此次见他，秦何弦也发现黄承安虽然没有喝安神茶，却佩戴着一个安神香囊。
“如果不是门派修炼功法遗失，我也不会……唉。也是我自己没有听从师父的劝阻，非要凭着自己的想法去修炼，哪知道如今门派流传的功法根本就不完整，不可能修炼成功。”
秦何弦道：“所以你才会时不时打击宋时三，想打消他修炼的念头？”
黄承安无奈点头：“是啊。我怕他也落得像我这样。”
秦何弦留下琉璃草便带着黄承安给的书册下山了。
她想了想，又给宋时三发消息：“你师父和掌门对你还是挺好的。”
当然，那边仍旧没有回复。
“也不知道那选秀节目录的怎么样了，什么时候播出。”秦何弦记得自己上次看时，好像预计下个月播。不过听说这种节目播出事情都多，说不定会延期。
又到周一开会的时候，秦何弦一早进到办公室章雁子就给她汇报：“老板，之前安排的招聘岗位都招满了，今天全员参加周会。”
“好，正好让大家彼此认识一下。”
原本还显得有些空旷的会议室，此刻已经坐满了人。
因为原本大桌旁的椅子不够，还搬了些备用椅子过来。
秦何弦走进门的时候，特意观察了一下所有人坐的位置和他们的反应。
她之前没有亲自面试每个人，有些人没把关过，这次周会倒是认识他们了解他们的好机会。
首先是依次做自我介绍。
公司如今已经分成了几个类型和部门，比如章雁子负责的秘书助理工作，戴潇潇负责的财务部，周艳负责的客户服务部，李晴负责的设计宣传部，赵宇负责的网络运维和开发，孙敏敏负责的仓库发货等。
在座包括秦何弦在内，一共有十六个人，已经是初具规模的小公司了。
接下来是管理的周会内容，包括一周的销售情况总结，各方合作推进，宣传策划，财务工作等。当然很多细节并不会涉及，只是工作整体情况汇报。
秦何弦听完之后，总体十分满意。
尤其是安神产品的网络热度不断攀升，销售持续火爆，让公司有了极其稳定的流水。
当然，现在安神茶的制作过程中增加了不少成本，比如茶园管理采摘、茶叶货运、安神茶的加工和包装等等。
但即便如此，一斤安神茶的售价也远远超过其平摊成本。
使得公司的账面上现金十分充裕，而且每天都在不断攀升。
当然，秦何弦本来做这个公司的目的是为了给自己赚取福泽值打掩护，挣钱只是顺便。
所以她更关心的不是收入多少，而是市场扩大到了什么程度，能不能将有限的产品准确地卖给更多更新的用户群体。
“很好，接下来一段时间除了日常的运营销售之外，很重要的工作就是打造我们自己的销售平台。”秦何弦道，“这也是你们开发部门要负责的事。这个销售平台以APP为主，其他内容都是电子商务通用的，比如用户注册、浏览商品、交易、评价等等。但是我们需要一个单独功能，就是记录同一账户在同一时间段内的购买次数、数量等。如果一个用户在短时间内抢拍次数过多，而且成功了，参考他的购买量，对他今后的抢拍进行一定降权重处理。也就是说，他再拍安神茶时，会比其他人更难抢到。还有，我们要区分会员类型，暂时只有普通会员、VIP会员两种，他们的限购策略也不同……”
她将自己之前想到的如何限制老顾客，最大程度让新顾客购买到安神茶的方法都说了一遍：“有什么问题吗？”
作为负责人的赵宇是一个三十出头的年轻人，戴无框眼镜，圆脸，微胖，头发略有些稀疏。
他是来公司最早的，已经上班一周了，相对和大家也比较熟悉。
很快，赵宇便提出了自己的看法和对秦何弦这些要求的反馈。
“您说的这些都可以做到，开发难度也不太大。不过需要先对数据库结构和用户流程进行设计，尽量做到一个合乎逻辑又能满足需求的系统。”
秦何弦看过他的简历，知道他有独立运营开发类似系统的经验，所以对他还是放心的：“你就放手去做，有什么需要和不明白的地方和章雁子多沟通。文案和设计方面李晴辅助，系统测试就由周艳你们客服部来负责。有问题吗？”
“没有。”在坐众人纷纷答道。
秦何弦点点头：“预计开发要多长时间？什么时候可以测试？”
赵宇想了想：“如果暂时不涉及支付部分，前端设计部分，只做用户流程的模拟测试大约一周就可以。”
“很好，那就看你下周汇报。”
第二周的周会上，赵宇果然拿出了测试系统给大家展示。
虽然说是测试系统，但其实看上去已经非常完善，该有的模块、功能都具备了。
秦何弦自己也注册进行了测试，发现除了暂时还不能进行支付操作之外，能满足她之前提出的所有要求。尤其是用户注册并进行购买时，不但能够根据用户等级、购买频次进行限购，还会在后台展示这些内容，以曲线形式追踪判断用户的饮茶量等内容。