主管瞪着他咬牙切齿：“平时看你最老实，没想到还是个狠手，居然敢用模具刀袭击，你是想杀人吗？！”
三组长知道一切不可挽回，破防道：“我没有，就章 就是想给她个小教训，吓唬吓唬她而已。”
乐善可不信，吓唬人会用模具刀往人家脸上砍的？
主管说的不错，这人平时表现得很老实，其实是个狠手，会咬人的狗不叫大概就是这种。
趁他不备，乐善又飞快拉起他的裤腿，看到小腿上果真有片淤青。
刚出炉的淤青和老淤青不一样，让他想辩驳都不能。
三组长挣扎开后退一步，被当场揭破也不遮掩了，眼神狠狠地瞪了眼乐善，直接默认。
乐善被他这副模样搞得差点控制不住自己，当场给他还回去。
这人真狠啊，一拳砸她后脑勺，一模具刀挥上她的脸，比起他，另外一位只是试图踹她腿的家伙简直堪比白莲花。
乐善丝毫不给他留情面，将这些都明白地讲出来。
大家听得震惊不已，匪夷所思。
有必要吗？就竞争一个主管岗位都搞成这样，万一让他成了，以后再碰到上面更大的职位，岂不是得血流成河啦？
一组长也是很震惊，看着三组长的目光都带上了惊恐，原本商量不这么做的啊。
完蛋，玩这么大，要被他害惨了！
一组长心下突突，赶紧主动跟主管交代：“我本来只是想给乐同志一个教训，最好让她扭脚回家歇几天，真没想要她的命啊主管。”
打后脑勺和拿刀子往脸上砍跟要人命有啥区别，他要是早知道三组长是这么个暗中下手的狠人，他根本不会同意和他干这事。
一组长刚刚一直是并腿笔直站立，等他耷下肩膀浑身松懈叉开腿，从后面很明显能看到他裤子后缝处裂开了，露出里面一点红色的四角裤。
组员们看到先是一愣，而后都忍不住低头捂嘴，要不是场合不对，他们能立马爆笑出来。
主管心累，表示这件事他会上报，或许不会传出去，但是领导们肯定会知道，他是管不了他们了，就让厂领导亲自处罚吧。
说完不看一三组长的反应，转身就走。
一组长慌忙追上去，喊着主管你不能不管我们啊之类的求饶话。
三组长没追，他垂着流血的手臂一步步走出去，组员们纷纷让路，看他就像在看什么洪水猛兽般避之不及，连他的组员都不敢靠近。
两人前后离开后，二组长哀叹一声：“好好的闹成这样，何至于此啊。”完后开始安抚组员，组织他们将剩下的工作量完成。
有前面那两人做对比，大家对他的吩咐服从性很高，印象分也瞬间拉升不少，一组三组的人几乎有大半都到他手下。
乐善看到后暗想这才是真正的鹬蚌相争渔翁得利吧，她之前那样佛系地只等着好事儿上门的做派算个啥。
不过她这次也不是没有收获，起码也笼络住一小半的一三组职工，再加上主管的支持，与二组长差不多能分庭抗礼。
乐善下班回家后将这件事讲给时仲听，时仲建议她多注意二组长。
“针对你的应该是他们三个都有份，偏偏他能独善其身，最后还获利不少，你说这件事他有没有参与？”
有些事不需要看过程，只要看结果就能明白。
乐善被针对的结果就是一三组长被当场抓住，失去竞争主管岗位的资格，二组长洗清嫌疑什么事都没有，将一三组大半组员收入囊中。
仔细品品。
乐善品出来一股阴谋的味道，可是她这次没有证据。
所以时仲才让她小心对方，一组长是莽，二组长是狠，凭借她的一力降十会，对付他们二人不算难，但是三组长大概率是谋，阴谋诡计最让人防不胜防，不警惕不行。
乐善抓着头发感慨：“果然能当领导的都不是简单人。”
时仲觉得不能一概而论，她遇到这些人比较多主要是因为处于管理层最低位，跟一线劳动者接触得多，鱼龙混杂什么人都有，想要管住他们没点本事可不行，因此脱颖而出能上位的大都不是简单人物。
介于这一点，时仲其实想建议乐善放弃竞争主管岗位，转到行政岗坐办公室，后者比前者活轻事少，距离领导也近，只要服务好领导，跟领导打好关系，不愁没有上升之路，还能有机会学到不少东西。
但是主管嘛，平时需要管理一整个车间，面上看着风光，实际上管这管那操碎心，车间里什么事都需要盯着，不能出任何问题，否则就是主管的责任，做好了是本身职责所在，做不好会背锅。
“所以我的建议是趁着现在厂里空出的职位多，你如果想转调就抓紧时间，没必要只盯着主管那个位置不放。”
这就涉及到乐善的职业发展路线了，一个是在生产上熬资历慢慢往上爬，一个是在办公室找个好领导乘风而上。
乐善比较倾向于第一种，感觉凭自己走的路才踏实。
时仲没再劝说，让她跟着心意去做，有什么事可以和他讲，他现在也可以做她的后盾了。
有人支持，乐善信心倍增，之后重点关注一三组长的下场，以及防备二组长。
因为切断电线下手阴人的事情太过恶劣，那两人的处罚很快下来，一组长被发配到西南分厂，无重大贡献不得升职，三组长被交给警察暗中带走，大概率是要进行劳动改造。
剩下二组长，乐善都已经做好要跟他竞争主管位置的准备了，却被主管私下透露由于被闹出的事影响，主管位置上头不打算提拔组长胜任，而是准备空降。
乐善知道后很是沮丧，感觉忙活那么久，最后竹篮打水一场空。
主管也替她可惜，“我之前推荐的是你来接任，谁知道会出这种事，一组长交代是三组长怂恿他做的，三组长又说是遭了二组长的算计，两人都坚持是因为我偏心眼，他们才决定铤而走险。”
叫他们这么一讲可好，四个组长全军覆没，厂领导都搞不清谁清白谁不清白了，干脆全都不要，从分厂提拔上来的优秀分子中拎出一个空降上任。
但是一三组长想害人是证据确凿，处罚他们理所应当，二组长做的事找不到证据，暂时还让他当个组长，在新主管手下的日子应该不会多好过。
最后是乐善，主管清楚她的无辜，和厂领导沟通后给她争取到工级升半级的补偿，但是主管岗位肯定不能让她上了。
二组长不知道从哪儿得到的消息，以为厂里给她半级补偿的意思是不会让她当主管，而他自己则胜券在握，难得泄露出一丝得意，跑来跟她说：“乐同志承让了，以后成了上下级，咱们也要好好配合工作。”
这是警告她安分守己不要搞事呢。
乐善很烦他，比一组长三组长还要烦，起码那俩是真小人，而眼前这个是伪君子，假的让人想送他两只熊猫眼。
“你别得意太早，小心比我还不如。”
好歹她作为受害者已经把补偿实实在在拿到手了，而他的主管位置可是就要变成煮熟的鸭子飞了哟，惨还是他比较惨。
有对比才有幸福，乐善想一想都觉得自己错失主管岗位也没什么了，毕竟自己资历本来就不太够，没了就没了吧。
爱耍阴谋诡计的人最容易想得多，二组长听了她那句话心生不好预感，刚想追问，外面副厂长派人过来找乐善。
乐善立即跑去副厂长办公室，徒留二组长在那儿脸色变换各种揣测。
作者有话说：
今天的第一更(≧▽≦)
*
第62章 选择
副厂长的办公室, 乐善已经来过几次，熟练地找到地方，发现他人正带着秘书助手往外走, 一副马上有事忙的样子。
乐善脚下一顿, 犹豫着要不要上前。
这时副厂长看到了她, 招手道：“跟上，咱们边走边说。”
乐善应一声，快步跟到他身旁，秘书顺势给她让开位置。
乐善知道副厂长时间宝贵, 立即问：“您找我过来是？”
副厂长大步流星，见乐善跟得上便笑了笑，不答反问：“听说你竞争车间主管的岗位没成？”
乐善神色微窘, 讪讪地点头, “是有这个想头, 可惜……也怪我痴心妄想, 资历本就不够还想好高骛远。”
“年轻人有冲劲儿是好事，一次不成没关系。”副厂长对她能有这份上进心很是赞赏。
不过想往上走不光得有这一点, 还要具备能力章 资历章 运气等等，乐善这次就是运气有点差，被小人牵连了。
副厂长得知后生出惜才之心，琢磨一番将人叫了过来。
“我记得你是高中文凭。”
“是的。”乐善点头。
副厂长说高中毕业呆在车间屈才了, 他这儿有个调转到办公室的机会, 问乐善想不想要。
乐善思及之前和时仲谈论过的问题, 先试着问是什么岗位。
副厂长转头看向自己秘书, 秘书立即汇报道：“是生产部刘部长身边的助手一职。”
生产部主管厂里所有车间的生产任务, 里面不只一个生产部长, 刘部长在其中不显山不露水, 负责管理的车间里却有乐善所在的那个。
可以说刘部长就是乐善他们车间主管的上司，现在他身边空出一个助手职位，副厂长想安排乐善过去，现在是在询问乐善的意见。
乐善意识到什么，看了看都是人精似的副厂长几人，选择实话实说道：“原本我打算走的是在车间一步步脚踏实地熬上去的路子……”
但是现在她显然没那个机会。
一旦新主管上任肯定要培养自己人，她这个前主管的‘老人’还不知道会是什么待遇，以后想再找到升职的机会几乎难于登天，想想现在的主管在那个位置上都熬了多少年才迎来转机。
乐善虽然还年轻，但让她熬上七八年才能当主管，然后在主管位置上再熬上八九十来年的，她最有干劲的年华差不多也过去了。
这样太不划算了，也太难走了，不如选择另外一条路试试。
乐善老实跟副厂长交代完原来的想法，心里其实已经有了倾向，但她没有立即决定，只说考虑考虑。
副厂长不意外，让她回去好好想想，也和家里人商量一下，尽快给他答复。
现在大家都在抢空出来的职位，快则有，慢则无，全看各自本事。
乐善谢过他，目送他带着人大步离开。
中午回家吃饭时，她将这件事告诉时仲，叫他帮她参谋参谋。
乐善虽说已经对那个职位有点动心，但副厂长突然给她这个饼，她不知该不该接。
还有那个刘部长，不知道性子怎么样，好不好相处。
时仲听完先问了一个问题，“刘部长？我记得副厂长的爱人好像也姓刘？”
乐善点点头，和他对视一眼反应过来。
这俩不会是一家的亲戚吧？
时仲就此分析道：“咱家因为之前几件事跟副厂长走得近，又有父辈的交情在，关系算不一般，我看他这次给你转岗的机会是想提拔你，把你培养成他的直系，为以后做准备。”
厂长年纪不小了，说不定再过几年就要退下，副厂长哪里会没有再进一步的想法。
平时他们都称呼他为副厂长副厂长，其实厂里的副厂长不只他一个，再加上厂长身边的几位秘书，到时竞争厂长位置肯定比竞争主管还要激烈，不提前培养点自己人怎么行。
乐善之前就有点意识到副厂长想招揽她的猜测，现在听时仲这么一说立马明白了。
之前他们通过副厂长办了不少事，算是占了便宜，现在人家有需要她的地方，且还送来一个好机会，她怎么也得识趣地接下来。
时仲也建议她接下，自从得知他们车间里那次勾心斗角的凶险之事后，他就不想让她再呆在那个地方了。
上次他没反对她的决定是因为她想留下，有机会能当上主管做车间一把手，届时没人胆敢再惹她，可现在主管位置没了，新主管来后，她或许还会受委屈，那还不如给新主管卖个好，空出位置让他培养自己的人来。
至于调岗后被归于副厂长一系，在厂里有靠山总比没靠山强，而且以前他们跟对方走得近的时候就已经被人归于他那一方了，现在只不过是彻底做实而已。
当然，这样一来他们就跟副厂长捆绑在一起了，以后万一副厂长出什么事，他们可能会有跟着翻车的风险，但是凡事都有代价，总不能享受了人家带来的好处，却不肯承担相应的风险吧。
两人商量过后，乐善下午上班就给副厂长那里递了信儿，同时向主管打听他顶头上司刘部长的情况。
主管已经在收拾东西，等着跟新主管交接了，听到乐善问这个奇怪道：“你问刘部长做什么？以后新主管会和他有工作上的接触，你们一般见不到的。”
所以也不用打听人家的事情，免得引来新主管的误会，毕竟乐善可是被他推荐差点当上主管的人，新主管万一小心眼排挤她怎么办。
乐善笑着说：“主管不用担心，你走了我也不会再呆，我要调岗了，大概率就是去刘部长那里，这不提前跟你打探消息来了嘛。”
主管愣了下，吆嗬一声高兴道：“可以啊，乐同志，去刘部长那里好，不管是啥岗位，你这都算升职了。”
乐善表示只是个小小的助手而已，也不清楚刘部长行事脾性如何。
主管立即将自己知道的全都告诉她，说刘部长性格温和好相处，手下犯了错从不严厉训斥，只会好声好气地讲道理，直到对方认识到错误改正了为止。
乐善听到最后嘴角忍不住抽了下，腹诽这不就是和尚念经吗，你不听不改我就一直给你念，念到你乖乖听话为止。
这行事作风确实挺温和，但你要小瞧就错了，因为有时候它会比严厉训斥还要磨人章 还要行之有效。
看来刘部长也是一个妙人啊。
乐善心里稍稍有了谱，下午上工期间又被副厂长秘书叫过去填了一张调岗申请表，接收领导就是生产部的刘部长。
有地方接收，乐善又和主管打过招呼，主管那边趁着他还在，迅速给她的调转书上批了通过。
这件事赶早不赶晚，不然谁知道等新主管来到后会不会卡着她不放人。
确定调岗成功，只要这边找到人交接完毕，她就能去生产部上班，乐善才开始将这个消息往外透露。
