公主切张口正要说什么，安静的楼层忽而响起皮鞋落地的声响，平缓而有节律，不知从何处传来，又逐渐消失。
几人齐齐往玻璃门外望，没看到人。
几秒种后，接引的工作人员进来，面试正式开始了。
梁橙排在最后一个。
四周人一个接一个地被叫走，等轮到她，已经是半个小时之后。
跟随工作人员来到面试的会议室，梁橙推门而入，打眼一扫，坐在长桌之后的面试官不止四个。
梁橙视线滑到最右侧。
那个位置像是临时加入的，并未放置面试官的名牌，只有一份端端正正放在桌面、尚未打开的简历。
其余人正低头更换手上的简历，或接耳讨论着什么，有男有女，有中年有青年，都是严肃而标准的面试官模样。
唯独那人不参与讨论，在她进门的瞬间抬起视线，投落在她身上。
质地不菲的黑色西装，修挺利落，与白衬衫结合出玄妙的高级感，身量很高，即便坐着，也比旁边人高出一截。
办公室玻璃洁净如新，光线从侧面打进来，他五官比平面照片上要更立体，皮肤很白，望过来时眼睫微微垂落下阴影。
梁橙着实没料到，徐晏驰会亲自参与面试。
看来大家的情报有误。
仇人相见来得如此之早，完全在计划之外。
以致于梁橙在原地短暂地顿了顿，一瞬间脑子里闪过荆轲刺秦王的故事。
法治社会，她提醒自己。
再说荆轲的结局失败了，不吉利，还是换一个吧。卧薪尝胆比较适合她。
梁橙说服自己，及时移开眼睛入座。
藤校MBA学历在手，提前受过太科HR的一对一培训，应付面试官的各种问题还算游刃有余。
这场面试和预计中一样顺利，徐晏驰虽然坐在面试官之席，但没有提问、没有参与，更像是来旁观。
除了刚开始的几分钟，他随手翻了翻梁橙的简历，之后全程，他的目光都投放在梁橙身上。
像是审视，存在感强烈。
面试到了尾声，各位面试官的提问都已结束，这时，坐在中间的主面试官转向徐晏驰，客气而恭敬地询问：“徐总，您看有没有遗漏的地方，需要补充的？”
总裁办作为专门服务于总裁的特殊机构，所有职员直接向总裁本人负责。说通俗一点，是给徐晏驰挑人。
HR负责面试、筛选、对比评判、择优录用，但徐晏驰的个人意见，可以直接左右生死。
也就是说，简历再漂亮，前面表现得再优秀，徐晏驰这一关要是过不了，全白搭。
主面试官问完，众人的视线集中到徐晏驰身上。
临门一脚，不能功亏一篑，梁橙让自己的眼神显得诚恳一些。
徐晏驰合上简历，向后依靠椅背，十指松松交叉，放在叠起的腿上。
他身上自有一种天生的矜贵，整间会议室在这一刻陷入令人紧张的寂静。
他不紧不慢地提问：“梁小姐对‘徒有其表’怎么看。”
作者有话说：
春天啦，来写一个轻松治愈的故事，希望给大家带来一点点快乐，希望治愈我自己。
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第二章
总裁亲自参与面试的决定是临时下达的。
面对大多数刚刚走出象牙塔的应聘者，面试官是绝对的权威，是运筹帷幄、高高在上的碾压性地位。
例如老师之于学生，是审视者、评判者。
然而总裁一来，亲自坐在旁边督察，作为员工，他们顿时就从“审视者”变为“被审视者”，有了压力。
四位面试官对集团领导人的恭谨敬重之心先入为主，殷切地注视着领导，准备聆听他振聋发聩的问题。
徐晏驰的语气正经端肃，以致于大家理所当然地觉得他问出了一个非常深奥的问题，并下意识地点了点头。
点到一半发现不对：嗯？
什么徒有其表？
面试官们环顾左右，都在同事的脸上看到了相同成分的茫然，一时间面面相觑。
这个问题有什么含义？是想考察哪方面的能力？中学语文水平的词汇，肯定没有表面考察成语那么简单。
难道……总裁是在暗示这位应聘者徒有其表？简历好看，长得漂亮，实则无才无能？
但他们几人都很满意，认为她在所有候选人当中名列前茅。
难道……总裁其实是说给他们听的？
主面试官到底是能做到管理层的人，眼力见远超常人，面上若无其事，心里已如惊涛骇浪，转瞬间已经分析出这短短一句话的十八种弦外之音。
整间屋子，只有梁橙知道徐晏驰在说什么。
她对面试官已经发散到自查自省的思维一无所知，坐姿微微一凝。
徐晏驰竟然听见了？
不对，刚才在等待室说这句话的时候，没有人经过。
就算他那么不凑巧地听到，应该并不能确定是谁说的。
在如此正式且重要的面试上问这个问题，看得出来他是真的很在意。
小肚鸡肠——她对这位仇敌的评价又增添了新的内容。
梁橙迅速管理好表情，保持一脸“我不知道你在说什么”的无辜。
她五官看着偏乖，唇红齿白的淡颜，眼眸黑白分明，干净澄透，占了这点天生的便宜，有意假装起来，更显人畜无害。
但徐晏驰神色漠淡，似乎并未被她的无辜与诚挚打动。
黑眸看着人时漫不经心，又如薄薄一层寒刃，敏锐而锋利。
梁橙感受到一种危险的讯号。
这完全在她的准备之外，没想到私下一句无心的话，偏巧到他本人耳中。
她忽然意识到，之前的九个人很有可能已经被盘问过一遍。而她是最后一个，有非常大的几率暴露。
光是装傻似乎过不了关，要想骗过徐晏驰，得再想个办法。
梁橙在仓促的几秒钟内，编构理由自证“清白”：
“我在国外待的时间比较久，中文不太好。虽然日常交流和文书往来没有问题，但在成语和古诗词上有所欠缺，只会一些比较浅显、常见的成语……比如英俊潇洒、玉树临风。”
中间稍稍停滞，为了过关，不惜违背良心隐晦地拍敌人一个马屁。
她说得真诚，见多识广的面试官们怎么会听不出来，低头清了清嗓子。
被拍的本人微垂眼皮睨着她，仍旧无动于衷的样子。
梁橙做出思考的样子：“唔……徒有其表这个词我没有听过，是说一个名字叫‘图’的人，有七块表，用来形容他很守时，对吗？”
这次面试官里最年轻的那位没忍住笑，赶忙抬手借撑下巴的姿势遮掩。
徐晏驰也不知是信了没信，眉尾轻轻挑动分毫。
正午明艳光线亮堂堂地倾洒进来，他侧身对窗，坐在那片光洁之中，黑发黑眸，轮廓明晰。
视线在梁橙脸上停留颇久。
有几个瞬间，梁橙觉得他仿佛已经洞察自己的身份了。
又觉得没道理。
梁家和徐家的关系已经僵化很多年，他们两人毫无交集，他不可能认得出自己。
空气的流动逐渐迟缓，面试官们感到压力倍增。
因为不解领导的问题从何而出，又用意何为，不敢擅自插话。
微弱的震动声响起，来自徐晏驰面前桌上的手机。
他终于收回研判的目光，在几双眼睛炯炯的注视下，捡起手机接听电话。简短而低沉地应了几个短句，似乎是有什么要事。
挂断后，徐晏驰从座椅上起身，抬步朝梁橙走来。
梁橙下意识从脊背绷紧到头皮，正襟危坐，如临大敌。
如果是在影片里，她这时候应该要摸枪了。
很少有人将西装穿得如此恰如其分，黑色常见，在徐晏驰身上却一点不普通，袖口露出衬衫一道白边，墨色袖扣收束，细节精贵。
梁橙这才发现他腿是真的长，照片确实不是P的。
在她面前一米处，徐晏驰脚步落定。
他个子太高，挡住前方的光线，阴影居高临下地朝她倾压，兜头的压迫感。
梁橙抬起眼睛，轻轻看他，同时听见他嗓音平缓地落下：“梁小姐的成语水平——”
停顿半秒，给予评价：“真是出神入化。”
“……”
他赞赏的口吻太真实，以致于梁橙连怀疑一下他是不是在内涵自己，都有心胸狭隘的嫌疑。
你的成语水平也挺阴阳怪气。
徐晏驰长指捏着手机，瞥她一眼，慢条斯理地指出她的漏洞：“中文不好，但有东北口音？”
梁橙拐了道弯才明白过来他在说什么，想起那个“树上骑个猴”和“树上七个猴”的经典小品。
她在警戒之中保持镇定，见招拆招：“我爷爷是东北人，我们家有四分之一东北血统。”
“东北血统。”徐晏驰含义不明地重复。
梁橙点头加重肯定：“是的。”
徐晏驰垂眸道：“盛来文化底蕴深厚，一直致力于弘扬国粹，梁小姐久居西方，不知道能不能适应我们的企业文化。”
梁橙继续往下演：“我虽然人在异国，但心系故乡，所以一毕业就选择回归祖国。据我了解，盛来是一个高度现代化的科技企业，目前也正在积极开拓海外市场，这几年的留学经历让我对西方文化有一些体验，相信会为在盛来的工作提供助益。”
“既然梁小姐对祖国如此热爱，不如回去买本成语词典，重新接受一下传统文化的熏陶。”
徐晏驰右手连同手机揣进口袋，道貌岸然道：“当然，只是个人建议。”
买成语词典……
怎么的，你们的企业文化是成语接龙？
梁橙像被赶上架的鸭子，一脸认真接话：“没想到您这么年轻，对汉语文化却这么看重。您的建议很好，我会考虑的。”
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最后一场面试，比前面任何一场耗时都长。
结束之后，面试官们将意见整合到一起，交头商量。
四人对前九位候选人的评价基本一致，即便有分歧也在很小的范围之内，稍一讨论便达成共识。
直到最后一位。
年轻HR看到主面试官对最后一位候选人的打分，奇怪地咦了一声：“总监，刚才那个表现挺不错，你怎么给她打分这么低？”
藤校MBA的学历，不卑不亢的面试表现，综合素质很不错，他们几人的打分都很高。
“没听见刚才徐总的问题吗。”总监擦去额头上的汗，一脸深沉地点了点桌上那沓简历，“徒有其表——他不是在考面试者，那是在点我们呢。”
