重点还不是管教的问题，如果真的是性格特别极端、各种挑衅、不服从管理的人，悦享娱乐公司哪怕欣赏也不会花力气去培养。
而是他们彼此之间真的是各有各的想法，完全凑不到一起。
有些人彼此之间就是觉得不来电，我喜欢的音乐和你喜欢的音乐完全不是一种风格，我也懒得和你交流。你擅长的歌唱类型和我的东西也不是一回事，和你一起合作表演也就按照公司安排来完成自己应该完成的任务。
他们不像是普通的乐队、乐团，一群人由于共同的爱好和对音乐的理解、追求而相聚到一起。一看就知道，他们是被硬生生凑到一块儿的。
因此，尽管第二组的练习生们哪怕被老师说过以后，他们也极力地想要用更加合理的表演分配和增加一些互动来掩饰气氛的尴尬和某些人的“独”，但实质问题没有解决，依旧还是被老师和负责人看了出来。
那些每天从早陪到晚的助理更是看得一清二楚，小团体真的比较严重。
只是因为个人能力的突出，整体音乐性上的高水平让很多只看到他们考核时样子的人会忽视这一点。但这个问题经由助理、班导上报以后，苗蓓也是非常重视。
第二次被负责人指出了这个问题，在训练教室练习的第二项目组彼此的气氛变得更加微妙了。
以往，大家在A班的时候，老师也经常会强调、鼓励大家之间要互相学习、帮助，多尝试，主动与人接触沟通，通力合作。
但那个时候更看重的还练习生个人的能力，不像现在进入了这种类似于预备组合的筹建项目组里，所有的考试测验全部都是以团体来进行。
老师和负责人都特别盯着所谓的氛围、团体感、配合效果来看，更是作为了评分的一项依据。
第二项目组的练习生倒也不是每个人都是独行侠，就是分出了几个不同风格的小团体，自己就跟自己人玩。
这些人私下和自己喜欢、且玩得来的练习生一起练习的时候状态不要太好，也很好说话，讲到喜欢的音乐时双眼直发光，甚至可以变得格外黏人。可是一被安排到和其他人合作表演时，几个练习生就直接变得官方、生疏了起来。
他们自然知道对面还有一个项目组在跟他们竞争呢，而走的还是更加大众化的公司已经出过的偶像路线。那个跳舞齐的、合音练的，和自己这个教室完全不是一个氛围。
可他们也非常有信心，论唱歌、论创作、论玩音乐，对面再多练个一年、两年的也不回是他们的对手。
哪怕负责人、班导、助理和被选为第二项目组小组长的顾俊都已经都给几个练习生私下做了思想工作，但不来电就是不来电，人家也好好完成每一次训练内容和考试内容，真没什么办法了。
不过，第二项目组的练习生们也有人越来越产生了危机感，因为他们有人了解到对面已经连续淘汰了许多人。目前留下来的练习生越来越少，但得到的表扬也随之变得越来越多。
淘汰对于被淘汰的人来说当然不是好事情，但在现在的情况下却说明着公司高层对那个项目组有着很明确的判定标准和定位。随着人数的减少，他们已经距离最终的组合成型越来越近了。
反观他们这里，虽然也有人淘汰，但原来进来的人大部分还在，可大家风格不一样的问题同样在。
这会不会说明公司已经要放弃他们这个项目了，下一次说不定就不是宣布淘汰一个人、两个人……而是直接通知全组回原来的班级练习。
教室里，顾俊直接对着其他练习生提出了这个问题，原本还没想到这个问题的其他练习生们一瞬间都有些傻眼了。
当天晚上，由第二项目组小组长顾俊召开的第三次全组会议再一次召开。
第一次是为了让大家更快地熟悉起来，召开了一个私下的交流会。第二次是老师提出来他们这个小组的氛围没有隔壁小组好而召开的。
前两次的时候，顾俊、郜维这两个性格比较随和也想充当组合内润滑剂的人都是各种小心翼翼、苦口婆心地想要拉近大家的关系，更好地呈现考核结果。未来，他们很有可能就是一个团队的人，现在培养的默契如何肯定也是被公司看在眼里的。
但这次，顾俊也受不了了。这些人主意大的很，好好说话根本不听！
在顾俊看来，哪怕公司想要创新、想要推一个主打音乐性的新团出来肯定也不想完全将音乐类型固定住。自然是希望成员的能力和特性更加多元、有更多的作品尝试。更不想看到一个从一开始不合的团队！
大家再这么表面和谐、私下小团体各管各的下去，公司选择另外一个项目组出道是再正常不过的事情。
他们也真的不能再逃避这个问题了。如果因为团内的不和谐而导致大家最后都不能出道，他也要气死了，还不如直接申请去隔壁组呢。
反正，他也无所谓转成哪种风格。
但最后，顾俊还想再争取一下。
他知道，这个组里的练习生其实人都很好，而且每个人是真的对音乐都发自内心的热爱，他们本可以很有共鸣。
“今天我们索性就敞开了谈，大家心里有什么想法。哪怕是反对的、吐槽的、破罐子破摔的都尽管说出来，反正我们现在已经够危险了，也不怕了。”顾俊难得冷了脸。
同样受不了现在氛围的安蒲索性也就说了：“我不觉得现在有什么特别大的问题，公司成立我们这个项目组很明显了，就是要打造一支靠音乐说话的团队。”
“这种团不可能凑那么多人，也不可能拿什么齐舞做竞争点，就是想要我们身上的不同风格。喜欢我这种风格的，我们做一堆。喜欢你们那种风格的，你们做一堆，到时候大家公平竞争，看公司喜欢哪一种的不就行了。”
安蒲认为顾俊就是想太多，婆婆妈妈的。他们这些人都不是常规的偶像艺人，也就不应该拿以往的经历和标准来对待他们。
“那你觉得为什么老师和负责人不止一次地来找我们谈话，谈团结的问题呢？”
“风格、风格！你就只会玩你那种风格是吧？你也不过如此嘛！”顾俊不当老好人索性直接放飞自我，对着他直接一套输出，怼的安蒲回不上话来。
见到以安浦等人为首的小团体领头者不说话了，顾俊又看了一圈大家：“从来都不是说让大家牺牲自己的个人特色和风格。音乐风格这么多，接受别人的风格和公司想要的风格不应该是我们应该也去努力的吗？”
“以前，我只唱抒情歌。进了公司之后我开始学着唱rap，学习各种不同风格的音乐。上一回，你们提议想用自己做的电子音乐来表演，我们也都参加了，没给你们拉跨吧？”
顾俊乘胜追击，继续对着大家说话，尤其是抓住了安浦这个不安分的典型代表：“怎么我们要走流行抒情风格的，你安浦就拉了脸。就你们高贵，我们菜是吧？”
“你！我哪有拉什么脸，哪有说你们菜！”安浦也急了，这顾俊怎么平时看起来人挺好的，这回突然整个人都变了，还就逮着他攻击。
羿永言也发言了：“那你说怎么办。我们又不是故意想要捣乱，不想出道的，那每个人都有自己擅长的东西、转换风格本来就不是这么快的事情。”
所有人再次一起看向顾俊，确实是这样，他们真不是不想成为好兄弟，就是觉得大家喜欢的东西不一样而已。
顾俊反正已经暴露了自己的真面目，一脸冷漠地告诉他们：“问我有什么用，有什么办法我早就提了。”
安浦一听，这不是浪费他们时间，自己还白白被喷了一顿。
正想怼回去的时候，就听顾俊说了个令所有人都无比惊讶的事情：“我已经听说了，下周一开始我们每周一和对面项目组的人一起训练，然后周日一起考试。”
“你们爱找谁玩找谁玩吧，再这样下去，我说不定就找别人去了。”
这一消息可谓是石破天惊！
再怎么说彼此感情没有那么深，但是大家都是在这堆练习生里音乐水平和天赋最高的一拨人。又一起训练了三个多月的时间，他们不想再和别人磨合了！
而且，比起那个队的风格！
他们更加格格不入啊，还不如现在这些人呢！
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第83章
周日的时候, 两个项目组还真的像顾俊所说的那样收到了公司的通知，周一一起到大训练教室一起训练。
大家心里有些猜不透公司为什么突然这么安排。难不成是想让他们两个项目组合并，最后选出一只出道队伍来？还是为了让他们看看彼此的进度怎么样了？总不会是单纯为了节约训练资源吧……
等到周一上午, 两个项目组的练习生陆陆续续到了新教室。
已经有一些比较勤奋的练习生早早地就在新教室里开始了自己的练习, 看起来和之前的状态没有什么两样。
其实, 两个项目组几乎都是从A班出来的人，此前也都已经比较熟悉了。
但经过了这三个多月的项目组单独练习, 大家再回到一个教室突然就都觉得哪里怪怪的。尤其是从门口走进来人的时候，看到不是自己熟悉的这三个月的同组同伴, 总有种不太习惯的感觉。
再见到对面组的练习生，不少人竟然都有了种时间过了好久好久的想法, 心情也有些说不上来的复杂。
说起来，他们以前在A班练习的时间可比在项目组里的长多了，进项目组小组练习也不过三个月的时间，以前大家也都是在一起训练的, 怎么就会觉得这么不习惯呢。
一开始, 不少练习生都以为可能是自己心思太敏感，所以才会有异样的想法。但等到两个项目组十几个人全部到齐, 不太自在的练习生才发现：大家好像都差不多，和进项目组之前不一样了。
表面上，两边练习生见面也正常打招呼，以前关系好的人会多聊两句。然后就各自提前热一下身，准备等会儿的课程。
但如果仔细去观察这个新教室里的练习生, 就能非常明显地发现一个现象。和以前在A班的情况相比, 这里凑成一堆一堆的人已经和从前完全不一样了。
哪怕是不熟悉他们的人也能在第一时间分辨出第一项目组和第二项目组的人。
第一项目组的人都已经玩得很好，全都凑在一起练习。而且，他们似乎有说不完的话题, 聊训练和小考大家都有什么感想和反思，彼此之间还会互相提一些改进的意见、办法。
偶尔一起回顾舞蹈动作，哪怕不是正经表演，也是非常的整齐而默契。这群人还凑的这么近，脸上都带着笑容，一看就感情不错。
第二项目组的成员没有像他们那样很明显的有了一整个的团体感，但也分成了两三块凑在一起、针对不同的东西进行讨论、练习。
等到老师过来上课的时候，很多人还想压住、掩饰住的那种泾渭分明的感觉就更加明显了。
成立项目组以后，两边的老师针对两边不同的特点和定位重新调整了两组的教学方式和教学内容。但这次一起上大课必须做到两边兼顾，于是老师们又对课程进行了不小的调整，基本回归到了从前A班的均衡模式。
安浦越跟着另外一个项目组的人一起上课，心里越觉得不爽。
不知道是不是由俭入奢易、由奢入俭难。以前他还没这么强烈感觉，不喜欢这样像是大杂烩的课程。
老师要考虑到所有上课者的水平、特点和需求。因此，他感兴趣的内容比重也要就变得很小。尤其老师还要花时间去点评其他的成员，这块内容他本来就容易神游，现在还加了隔壁项目组的七八个人就更难熬了。
然后，安浦忍不住用余光撇了撇隔壁项目组的一个声乐相对比较弱的练习生，心中忍不住腹诽。怎么训练了这么多年，演唱上还这么一般。虽然，他在舞蹈上很强就是了。
从上次开完组内小会以后到现在，安浦确实有一丁点后悔了。
自己原来那个项目组的人虽然也有实力没那么强，不怎么会创作、擅长的音乐风格和自己也不是一个路数的。但大家都是特别爱钻研音乐的人，一起上课、排练也比现在有意思的多。
而且，怎么看都比隔壁组的人看起来顺眼。
如果说上午的时候，安浦还带着一丝隐藏着的高高在上的俯视感。觉得经过了这三个月的时间，对面虽然也有进步，还是打不过自己这一组。
那么，下午上舞蹈课的时候，他就非常难受了。
他们这个第二项目组也是有比较多的舞蹈训练的，大家在进入公司以后也是跟上了舞蹈实力，才升入的B班、A班。
安浦等人也都是挺喜欢跳舞，他们本来就喜欢节奏强烈、充满力量型的音乐，没学习舞蹈之前就爱跟着节拍晃悠。对同样会让人看起来特别酷炫、有魅力的各种舞蹈学习也很上心。
加上练习生都是年轻的男孩子，谁会不喜欢耍帅，喜欢这种看起来就很能唬人的技能呢？谁会想想被人显得菜呢？
只是，越是学习、越是了解，就越看的出来水准高低。更何况第一项目组和第二项目组在下午舞蹈课上的群舞根本不需要内行人来看，只要是个人都能看出第一组在舞蹈方面的强悍和整齐。
第二项目组的人倒也不是说舞蹈实力不行，但确实是没人家练的那么多，舞台表现力和群舞的整齐度上很明显是输了。
已经挺久已经没看第一项目组的这些公司顶尖水平练习生练习的第二项目组练习生，脸上的表情都有些不好看了。
能够走到项目组的练习生绝对都是有实力且有自己骄傲的人，没看到的时候还可以忽略，可大家现在在同一个训练教室里练习，根本没办法忽略舞蹈和表现力上面的参差。
又是这个问题！团结！默契！火花！
看到了对面的表演，二组的不少人也更加感受到了它们的重要性，一群人彼此认可、成就营造出来的感觉真的是特别好。
悦享娱乐公司对于第二项目组初步设定的路线不是完全的纯乐队组合。只是在传统的偶像组合非常重视外貌、整齐度、综合实力的情况下，更加加重了对于成员创作能力、音乐演唱能力方面的考量。
今天一天，项目组负责人苗蓓也全程跟着他们参加了上午下午的授课、练习，自然也是将两个项目组练习生的表情、状态一一看在了眼里。
越看苗蓓就对第一项目组的这留下来的七个练习生越是满意。
