所以担心自己工资待遇可能会下降，生怕被调去缝纫车间的工人们学起新设备的操作格外卖力。
叶米站在人群外，看着大家伙儿热火朝天的学习，唇角隐隐露出一抹笑。
其实曾牛和她透露过，为了照顾这群老员工，就算调换了不同的车间，只要他们的缝纫技术不要下降得太厉害，基本上还是会维持原本的资薪待遇的。
毕竟有了新设备的厂子肯定能赚更多的钱，别说维持员工现有工资水平，以后要是收益大幅提升，也许还能提高全体员工的福利待遇呢。
之所以说可能会降工资，不过是为了激励他们努力学习而已。
现在看来，效果不错。
终于，A市纺织厂，也和首都的红花纺织厂一样，想起了不间断的咔嚓咔嚓机器运转的冲剪声。
另一边缝纫机的响声同样更加密集。
购入新设备仅仅不到一个月，就开始初见成效。
叶米每天都能看见纺织厂的货物如流水一般地流出，无数订单雪花般飞舞过来，每天货车来来往往，带来的是无数的金钱。
这日，叶米接到通知，曾牛有事叫她过去。
她立即起身前往厂长办公室，伸手在门口轻敲两下，提醒里头的人她已经到了。
“厂长，您叫我？”
“小叶来了，坐。”曾牛从刚刚收上来的财务报表上抬起头，看见叶米来了，立即露出个亲切热情的微笑。
“你来看看，这是我们厂子本月的财务报表，比起往月平均收益水准，引入新设备后的厂子收益足足翻了三倍有余！”
曾牛脸上是掩饰不住的兴奋，同时对于能给厂子创造如此大财富的叶米，也更是赏识。
“我今天叫你过来是有两件事要交代。”
“厂长您说。”叶米正襟危坐，准备听取领导发布任务。
“别紧张，不是什么很重要的大事。”看叶米那么紧张的模样，曾牛反而安慰她道。
其实从他的表现来看，叶米也能意识到对方可能要宣布一件好事，对于她而言的好事。
“是这样的，第一件事呢就是咱们厂子要招人了，之前新买的缝纫机还有一大半没派上用场，厂子现在要做的活比较多，缝纫车间需要更多人手，所以现在预计要招收七个新员工，这件事我想交给你来负责，你看你能不能胜任？”
领导问能不能胜任，那必须说能啊！
叶米立即点头，自信答道：“能，我会努力为厂子招收一批优秀员工的。”
“哈哈哈……很好，年轻人就得这么有干劲。”曾牛笑眯眯地夸了叶米一句，紧接着开始讲第二件事。
“因为你给厂子做出了巨大贡献，所以我和厂子其他领导一起商量过后，决定给你工作转正，并且让你升职为销售处副主任，工资待遇是每月四十块加六十斤粮票，并且给你批一笔五十块的奖金，你看怎么样？”
曾牛是真的很看重叶米了，连给她提升待遇都要问问人家满不满意。
本以为叶米会一口答应，没想到人家却面露难色。
“怎么？”他忍不住问道：“不满意吗？你有什么要求可以尽管提出来，我们一起商量商量，解决一下。”
虽说心底有些微妙地觉得叶米有点贪心不足，但为了留住人才，只要不是太过分的要求，也不是不能选择让步。
曾牛以为叶米只是觉得这个奖励太低了，没想到人家居然直接跟他道歉，说不干了。
“你……这……”他一时语塞，有些急了。
“好端端地怎么就不干了呢？是不是工作遇上什么不顺心的事？还是生活有什么难事？别怕，你尽管跟我说，我一定帮你解决？”
他知道厂子里有些自诩辈分高的老滑头喜欢欺负新员工，难道小叶也被欺负了？
实在是太不像话了，明明厂子都明令禁止不允许员工私下闹事，怎么还是屡禁不止？
曾牛严肃地思考着要来一场严格的内部风气整顿。
“不是的。”叶米看对方误会了，连忙解释。
“其实我还在读书，这次出来做临时工只是暑假想给自己找点事做，顺便累积工作经验和给孩子赚点奶粉钱，现在快开学了，我的回去上学，很抱歉没法继续留在您这边工作了。”
“上学？”曾牛有点懵：“你是哪个高中的学生？”
他就是下意识问问，并且还以为叶米是个高中生。
没办法，谁叫她长得脸太嫩。
“不是高中。”叶米再次解释：“我是大学生，今年开学，就是首都水木大学大三英语系的学生了。”
“首都？水木大学？”曾牛震惊了。
他眼睛瞪得老大，眼球差点没从眼眶里掉出来，忍不住感叹道：“我滴个乖乖，难怪这么厉害，原来是顶尖学府培养出来的高级人才！”
现在的大学生可是纯金的大宝贝蛋，更别提叶米这种高考恢复第一年就能考上大学的，那可是宝贝蛋中的龙凤。
据曾厂长所知，上头已经有不少重点单位在虎视眈眈地盯着这一批学生了。
他们纺织厂也渴望得很，但是他们很有自知之明。
比起那些更加牛逼的单位，他们恐怕是抢不到什么人才。
没想到这还没开抢呢，其中一个最金贵的就自动跑他们厂子来了。
虽说只是过来暂时落下脚，但瞧瞧对方给他们带来的三倍收益，那可是实打实的！
可惜，这么宝贵的人才，就要离开了。
而他们还留不得。
叹口气，曾牛不舍地问道：“你还有多久就要走，还来不来得及帮厂子招收新员工？”
“还有一周，招员工肯定来得及的。”叶米自信保证。
“行，那你先把这任务完成了，我再提个人上来跟你交接工作，至于那个奖励……等我们回头再商量看看怎么补偿你。”
曾牛很快想出解决方案。
既然升职加薪给不了人家，那么就只能折算成其他奖励形式发给对方了。
他并没有因为叶米快要离开而故意昧下她应得的奖励，这样做不仅没道德，而且很容易寒了员工的心。
这样子以后谁还愿意尽心尽力地为厂子做贡献？
再说了，现在人家因为要上学不得不离开，也没说以后再也不回来了啊。
也许人家就觉得他们A市纺织厂好，毕业后想来这边就业呢？
未来的事，谁也说不定不是？
因为存着这种想法，曾牛决定补偿的奖励一定要给到位，绝对不能让叶米觉得他们纺织厂比其他厂子待遇差！
完全不知道厂长在想什么的叶米见没什么事，就告辞离开了。
招工不是一件简单的事情，她得尽快理出一个章程来。
索性随着这两年知青们的大量回城，城里找工作的求职者多了不少。
她需要费心的不是没人来应聘，而是要思考该怎么从一堆人里选出最适合的七个人。
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第169章
纺织厂要招人的告示一贴出去,立即引来无数想找工作的人的关注。
连红秀娟都问了叶米一声。
“妈你想去应聘吗？”叶米问。
其实红秀娟来应聘也可以，她本来就是纺织厂的老员工，技术水平和工作能力过硬，肯定比其他新人要更好。
而且离职后返聘什么的,大学校园里一堆,没什么好大惊小怪的。
叶米没什么要叫她妈妈避嫌的意思,她虽说是招聘的主要负责人,但是负责招聘的其实不止她一个,而且她妈妈凭自己本事靠正规流程进的厂子,谁也不能说她一句什么。
只是她妈妈要是真的去纺织厂应聘,就说明她要留在A市,那么……
“小亦怎么办？”叶亦的学籍可是已经转到首都去了。
当初红秀娟坚持在首都给小儿子买套房子，也是为了方便落户口和转学籍。
要是现在转回来,之前的一切努力不都白费了？
叶米没问小希希该怎么办。
现在小孩子满了周岁就能提前送去托儿所,希希到了九月一号开学日就正式满一周岁，完全可以送去托儿所让人照看，并不一定要麻烦她妈妈。
张喜琴家里的孩子就是这么干的。
红秀娟白了眼一惊一乍的女儿，无语道：“我都这一大把年纪了，也不愁吃不愁穿的，还和一群小年轻抢什么抢？”
“这不是你姨妈家里的姑娘下乡回来了，想找份工作，听见你纺织厂招工的消息，所以来问问我，打听打听情况。”
而红秀娟现在也不在纺织厂工作了,以前留下的人脉用在了自己女儿身上，现在女儿在纺织厂干活，自然是问她最方便。
“这样啊。”叶米恍然,随即连珠炮/弹地询问：“那我表妹叫什么名字？几岁了？什么学历？之前有没有过相关的工作经验？如果她自己会踩缝纫机，也是个加分项。”
“查户口呢你。”红秀娟吐槽归吐槽，还是报出了外甥女的基本信息。
“她今年十九，小你两岁，叫乔妍儿，初中毕业，跟你小姨学过缝纫，会踩缝纫机。”
她们红家姐妹对于这种手艺活都很擅长，连着子女也继承了她们的优秀基因。
“这样啊。”叶米思考了一下，说：“那行，到时候招工的时候我会留意一下。”
如果小姑娘能力不错，也可以招进厂里。
当然，如果是那种半桶水晃荡的，她也不会给人家半点优待。
因为长辈的一些历史遗留问题，导致叶米对自己亲妈那边的亲戚不是很熟悉。
她就知道自家外公外婆生了两女一子，她妈妈是大女儿，早早被嫁出去当富户沈家的冲喜娘子。
因着这事导致红秀娟对父母有些怨气，所以和他们关系不好。
所谓的冲喜娘子，不过就是卖女儿。
特别是叶米外公外婆还拿着这笔钱给唯一的儿子娶媳妇之后，红秀娟基本上除了逢年过节，其他时间都不带搭理娘家那些人。
除了她妹妹。
红秀娟的妹妹跟她差不多，出嫁基本上算是被卖出去的。
不过可能是有了前头卖大女儿的大笔聘礼，所以红家二老嫁二女儿的时候没太过分。
到底稍微挑了挑，给选了一个家世清白的职工家庭，还给了一点点嫁妆，没将全部彩礼钱扣下。
红小姨她夫家虽然对她嫁妆稀薄有些微词，还好她一进门就给三代单传的夫家生了个大胖小子，最后又接连生了二女一子，凑了个双好。
直接将她夫家乐呵得，差点没把她供起来。
所以红小姨的日子过得还算可以。
在姐姐二婚难产，剩下个病恹恹的女儿时，还帮着过来伺候她月子。
因为叶家婆婆见二婚媳妇生了个赔钱货，根本不带搭理，而红秀娟她老娘跟她关系又不好，显然也不会过来帮忙，就只剩这个妹子有良心，还惦记着姐姐了。
“说来也巧，你和你二表哥是同年生的，也就小了他半年，你小时候我奶水不够，你还吃过你小姨的奶呢。”
一说起从前的事，红秀娟仿佛就有说不完的回忆。
叶米一开始还能耐心听着，很快就开始烦了。
随意找了个借口说要去照看孩子，然后就溜了。
话说回来，家里挺安静的。
不知道她二哥又跑哪里去。
整个暑假沈礼都神出鬼没地，叶米都已经习惯了。
她抱起小希希，逗着她玩一会儿，然后把她喂饱，哄着孩子睡觉。
她得趁着午休这点时间抓紧温习一下功课，很快就要开学，要是回了学校发现自己成绩退步，相信教授们应该会‘很开心地给她一顿爱的鼓励’。
打了个寒颤，叶米立即埋头学习。
纺织厂的招工很快热火如茶地开展起来。
只要七个人的岗位，却有上百人来应聘，足以见到现在人们对于求职的渴望。
叶米他们划定的招聘条件是要初中及以上的学历，有相关工作经验者优先，懂得操作缝纫机的优先，手脚麻利的优先，能吃苦耐劳的优先。
综合左右评定，选出前七名择优聘取。
招聘分为两个步骤，一个是笔试，只考查初中学识，只要在校成绩还算可以的，毕业后也没完全放下书本的人，都能考得过去。
但是这一关却直接刷下了三分之二的人。
可见里头夹杂了不少混水摸鱼，想来碰运气的人。
第二关是面试。
由叶米，付副厂长，厂长助理，还有另外两位有招聘经验的同事充当主考官。
正如叶米之前所说，她虽然是主要负责人，但没有绝对的决定权，所以就算她妈妈叫她照顾一下表妹，她也没法给人家太多帮助。
能不能应聘得上岗位，还得看人家自己的能力。
纺织厂的面试说简单也简单，说难也难。
他们不进行什么场面式问话，直接在面试场地中间摆了五台缝纫机，旁边放着一些待完成品，每台缝纫机旁边还配备了一个老员工。
限时十分钟，让那些应聘者现场学现场操作，谁学得好就聘用谁。
这对于本来就会使用缝纫机的人而言是个很大优势，所以叶米才会将‘懂得操作缝纫机优先’的条款写明白在招聘启事上。
他们厂子最近在疯狂赶货，可以遇见未来很长一段日子都是这种繁忙状态。
所以这次需要招的是那种上来就能干活的人，而不是那些还需要长时间手把手教学的宝宝。
当然，如果你学习能力强悍到能让面试官无视以上优先条款，那也是你的本事。
他们纺织厂不会拒绝有本事的人。
叶米有关注过自家表妹的应聘情况，知道她顺利过了笔试，已经进入面试环节。
