我也决定将上个礼拜到现在发出的内容，还有包括我还放在电脑里没有发出的内容，都进行构思重画。大家提出的问题和建议，我会在之后的创作中尽量改进，重新将本心回归到兴趣和质量上来。
我作为新人画手，无论是经验还是技巧，都有很多不足的地方，感谢大家的包容和谅解。
再次向大家道歉。
实在非常抱歉。
[鞠躬图]
林笑音发出来的话很长，但是内容很诚恳。
因为她赶工出来的画发的还不多，也没有给读者造成经济损失，改正速度很快又很及时，下面的评论大多都非常友善。
【支持太太！！】
【其实最近一个礼拜的画感觉也还好啦，太太不用这么在意的。】
【期待以后的内容！】
【加油加油！但是之前那个情节我很喜欢耶，重画以后可以保留吗。】
周朔看着林笑音发出来的话，怔了怔。
他之前工作太忙，没时间看手机，都不知道还发生了这样的事。
他有些担心笑音，一时顾不得手上还有一堆事情等着他做，转而给林笑音发信息询问状态。
朔：【音音，你还好吗？】
朔：【我看到平台上的动态了，你没事吧。】
*
周朔的消息发过去时，林笑音正在和编辑对话。
相比较于林笑音道歉时的忐忑，编辑的态度十分淡定。
编辑：【知道了。= =】
编辑：【没关系的，那我们重新商量一下交稿时间好了，质量第一位嘛。】
编辑：【你觉得你正常的话，可以什么时候交稿？】
球音：【十一月初吧。】
球音：【编辑，你不生气吗？】
编辑：【还好啦，毕竟经常被鸽，已经习惯了。比起一声不吭就跑了的，还有鸽得非常久的，你这样的其实还行。】
球音：【呃，鸽得最久的，鸽了多久啊？】
编辑：【三年前的元宵节，有一个画师跟我说他马上就能画好了，先去煮个汤圆，吃完就把最后一张图画完发给我。】
编辑：【然后我到今天都没看见他的稿子。】
球音：【……】
第60章 面试
说完这些年催稿的悲伤历史, 文化公司编辑隔着网线遥遥叹息一声，接着话锋又是一转——
编辑：【虽然说拖稿的作者是不少见，但是业内最尖端的那些头部作者, 大部分都是能够长期按时交稿、圆满完成连载的人。就像我之前说的, 现在行业里竞争非常激烈，最后存活下来的, 一定是大浪淘沙留下的金子。】
编辑：【你说想要保证质量是不错, 但不要将这个当作是拖延或者懒惰的借口。才能和效率缺一不可，明白吗？】
编辑这番话可谓语重心长，林笑音点头如捣蒜。
正所谓吃一堑长一智，林笑音也在心里默默提醒自己，这样的事情绝不能再有第二次了。
球音：【明白了。谢谢编辑, 我以后会更谨慎的。】
编辑：【嗯嗯, 听进去就行。】
林笑音最终跟编辑定下了十一月初交稿，这个日期对她来说, 就明显要宽裕得多了。她不仅能有时间细细地画, 说不定还能存下几张来，应对之后的情况。
林笑音心里很满意，心情也重新明媚起来。
编辑说她去准备合同。然后林笑音一戳手机, 就看到周朔发过来的消息。
周朔感觉很担心她。
林笑音心头一暖, 回复道：【我没事啦！事情解决了。我已经和文化公司的编辑改定稿日期了，接下来只要重新画就可以了。】
周朔因为担忧林笑音, 有些心神不宁，看到她欢快的语调，总算略微安心。
朔：【那就好。】
球音：【不要担心我啦。比起我，你这两天有好好睡觉吗？】
周朔用片刻的沉默，回答了这个问题。
半晌, 他说：【睡过一会儿。】
这个说法总觉得透着微妙，让人不安。
林笑音忍不住敲打他：【你千万不要硬撑呀。身体比工作重要多了，透支身体是得不偿失的。】
周朔那边的反应，总觉得有些迟钝。
他说：【嗯，我知道。】
朔：【现在的情况应该只是暂时的，等忙完这阵子就好了。】
虽然笑音发消息的语气和平时没有太大的区别，但是周朔看了她在平台上的大段文字以后，还是有些担心她的状态，总觉得不亲眼看看，着实没法放心。
只是周朔现在手上的事情太多，实在分.身乏术，理智告诉他，现在不能不管不顾地离开公司。
他拧了拧眉心，有些焦躁。
周朔只得先简单地道：【我再过两天就休息了，等休息，我过去看你。】
两个人简单地聊了一阵。
等关掉和林笑音的对话，周朔不得不回到现实当中。
职位变成主管以后，他手上的事情更多、也更复杂了。
原本周朔只需要管好技术就行，但现在，各种事情都要找他。周朔的性格其实趋于内向，并不是特别善于交际，各种问题搞得他焦头烂额。
就在这时，手机震动起来，周朔接起来听。
电话是人力资源部门的人打来的，说最近要招的新人来面试了，因为周朔将来会是对方的直属上司，让他过去一起挑挑，看周朔自己喜欢哪个。
周朔放下电话，就起身过去。
等到现场以后，同事递了几份简历给他看，说：“就这几个人了，等下你自己看看，有想问的就问问他们。”
周朔“嗯”了一声，低头翻简历。
这年头学历内卷严重，每年新人的学历都水涨船高。今年进到面试的这几个人，任谁的简历都闪闪发光，可以说是人中龙凤。
周朔将简历大致扫了一遍，很快，这几个小青年都进来了。
周朔大致一圈看完，有三个人留下了印象。
A的学历和履历，是所有人里最漂亮的。
他是个精神面貌很好的青年，给人的感觉非常积极上进，而且看得出他很自信，说话语调高傲，甚至到了稍微有点盛气凌人的程度。
当然他本身也有骄傲的资本。他大学的时候就做过很出色的项目，不仅仅懂技术，还有领导力，综合能力相当强悍，几乎把“人才”两个字写在脸上。
周朔简单问了几个技术问题，他回答得飞快，而且很完美，甚至不自觉地流露出“这也太简单了”的神情。
B相对平庸一些，看得出他性格不是很会出风头，似乎有点紧张，手一直摩擦大腿，坐姿拘谨。
他是本省周围地区某个县城出生的人，在H市本地最一流名牌大学读了本科和硕士，一直读书，虽然有一些实习经历，但仍然并不老练，为人处世感觉也生涩。从他的言辞中，听得出他应该很想留在作为省会的H市。
HR问了他几个私人问题，B答得有些羞涩。原来他父母已经拿出钱，帮他在H市付了一个小房子的首付，但是每个月还要还不少的贷款。另外，B有一个大学交往到现在的女朋友，两年内就打算要结婚的。
周朔也问了B几个技术问题。B答得不错，虽然不如A好，但也可以。
面试结束离开的时候，B很认真地向所有面试官鞠躬道谢，这才小心翼翼地离开。
C则是H市本地人，海归，简历出众，人长相也端正。他给人的印象是性格外向开朗，而且思维开放、很好相处，他甚至在国外的大公司有过实习经验。
他在面试中的状态，和B截然不同。
整个面试过程，周朔都能感觉到C很放松、自在。他丝毫没有因为他们几个人是面试官而感到压力，C对话的全过程都笑盈盈的，仿佛是将他们当作年龄相仿的朋友，还毫无芥蒂地开了几个玩笑。
NK的几个同事，甚至包括周朔本人，都被他这种舒服轻松的气氛所感染，后半场甚至稍微聊了几句无关紧要的天，并且所有人都被逗笑了。
周朔能感觉到几个同事很喜欢C，说实话，他自己也对C这样性格的人有好感。
周朔问的几个技术问题，C也都答上来了，很流畅。
等所有人都面试结束，HR问周朔：“怎么样，你比较看中哪个？”
周朔看着三个人的简历犹豫。
说实话，这三个人能力都没有问题，学历也都很优秀，无论哪一个放出去都很不错了。
可惜，这里是竞争激烈的NK，天之骄子在这个地方可以像白菜一样论斤称。哪怕他们是已经打败了许多人才能进入面试，也不一定能留下来。
做抉择是很残酷的。
周朔从个人角度出发，更愿意和C这样的人做同事。但是现在毕竟是在面试，从理性的角度来考虑，他还是觉得应该公正地择优录取。
于是，周朔点了点A的简历，说：“还是A吧。”
谁知，听了周朔的观点，同事眼神微妙地瞟了他一眼。
周朔感觉他似乎是不赞同，疑惑道：“怎么了？”
同事比周朔要年长很多，他轻轻叹了口气：“你太年轻了。”
人力资源部的同事倒也知道周朔是刚刚上任的主管，以前没什么管人的经验，便好心地提醒道：“不能选A。”
“为什么？”
周朔不解。
同事语重心长地说：“这个A，太上进、个人能力太出色、野心太大。你不是那种风格强势的领导，以后会压不住他。”
同事稍微顿了顿，又详细解释起来：“像他这样的人，只要给了机会，向上爬的速度会非常快，也不一定会听你的话。你才是主管，但他认为他的能力更强，会不停地尝试越过你，把他的风头盖在你上面。而且上级有可能会喜欢他这样的人。”
说到这里，同事微微压低了声音，对周朔道：“如果你还想继续往上升的话，就不要选他。
“我是你的话，这一轮立刻把他刷了。
“在这里就当机立断把他干掉，不要让他有被高层领导看到的机会。”
周朔听得身上一冷，没有想到思路原来是这样的。
同事将身体退回去一点，又正色道：“当然也不只是这些。这个A不像是池中物，他未必会一直安于NK，将来说不定会自己出去单干。他本身不够安定不说，说不定还会带跑团队，总之不够安全。”
周朔迟疑地点了下头。
他想了想，问：“那以你的经验，选谁比较好。”
同事抬起手，在B的照片上点了两下，说：“他。”
周朔有些意外：“C也不行吗？”
“C是本地人，而且看他的言谈举止和待人接物的态度，就知道家境一定很不错。像这种类型，他没什么生活压力。
“我们公司加班比较厉害，C可能过段时间就会受不了，然后辞职。这种家境好的人，辞职根本没有后顾之忧，说不定父母分分钟就能给他安排好收入高又清闲的工作。
“他只是一时兴起，想要‘自力更生’，搞不好只是少爷出来体验生活而已。稳定性太差，也不会特别努力工作。”
同事又指了指B的简历：“像B这样的，就是最好的。
“他想在这个城市立足，就有动力。而且父母给他买了房，又付不起全款，身上背了房贷，又有压力。
“有房贷在身，他不敢轻易辞职的，而且会怕被辞退，所以会拼命工作，也不太敢反抗你。
“他的出身一般，但是很渴望过上更理想体面的生活。这种渴望会增加他的抗压能力，推动他不断去努力，忍受更加苛刻的工作要求。
“而且他有感情稳定的对象，过两年可能就要结婚了，结婚以后说不定不久就会生小孩。有了小孩，负担更重，养小孩和还贷需要大把的钱，他就更不敢辞职或者忤逆上司。
“为了缓解经济压力，他必然会拼尽全力的。
“他的能力的确不如A，但是我们招聘的本来就是基层员工，又不是经理或者总监，只需要达到标准就可以了。”
同事的目光淡淡地看着B的简历。
简历照片上的年轻人笑得拘谨而青涩，眼中充满对未来的不安和向往。
同事缓缓说道：“我们需要的只是螺丝钉……他会是一颗很好的螺丝钉的。”
第61章 为什么是我
周朔的手指握着简历一角, 他很久没有说话，久到将简历的纸页都捏卷了。
同事口中“螺丝钉”这样的说法，未免有些残酷, 让周朔隐隐不太舒服。
他忽然想到自己身边的同事, 停顿了一下，问：“那为什么罗恒当初……会选我和甄傅友这样的人进来？我们应该不太符合这样的标准。”
“不同的上司会有不同的用人喜好, 黑扑克有他自己的用人标准。”
同事说。
“黑扑克非常看重团队的整体氛围, 所以相对喜欢专注、团结、有创造力的人。另外他自己是在国外读的本硕，在国外待了十年，对国内的教育模式和工作习惯用词都比较生疏，有时候和完全没有出过国的下属沟通上会存在一点代沟，所以他早几年也比较看重海外留学经历。”
同事略微顿了顿：“我记得他当时看过你大学时代独立做的程序, 所以很喜欢你, 觉得你不仅技术不错，而且各方面成长空间很大。”
周朔听得有些愣。
他的手指微微一动, 问：“所以如果是黑扑克的话, 他可能会选C吗？”
“有可能。”
同事点了点头。
“C看上去更符合黑扑克的喜好。
“A的话，对黑扑克来说，进攻性还是太强了一些, 不适合团队, 协调性不会太好；B虽然老实，但有点中规中矩。黑扑克个人会更喜欢C这种能够顺利融入团队、思维灵活, 但又不太争强好胜的人。
“不过，前提是他能让C这样的人心甘情愿地好好工作，不能干几个月就跑路。”
同事见周朔问起黑扑克的想法，迟疑地扫了他一眼，提醒道：“黑扑克很有经验, 性格强势。而且黑扑克非常自信，他认为自己可以让你们这样的人发挥各自的能力。事实上他也确实很厉害。
