自己不仅要释放微弱的瓦数妨碍一下对面的情侣，更要找个人来陪着自己妨碍。
那个人，选陶皓凡准没错！
不多久，陶皓凡来了，还带了瓶红酒上来。
魏梦纯咂舌：“兄弟，我们吃的是火锅！”
“嗯，这是送给紫嫣的……”陶皓凡毫不尴尬的笑着，“总不能白吃。”
魏梦纯「嗷」一声，那是她买的菜、煮的锅，她家亲爱的洗的菜，说起来，跟辛紫嫣……也就一包火锅底料的关系吧？
她这个有对象的人怎么会被虐到？不存在的！
时隔……辛紫嫣懒得算了，反正也有好几个月了，他们四个人又聚在一起吃火锅，只不过关系是有所改变。
对面那俩货在一起了，自己和陶皓凡，还在考虑中，不过已经接近要在一起了。
她想了许久，也没找到能让自己拒绝的理由。
这人是自己的丈夫，他们办了婚礼、拿了证，那人还中意自己，自己……也觉得他不错。
就算是以后想找人搭伙过日子，也找不到陶皓凡这样的了吧？
不说别的，就陶皓凡的长相，已经是佟老太超常发挥的结果了。
她不想再折腾，更不想冒险，所以，这样也不错。
吃火锅，吃的就是热闹。
辛紫嫣享受着这种，有个不错的丈夫，有个不错的朋友，相约着吃火锅的感觉。
直到第二天上课，她都觉得那种生活一直延续下去也不错。
“辛，你怎么了？”马塞尔是在忍不住了，捣了捣辛紫嫣的胳膊，“教授叫了你好几次了！”
辛紫嫣猛地回神，啊了一声，望向教授，那老人家意味深长道：“那我就再说一遍，名单上的几个同学下课后到我办公室一趟。”
里面果然有辛紫嫣，并且还是第一个。
“刚刚教授念完名单，就絮絮叨叨的和你说了很多句，你别告诉我一句也没听到？”马塞尔好奇着，到底什么事，能让辛那么出神？
辛紫嫣羞赧的点点头：“有件事，一直很在意。”
“待会儿去教授那可要当心点，别出了岔子！”
“嗯，谢谢。”
马塞尔原本和自己关系很一般，但因为自己的主动，外加他女友喜欢去陶皓凡的甜品店，一来二往的，就算再冷淡的人也会熟络起来。
“你今天果然很奇怪，客气成这样，说话还很没水准。”马塞尔望一眼奈恩，“你说是吧，兄弟？”
奈恩漫不经心的点点头，显然，不是每个人都闲的像马塞尔一样。
课程结束后，辛紫嫣一边想着去陶皓凡那吃午饭，一边往教授的办公室赶。
前面几个人都是因为交换生被留下的，教授一直没叫到她的名字，叫她有些忐忑。
按理说，位于名单第一位，不是应该第一个就被谈话么？
等人都走了，教授才招呼辛紫嫣到近前，脸上笑出了褶皱：“上课时说的，你没听到吧？”
这种被抓包的走神，叫辛紫嫣有些不好意思。
“嗯……”
“知道哪个公司对你抛出了橄榄枝么？”教授眉飞色舞的样子，应该是个不错的公司。
辛紫嫣想了一圈儿，也没想出个所以然，实诚的摇头。
教授笑眯眯道：“沃霍尔集团。”
第64章
辛紫嫣当然没有热血白痴一般的只盯着「沃霍尔」三个字傻乐，教授说的话同样是她在意的。
“论背景、能力，你不是最强的，沃霍尔能选上你，却也能说明你的实力。”
“我见过很多自认为怀才不遇的MBA。但是你却是最走运的，毕竟刚刚半年，很人多都没来得及施展拳脚。”
“在还没签下合约之前，一切都不是定数。”
教授说的每句话都算是公道话。
辛紫嫣在很多人心中就是那么一个定位——算得上精英，但是放在一群精英里，到底是什么价位，这就很值得深思了。
而她的教授给她的定位是，最多中上，根本算不了顶级的那一批。
但她胜在运气。
这一点她自己总结着来说，就是嫁得好。
咳，虽然有点不励志，但这是事实。
有些企业招揽人才会率先和学校联系、沟通，甚至和学校打好关系。
辛紫嫣估摸着，莫约是自己两次都没有表示出对沃霍尔集团有那个意思。
而沃霍尔集团又的确真实的对自己有那种心思，所以才会惊动了教授。
“如果你能定下来，那优秀毕业生是没跑了。”
教授能说这句话，一是对沃霍尔集团的看重，二是对辛紫嫣的肯定。
这世上，多得是默默无闻的人，如果早早的出名，那就是比别人早走了一步。
辛紫嫣吃午饭的时候，走神了好几次，连压轴的甜品端到面前时都不为所动，叫陶皓凡不得不瞧出了她的不对劲。
“学校里……有事？”昨晚吃火锅还是好好的，家里都在掌控中，今天那么古怪一定是因为学校。
辛紫嫣猛地回神，随意嗯了几声：“关于毕业以后去向，有些犹豫。”
陶皓凡也不是傻子，虽然二世祖惯了，但也没人限定，二世祖就要不问世事。
他思虑良久，试探着：“是……有公司中意你？”
“嗯……”
“不会还是我知道的公司吧？”
“应该知道。”
场面一度尴尬，陶皓凡意会了，下面的问题自己不该问出口，不过作为一个差强人意的丈夫，他还是啰嗦了一句：“如果真的是你中意的公司，那你就抓紧那个机会。我可以帮你完成任何的愿望，就是你后悔了的事，我没法打包票。”
这句话不管真心还是假意，辛紫嫣听着倒是挺舒服的。
陶皓凡也没有说过什么绝对的事，他从头至尾，只用了「帮」。
而陶少爷的那种援助，资金上是绝对的，也几乎可以覆盖所有。
“哈，你还是好好赚钱吧……”辛紫嫣轻笑着，“不然等我真的遇到麻烦，你还要打电话回家借钱……听上去总有些输了气势。”
陶皓凡应了一声，唇角止不住上扬。
好几次，辛紫嫣都将他归类为自己人，叫他比听到任何情话还要心动。
而唯一能够跟辛紫嫣分享这种「成功」的喜悦的人，只有魏梦纯了。
不过，作为非单身狗的魏梦纯，最近也没有辛紫嫣想的那么闲，随叫随到是不可能的，在家的时间也越来越少，找人都要兜好几个圈子。
最后，是在一家甜皮屋约见了。
魏梦纯据说刚刚在那附近结束约会，就和辛紫嫣选了一家位置折中的餐厅。
辛紫嫣没兴趣吃饭，倒是对餐厅隔壁的甜品屋比较感兴趣。
二话不说，点了份卖相比较好的甜品，外加一份香草奶昔。
这种甜掉牙的搭配，让魏梦纯一阵惊惶：“二狗子，你……心情很差？”
“还行吧……”辛紫嫣瞥一眼自己面前的甜品，“今天心情没什么波澜，选这个只是因为想吃了而已。”
“嗷……那你，有什么要紧的事？”
二人用的是中文，并且还夹杂着方言的口音，附近人虽然不少，但估计没人听得懂。
辛紫嫣放心的和魏梦纯「告密」：“不是很要紧，甚至于……我还能再思考个一年半。”
一年半后，辛紫嫣的MBA就毕业了。
魏梦纯陡然想起什么，惊呼：“难不成是关于就职的？”
“啊……”还是野狗的嗅觉灵敏啊，陶皓凡那毕竟自己有了些提示。
魏梦纯是直接的单刀直入：“让我好好猜猜……能让你那么纠结的，一定是你中意的公司，你中意的……不就是那个沃霍尔么！”
辛紫嫣差点在心底给魏梦纯放鞭炮了。
瞧瞧，这才是在一起厮混久了的人该有的基本素养。
“就是沃霍尔。”
魏梦纯虽然猜测了，但是被辛紫嫣证实的感觉……还真踏马微妙啊。
她惊诧的盯着辛紫嫣的脸瞧了三十多秒，难以置信道：“我的妈？沃霍尔最近很缺人吗？要不我也去应聘一下碰碰运气？”
“得了吧！”辛紫嫣轻笑着，“你家那位呢？你都不考虑人家的前途，你们以后难道没有以后了？”
魏梦纯瞬间耷拉下来：“我觉得，我们没有以后。”
“啥？”
本来分享自己成功喜悦的辛紫嫣，瞬间被魏梦纯吸引了注意：“为什么没有以后？你们俩氛围很好啊。”
“你猜喽……”魏梦纯摊摊手，“我们俩氛围是挺好，刚刚约会氛围也好到不行。此外，还能有什么原因？”
辛紫嫣心底咯噔一下，吐出两个字：“家长？”
魏梦纯点头。
“谁的家长？”
“他妈……”魏梦纯拿过辛紫嫣的香草奶昔，狠狠的吸了一大口，“还有我爸。”
“呃……”那默哀吧，兄弟，家长四人，已经有两人持反对票了，真的没什么戏唱了。
“不过他爸倒是和我挺合得来的，我妈也喜欢他……这就比较闹心了。”
辛紫嫣安慰的话还在酝酿，瞬间吃了一把狗粮。
“行了吧你，以后分开住也没什么。双方都有一个中意的已经很不错了吧？你看看我，也不是只有陶皓凡他爸比较中意我么？我家里也是，我爸对陶皓凡无感到路人，我妈喜欢的不得了。你瞧瞧我们。”
魏梦纯又突然被反击。
咳，这狗粮，她拒绝！
“说什么你们家你们家，陶皓凡他家是单亲好吧？”这有什么可比性么？
话说二狗子，你现在那么炫耀你们的婚姻，真的算是正常么？
作者有话要说：
今天返校……然后……然后就熬夜码字了……
嗷，我的发际线……
第65章
辛紫嫣还没来得及考虑如何回应沃霍尔的「邀约」，教授就扔给她一个课题。
直接上手的实践性课程，并且是教授加入学年考核的项目，实践内容总结着来说，也就是经营策略问题。
辛紫嫣瞧着手中陌生的企业资料，静默了。
教授笑眯眯着：“感觉难度如何？”
“与其说有难度，不如说是相当困难。”辛紫嫣翻动资料的速度很快，早就训练好的快速阅读技巧，让她轻易抓住了资料中的骨干部分。
“与我之前工作的内容毫不相干，并且，与我在这半年学到的东西相比，这也超纲的有些过分了。”
这绝对不是在为自己后面极有可能无法完成课题的情况开脱。
教授点点头：“嗯，不错，初步判断的很到位。”
“呃……”所以说，明知道这是道超纲题，还要扔给自己么？
辛紫嫣一阵头大。
不过商场向来如此，如果你想成为炙手可热的顶尖人才，就要有上手极快的基本素质。
话虽那么说，但这种事一牵扯到学年考核，就让辛紫嫣笑不出来了。
“虽然难度大，但也没规定不能寻找外援，不是吗？”教授笑的一脸高深莫测，“之前莫森的案子，与这个差不多吧。如果这一个案子也成功了，在商界人士看来，你的才能就已经被坐实了。”
这是教授用来激励的话，辛紫嫣听得出来，就是……
这家公司与莫森的性质也差太多了。
莫森原本就是行业内的资质上乘的企业，而这家，叫……阿夫东？
简直就是闻所未闻的野鸡企业！
咳，话说的有些重了，反正意思到位了就是了。
阿夫东的材料研究花了半日，企业实地考察花了近一周。
全球企业那么多，也不是每家在出现问题或疑问时都会寻求咨询公司的援助，还有一些企业倾向于高校人士，渴望借助理论从源头上寻求解决方案。
阿夫东能找到教授……辛紫嫣估摸着，大概是因为穷吧。
毕竟在新市立足，资金要求很高，她瞧着阿夫东的经营状况，怎么都不像是资金宽裕的企业。
报上了教授的名字，再商业式的吹嘘几句，就有中高层出来「接见」了。
因为企业不大，在网上查到的资料并不多。就算是之前有一个企业情况概要的文件，可那到底也是纸质化的信息，远不及实地考察要到位。
这次，辛紫嫣并不想借助陶皓凡。虽然她对自己的能力很清楚，但能坚持到哪一步她都会咬着牙挺过去。
首先，着眼点当属她最熟悉的销售部。
阿夫东是一家区域型的家电制造商，近些年经营模式也都大同小异，管理层不停地做微调，却越调越糟糕，以至于到现在，寸步难行。
辛紫嫣坐在销售部部长的办公室，和他讨论了半日，就明白了问题出在哪里。
“如果我推算的没错的话，人力资源部的绩效考评体制就是问题的源头。”辛紫嫣对此极为自信，“销售人员的绩效与公司业绩挂钩，数据也显示，销售人员流动过于频繁，销售业绩一直在合格线上下浮动，也就是说，你们公司仅维持着基本的生存需要，这种情况下，企业已经岌岌可危了。”
然后……销售部部长恍了恍神，问自己的助理：“我们公司有绩效考评这个体制？”
