重生之九十年代小厂妹——天远大
时间:2021-09-03 10:34:41

  郭总也说:“就是,这小家伙颇有大将风度。以后肯定比父母都要厉害啊。”
  “你没看到他其实很无可奈何的样子吗?”方博洋说。
  他其实很明白儿子的意思,不要老让我陪小姑娘们玩了。可是,小姑娘们都爱缠着他玩啊。这太受欢迎也很难啊。
  简书枚去拿了一点水果给儿子,问:“好玩吗?”
  方圆圆无可奈何的看了看妈妈,说:“你觉得呢?”
  简书枚好笑的拍了拍他,说:“难得来一趟,陪妹妹玩玩啊。下周带你出去别的地方玩。”
  方圆圆来精神了,“去山上玩吗?”
  “你还想去?”简书枚问。
  “是啊,我想去。你说了多带我去几次,总共才去两次呢。”方圆圆不满的说。
  “行吧,庄子上你想去什么时候都可以去,想去就去几次。”简书枚答应的很爽快。
  孩子就是想在山上疯跑,去小溪捞鱼,还泡温泉。
  而且去这个地方,妈妈绝对不会约一堆的小朋友,让他陪玩。他就可以好好的和爸爸妈妈一起玩啦。不用管其他的小朋友。
  方博洋挺会带孩子玩的,总能别出心裁的找到可玩的点。去的地方近,大人其实更轻松些。
  所以晚上回到家,方博洋一听儿子又要去庄子上玩,就笑道:“行啊。爸爸带你去山上转转。”
  “你有空吗?”方圆圆眼睛一亮,连忙问道。
  前面两次去,都是妈妈陪他,甚至妈妈也不算是全在陪他,比如一起地里干活,其实是妈妈要干活,让他跟着学而已。当然了,他也学的很带劲,因为以前没干过。而且玩泥巴也是小孩子的天性。他长这么大,因为生活在城里,还真没有玩过泥巴,所以玩的很开心,也觉得很有趣。
  “有空啊。这次去,让你妈妈去做事,我和你去玩。”方博洋偷偷和儿子说。
  方圆圆更加兴奋了,“真的吗?妈妈不去玩啊?”
  “我们先玩,等她事情做完了,再带她一起去玩。”方博洋答道。
  方圆圆满意了,就连程小妹又来家里找他,“哥哥,我们去楼下打球。”
  他也笑眯眯的过去了。
  其实三个小孩子打羽毛球,也就是玩而已。本来是程秋华说起打羽毛球,引得两个孩子非要去打,程秋华自己懒的陪,就指使女儿来叫方圆圆。
  因为方圆圆打球打的挺好,而且他是孩子,和程家两小姑娘打,比程秋华一个大人陪孩子打球,能打的更好一些。
  简书枚上了个厕所出来,看到儿子又出去玩了,还不解的问:“哟,他今天怎么心情这么好啊。”
  一般在外面玩了回来,特别是陪了这一群比自己小的孩子们玩过之后,方圆圆是不肯再下楼去陪他们玩了的。他白天已经陪过小朋友们了,晚上就想自己玩点别的。他宁愿在家和爸爸下棋。
  方博洋笑道:“因为我答应带他去玩啊。”
  简书枚虽然知道儿子很亲爸爸,也忍不住吃醋了,“说的我不带他玩一样。”反过来,她还骂方博洋:“他这样,就是因为你带他玩少了。谁让你老不带儿子玩呢,天天也不知道在忙些什么。”
  “得,你完全是嫉妒,就骂我。”方博洋笑道。他太了解老婆了,还说:“去庄子上来,你干活,我陪儿子好好玩玩。免得你说我都没有带他玩。”
  “行啊。你带就你带,这两天让你好好尽尽父亲的责任。”简书枚无所谓的说。
  她也乐意见到父子两亲热一些,玩的疯狂一些。方圆圆其实是个情绪很内敛的孩子,有时候,简书枚都巴不得他调皮捣蛋一些,不然她总有种儿子就是方博洋的翻版。
  方博洋除了在她面前格外活泼,话多之外,平时还是蛮高冷的。也只有和他很熟的人才知道,他其实也有很闹的一面。
  方圆圆甚至比他还要更高冷一些,小小年纪就这样,简书枚老是担心他太少年老成了。
  “好的,我好好陪儿子,你好好去工作吧。”方博洋得意的笑道,惹得简书枚又捶了他两拳。
  两人像小孩子似的闹成一团。
  ▍作者有话说:
  我的预收新坑,年代文《穿成日记本的主人》,《星际新生活》正在努力攒收藏中。
 
 
第172章 继续转型
  每天按时上下班, 工作时也没什么格外麻烦的事情,就是大家的轻闲时光了。只不过,轻闲的时光总是过的格外快。
  不到一个月, 大家就又忙碌起来了。
  郭总销假后, 又开始了疯狂接单, 一出去就接回三个新项目,把朱星宇差点儿忙死, 现在接新目,朱星宇都要参与。因为他是技术主管, 要和客户谈技术方面的要求。
  所以,他现在不止要带团队, 还有和郭总一起去谈业务,还有自己完成一些手下人无法解决的技术难题。
  他啊,就成了公司最忙的一个人,这不他忍不住对简书枚吐槽:“郭总完全是把前段时间的给补回来了。”
  “这还不是你自己接回来的啊。而且你前面不是好好休息了几天吗,现在该轮到拼命干活啦。”简书枚笑道。
  她其实很理解郭总的心情,娶了老婆, 又计划着生孩子, 家庭的压力就大了。不趁着现在能挣到钱多挣一点,以后怎么办啊?再说了, 郭总也是个闲不住的人。她现在只希望郭总有孩子后,能多花些时间在家里,免得涂菲菲一个人忙不过来。
  涂菲菲和郭总这个新家,是不可能有老人来帮忙的, 到时候他们只能靠自己, 请保姆了。
  但保姆和自己家的爷爷奶奶怎么能比呢?大家都不太放心让保姆全程单独照顾自己家的小朋友啊。这样涂菲菲势必得多花些时间在家里了, 公司的事情, 估计每天也就能来点个卯了。
  所以现在郭总多干点公务,等那个时候就能多花点精力照顾家庭了。不然,家里事也多,公司事也多,谁也搞不过来嘛。
  朱星宇也明白,但面对一下子扔过来的三个新项目,也挺头疼的,而且可以想得到,做这三个项目时,郭总还会接新项目啊。也就是说,往后的一年半载,他都别想有轻闲的时候了。
  “算了,算了我去干活了,不和你说了。”朱星宇怏怏不乐的回办公室去分派工作了。现在他已经有三个得力干将了,再搭配几个水平高低不一的工程师,就有三个小组了。
  正好三个新项目,一个小组扔一个。
  他的研发团队目前除了他,还有十二人,这三个小组,正好是一个项目组长搭配一个能力不错的工程师,再加上一个水平稍微差的工程师。这九个人是团队的核心力量,而他自己带有一个助理,部门还有两个打杂的技工,这三个人组成一个小分队,也会接一些项目。
  所以,他自己也是要干技术活的,不能只专门搞管理。而且所有的人当中,他的技术能力还最强,除了自己带团队干活外,还得给另外三组人当指导。并且他自己带的这个团队,技术能力最差,其实他也就是用项目在培训这些人,有的人经过一两个项目就能成功升为工程师,但有的人却没办法,只能永远打杂,就得再招新人进来培训。
  这个研发团队的人数其实是整个公司,所有部门当中人员最多的一个,除了生产部之外。而且这些人的工资还都不低,养得起这么大的一个研发团队,其实很了不起了,也表明这几年接回来的研发项目,确实挺赚钱。
  不过这也是一个正向循环。因为他们的研发团队大,能接的项目多,有些老客户也愿意和他们继续合作。而且他们接的项目也越来越多,产品也越来越复杂,五花八门样样都有。
  这也给朱星宇带来了极大的挑战,别看都是电子行业,好像没什么区别一样。但细分下来,每个产品都有着自己独特的功能,没做过的人,想要学会,也没那么容易。
  比如,做电脑的,能和做冰箱的一样吗?显然不一样嘛。
  所以郭总接项目时,也会尽量避免一些朱星宇没有涉足过的产品。不然,也太难为朱星宇了,而且就算他多花些时间去学,最终这个项目很可能也会因为花费的时间太长,性价比太低,不划算嘛。
  在经历过很多项目做出来后,客户根本就没有后续生产订单的基本是亏本生意的项目之后,郭总和朱星宇接新项目也越来越谨慎了,尽量避免做无用功,特别是又得麻烦,又耗精力的项目。
  郭总接触的项目,程秋华接触的项目,都需要朱星宇去谈技术问题,如果朱星宇觉得难度太大,又或者客户的要求太多,基本这个项目就不会接了。
  这三个项目,明明就是他自己同意接回来的,他边干活边暗骂自己,下次一定不能同时接这么多项目了。
  他手下的人虽然多,但说实话人手永远不足,他甚至恨不得现在再添三个人,才能让这些活都能分摊下去,而不是像现在每个人身上都得背不止一样工作。
  不过再养三个人,他们这个团队就太庞大了,花费就太大了,对公司来说也不就划算了。养研发团队,说实话,很费钱的。所以,希望每个项目做出来后,能有后续的生产订单,而且是越多越好。但往往现实是残酷的,一半以上的项目,没有订单子,又或者说有过一两个小订单就完了,甚至有的项目做出来就没下文了。
  搞到最后,能有三分之一的产品,能有个正常的生产量,大家就心满意足了。
  可惜的是,这三分之一的产品,很多也会在一年半载后就淘汰了。现在电子产品的更新换代太快,往往你耗尽心思做出来的第一代产品才上市,还来不及风靡,让你大赚一笔,第二代就已经出现了,甚至替代品也有了。
  这也是客户不愿意花大价钱搞研发的主要原因,因为赚不到钱啊。也只有很大的集团公司才能养得起研发团队。
  朱星宇这个研发团队,就显得很突出了。别看新三角公司不大,可人家就这么大一个研发团队啊,比得上一些有上万人的大公司了。养这么大的团队,其实花费挺大的。
  不过,这几年工厂赚的钱,有一半以上就来自于朱星宇做出来的这些新项目。
  剩下的一半生产订单,除了少量的老客户外,也就剩下一些程秋华和张进波时不时接来的新订单了。
  所以,赚钱还得靠朱星宇的研发团队。因此,在知道朱星宇很缺人手用之后,程秋华和简书枚商量了一下,决定给工厂再组一个工程部。其实工厂本来有工程部,只不过这些工程师大多数是搞机器设备的,极少数人是管生产方面的。
  现在就是要增加少的这部分人,让他们配合朱星宇那边的工作。工程部的工程师,可比研发部的工程师工资低多了,一是成本能减少,二是工程部能力起来了,也能给研发减轻一些负担。
  “这样挺好的。”朱星宇很满意这个计划。反正只要有人给他减负担,他就开心。
  不过简书枚又说:“但这些人招进来了,还得你来把关,并且做技术方面的培训啊。”
  “这个简单,丢在我们部门磨两三个月就行了。正好来给我们打下手。”朱星宇不在乎的说。
  等同于有人来免费帮他做事了,他哪里不愿意啊。
  程秋华却说:“你俩是不是想的太好了。这些人会不会觉得他们本来是在研发部工作的,却调整到工程部去了,心里不舒服,甚至走啊。”
  “怕什么,走就走吧,再招不就行了啊。而且总有人会留下来的,而且真遇上好的苗子,我也会收下的。我这边有的人,也需要淘汰的。”朱星宇说。
  “要淘汰谁?怎么不干脆淘汰算了,再招人来呢?”简书枚连忙问他。
  “一个团队里最会有最差的人,暂时我还能忍受,而且现在这么忙,先让他顶一顶,实在不行再换。”朱星宇手下这些人,都是他一手带起来的,每个人的性格他都比较清楚。
  但说真的,有些人一直很有干劲,也愿意也主动去工作,这种人也最受他的喜欢,被委以重任。但有些人就是你打一鞭子,他就走一步,甚至遇到难的总是往后面躲。这种人在工作中,还不少见。
  这种人就是永远也得不到成长的人。你把他逼的狠了,他也能做不少事,可你要是不盯着他,他又很能打混。理所当然的,这种人也得不到升迁和加薪等等。
  哪个老板不喜欢干活麻利又认真,又主动的人呢。
  有些人只看到别人比自己升的快,比自己拿多,却没想过为什么,还很不满。
  这种人,公司巴不得他主动离职。
  说实话,谁都不喜欢那种打混的员工,特别是大家都这么忙,你还那么闲。朱星宇事情多了,总也有想不到的地方,有的人就能主动去解决,有的人就等着他来解决,甚至自己发现了问题也不吭声。也有的人,做的时间长了,就摆老资格,事情都往别人头上推,功劳却都想往自己身上揽。
  听他说的这些,简书枚都受了了,“那你还不快点让这种人走。”
  程秋华也说:“就是,你都看到了,还不如再招两个新人来培训呢。”
  “你们以为换了人,就不会再有这样的人出现吗?很多人一开始都挺好,又主动又勤快又认真,事情也做的漂亮。但打工人的心态就是这样的,干的时间长了,就想偷懒,甚至把自己份内的事情做完就觉得很对得起老板了,谁还会那么认真那么积极主动去工作呢。”朱星宇说。
  这倒也是实话,大家都打过工,也都有偷懒的时候。谁能说自己工作时,一心一意为公司,从来没有打过混吗?谁又会把自己当老板,事事都从老板的角度去想去做呢。
  即便是现在,他们自己都是老板了,也会有不想干活的时候,也会有在公司里混一下就走呢。
  朱星宇其实对这些人还是很宽容的,所以他很苦恼,“真的很烦啊。要是人人都那么好就好了,我也不用操这么多心了,培训一个新人起来也不容易啊。现在这么忙,哪里有空专门培训新人呢。”
  他这个人一忙起来,就牢骚多,就看啥也不顺眼,一些人的缺点在他面前就放大了,越看越不顺眼。他完全是被现实给逼的。其实他以前是个脾气非常好的人。
  连着被朱星宇骚扰了几天之后,简书枚也忍不住和方博洋吐槽起来。
  “哇塞,朱星宇最近又成了疯牛,一堆的抱怨。我看他手下有人马上会被他骂走了。”
  不过要被骂走的也是他本来就不想要了的人,真正能做事的,他都不会这么骂。如果骂了这人还能改,他也会留下来。
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