此时，在办公的楼层内。
与在场那一众有份参与这次会议的原高层和各级部门负责人，还有一些家族的代表们,正襟危坐的肃然模样相比。
藻月则显得一脸轻松游刃有余,仿佛正在进行的只是普通会话，脸上笑盈盈的,倒是给人感觉伶俐乖巧。
“在讨论改革方向前，我觉得我们还是有必要明确一些信息，首先忍村的性质是什么，如果没有一个公认的明确定义，仅凭各自自身去领悟，自由心证的话,长久下去只会各执一词，在分歧的路上越走越远。正常生活的一般居民也就算了,但你们是参与到忍村管理的人，工作人员不清楚工作本质，这就有点说不过去吧？”
众人感觉言之有理，所以都没什么异议。
也就只有她二叔,千手扉间是微微皱着眉，似乎报以疑忌的观望态度。
然后藻月也很快说出她的看法：“就我个人来看，抛开一些场面话,忍村本质上是以忍者群体为核心所组成的军事集团，通过发挥忍者的特殊优势，然后从外界获取发展资源。”
在过去以家族为单位的战国时代，当时是忍族类似于家庭作坊式企业，以血缘为纽带进行利益捆绑，内部成员都是沾亲带故。
至于如今的忍村，则相当于整合了以往地区分散各自经营的大大小小忍族，整合成大型综合企业。
在忍村模式下，除了以大名为中心的贵族阶层因为政权变得更稳固外，最大收益者无疑是那些小忍族和没传过几代的普通忍者。
他们从过去战国时代只能从豪族之间激烈的斗争下分点残羹剩饭，现在通过这种抱团取暖的方式，倒是瓜分到更多资源，日子比以往好过了不少。
作为直接受益团体之一，毫无疑问，他们也是忍村制度的最大拥护者。
藻月想对忍村制度动手，让后面推行新政策的过程顺利，就必须从中取得一定程度的实际支持。
毕竟执行的过程要靠人，她不可能每个环节都亲自把关，也不可能监视控制所有人的思想。
参考上辈过往各国历史，不难发现有不少改革的失败，除了施政者的判断失误外，其中最大阻力就是来自相关利益团体的抵抗。
对上层所发布的意见进行曲解，在执行过程中故意过严或者过于宽松，从而激发矛盾，引起民众的普遍不满。
以此迫使上层不得不做出让出，最后导致改革的中止或者。
同样的，即便是日常施政，也是要对各方意见进行协调，上位者需要培养一批自身的支持者，才不至于沦为傀儡。
哪怕上位者本人拥有不容置疑的实力作为震慑，也不可能掌控所有人的想法，难免有人会抱着侥幸心理试图钻空。更何况聪明人从来不会在表面上和你对着干，都是玩着阳奉阴违那套。
以上种种除了是从历史中得到的参考外，也有不少是藻月自己以往在实际里总结下来的一些经验教训。
作为伟大航道后半段的四皇之一，隶属在白胡子势力底下的海岛众多。虽然不参与这些岛的直接管理，只是接受海岛定期上供，但即便如此，仍然存在着有人试图投机取巧的现象。
不要以为那边的人往往性格直爽就不会耍滑头打小算盘，只不过相比起那些道貌岸然的伪君，他们的手段比较粗暴蠢毒，作为真小人往往做得不大聪明容易暴露罢了。
总有人是不识好歹，把别人的宽容当成软弱，然后便肆无忌惮的作恶。
理性冰冷的文字描述，乍耳一听未免不留情面多少令人一定程度上有所不快，不过如果忽略掉这些，单纯站在客观层面的角度，对忍村这个事物进行分析，解读后似乎也就那么一回事。
然后藻月又稍微提道管理层方面：“管理层所施行的方针策略，无疑都是为了维护组织的运行。而其中协调各方关系，尽可能将资源以合理的分配到各方头上，避免组织内部成员团体之间产生矛盾，则是其中的关键任务。”
只不过人越多，管理难度自然也越大，越考验管理层的智慧。
回望木叶过去的几十年，这个由于地理优势，在忍界拥有最多人口数量的忍村，所存在的问题也很明显。
首先在规定方面就不明确，缺乏第三方监督机构，颇大的忍村，权力集中在几个人手中，没有相应的制约力对其进行约束和提醒的情况下，过分集中的权力，无疑容易让权力主体在不知不觉间滥用职权而不自知，并且诱发腐败，成为腐败的根源。
另一方面，或许害怕采取的举措不正确，处理不当要背负失败的责任，对暴露出来的问题几乎都是以和稀泥的形式拖着，直至拖到无法视而不见时，就进行一刀切。
其实对于所提到的不少问题，大家都是心知肚明的，但有些东西知道是一回事，被拿到台面上摊开来说又是另一回事。
好比所有人都知道“假话好听，真话难得”的道理，可人们还是往往宁愿听信谎言。
尽管藻月没有指名道姓，但一些感觉被内涵，与之相关的旧高层人员来说，一时间面上多少有点窘迫，也让个别人产生出危机感。
团藏已经难掩自身目光中的阴鸷，这场会议的内容进行到这里，他已经可以肯定，今天的会议绝对不光只是单纯总结这么简单。
对方的这些铺垫，明显是要在为她接下来采取实际行动进行铺垫。
可惜尽管藻月的话让过去的掌权派因为觉得膝盖中箭而感到难堪的同时，忍村各部门组织中，那些现阶段正值青壮年的忍者们，由于他们还是年轻人，因此在忍村的事务和未来上，仍然怀有理想和抱负。
所以对她此时所提出的诸多见解，不少人都深感认同，而且期待着后面的内容。
再加上藻月并未指名道姓，说话时都是站在整体角度去进行描述，这给人一种理性客观的感觉，听起来更具说服力。
如果想要反驳，就必须用同样道理充分，具备说服力的话语。
尽管团藏试图让本次会议中断，但这种情况下，如果人有为此跳脚，明显就是谁有问题，谁对号入座。
这是明显的圈套，哪怕他再怎么怀藏怒火，也必须沉住气。即便在场一些人听到对方的话后，下意识联想到他身上，但也必须假装问心无愧，不能露出破绽。
作者有话要说：
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第141章 晋江独家首发
再说千手扉间,早在今天这场会议一开始时候，他就直觉这个不省心便宜侄女外出一趟回来,必然是要做点什么，不会是单纯了解近期事务，再布置些新工作这么简单。
果不其然，没多久她便开始借题发挥起来了。
对于这个意外得来侄女，千手扉间心态上一贯比较复杂。
他不像其他人会因她平日里那副天真烂漫憨态就放松了提防，不自觉对她宽容起来。
在千手扉间看来，哪怕她再怎么懵懂单纯,或许本身确实没想太多,仅仅只是觉得这么做对她自身有利而已。然而在她天生潜意识中就有着驭人概念，使用权术手段完全属于无师自通本能,无需人教导也会这么去做。
看回当前这个房间所有人，千手扉间暗叹一口气，早在不知不觉中，众人已经掉入以她话术为主导所编织出来逻辑里，思维完全沿着她所导向方向去思考。
千手扉间清楚自身比较阴暗多疑缺点，在与人打交道过程中总是下意识猜忌他人动机,是否别有意图，预设可能出现算计。
虽然有意识要克制自身毛病,尽量别把凡事都想得太坏，对他人多点信任。但有些东西是天生，后天顶多是一定程度纠正，却无法完全改变一个人本质,在一些细节上难免还是会暴露出一个人本性。
相比起自己，千手扉间更希望学生们能更多学着他大哥那样为人豁达正直，拥有广阔心胸。
一个能够顶天立地且宽大为怀领袖,自是更容易获得大部人信服与爱戴。
所以千手扉间当初没有教他们太多阴谋诡计，只是提醒他们需要注意什么。
可是……想到后来一系列事情，和现如今眼下情形，千手扉间不得不承认自己还是有些托大了。
尽管已经料到接下来事态发展，不过千手扉间最后却选择了沉默旁观没有插手。
只是眼看着她几乎轻而易举就把会议引向所希望方向，千手扉间心里复杂在于，抛开某些左右个人情感因素，单纯从客观角度来看，他不得不承认，这侄女在各方面资质上都是最符合作为首领理想人选。
会议仍在继续。
令在场人在对管理方面理念有初步概念后，藻月便开始提及到常见组织结构。
忍村作为忍者这一社会群体所组成聚落，随着人口数量增长，管理难度加大，必然在系统内会分化出有着不同功能，专门负责某项事务职能部门和组织，以配合高层指令。
如今众人听她有条不絮将在组织体系中各种常见情况进行归纳，顿时不仅对于整个运行架构清晰起来，还连同许多东西都一下子茅塞顿开。
以往虽然心里有个大体框架，但难以将其说明，只能是以经验为主导，实在超出经验应对范围，也唯有自我安慰这是命运来听其自然进行开脱。而现在，原本模模糊糊体会，有了一种精准描述能够表达出来后，难免让人感觉豁然开朗，并触类旁通想明白了不少以往没能找到答案问题。
无形之中，藻月也借此建立起了权威性。
行政体制内通常会存在多个组织和部门，分别对应不同功能，并专门负责开展相关工作。而为了方便对人员做出安排，部门内自然会根据所负责工作，形成一套系统。
由于主要工作内容和性质差异，部门之间结构和办事方式也有所差异，不过也有大致规律，通常能够分成三大类。
此时藻月说到其中项目型组织结构。
“这种结构里，资源是以直接分配方式到项目工作中，并供组织负责人自行安排，所以组织负责人拥有很大权限，方便进行统一指挥。所以有决策快，目标明确优势，说起来像根部就是这种类型吧。”
听见列举到与自身相关事物，团藏眼底划过一丝戾色。
可惜仍然未能中断这场会议，因为根部并非被首个点名个例，早在前面表述中，忍村现有一些部门都有被对方当作例子进行分析。
而且不少人正听得兴致盎然，即便听出有些地方意有所指，但藻月坦然姿态，又让人很难对她腹诽心谤。
藻月若无其事继续说着：“当然了，也有它缺点，譬如说环境比较封闭，成员缺乏事业上保障和连续性，再加上由于项目负责人有相当大独立性和权限，所以容易变成个人一言堂，并且在对分配到资源去向上做手脚，监管不到位话会更容易出现腐败。”
所有人都神色如常，顶多是对内容产生了一些联想，接着略有所思回想到相关事后，出现深以为然表情。
经过这么一轮会议后，可见对忍村现有行政系统改革和优化是势在必行，众人也完全没有了疑虑。
虽然会议大致进行到此便结束了，还没提到具体人和事件，但并不代表这事就这么落幕，相反，才刚刚开始。
对各部门过往遗留问题处理，在会后开始陆续进行。
而团藏也没有因为对方没在会中发难而松懈，虽然他一开始预计这是冲着他来，但不料会议最后无惊无险结束，让他不免狐疑对方是在打什么主意。
直至后来动向，他突然反应过来了，对方醉翁之意不在酒，这场会议真正目只不过是让对方有合理借口对忍村进行一次清查而已。
至于他不过是个顺便一起处理对象而已。
团藏这回推测总算沾边了。
尽管藻月到木叶后，有她爸和她二叔做担保，但鉴于她以往并非在木叶长大，哪怕这里人能够接受她，可彻底熟悉起来也需要点时间，更何况是情感上信任。
假如仅仅只是回归这边生活倒无所谓，可她显然是有正事在身。
于是就如同大多数企业公司中那些空降高层一样，面对人际关系生疏，事务上没有自己人手等等，都会让她容易在无形之中被底下架空。
如果她想真正掌有实权，必然要把一些关键岗位都换上自己信任属下。可如果一下子无缘无故革职太多人，必然会引起反弹，因此她需要找个由头。
