薄禾虚心请教：“我到底得罪了谁？”
主管道：“你没有得罪谁，我也是道听途说，据说唐蜜一直想要取代李玺的位置，你新进总裁室，李玺应该是你的直接指导人，你现在出错，李玺肯定也脱不了责任。听说之前为了你的职位，李玺假公济私推荐了自己的朋友，被老板发现了，再加上这次，你说老板会不会跟她新账旧账一起算？”
薄禾恍然，敢情自己是挡了别人的路，被隔山打牛了！
冤是真的冤。
但就算薄禾提前知道了这种情况，似乎也防不胜防。
对方早就打算拿她来当炮灰，她是谁并不重要，就算不是薄禾，也会是别人。
难怪她的直接负责人是李玺，刚进去时，最热情的却是唐蜜。
如果唐蜜没有那么热情，也许薄禾还不会那么快放下戒心。
至于照片是谁偷拍的，唐蜜是不是提前得知秦老板跟女演员中午会去吃饭，很可能从那里走，所以才故意把卡忘下，让她折返回去拿的，这些都已经不重要。
唐蜜已经达到目的，秦老板对薄禾的印象也不能变得更差，薄禾如果毫无证据就跑去申诉，估计第二天就得直接离职了。
想到这里的薄禾，只能感叹自己太年轻，还学不会这些弯弯绕绕。
主管安慰她的话，与李玺如出一辙。
“吃一堑长一智，你还有机会，别灰心。”
薄禾笑了笑：“谢谢您，我真没事，既然知道不是我自己的错误就成，有心算无心，神仙也没法。”
主管仔细端详，薄禾面色平和，眼睛如往常明澈，不见半分阴霾。
她叹道：“你心态不错，好好做，下次内聘有合适的职位，我会给你写推荐语的，总裁室那几个都是八仙过海，你一个新人被斗倒，不丢人。”
薄禾眉眼弯弯，露出一个感激的笑容。
要说郁闷惊诧，也有那么一瞬。
但很快，薄禾就调节得差不多了。
她从来不会为难自己，工作生活都是如此。
否则，换作她从小到大那些经历发生在别人身上，许多人怕不早得抑郁症哭天喊地上吊自杀了。
人活着，除了呼吸之外，工作也好，生活也罢，无非是为了取悦自己，让身体与心灵更加舒适。
所有开心与不开心，取决于自己，最终也回报在自己身上。
郁闷不快，与别人有何干，又有几个人会在意？
从前再难的困境，薄禾也都走过来了。
眼下这点小小的曲折，自然不在话下。
如果说许多人的心情总是有阴有晴，那薄禾大概是生活在云巅之上。
因为她的心每日都被阳光填满，照不出一丝阴暗角落。
当天晚上，秦川忙完手头的事情，登录游戏，就发现他那位师父的头像是灰的。
对方不在线。
第5章
人一旦在某件事上形成习惯，一旦事情脱离习惯，就会感觉失落。
秦川觉得自己现在就有这样的倾向。
这一两周以来，他每次上游戏，除了跟师父“薄荷茶”一起打副本，就是两人组队去点仙台pk，现在骤然形单影只，还真有点儿怪异。
他自己参加了几次点仙台擂台玩法，发现系统每回随机匹配的队友都很坑，要么技术比他还差，要么配合不默契，把明明可以赢的局给打成败仗，对方还开始埋怨秦川不配合。
秦老板懒得与人争吵，二话不说退出队伍，把他的前师父“八根胡须”拉过来。
但秦川还是感觉不对味。
在没跟“薄荷茶”组队之前，他觉得“八根胡须”的手法虽然比不上“薄荷茶”，但也已经很不错了。
但经过“薄荷茶”的调教，秦川无论是手法，还是眼光，都上了一个新的台阶。
以前需要仰望的玩家，现在已经可以跟他们平起平坐，再看“八根胡须”，从前的技术娴熟，现在也和自己半斤八两。
比起跟“薄荷茶”，他跟“八根胡须”还少了那么点默契。
“八根胡须”是个话痨，pk过程中还喜欢语音指挥。
“薄荷茶”甚至不需要语音，就能用行动让秦川预知他下一步出招，从而进行配合。
更何况，“薄荷茶”的职业技能，也更适合跟秦川的职业组队，两人只需要加上平时固定的其他三个队友，就能让队伍发挥出最大的威力。
打了一会儿，秦川就觉得没意思，给队友说要休息下，解散队伍，挂机挖草。
“八根胡须”似乎也察觉秦川的心不在焉，就问他怎么了。
秦川也没多想，就打下一行字：平时这个时候，我师父早该在线了。
“八根胡须”调侃道：以前也没见你多依赖我这前师父啊，可别真把自己当妹子了！
秦川轻不可闻微嗤一声，懒得反驳。
就在这个时候，游戏消息的图标闪亮跳动一下，提示“你的好友薄荷茶已上线”。
“八根胡须”那边显然也收到消息了，立马将他们两人拉进队伍。
八根胡须：你可算是来了，你徒弟想你想得快犯相思病了！
薄荷茶：抱歉，今天现实工作有点事，来晚了。
八根胡须：咋了，工作不顺利？我还不知道你现实是做什么的？
秦川：晚上好。
秦川觉得“八根胡须”这名字真没起错，人如其名，八卦之极。
换作是他，就绝不会去打听人家现实是干什么的。
对秦川而言，游戏与现实分得很清楚。
别看他跟“薄荷茶”和“八根胡须”在游戏里交好，但现实之中，三人千差万别的生活状况，即使迎面走来，也彼此陌生。
纵使相逢应不识。
他不好奇别人的隐私，自然也不会满足别人的好奇心。
不过“薄荷茶”并没有岔开话题，还回答了“八根胡须”。
薄荷茶：我今天被调回原来的部门，有些工作要补回来。
八根胡须：不对啊！我记得你上周晚归，还挺高兴的，说是刚升职请原部门同事吃饭，怎么又调回去了？
薄荷茶：哈哈，你记性不错，是我工作出错了，被打回原形。
对方还能打个哈哈，可见心态不错。
八根胡须：那你这错误也太严重了，没挨训吧？
薄荷茶：没事，经一事长一智，下回就学聪明了。
几个人组了队开始打点仙台，“薄荷茶”没有因为现实影响游戏心情，发挥依旧稳定，有他的带动，队伍接连获胜，很快又升了两个排位，眼看就能进前三了。
到了最后一场战斗，对方队伍平均比他们高一个境界，他们队伍两个奶妈都被生生磨死，一东一西躺在地上，只剩下秦川、“八根胡须”、“薄荷茶”三人。
而敌人此时还是满血的。
连秦川都打算放弃了。
“薄荷茶”却一跃而起，飞掠上天，箭雨瞬时细密而下，“八根胡须”赶紧配合，提着剑往前冲，一剑把对方奶妈扫去一半血，这时候“薄荷茶”以迅雷不及掩耳之势从半空冲下，手中长弓切换为短匕，一个瞬移出现在敌人背后，匕首穿胸而过，敌人瞬间倒毙。
秦川这是也反应过来了，二话不说挥指出剑，飞剑化为白光呼啸而去，敌人四散闪避，“薄荷茶”仿佛早就预料到他们躲开的方位，后撤数步，搭弓射箭，几支箭矢先后射中敌人，将他们钉在原地。
几秒减速buff已经足够秦川他们操作了，数把飞剑下去，敌方全军覆没。
当胜利的标志在屏幕上弹出，金黄色特效流光溢彩，闪烁旋转时，所有人有种热血上涌，激情澎湃的感觉。
秦川终于知道自己刚才为什么会觉得没劲了。
因为有了“薄荷茶”的这个游戏，才被赋予了真正的灵魂。
纯粹，热血，极致。
没有“薄荷茶”的团队，就像空有躯壳的机器人，永远无法取代人类，无法拥有复杂丰富的感情与品格。
不过，到此时为止，秦川对“薄荷茶”的观感，仅仅还停留在“游戏指导者”的层面上。
真正让他觉得“薄荷茶”值得当朋友，甚至想要更进一步深交，是在不久之后的一次游戏突发事件里。
……
转回客户服务部的薄禾，工作也随之回归原来的节奏轨道。
他们这个部门，轻易不会直接跟总裁室的人打交道，更不必说见到老板了。
两边对比一下，薄禾就发现的确是这边工作更轻松一些，整天在老板眼皮底下工作，凭空都会多三分压力，然而优厚的待遇又会驱使他们不断向前，如薄禾这样犯了错就被淘汰，唐蜜李玺他们也不见得就好过到哪里去。
薄禾很庆幸，自己的现任主管为人尚算公道，否则任凭哪个人被“贬责”至此，上司不跟着落井下石就已经算不错了，哪里还会鼓励她沉住气，好好干？
但，她没有想到，自己不仅很快就要再次跟秦老板打照面，还是在那样意想不到的情形下。
第6章
助理关慎进来的时候，秦川刚刚挂断电话，看上去心情还不错。
果然，一看见他，秦川就道：“会议时间确定下来了，六月十三，正好跟公司以往团建的时间差不多，你跟HR的人说一下，把各部门的人都带过去，安排在另外一个酒店，到时候部门主管跟我出席会议就行。”
关慎顿时明白他说的是什么，也应景道：“这是一个非常好的开端，以后盛名肯定会越走越远！”
秦川弯弯嘴角，没有否认。
本地即将举办一场区域性的房地产行业会议，由市政府牵头，盛名是主办方之一。
两人说的就是这件事。
会议级别不算顶尖，但盛名是头一回参与主办这种会议，秦川颇为重视，还亲自跟进。
关慎知道这位老板不想一辈子背靠秦氏集团，被大树底下的阴影笼罩。
因为背靠大树固然好乘凉，但终归少了几分自主，随时随地还得配合集团大方向来转舵。
像秦川这样的人，必然不会安于现状，止步于此，哪怕他出身就拥有比一般人更高的起点，但人往高处走，巅峰永无止境。
不过，任何时候，只有自身强劲，才有叫牌的权利，秦川想要自立门户，就得拿出相应的实力。
正如关慎刚才所说，这场会议就是一个很好的开端，打响名头，扩展人脉，增加合作机会。
秦川抬抬下巴，示意他手中文件。
“你拿的什么？”
关慎：“这是各部门做的项目报告，到时候在各个分场会议上，可能需要主管发言，不过客服部主管姚彦升职在即，需要去总公司培训，时间可能刚好跟这次会议时间撞上，我会让她推荐替代人选的。”
秦川微一颔首。
关慎又问：“李玺的辞职报告已经递上来了，HR内推的几个接替她的人里，唐蜜是最合适的，您看？”
李玺教导新人不力，秦川还能忍，但她夹带私货推荐自己的人，这点秦川是万万忍不了的，只是看在她跟了自己两年，工作表现一直不错的份上，没有内部通报批评，也没直接炒人，而是准备把她调到总公司一个闲职上，明升暗降。
事已至此，李玺估计也没脸再待下去，直接就递上辞职信，秦川也没挽留，二话不说就批了，不过李玺的位置举足轻重，一时半会还走不了，得找到新人交接工作之后，她才能离开。
如果想省时省力，当然是从总裁室里挑人最好，唐蜜工作能力很强，无须HR推荐或关慎多言，秦川也知道她的评分肯定最高。
秦川凝思片刻，还是摇摇头：“里外一把抓，唐蜜还没到这个地步，你再看看，实在不行，就从总部找。”
关慎的办事效率很高，到了中午时分，就已经将几件事的结果都整理出来了。
“李玺的职位接替这方面，我跟HR的同事研究了一下，最终敲定两个比较合适的人，一个是总裁室的方颖，一个是上回社招助理时的一个人选，叫施羽。不过这两人也各有短板，小方性格比较板正，虽然熟悉公司情况，却很难做好内部协调工作，至于施羽，初来乍到，想要立马上手估计是不可能的。”
说罢，关慎将两人资料递上。
秦川翻开，飞快扫几眼，就下了结论：“小方不行。”
关慎点点头：“我建议让施羽从助理的助理做起，就是当初薄禾那个职位，等李玺彻底交接完，看看她的工作能力，再决定是否让她正式入职。”
言至此处，他顿了一下，见秦川面色没有异样，才继续说下去。
“第二件事，客服部那边，姚彦推荐薄禾，跟我们一道去参加会议。”
秦川皱眉：“怎么又是她？姚彦手下都没人了？那么多人里就只拎得出一个薄禾？”
从这个“又”字，可以看出他对薄禾的印象已经差到了一定程度。
关慎面不改色：“姚彦的副手在休产假，而且姚彦说，当初这个方案分配下去，她给了所有人公平的机会，最后交上来的方案里，只有薄禾做了详尽调查，写得最用心，一些经验不足的地方，姚彦自己后期已经做了修改，但如果她去不了，薄禾就是最熟悉方案的人。”
秦川想也不想道：“让姚彦重新找个！只要是个正常人，一周之内把方案倒背如流都不是问题。”
“好。”关慎显然不会为了一个毫无交情的薄禾跟老板唱反调。
“老板，最后一件事，与公事无关。您让我去查的事，刚刚收到消息。就在你们最后一次见面的几天前，有人看见她的经纪人跟《娱乐新视角》的主编吃饭，你们的新闻，也正好是这个周刊的人抢先曝光的。还有，我让人调了当天停车场的监控记录去查，发现在司机载着迟筠离开之后，有个戴鸭舌帽的男人从那附近离开，他全程低着头走路，摄像头没能拍到脸，不过从打扮来看，应该不是我们大厦里的人，也不像司机或送外卖的。”
