另一个是走流程时勾选“支持”。HR会问老板“对阮思澄申请升职支不支持”，后面五个选项：强烈支持，支持，一般，不支持，强烈不支持。选强烈支持和支持未必有用——HR不太参考申请者自己boss的意见，但是，如果申请者本人boss选不支持和强烈不支持，那升职是百分百地没戏唱的。
阮思澄想：这个应该没问题吧，好简单的。她不知道王思任是在打什么算盘，想来想去，觉得对方可能是想培养初颜当左膀右臂，于是全力助其成长，毕竟初颜听话而自己不听话。
王思任微一个愣神，抿抿唇，张口道：“我不认为明年3月你就可以准备好了。”
阮思澄睁大眼睛，难以相信她听到的。
她的老板王思任，刚才明确表示——她不支持！！！
自己根本就不需要她做什么，举手之劳而已，可她不支持！！！
她不支持，钱纳贝恒再力挺也没有用了！申请者本人boss勾“强烈不支持”，哪个缺心眼的HR会通过申请？？？
为什么？？？
阮思澄的眼泪几乎涌出眼眶，四处乱滚，她全力地压制却没有能忍住，终于掉下一滴。
哭了。
在工作场合哭了，在老板面前哭了，这太不职业了。
“对不起。”阮思澄哑着嗓子，站起身，还不忘了把皮椅子推进桌子，低头快步走出明亮的会议室。
我要走，我不干了，她哭着想：去他妈的眼疾诊断，去他妈的人工智能，去他妈的造福人类，去他妈的改变世界。
为什么有这种事情。
她没办法向再上级投诉控告，因为对方绝对不会干涉王思任的用人，顶多大家都不好过。
阮思澄没回隔板间，而是失魂落魄走下楼梯，推开大门走进院子。只要回想起来那句“我不认为明年3月你就可以准备好了”她就一阵恶心反胃，仿佛嗅到粗糙舌头在口腔里闷久了的酸腐气味。
3月上午还有点凉。太阳挂在光秃秃的枝丫之上，给众楼群涂上一层稀薄白光。
阮思澄在楼群当中慢慢走路、平复情绪。公司很大，几十栋楼，无数员工进进出出。小路两旁绿化很好，有花有草，还有公司重点产品的模型。
仔细体会，风中也有些许暖意。阮思澄吹了会儿，觉得好了点儿，摸摸脸上，是干的，走回属于医疗事业部的那幢大楼。
朱天球邢笑佳二人十分担心，明显想问又不敢问。阮思澄知道朱天球邢笑佳在看，王思任和初颜也在看，故作淡定投入工作。
当天下午五六点钟，王思任再次叫阮思澄单独聊。
“思澄，”王思任的语气温柔，“你好像挺不好受的，我希望再解释一下。明年3月的确太急。你的技术没有问题，但leadership还得提高。当上6就等于当上经理老板，带几十人的大团队，可能和你想的情况不太一样。我会帮忙，倾尽全力，后年3月咱们申请。”
“……”阮思澄问，“后年3月？”
“对，再准备一年。”王思任信心十足，“下个项目我会宣布你来负责核心部分。”
“可是下个项目——”可就没有眼疾诊断这样好了。
“对你的升职我有规划。”王思任说，“就是把技术部分和领导力部分拆开。这个‘眼疾诊断’的‘3D图像识别’可以证明技术，下个项目——先不管是什么，可以证明领导力，这样也能升职，99%没有问题。而初颜的技术普通，就需要强leadership来补，这个项目比较合适。我是站在老板角度整体研究大家的事。”
“……”
“思澄，只是再多一年而已，很短。”
“……”阮思澄说，“谢谢老板，我会努力。”
她一瞬间有些迷茫。
莫非真的，自己leadership还不足够？自己过于积极、激进？后年3月才是更合适的时机？
她还能够继续信任她的boss吗？
她不知道。
好像有希望，又好像没希望。
…………
谈话以后，阮思澄又浑浑噩噩干了两周。
走还是不走？
如果换组，也不可能明年3月得到升职，后年3月都不好说。她在目前的组已经工作三年，4升5用了两年，5升6……本来打算两年，如今看来3年。
不过，5升6本来就比4升5困难不少，如果后年3月真的可以通过，也还好。
只是，还是那个问题——能够继续信任她的boss吗？
想到头秃。
她想要用年轻人般滚烫的心熨平那些形迹可疑的褶皱却无法做到。
这天，阮思澄与合作组的6级员工贝恒吃饭。
贝恒在沙拉盒当中挑挑拣拣，活的像个了不起的精致男孩，无意中道：“对了，你老板跟我老板也在这吃饭。”
阮思澄：“哦？”
“你老板想明年3月申请升7。”
“……”一个小西红柿从筷子间掉落，阮思澄捡了，问，“我老板想明年3月申请升职？”
“对，想让钱纳给写评语。”
“哦……”
十分莫名，阮思澄便想起，在王思任批自己的眼光格局不行那时，自己不服，说“眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀”，而王思任回答的是“怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。”
阮思澄手开始发抖。
像有黄蜂爬进耳朵，不是一只，而是一群，许多翅膀上下扇动发出嗡嗡嗡的声音。
眼疾诊断，她提出的项目，她设计的框架，她规划的时间表，她写的核心代码，王思任要拿去升7。
既然想用眼疾诊断升7，那自然要最大限度吹嘘自己的贡献了。想也知道，申请材料不会写着“下属阮思澄把应该老板干的事情全都干了，我闲着。”
王思任在6级上面已经整整待了6年，原因无他，能力不行，平时根本就抢不到任何项目，如今这个“眼疾诊断”是阮思澄提出来的，王思任去申请的，才终于是有事干了。
也许因为被虐多了，冷静过后，阮思澄竟觉得还好。
眼疾诊断，她不争了，既不和王思任争，也不和初颜争，就给她们好了。
她又琢磨后年3月升职的事。
到底靠不靠谱？？？
无比淡定地回到了格子间里，阮思澄却看见邢笑佳在发呆。暮色渐渐涂上墙壁，他穿着连帽衫，两条短腿疯狂抖动，厚重镜片后面藏起来的眼睛好像在看屏幕又好像在看虚空。
阮思澄“啪”地打了下他的后颈，问：“怎么了？”
“哎，老板让我别说，可我憋不住了。”邢笑佳真的郁闷，“我想现在申请升职，从4到5，可是咱boss王思任说……我资质还不够，再等等，明年3月帮我上去。”
“？？？”阮思澄说，“你完全够5级了啊。”
“我知道，很纳闷。”
“她想干吗？”
话刚问完，忽然之间，她便感觉一桶冰水当头浇下！！！
醍醐灌顶。
是啊……他们全都知道老板能力不行，难道老板自己倒不知道？
不，她知道。
王思任她非常清楚——只要阮思澄或邢笑佳或朱天球得到升职，马上就会离开这组。
职场当中最悲惨的就是跟着一个没本事的老板。如果老板没有人脉，没有资源、没有思路，没有项目，你就没有前途。
于是，王思任用“再过一年给你升职”吊着组里的人，毕竟培养新人需要一段时间，再优秀的员工也无法一坐下就能上手。
大家不爽，可王思任并不在乎。阮思澄和邢笑佳被告知必须再等一年心里自然十分郁闷，然而想要升职便得继续工作，想着再忍忍、再忍忍，因为相比在这组中延迟一年得到晋升，到新组里从头再来看起来要更加艰难。
有这鱼饵，阮思澄至少再干两年，邢笑佳至少再干一年。
而到约定好的那个时间，就能有好结果了吗？
未必。
王思任很可能又有理由再把下属拖上一年。
如果到了明年3月王思任能成功升7，后年3月阮思澄还有点希望，否则绝无可能。
阮思澄是这组当中最有想法的好员工。正常来讲，一个健康的工作组应该是老板升一级、下属也升一级，老板再升一级下属也再升一级。
可王思任没有能力、无法到7，那她当然阻止下属与她同级。因为一旦阮思澄升到7级，铁定离开，并且与她本人一样，在“AI医疗——影像”这个大组当中自己拉出小组，跟她争夺资源。阮思澄是有本事的，她怕争不过。现在，“AI医疗——影像”这一大组当中只有6个小组，王思任都抢不到项目，再来一个竞争对手她就更抢不到了。
而扣下阮思澄，用鱼饵吊着她，则说明，不但没有强有力的竞争对手，同时阮思澄为升职还肯定会尽心尽力再想项目，这样王思任在公司里的日子便能好过一些。
她必须拦住阮思澄的步子。
说“资质不够当6”就得找到理由。阮思澄的技术谁都无法否认，于是便找一些虚头巴脑的“leadership”。
王思任不知道初颜的小九九吗？不知道初颜想不劳而获吗？
她知道，却选择顺着。
作为老板，她很清楚初颜是个怎样的人，但她为了证明阮思澄leadership不行，还是举了许多初颜提供的例子，什么“人际关系”，什么……总之，她就按照公司手册上面列的，一条一条否定，把阮思澄干了的说成没干的，把没干的说成干了的。至于“目光远见”那条，没法儿给初颜，就给她自己了。
阮思澄终于是后知后觉地想明白了。
她之所以狼狈不堪，是因为她强。她的老板惧她、用她、依赖她。
在弱者的世界当中，强是原罪。
她应该到更优秀的圈子中去。
作者有话要说： 前两章的两分评论全都发了。
今天抽100个，发100点的。
第5章 丑闻（一）
阮思澄要全身而退。
卡尔维诺《国王在听》一书中有一句话：“没有夜晚比一个发生火灾的夜晚更加黑暗，没有人比在吼叫的人群中奔跑的人更孤单。”
她开始在暗中“活动”，和认识的别组员工吃饭喝茶，打听对方组里的基本情况、对方产品的应用前景、对方老板的管理风格、对方团队的整体氛围、有没有在招聘、有没有……她可不想重蹈覆辙，再遇上王思任和初颜那样的人。
最后，阮思澄请两个P大学长帮忙递交简历，打算换组，跟新老板。
然而，人生就像一盘混了各种馅儿的饺子，你永远不知道下一个是猪肉白菜、是鲜肉蘑菇，还是虾仁韭菜。
还没等阮思澄进行任何面试，澎湃科技便陷入了惊天丑闻。
一篇只有一千多字的朋友圈，在网络上掀起一阵滔天巨浪。
文章署名“天天爸爸”，挖骨剜心，详细讲了他儿子的去世过程。“天天”只有12岁，可爱、懂事，是夫妻的掌上明珠。10岁时被确诊绝症，常规手段无法治好，爸爸妈妈心急如焚，用手机APP“澎湃医生”寻医问药。
“澎湃医生”是一款APP，已经上线数年，患者以及患者家属在上面提问，拥有资质的医生们在上面回答。
不过，这APP页面右边，有医疗广-告。程序根据提问内容自动推荐，而下方的“推广”二字极不显眼。天天爸爸看得仔细，发现一个治疗推广，正好针对天天的病。讲的可谓天花乱坠，说是美国的新方法，绝对有效否则退款。他不知道这是24k纯广告，以为它是官方推荐。
天天爸爸查了，那是民营医院。按照联系电话寻到主治医生，对方表示治疗方法绝对有效无比先进，“其中一半十分显著”，拿出许多媒体报道、获奖证书、院长参加各种顶级医疗大会的照片、网络好评、锦旗、感谢信，并且保证无副作用，顶多就是发烧寒战，最后主任一句“别让孩子遭罪”彻彻底底打动了天天的爸妈。
他们二人在网上查，发现的确很多患者都在赞扬这家医院。
没有想到，这决定是噩梦开始。
到那，天天爸妈在“副作用”表上签字，其中曾经表示困惑，然而医院却说肯定不会有事，这个只是以防万一。
再后来，一家三口发现治疗过程其实非常非常痛苦，可已经入院，也没办法，天天爸妈便劝儿子“忍耐一下，这个有用，回家爸妈给做吃的”，并且充满对未来的美好期盼。
首个疗程过后，回家歇了10天，那家医院又让复查，还说“各家医院机器不同，量的指标也有不同，必须过去复查，这样才看得准”，于是天天一家去了。主任看完片子表示“特别有效”，天天当即入院进行下个治疗。
也就是在这治疗的最后一天，天天呈现极端严重的副反应，晕厥、紫钳，血氧掉到60，最后狂打激素也没拉得回来，天天去了。
而原来，他距那病的平均生存期还有一些时间。
天天爸爸控诉医院提供虚假治疗信息，斥责澎湃助纣为虐、不加审核。
一石激起千层浪。
而后记者发现，那家民营医院早已经被某个生物公司控股，后者便是这种疗法产品、服务的提供方。疗法不能说是骗人，它有希望，也有风险，问题是在“隐瞒事实”，而且，它的利润非常可观，一个月要10万以上，天天爸妈倾家荡产却换来了这种结局。
许多帖子表示，个别医院为了赚钱根本不管患者死活，发公关稿，发水军贴，再买几个获奖证书，在“顶级医疗大会”休息期间站上讲台装作演讲让人拍照，不让患者接受正规治疗，而是采用试验性的甚至没作用的方法，利用患者以及家属对于生的迫切渴望，吃人血馒头。
