“我也觉得简组长说的有道理“，站在简椰对面戴眼镜的男生举起了手，“我刚刚仔细研究了宣发计划表，基本上是在原先的宣发方案的基础上修改的。以我去年提出的漫画宣发方案为例，去年推广猫咪状果冻的时候，我提出了漫画宣传的方式，结果大家也都看到了，这个宣传方式很新颖，让我们在一众宣发广告里脱颖而出，为当年的猫咪果冻带来了非常可观的业绩。”
去年猫咪状果冻的宣传创意方案是由面前这位戴着眼镜的青年员工连普做的。
连普是个标准的宅男，说话风格也二次元，平日里喜欢在朋友圈和微信群里发一些他自己手绘的漫画，大多是关于猫粮、萌妹子形象的动漫形象。
简椰私底下也曾悄悄欣赏过他画的漫画，确实很有才华也很有创意。
当时连普提出用漫画来做猫咪状果冻的宣发，运用线媒和纸媒相结合的形式，线上推广动态漫画，线下产品包装袋里随机附赠微型漫画，是当时较为新颖的宣发方式。
简椰当时对这个方案给予了大力支持鼓励，力促宣发方案能完美实施。
事实证明，那一次的漫画宣发非常成功，也成为了当时风靡公司的宣传创意成功案例的典型，多次被领导在会议上进行表彰嘉奖。
连普也因此声名大噪，得到了那一年度的优秀精英绩效奖，有好几天走路都带风。之后也时常听他将那次成功的案例挂在嘴边，后续公司也在其他产品的宣发上沿用了他漫画创意的方式。
季候风显然有话说：“虽然新品还没有正式推出，但内部其实都有消息。上个月产品部也送了新品过来给我们大家试吃，大家应该都有印象，这一期的新品基本都带着茶味元素，比如抹茶饼干、普尔果冻、红茶蛋糕等等。
他似乎还有所准备，从随身携带的笔记本里抽出一张纸，递给了大家看。
“这是我利用假期空挡，针对我们噗哩梦工厂过去三年产品的宣发运营做的简单总结分析。大家可以看到，传统的纸酶和线上媒体的推广还是有很明显的区别，不管是对于商品的推广度还是销量而言，纸媒的宣传面还是比较窄的，而且成本也较高，而漫画创意宣传需要动用大量纸媒材料。”
季候风本就擅长运营数据分析，简椰粗略看了一眼他所做的运营数据分析报告，他详细地列出了近几年各个商品在不同的运营渠道，以及不同运营方式的销量和推广度的区别，还列出了同样的宣发方式下不同公司不同产品在不同时段推广的流量、成本还有宣发效果的对比表格，甚至还做出了不同宣发方式下的用户画像，非常专业。
季候风似乎早有准备，同样的运营报告，他打印了好几份，分发给开晨会的同事们，一时间，周遭响起了悉悉簌簌的讨论声。
他还在继续发表言论：“大家可以看到，漫画宣发固然是好的，也确实曾经为公司创造了高业绩，但运营数据显示，这一媒介的受众群体很有限，基本集中在青少年群体。我觉得茶是比较严肃的主题，不应该用漫画的方式去宣传，这样会无形中失去很多中老年品茶爱好者。”
他每多说一句话，连普的脸便黑了一分，但他也只是一只手紧紧握着运营数据报告，没有吭声。
但季候风最后的一段话，令他彻底忍不住了。
季候风：“漫画创意确实是挺好的，但用过一次的宣发创意再用的话，难免会落入俗套。而且自从我们上次用了漫画宣发形式，很多竞品公司也开始尝试用同样的方式做宣发，短短时间内已经在宣发界引起了一波浪潮，现在在还采用这样的方式，已经落后了。再者漫画的成本还是相对比较高的，人力成本和时间成本也高，同时受众的话也相对有限，我个人不推荐。”
连普是漫画创意的提出者，也因漫画创意而有过一段辉煌时光，后续曾多次在宣发时采用漫画创意，也得到了高层领导的默认许可。眼下季候风这番言论，几乎是当众打他的脸。
他很不服气：“你把漫画宣发说得这么没用，那请问之前的业绩都是假的吗？而且你一个搞幕后数据运营的，你懂多少宣发创意啊？就来这里指指点点？！“
原本和谐的晨会氛围突然剑拔弩张，同事们拿着分析报告，交头接耳，连普气急败坏，势必要季候风给一个说法，季候风则坚持他的理论。
现场乱了起来，简椰心里也跟着急了起来，她提高音量：“安静――“
没人听。
连普和季候风说着说着开始有动手的趋势，连普年轻气盛，又当众被季候风用自己引以为傲的创意打脸，急火攻心，说着话还忍不住动手推搡季候风。
原本还在开会的员工们无心讨论了，全都吵吵嚷嚷，各执己见，争辩了起来。
简椰的话像轻飘飘落入波涛大海的落叶，瞬间被卷席。
没人听她的话，她加大了嗓音，于事无补。
她急得要上前，却被路予绪轻轻按住了肩膀。
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第49章
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现场一派乱糟糟，晨会地点在公共开放区域，混乱声吸引了其他部门同事们的目光，但视线中心的两人还是一脸互不逞让的表情，推推搡搡，大有演变成打架的局势。
运营部其他人也不再隔岸观火，纷纷上前拉住他们两人，开始劝架。
简椰被路予绪按住了肩膀，她心里急得不行，挣脱开他的手，打算上前劝服季候风和连普。
但路予绪还是将她挡在了身后，身手灵活，直接上前将黏成一团的两人分开。
连普自从提出漫画创意的宣发方案后，尾巴一直都翘到天上，个人情绪化又比较严重，此刻满脸不忿地盯着季候风，衣服在扭打时被劝架的同事拉得松松垮垮的。
季候风也好不到哪儿去，身上的衬衫都被连普揪得皱皱巴巴。
路予绪一手按住一个，脸上难得严肃了起来：“现在是晨会讨论时间，言论自由，有什么想法都可以提出来，但不许冲动闹事。”
其他部门的同事还在朝着这边张望，他抬手挥挥，又挂上招牌笑容：“出了点小意外，运营部的同事们经过一个国庆假期，今天上班激情满满，反应比较热烈，闹出了点声响，但不是什么值得围观的事情，大家回自己的岗位工作吧。”
等周围一圈人散去，他才后退让位给简椰。
经过她身侧的时候，他突然弯腰，低头在她耳边说了句话：“先散会，过后再讨论。”
简椰站在人群中央靠后的位置，左右两边都是运营部的同事，路予绪弯腰靠近她时，她能明显感觉到，左右两侧的视线都集中了过来。
这这这，公然咬耳朵......
简椰原本就站在离路予绪不远的地方，可能是由于惯性，他转身弯腰靠近她时，力道没把握好，身体重心下移，没刹住车，嘴唇轻轻碰到了简椰的耳廓。
！！
一瞬即逝，但简椰整个人都怔住了。
原本焦急的心情很神奇地被抚平了，注意力偏移。
他怎么这么敢啊......当着这么多人的面。
简椰的心跟着狂跳起来，一边惊讶这人不走寻常路的行为，一边又庆幸还好他人高马大，弯腰时也挡住了大部分视野，没几个人看见他嘴唇碰到她耳朵的画面。
面前的局势容不得简椰过多将注意力放在刚刚咬耳朵这件事上，眼前还有一个烂摊子要解决，她强行镇定心绪，拿出那份数据报告。
季候风从入职以来就负责运营部的数据分析，他的报告质量是毋庸置疑的，刚刚的分析也具有一定的道理。
不过连普的漫画创意宣发也是值得肯定的，过往的成绩证明了这种宣发方式具有普适性，但也确实存在季候风说的那些短板问题。
两人刚刚的争论都有各自成立的理由，简椰明白了路予绪刚刚那句叮嘱，现在不是继续讨论的时机，还得私下和两人交涉。
季候风和连普还在干瞪眼，简椰选择先安抚他们：“今天早上的晨会只是提出初步工作规划，新品信息还没正式下发到运营部之前，我们的工作规划都只是假设，大家都可以提出想法，但是要和平讨论。”
她摊开运营报告，客观总结：“季候风的这份报告很详细地给出了最近几年各大宣发方式的优劣对比，他刚刚说的漫画宣发的短板是客观存在的事实，需要我们引起重视，后期寻找能弥补的措施。”
“当然，连普原先提出的漫画宣发方案很有创意，效果也很好，我觉得可以在这个基础上开发新的思路，让老树开花。”简椰一碗水端平，各有侧重点地点评了两人的想法。
连普听了她的话，还是闷闷不乐，但也没有反驳她，只是别扭地将头扭到了一边。
季候风则相对理性，赞同了她的话：“简组长说的有道理，后续我将报告继续完善了再发一份给你过目。”
简椰点点头默许了他的行为，随后又快速安排了其他工作，便散了会。
一个晨会下来占用了将近一小时的时间，阳光都猛烈了不少，员工们OO@@散去，简椰正想叫住连普和季候风，私下和他们聊聊刚刚的争执，但路予绪先拉住了她。
他又故技重施，弯腰靠近她。
这回简椰很有先见之明，立马警惕地后退，与他拉开距离，生怕他又来咬耳朵，这回周围可都是人呢。
她不单后退了两步，还下意识地拿报告挡住了下半张脸，有点防御的姿态。
路予绪原本倾身靠近她，看到她的举动，整个人不动了，饶有兴致地看着她，多情桃花眼里尽是玩味。
他不再向前，但突然从兜里掏出手机，举到面前，很快又放下，然后直起身，只说：“刚刚的事情不着急找他们讨论，让他们冷静一下先。”
他似乎心情很不错，眼角眉梢都带着笑意，说完话就自顾自离开了。
简椰一脸懵，保持着防御的姿态，后知后觉。
他刚刚那个姿势，是在拍照吧？
没等她细想，口袋里的手机传来叮咚的消息提示音，简椰掏出手机，划开页面，赫然见到路予绪几秒前发给她的照片。
报告单遮住她半张脸，而她眼睛睁得溜圆。
简椰：......
她手指轻动，发送消息，言简意赅：【删】
路予绪也言简意赅：【不】
简椰：......
她原先为什么会觉得路予绪温润有礼，这人心都是五彩斑斓的黑吧！！
结束晨会，简椰先去了王启覆经理的办公室汇报前三季度的工作材料以及四季度的计划，她顺便将季候风的那份数据报告也递呈了上去。
简椰看得出来，季候风这次是用心做了报告的，而且今天一早上下来，他的行为风格也有别于往常。
从前他的工作态度一向是得过且过，晨会他一般是能不发言则不发言，往日里有什么工作摊派到他头上，都不情不愿。
今天一反常态，又是提前写了分析报告，又是积极发言提想法。
简椰隐隐感受到，他估计是有什么事牵扯到了，想积极表现拿下四季度的优秀奖。
员工工作热情高涨，简椰内心也开心，如果他确实有能力有想法，简椰愿意给他提供表现机会。
公司里没有不透风的墙，果不其然，王启覆经理问起了晨会骚乱的事情始末，简椰如实汇报，并承诺接下来会加强与他们的沟通。
王经理安静听她汇报完工作，也没为难她，倒是提点她：“年轻人容易冲动可以理解，但很明显他们的服从意识比较弱。听你刚刚的意思，最后是路予绪把他们制住了。刚好你们现在组成了搭档，你可以和他多交流分工。你这一路走来也不容易，有些员工还不是很服从你的管理，刚好路予绪能填补这块空白，你们互帮互助，才能取得一加一大于二的效果。”
这个道理简椰其实也懂，在平息混乱这种特定的场景里，男生确实比女生更具有体力方面的优势。
并且从另一方面其实也能反映出，运营部的员工们表面上是尊敬她的，但其实还不是完全服从他的管理，简椰后期还得加强与他们的交流。
王启覆语重心长：“你年轻，富有干劲，敢闯敢拼，也很有能力，只是管理层这把交椅不好坐，平时一定要树立威严，加强管理才行。”
简椰内心一阵闷，但面上没有表现出来，只是郑重地点了点头。
从王启覆经理的办公室出来，简椰回了运营部办公区。到了工位才发现，路予绪并不在办公区域里，她左右张望了一下，也没看见他在与员工交流。
简椰刚坐下，便看见自己的桌子上有一张便签纸条，上面龙飞凤舞的字迹很明显是某人的作品。
路：【我去一趟档案管理中心，等我回来再一起讨论晨会的事情，先别按兵不动】
简椰来回看着这张便签纸条，很随意撕下来，简单款式的纸张因着这潦草又不乏张力的字迹显得与众不同。
她将纸张随手放在了笔筒里，又一次仔细研究起了季候风的数据运营报告，并摊开笔记本，随时做批注。
休息间隙，简椰从电脑后探头看了看周围员工的工作状态，一眼看到了不远处的连普，他还是黑着一张脸。
简椰在内心里叹了口气，还是得与路予绪商量好对策再去找这两人谈话呀。
但等了一上午也没等来路予绪，简椰只能先作罢。
吃完午饭还是没见到他，甚至用餐时都没在食堂看到他。简椰这回是真的有点不习惯了，这几天这人一直在他面前转悠，上午突然消失这么久，还真有点不习惯。
但仔细一想，其实这才是往日里两人相处的风格。
路予绪主要负责员工组织方面，这一两个月来他几乎都在人事部、档案部以及运营部这三个部门之间来回跑，大部分时间都不在办公室。
若不是这次比赛两人的奇遇，他们之间还是具有疏离感的同事关系，有时候忙起来可能一天下来都见不了几次面。
午饭说简椰是一个人用餐的，白樱和万琦她们虽然邀请她一起吃饭，但简椰原先和她们一起吃过一次饭，可能是她过于高冷的状态，搞得那顿饭吃的不是很愉快，另外的两人由于她的存在，也变得拘谨了起来。
她又想起上午王启覆经理的那段话，树立威信，她的人设还是得保持。
最后简椰还是谢绝了他们吃饭邀约，一人吃完了饭。
用完午餐，她按照往常那样，打算到人比较少的公共区域，利用午间休息时段做工作盘点。
但今天公共区域堆放了新品，没有落脚地，简椰饶了一圈，最后想起了办公楼顶楼有个露天阳台，平日里没什么人，可以到那边去加班。
露天阳台不能搭电梯直达，电梯到了顶楼后，还需要走一段步梯上去。
简椰抱着笔记本，刚从电梯门出来，走了一小段路，还没拐进步梯楼道口，就听见一个愤懑不平的声音。
“简椰根本就是想贪功！以为自己是小组长了就了不起了，还偏袒那人！”
