咪咪喵喵：【东洲杯！我表哥之前好像参加过！不知道他今年还参不参加】
过了几分钟。
咪咪喵喵：【啊啊啊啊！椰宝我跟你说！我刚刚去探了我表哥的口风，他说他今年会参赛！还说可以搞到门票！】
咪咪喵喵：【我记得椰宝好像是端岭市人？】
咪咪喵喵：【要不要去现场观赛呢？】
简椰的目光黏在最后一句：！！！
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第20章
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简椰火速回复了小喵，询问关于东洲杯的具体情况，但小喵对赛事信息也是一知半解，大部分都是道听途说，两个门外汉凑一起，也聊不出什么水花，但两人对赛事的向往倒是一致的。
简椰灵光一闪，提了个建议。
椰汁汁：【小喵，到时候我们一起去现场观赛吧，你到时候能回国吗？我们面基怎么样？】
和小喵也认识了挺长一段时间了，但两人一直是纯纯网络姐妹情，小喵之前也提过面基，但那时候简椰刚做博主不久，偶尔会收到来自陌生人带着恶意的私信，时不时会心惊胆战，对于这样的提议望而却步。
几年下来和小喵的情谊愈发深厚，对彼此的了解也多了不少，面基的时机也成熟了，简椰也希望能将这段网络姐妹情发展到线下。
小喵先是发了一堆表达兴奋的表情包，随后聊天界面显示“对方正在输入”，过了一会儿又没显示输入，如此反复了好几次，足以看出对方的纠结，简椰的心也跟着七上八下。
最后小喵干脆发了语音过来，好几条二三十秒的语音，组成了一个小矩阵。
简椰深呼一口气，按顺序点击了播放，小喵清甜的嗓音在房间里回荡。
咪咪喵喵：“呜呜呜对不起椰宝，我刚刚看了东洲杯的赛事行程安排，在端岭市举行的预选赛是在十月八号，国庆假期后。”
咪咪喵喵：“我之前就安排好了国庆期间的行程，要和家人一起出行，没法回去了哇。”
咪咪喵喵：“不过没关系！我学业要完成了！差不多要准备回国了！到时候去找你玩呀！等甄选赛的时候我们可以一起去看~”
简椰依次听完语音，有点遗憾惋惜，但也快速回复了小喵，祝她和家人假期玩得愉快，还表示到时候会拍一些现场照片给她看。
两人结束交谈后，简椰打开搜索引擎，开始查看东洲杯的赛事行程安排。
整个东洲杯赛程历时四个月，分别是今年的十月和十一月，次年春三月和四月，十月为赛事第一站，按照地理区域划分共设置四个赛区，北江片区预选赛为主场之一，参赛车手大多来自北江沿边城市，赛事地点在端岭市。
赛事采取积分制，每一站历时两日，按照摩托车的排量车型等设置不同参赛组别，赛事地点设置在端岭市临郊新近落成的极速野外运动乐园，赛道由越野赛道组成，不同时间段完成赛途计不同积分，按两日赛程累计积分排序，排名前百分之八十的进入第二站赛程。
简椰一目十行地看完了赛事规则介绍，遇到生僻不理解的规则点就跳过去，来回看了三四遍，大概理解了东洲杯的赛事流程。
按照官网发出的通告，当前赛程进入预准备阶段，赛车手需在规定时间内完成报名，接下来还有车检、赛事装备维修、赛道准备等等各个环节，满满当当安排下来，初定北江片区预选赛的赛程时间为国庆后的假日，连续两日，届时会开放观赛区，目前暂时没有门票信息。
简椰从抽屉里翻出自己的日程计划本，看着十月的初步工作安排，暂时没有大型项目，到时应该不会加班，周末有空暇去观赛。
现在是九月初，还有一个多月。
简椰摸着桌上的赛车手流光灯，纹路细密，荧光流彩，绚丽耀眼，内心也开始悄然期待一个月后那场盛大的赛事。
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路予绪的人事调令几乎是和升职安排同时到的，简椰看着人事部主管和王启覆经理一起向运营部同事介绍路予绪，跟着鼓掌。明明只是走流程而已，但能很明显感觉到员工们对他的热情，人事部主管几乎是一步三回头，还不忘叮嘱他有空常去人事部转转。
作为同等职级的小组长，路予绪的工位很自然地被安排在简椰的旁边。
只是，简椰看着他工位桌上那些各部门同事送过堆得满满当当的零食，再对比看看自己只放了零星几个办公用品的桌面，顿时感觉到什么叫噗哩梦工厂新晋交际草的排面。
路予绪顺着简椰的目光看向了那堆零食，有点无奈地笑了笑，也没说什么，只是拿起桌面上的一盒软糖，说道：“企划部胡得宝给的，还记得他不？”
简椰脑里隐约出现一个胖墩墩的寸头男人形象，回想起了之前与他们两人餐厅偶遇的事情，又看向路予绪手中的粉嫩嫩的小熊软糖，内心里感慨，胡得宝还真的是对各种颜值高的甜品情有独钟啊。
路予绪没等来答复，又问了句：“来一点？”
问是这么问，但他这回似乎也没打算等简椰的回复，直接把一整个糖罐放在了简椰桌上。
小小一罐软糖，放在笔筒架旁，小巧玲珑，颜值颇高，少女心十足。很好看，简椰也挺喜欢，但她还是将糖果罐拿起，递了回去：“人家送你的，你自己留着吧，都是心意。”
路予绪脸上是简椰不明白的笑容，他伸手又从零食堆后拿出了一模一样的三个糖果罐。
“……”
人缘好就是不一般……
简椰在内心感慨了一番，便也不扭捏推脱了，将糖果罐收了下来，心想着下次遇到胡得宝再道谢。
路予绪将桌面上的零食分了部分给前后左右的同事，自己忙着整理归纳办公用品，等他忙完，简椰将事先准备好的运营部相关业务资料文件夹交给了他。
“你先看看今年的业务完成情况吧，晚点我们两个开个小会，做好工作分工安排。”
路予绪也很配合，收好文件夹，两人定了下午碰面讨论的时间，上午各自做好业务安排。
经过了李运满事件，公司内部制度改革很迅速，人事部加班加点，快速从员工队伍里挑选出一波优秀的人才晋升，并及时组织各部门调整好工作交接，处理好赠品倒卖事件带来的后续不良影响。
新生代公司的魅力之一就是秩序恢复迅速，很快就投入正常的生产生活中，运营部一切事物照旧。
简椰处理完彩虹系列新品的尾期宣传跟踪，又整理了员工的考核激励方向和月度部门报告，做完这一切，她小幅度活动了一下颈椎，看向一旁聚精会神工作的路予绪。
他似乎正遇到难解的疑团，一手撑着下巴，微微皱眉，另一只手拖动着鼠标。
前一排工位的员工不小心打翻了水杯，几个员工嗷嗷叫，工位区一时间有点吵闹。
但整个过程路予绪都保持着同样的姿势，精力高度专注，对着屏幕认真研究。简椰盯着他看了一会儿，莫名觉得有种别样的魅力。
她回想起之前牛莉莉发花痴时说过的话，与优秀的人共事是一种享受。
此刻她突然有点想赞同牛莉莉的话了。
面前的画面很赏心悦目，但简椰也不好明目张胆过于关注，她收回眼神，用公司的信息网，全面搜索了自己的合作伙伴路予绪在海外部的工作经验，认真拜读了一通。
公司信息网会定期推送优秀员工工作事迹，简椰是信息网常客，路予绪显然也是，工作褒奖信息通稿排了整整一个版面。
简椰一边看通稿一边认真做笔记，又翻出以往的业务资料，对比了遇到类似的运营难题时，她和路予绪不同的工作思路和处理方法，一通比对下来，她内心也开始感慨对方工作思路的周密与业务能力的精湛，包括他的组织管理能力，也在某篇信息报告中有所体现。
她合上笔记本，脑海里过了一遍拟定的分工计划，原本觉得搭配得当的分工，此刻突然觉得有点索然无味。
虽然当前高层以不可抗拒的决心迅速推进管理制度的改革，但变革的过程注定不会一帆风顺。
双管理者形式火速开展，本意是两位管理者互相扶持、相互制衡，但由于新上任的管理者是匆忙间推选出来的，也大部分都是从部门内部员工挑选的，所以还存在一段考核期。在这期间，内部管理的实权还是在原先的小组长身上，新的组长在考核期内以辅助管理的形式开展工作。
为此，公司内部还小小流传着风声，考核期对于<双规并行>制度的两位管理者而言，是一个博弈的过程，相当于老旧权系的争夺。对于掌权思想严重的管理者而言，新任管理者在考核期内会相当难受，很可能会沦为跑腿或者附庸。
当然这种情况更多体现在思想较为顽固且经验丰富的年长者，多年打拼的经历及上位者的心态很难让他们短时间内接受原本的下属突然与自己平起平坐。
简椰倒没有这样的心态，她更多还是倾向于平等的合作关系，但原先对于业务分工的出发点，她侧重于让路予绪参与实际业务方面，希望他能用海外部的经验带领员工创新。
但此刻，她有了别样的想法。结合她自己的短板，她倾向于让路予绪担任大头的组织管理工作，自己主管业务线。
路予绪的组织管理能力比她强，人际沟通比她好，在人性方面似乎懂得也比她多，沟通技巧也胜于她，比她更适合管理调配员工日常工作。
简椰从小喜欢创作，业余生活也是以手工创意为主，当初进入运营部，也是希望能在创意宣发方面大展鸿图。
成为小组长这段时间，她能明显感觉到自己的短板，精力也被繁杂的组织管理消耗了大半，失去了很多搞创意宣发的时间。
不过这样的分工相当于把管理员工的话语权转交了出去，别人勾心斗角想要牢牢把控的管理权，她却轻易交出去。
简椰都能想到，其他管理者会在背后怎么议论她的愚蠢行为。
只是，这样的念头一旦出现，就像种下了种子，迅速生根发芽。简椰又想起那晚牛莉莉开玩笑时说的话，在牛莉莉看来，简椰的长处不是板着脸管人，而是创意思路。
之前每个因管理员工员工压力过大而失眠的夜晚，简椰也会不止一次地思考，为什么就没有单纯的创意管理岗位呢？
简椰从来都觉得自己是有野心的人，她希望自己的能力能体现出来，也希望自己能带领团队在创意宣发上有所作为，而不被沉重的组织管理架构所约束。
公司目前还没有这样的职能分工，但有了可以尝试的机会，她想争取这样的机会。
简椰将这样的想法在下午讨论时告知了路予绪，她将自己的思考和盘托出，列举了两人的优劣势对比，讲得口干舌燥，希望能取得他的支持。
路予绪很安静地配合简椰的讲话，神情很认真，一言不发地听完后，没有急着发表想法，只是饶有兴致地看着简椰。
简椰被他专注的眼神搞得浑身不自在，正要开口询问他到底怎么想时，路予绪终于说话了：“我尊重简组长的选择，也配合你的安排。”
简椰松了口气，准备继续做好详细分工，路予绪又悠悠开口了，语气里带着一丝不易察觉的赞赏。
“总觉得，简组长是很清醒果敢的人呢。”
简椰疑惑：“啊？”
路予绪：“清楚自己想要的，不过多迷恋形式，很清醒，很难得。”
简椰无意识地摸着面前的资料夹，颗粒的质感摩擦着她的指腹，带来异样的感觉，正如她此刻的内心。
这是，在夸她吗？
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第21章
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大致的分工就这么确定了，路予绪负责员工组织管理，简椰负责业务线宣发创新，但平日里很多工作交织在一块儿，也很难分得太清，只是做好明面的责任分工。
讨论会是在小会议室开的，不到半小时就搞定了，比简椰想象中的要顺畅不少，路予绪不止配合程度高，甚至还提前做了功课，把部门内部关于业务创新和组织管理两个方面的现状、困境都做了详细的分析报告。
简椰认认真真看完，听着他用温润的嗓音阐述下一阶段的工作安排，内心越发感慨，这个<双轨并行>管理制度改革得太对了，路予绪的出现也太及时了。
明明他到运营部的时间还不到一个月，两人的相处也不算特别多，简椰却莫名能体会到俗语里说的，遇到知己的感觉。
但不止是她一个人觉得与路予绪相处很舒服，他那一桌的零食也证明了他的高人气。能让大部分人都觉得相处融洽的人，足以证明路予绪的为人处世及涵养素质有一定的境界。
她偷偷看了眼一旁正低头在报告单上写批注的路予绪，阳光透过百叶窗在他身上投射出一片灿烂的光芒，鼻梁高.挺，架着的金边镜框尽显斯文儒雅的气质，下颌线流畅清晰，再往下，是凸起的喉结……
简椰刷地把视线收回，惊觉自己又无意识盯着他瞧了，有点懊恼地摇摇头。肯定是和牛莉莉那个花痴呆久了，被她传染了。
她又莫名回想起在烧烤档上遇到的那个男人，牛莉莉说的，下颌线比人生规划还清晰的那个机车酷哥。简椰其实没怎么留意那人的样子，也没见过正脸，但此刻脑海里却出现了个荒唐的想法。
路予绪与那人相比，谁的下颌线更清晰？能有她的职业规划清晰？
简椰被这个无厘头的想法逗笑了，嘴角刚刚勾起，就发觉路予绪不知何时已经停止了做笔记，正看着她。
“简组长似乎发现了什么好玩的事情，分享一下？”
简椰立马端正了身子，有点不好意思：“没什么，我就是走了一下神，我们继续讨论吧。”
路予绪眉梢微微扬起，也没有刨根究底，将做了批注的报告单放在了她面前，继续整理原本的工作资料。
简椰在心里将走神的自己说教了一通，不再胡思乱想，继续投入工作研讨中。
隔天晨会，简椰正式将分工安排告知了运营部的员工们，大家脸上有惊疑的神色，但更多的是对路予绪的热情欢迎。
简椰看着他们一副喜气洋洋的表情，内心有点小感叹，但更多的还是松了口气。
新的工作生活就这样投入正轨了。九月是公司繁忙的业务月，不仅新品的宣发动态要跟踪，高层还组织了督导组，到各个部门进行业务督导和人事考核，整个运营部像在打仗一样，忙得热火朝天，工位区一天到晚都是电话交谈声和员工讨论声。
简椰从九月中旬就开始加班，督导组要复核过去一年的工作内容，不仅要做好当前的工作，还要把过去半年的资料翻出来做复核，简椰经常忙得一天下来水都喝不了两口。
路予绪也很忙碌，每天都有员工过来找他进行工作讨论，遇到难题，他还亲历亲为，责任心很强，一定做到完成为止。有时候不单本部的员工找他，其他部门的领导也会找他交接工作。
