这些艺人和宋时予的关系匪浅，宋时予这不是把个人的喜好强加于观众之上呢？
——而且一连三期，我看宋时予要不直接做个专题《我的朋友们》好了。
——宋时予作为制片人，能不能稍微避避嫌啊。生怕我们不知道《巅峰舞台》是他的一言堂吧。
``——今天能够因为所谓的“友情”邀请艺人，那明天就能因为“不好拒绝的关系”邀请艺人。
网上对于《巅峰舞台》的讨论喋喋不休，其实只要稍微关注，便能够看见很多营销号在故意引导。
无论廖鸿达、厉子兴还是彭茂枫，他们的实力都不差，完全有资格登上《巅峰舞台》的舞台。
都是因为这背后有人在推波助澜，宋时予这两年的发展速度实在太快了，而且已经不能用单纯的艺人来定义了。
宋时予在业内资源越来越多，而且自己身边还有一些颇具潜力的好朋友、追随者，甚至已经有了自己的工作室和项目，大众评价也好到让人无法相信。
没有任何一个娱乐资本愿意看到这样一个变数的产生。
同时《巅峰舞台》也犯了他们的大忌，娱乐资本会允许有一个爆款综艺、偶像剧、电影、艺人的诞生，这些都是可以控制和复制的。
甚至在资本的堆砌下，“盗版”完全可以超越所谓的“原版”。
但他们无法接受《巅峰舞台》这样一个无法控制的因素，如果你告诉别人什么是好的音乐、好的舞台、好的艺人，那我以后怎么糊弄观众呢！
资本娱乐，不需要任何的客观公正。
所以才会好几个公司都在打造《巅峰舞台》的竞品项目，他们必须要把文娱作品的评价权力牢牢攥在手中。
而抹黑《巅峰舞台》就是他们的一个手段罢了。
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对于这背后的利益纠纷宋时予并不了解，不是他看不透，而是他最近实在没有时间去了解。
春节、寒假期间，宋时予又闭关了。《巅峰舞台》彻底失败，他必须要制定新的计划。
宋时予不仅阅读了大量的管理、市场、传播、文化方面的专业书籍，还把这些年华国的文娱产业发展又梳理了一遍。
合上手中的《华国文娱三十年》，宋时予长叹一口气自言道：“我悟了。一切都怪我自己啊。”
其实艺人和市场经济很相似，很容易出现虹吸效应，也就是强者愈强、强者恒强，最后寡头垄断的结局。
一个艺人，一旦被人看见后，他能不断滚雪球，不断扩大自己的影响力。
再加上宋时予从《偶像与崇拜：社会达尔文主义的解读》中看见，在漫长的历史中，人类的基因、社会的构成都形成了对于强者崇拜的文化。
一旦产生崇拜，被崇拜者的一切行为都会得到“被合理化”的解释。
对于帝王、将领、英雄、诗人、画家、作者等等的崇拜都是如此。这是人类文化的特性，甚至是刻入DNA的本能。
宋时予就处于这样的困境之中，自从成为明星之后，他所做的一切都有人为他进行“合理化解释”。
对于大多数的人而言，会享受这样无逻辑的崇拜。但宋时予可不想，越是无逻辑的崇拜，在坍塌的时候越是恐怖。
过于高深的学术问题，宋时予并不想，也没有能力去讨论。
不过宋时予的确是找到了一个适合他的办法——幕后操纵。
无论是《归园田居》还是《巅峰舞台》的成功，不就是因为自己已经成名了吗？连带着廖鸿达、贺星驰他们也有了一定的名气，所以才吸引了那么多的关注。
不好意思，在娱乐圈里，有名气的确可以为所欲为。多少明星、艺人为了名气铤而走险，蹭红毯、传绯闻都算是最普通的招式。
反之，只要没有名气，在娱乐圈里那就是寸步难行。
高塔文化和自己的工作室都已经被“养废”了。
前者自从打开名气后，资源便在不断扩充，如果《砚山屠龙》再成功，那就在娱乐圈里真正立足了。
而后者归属于宋时予，只要宋时予人气还在，工作室的一举一动都会备受关注。而宋时予又追求的是无人知晓，这就形成了一个完全的悖论。
所以宋时予准备开一个马甲……不对，是准备成立一个新公司。
这个公司能够脱离自己的影响独立运转，不会受到自己名气的影响。
在娱乐圈里没有背景、没有资本的创业或者打拼，可以说是百死一生。每年那么多闯入娱乐圈的新人，真正能留下名字的有几个！
这两年的经历让宋时予深刻明白，谁也不知道意外和明天谁先来！为了对付各种不知道从什么地方出现的意外，宋时予能做的就是买
以“娱乐圈新人为主要目标”，这就是宋时予给自己买的第一道保险！
不仅要避免了自己的“名人效应”，同样也要避免其他艺人的“名人效应”，所有已经功成名就的艺人都不在宋时予的考虑范围之内。
而且即便是“新人”，宋时予也有详细要求。
毕竟无论什么公司或者项目，都还有系统的考核与标准，宋时予不可能随便挑选一个毫无能力的素人作为培养对象。
同时宋时予也不会挑选那些尚未出道、能力过关的素人，他们意味着养成、意味着未知，也代表着存在惊喜的可能。
现在的宋时予任何一点的意外都承受不起了。
所以宋时予真正的目标是那些被娱乐公司淘汰的练习生，他们经过了专业的训练，基本能力勉强能够保证。同时又被淘汰，证明他们的实力在公司眼中存在明显不足。
甚至可以说，他们就是被娱乐公司判了“死刑”的练习生！大概率不被市场认可的存在！
这对于宋时予而言就是最好的签约目标！
而且宋时予也没有任何利用他人的心理压力，因为宋时予知道许多练习生没能出道、被解约后，生活并不算如意，甚至可以说是凄惨。
在其他人学习、掌握生活技能的年龄，练习生们必须要全力以赴学习各项艺人技能，唱歌、跳舞、交流等等，为了登上未来的舞台而努力。
可一旦没能出道，这些艺人技能都没有任何的用处，很容易和世界脱轨。
即便这几年直播行业、视频行业的发展给了他们更多的机会与可能性，但能够杀出重围的有几个呢？
宋时予准备把他们签下来，给他们一个思考自己人生道路的过渡期，类似于gap year的存在。
在这段时间里，宋时予拿钱给他们培训、学习，只要他们没有任何的成绩与收益，就能算作是“娱乐版图事业拓展失败”。
我们，都有光明的未来！
但仅仅一重保险，宋时予依然觉得心慌。
年轻人，充满好奇、冲动、精力、探索欲……年轻本来就是最大的资本。
宋时予又不可能时时刻刻监督他们，再加上新成立的公司也需要一个明面上的负责人，所以宋时予准备为公司和未来的艺人们寻找一个公司领导。
而且一个公司的成败和领导的能力有明显的关系。
宋时予准备寻找一个“失败者”来帮他管理公司和艺人，他就不信一个被业内淘汰的管理者，还能让公司正常运营了不成？
不可能的，绝对不可能！
当然，宋时予绝对不承认《归园田居》《巅峰舞台》的成立和自己有任何的关系，一切都是意外，总有刁民想害朕！
一朝被蛇咬，十年怕井绳。既然宋时予都已经给自己买了两层保险了，他也不建议再给自己买一层——制定整个公司接下来的工作方向。
宋时予不可能签约艺人后什么都不让他们做，就在公司里混吃等死。
要经过系统的审核，宋时予提出的策划案就必须要有成功、盈利的可能性。
无论可能性的高低，必须要存在。
对于第三重保险的具体内容，宋时予已经有了几个不同版本的方案，比如自制综艺、网剧、直播等等，每一个都属于极度理想化的策划，反正宋时予自己是看不到成功的可能性。
即便如此宋时予也不准备将策划直接确定，聪明的人会根据条件的变化而进行调整。
宋时予准备先把公司、艺人、管理者三个问题逐一解决，然后训练（放置）一段时间再做出最后的决定。
把所有的内容写在Word里，宋时予看着足足有十几万字，名为《咸鱼公司项目书》的文件，露出了心满意足的笑容。
人类，绝对不会在同一个坑里跌倒两次！
人类，是世界上最善于反思与进步的生物！
至此，宋时予的寒假也结束了。当然宋时予这段时间也完成了一些公司给他安排的其他工作，广告、采访、综艺等等。
这已经宋时予推掉大部分工作的结果。以宋时予现在的热度，各种电视剧剧本如同雪花一样飘下，甚至连电影剧本也有不少，还都是相当重要的配角。
毕竟《砚山屠龙》在业内并不是秘密，就算《砚山屠龙》票房失败，宋时予也算是踏进过电影圈的人了，出演电影配角也合情合理。
宋时予暂时全部拒绝了，表示自己今年上半年暂时不想接大型的工作。
本来宋时予都找了一大堆的理由准备说服谢哲远，诸如自己实力不够、名气虚浮、过犹不及等等。
结果压根不等宋时予解释，谢哲远便同意了宋时予的各种要求，并且说道：“我明白你的压力很大，没关系，你可以稍微休息休息。”
“能够在浪潮中保持自我清醒，真的很不容易。”
谢哲远的话让宋时予颇为汗颜，夸得他自己都差点信了。不过暂时把大型工作拒绝了，宋时予也不可能再拒绝高塔文化安排的其他工作。
毕竟宋时予还是高塔文化的签约艺人，合同条款在那儿摆着。
除此之外，最近一个多月宋时予都在忙着自己的“人生大事”。
公司的注册工作，宋时予已经交给专业的代理公司负责，最晚四月份就能拿到公司的经营许可证。
当下最重要的还是找到一个明面上的执行者，最好是有相关领域多次失败经验的管理者。
宋时予在娱乐圈的积累并不多，他本来也没有经营自己的关系网。
即便这两个月恶补华国娱乐圈的种种信息，也不可能凭借一己之力找到符合自己目标的管理者。
还好这世界有一个职业叫做猎头，只要你钱给得够，他们能帮你找到任何符合要求的应聘者。
“宋先生，您要的简历已经发到您的邮箱了，随时可以为您联系见面。”猎头说话的语气特别有礼貌，谁让宋时予给的钱那么多呢？
“如果您还有什么其他的要求，也可以联系我。”
在礼貌之中潜藏着些许的疑惑，谁让宋时予的要求里是“业内最近被迫离开公司的管理者”呢？
这翻译成人话不就是——被开除吗？
虽然被开除的原因千千万万，大多不都是能力不过关吗？别人是避之不及，您这是赶着上架啊。
但宋时予可是甲方，而且还是有钱的甲方。作为乙方的猎头只能答应，别说是“业内最近被迫离开公司的管理者”，就是“明明失败了无数次，但下次一定成功的管理者”，猎头也会想办法给宋时予找来。
反正人已经交了，钱已经拿了，是否符合宋时予的要求，那就不是他的事了。
宋时予随后便打开了自己的邮箱，满怀期待地开始翻阅简历。
王德明，原娱乐公司著名经纪人，因为与公司领导争权，被迫离开公司。
Pass，著名经纪人实在太危险了。要是一不小心把公司的艺人给带火了，那可怎么办！
田歧卫，原蛋挞娱乐影视部的负责人，因为上一部电影投资血亏，而被公司炒鱿鱼。
这个人好像还不错，但仔细看了他的简历后，宋时予连忙关掉。这人是做网剧起家的，擅长的就是小成本运作，有了电影投资的经验以后肯定会更谨慎。
不行，不行。
沙艳红、杨兵、 关宏新……宋时予看了七八份简历表情越来越严肃，怎么这些人都有点本事在身上啊！我怎么放心把我的公司，我的未来交给你们啊！
这个猎头，真的是无能！
可惜猎头并不知道宋时予的想法，否则他一定会怒吼：你知不知道这些人都是我辛辛苦苦帮你找的啊！
他们各自能力都比较出众，刚刚被扫地出门，心怀壮志又价格低廉，是最好的选择了！
如果不是看在最后的成功佣金，他也不会这么努力啊！
不过宋时予看到最后一份简历的时候，眼前一亮。
牟明堂，男，年龄：57。原诚兴娱乐的经纪人，在三十年前带出了好几个明星，也算是诚兴娱乐的功臣了。
牟明堂和诚信娱乐的新任董事产生了观念上的冲突，再加上他这些年的确没有带出什么有地位的艺人，便被淘汰出局了。
更重要的是猎头还专门给牟明堂进行了备注：“牟明堂目前并无求职意向，已经回家带孙子了。”
宋时予已经忘了自己多少年没有出现这种怦然心动的感觉了，牟明堂就是他心中完美的管理者啊！
首先，专业不对口。从简历看牟明堂以前仅仅是一个经纪人，没有管理经验。
让牟明堂成为公司的负责人，资历上没问题，但能力上很有可能出现纰漏。
其次，不适应如今的资本娱乐时代。年纪一大，精力衰退，而且观念也会落后于时代的更替，这是人之常情。
那些营销、宣传、炒作手段，想来牟明堂老人家是一窍不通了。
最后，没有工作激情。人都已经开始养老了，已经开始享受退休生活了。谁愿意996、007啊！
牟明堂先生，虽然还没有见面，我相信我们的灵魂一定是相通的！
于是宋时予不再犹豫，直接给猎头打了电话：“帮我和牟先生约个时间吧。”
“牟先生？”猎头也愣了一愣，开始快速回想自己给宋时予的所有简历里姓“牟”的人。
猎头用自己都怀疑的声音说道：“您说的是牟明堂？”
宋时予用兴奋的语气说道：“对，就是牟明堂。”
猎头心里大骂：你怕不是脑子进水了吧，我不是都给你备注了别人要养老吗？你是不懂人话是吧。
但猎头嘴上却格外的尊重：“小宋老师，牟明堂先生的工作意向不是特别强烈，你可以看看……”
我尊重的不是人，是钱啊！
宋时予直接拒绝说道：“不用，就牟先生吧。”
宋时予也不解释，他也可以做一次甲方恶霸了。
发现听筒里只剩下沉默，猎头悟了——甲方已经提出了五彩斑斓的黑，他也只能去做了。
“小宋老师，那你等我先联系联系牟先生。”
“行。”
