了。
虽然心底里并没有很重视苏蔓，蒋勇还保持着一如既然展现在众人面前的形象，顺从的答应了下来，出门帮她走一遭。
市场中心各部门此时收到了信息：中心现有领导的分工没有重新划分，暗示这位副经理目前没有任何实权。虽然是领导，却不需要实际听从她的安排，一切照旧。
原本惴惴不安的市场部众人听到上面的暗示，终于松了一口气。但这一回，学乖了的他们也没敢马上发表言论，只先观望几天，在心里盘算着。
说起来是董事长的大小姐，可真的是下来微服私访吗？那怎么蔡经理身边人透出来的意思是要和她斗法？
咬着牙，打算紧跟自家“老领导”，站好队的市场部潘部长和郑明副部长也利用这段时间通了通气。待蒋勇敲门进来，让他们把苏副经理要的数据拿过去，两人互相看了眼表示等会会让手下人去查查看。
同样的人精的蒋勇只是听到这句回话，心里便明明白白。他们不打算配合，介时苏蔓真的再去讨要，他们也会推脱时间、故障，甩锅到底下人身上。
苏蔓若是忍了，她在这市场中心也就彻底没了权威，明白她不过是纸老虎的人都会掐准对她应该抱有的态度，后续她将寸步难行。
苏蔓若是不忍，也得找到真正能发火的把柄，掐准他们的软肋。否则也不过是无能怒火，白惹一身非议，又让人更明白她的色厉内荏。
但这些和他蒋勇又有什么关系，他反正已经传达到位。同潘部长和郑明想的一样，集团的权利分管里他们可不用听她的话。
和外面大家想的苏蔓此时是不是在办公室里一门心思琢磨着怎么办的时候，苏蔓正拿着集团发的工资真正专注地“兼职”她自己的事业。她要的是这个位置和背后的权限，可不是真的来为苏氏集团做贡献的。
第23章 战斗开启
她知道集团里很多人都不会配合她的工作, 可有些事情职员们可以用职场潜规则推脱，很多事情却不得不听从她这个作为领导的指令。
【苏总，这里是我们对第一阶段项目名单初次考察的结果, 请您过目。】
刚刚名校研究生毕业，收到多家跨国企业发出的橄榄枝却最终选择加入这只刚刚起步的名不见经传队伍的职场新人奚雅寒在电脑前发送这一份加密文件给她们的大老板——苏蔓, 一边通过语音给她报告今天审查的创业项目的接触情况与问题。
奚雅寒是上一世苏蔓就非常信赖且得力的下属, 工作能力极其出众, 品行也是没话说。重生回来想到创业计划, 苏蔓第一时间就给她发去了邮件给出一份工作邀请、约她面谈。
如今的奚雅寒虽然没有苏蔓印象里经历过了几年的职场摸爬滚打更加事事游刃有余，但优秀的人从来都是优秀的，哪怕稍显稚嫩也如同一块海绵在合适的地方、合适的工作岗位上疯狂吸取了经验的水分，进步飞快。
尤其苏蔓对她很是了解，知道未来状态里那个更专业、在职场上所向披靡的她, 也有着多年亲密的领导与下属的关系经验, 再一次带奚雅寒就直接最快速地引她上路, 帮她成长。
高健也看得出苏蔓在这段时间的创业项目审查环节中一直在有意地培养团队成员的专业能力, 让他们尽可能地适应团队协作与独立带队能力，事实上高健也在学习怎么做一个领导者而不是执行者。
这一点, 高健也摸不透苏蔓是怎么一下子就转化的如此之好，但他本来也就不知道苏蔓与他不做同学后的经历，也没太多想。只是觉得：大概有些人天生就眼光毒辣, 就是要做领导的。
要不然怎么解释苏蔓能这么快理清职责分工, 把公司里的各个职位与分工安排的清清楚楚，指点起大家的工作也如此熟练，完完全全的大领导范儿。
感觉此时此刻苏蔓整个人的状态、说话的样子甚至是说话的节奏、用词都有些像是他从前接触的那些大人物的高健也很快集中精力，认真地吸取苏蔓言语之中他此前也没有注意的信息。
奚雅寒听着苏蔓冷静的分析，对这两天审查得出结论的创业项目及融资估价进行最后的商讨与拍板。提到他们之前没有想到点, 她便立刻记下来，耳边是和她年纪差不多的女孩冷静而干脆的话语，奚雅寒却觉得有些心潮澎湃。
这种感觉在奚雅寒和苏蔓第一次见面的时候，这个年轻的公司创始人就带给了她。明明此前从来不认识，两人说起来话来却一点不觉得陌生，对方似乎总是能说出她的心声，说到她在意的点和想要达成的目标。给予她觉得强大、颤栗而又兴奋的莫名的信赖感，让她迫不及待地拒绝其他看起来似乎更好的企业与岗位，一头闯进了这家新成立、人数不多的“小公司”。
来这里上班的第一天，奚雅寒就觉得自己的决定没有出错。虽然公司很新，同事、领导的年纪也很轻，但做的是她想做的事情，团队氛围很好，没有人浪费时间、也没有人耍心眼，所有人都朝着同一个目标坚定向前。既有自主权、又有人领着，还有哪位毕业生对这样的工作不满意的？
苏蔓在苏氏集团市场中心副经理的办公室里与她的满盈创业投资公司的团队开了快两个小时的视频会议，期间也没有任何人来办公室打扰，让苏蔓颇为满意。
不过，目前为止第一轮创业项目的考察结果比她想象的要差。几个未来发迹、甚至一跃成为社会大众最习惯出行方式、娱乐方式的创意雏形在现在确实只是一个想法，不论是创业团队本身、还是技术、算法的支撑以及相关政策方面都存在空缺和很大的短板，投资风险不小。
果然，哪怕是重生也必须谨而再谨，理智下棋。