经过了解，原来是因为ZF对这类大龄青年的工作安置每年都有编制计划安排，一旦安置计划结束，就不能再继续录用。
所幸，在街道办工作的两年，因为给买了失业保险，在失业后还领取了半年的失业金。
但后期在寻找新的工作机会时，却因为年龄和学历的问题，被拒绝了多次，现在也开始有些心灰意冷了。
丁晨在元旦放假前，便提前约好了秦雪，在假期第三天上午来家里帮她做一下美容。
“我出发了，你提前把美容的物品准备好哦！”
早上八点半时，秦雪就发来了消息。
“好！”
丁晨因为皮肤极易过敏，因此很多年都不再去其他的美容院护肤按摩了。
所有的护肤用品全部都是丁晨自己购买的，安全有保障，经过多年的护理，现在皮肤也不像曾经那样脆弱了。
九点时，门铃准时被按响。
“来了！”
丁晨小跑着去开了门。
只见留着一头浅棕色短发、眉眼略带妩媚之色的秦雪，已站在大门前笑吟吟的望着她。
“熙熙起来了没呀？”
“早起来了，已经又在开始画画了！”
秦雪换好鞋，走进客厅，便看见正一脸认真埋头画画的林曼熙。
“熙熙，在画什么呀？”秦雪走到林曼熙身边。
“熙熙，快看谁来了？”
见林曼熙似乎没听见，丁晨又连忙提醒了一声。
“秦姨妈，我在画小伶。”林曼熙有些心不在焉的看了一眼秦雪，便又开始认真的描绘起隐约可见的女孩画像。
“我们进去吧，她画画的时候都是这样，非常投入，不会搭理我们的。”
“其他人还在睡呀？”
“林亮已经买菜去了，浩明还在睡呢！”
“难得假期，让他多睡会儿嘛。这个年龄段的孩子，都这样。”
俩人一边聊着，一边向里面的主卧室走去。
只见护肤品和需要用到的物品、床上需要铺垫的毯子，早就已经准备好了。
丁晨躺下后，秦雪便认真的给她裹上头巾、盖好被子，开始清洗面部。
“有好久都没有美容按摩了吧？”
“是啊，上一次我记得应该是十月最后一周的周末吧。最近几个月实在是太忙了，周末要带孩子，有时还要处理一些工作上的事情，都没时间约你。”
“唉，我也是事情挺多。上次儿子期中考试后去M市参加了一场家长会，后面家里又遇上些事情。”
秦雪的儿子吴一勤，目前在M市的重点高中读高二。
自从在这所中学读书后，孩子的学习成绩便一直稳步增长。
吴一勤也特别的聪明、勤奋，非常懂事，从小就很会心疼自己的母亲，这也是秦雪最大的福气了。
每每谈到自己的儿子，秦雪都特别的欣慰。
当初儿子中考时，完全是凭自身的实力和努力考上的这所在C省都较有名气的重点高中。
秦雪和她老公吴瑞一直都很为儿子骄傲，丁晨看着好朋友的孩子这么厉害，也是为他们感到高兴。
“你儿子这次元旦节没回来，可要等到放寒假了！”
“是的，离寒假时间也不久了，没必要这样折腾着来回跑。”
“真羡慕你，儿子这么乖，都不用你操心。”
“哪里嘛，一样让人操心。只是学习上我没怎么花过心思而已。”
“学习上不操心就好了，我儿子的学习成绩就让我担忧。真担心他今年中考，万一考不上可怎么办！”
“你已经在给他补课了，应该会有进步的。”
“最近是感觉进步了一些，老师说他补课的时候也很认真，但那是因为他基础本来不好，所以进步空间就大。但是......唉！”丁晨说完后深深地叹息一声。
自己的儿子各方面还是挺乖的，就是学习成绩不好。
虽然已经在想办法给他补课了，但是时间太紧了，如果没能考上高中，那孩子的前程可就受大影响了！
俩人就这样一边聊着天，一边由秦雪给丁晨做着美容按摩。
第三十九章 丁晨的迷茫
===============================
寒冷干燥的冬天，皮肤也明显干燥了许多，按摩时丁晨已感觉到有些微的刺疼。
秦雪用美容仪给丁晨导入精华液，又进行了紧致提拉皮肤的步骤，再敷上一层薄薄的面膜，顿时让丁晨的面部倍感滋润。
“你平时还是要隔两天敷一次面膜，太干燥了，小心皮肤又容易过敏。”秦雪关心的说着。
“好，事情多了，有时忙没时间，有时懒不想弄。”
“也是啊，像我这样一个闲人，平时都懒得敷一次面膜。”
“对了，今年你有什么打算呢？是准备自己重新经营美容院，还是上班呀？”丁晨关心地问着秦雪。
如果秦雪要开美容院，自己一定会是最忠实的顾客，也会想办法帮秦雪介绍顾客过去。
秦雪从事美容已经二十多年了，手法、技术还是很不错的，在她那里做过美容按摩的顾客，对她的评价都非常好。
曾经丁晨还想过投资秦雪的美容院，把秦雪原有的微型美容院做大，往中高端经营模式发展，并让秦雪来担任店长并负责技术把关。
和秦雪深入聊过，不用她做任何投资，只负责技术和日常管理，丁晨做好美容院的规划，丁清和王颖宏也是美容行业的专家，相信一定能够把美容院做大。
但秦雪的性格一向偏于保守稳重，又担心合伙开店如果因为经济利益问题，导致朋友之间出现矛盾、影响多年的好友关系，所以一直没有答应。
丁晨知道这是因为秦雪一朝被蛇咬、十年怕井绳。
秦雪曾经和一个朋友合伙开店，但后面利益问题闹得非常不愉快，因此自那过后，秦雪便宁愿自己做得小一点、少挣钱，也不愿再与他人合作。
听到丁晨的问话，秦雪便沉默了一会儿才说道：“美容院我也想过，但现在疫情时期，不敢随便投入。而且我也到处看了一下店面，租金太贵了，还要重新装修，不然就只有去找那种转让的美容院，但转让费也太高，我的经济情况承担不了，也指望不上吴瑞能帮我投资。”
丁晨当然清楚秦雪的情况。
这么多年依靠自己经营的微型美容院，只能是勉强支撑生活，虽说秦雪也存了一些钱，但那也是自己省吃俭用，节省下来的。
秦雪的老公吴瑞，原来在Z市的一个老旧的工厂下岗后，一直没有稳定的工作。
前两年丁晨想办法推荐到了一家物业公司工作，收入很低，而且大部分的收入主要用于支持孩子在外的学习和生活费用。
因为家庭的情况需要有一份稳定的工作，即便有更高收入的诱惑，吴瑞也不愿意轻易跳槽。
虽说秦雪和吴瑞在Z市也有自己的房子，也不需要还房贷，但那都是吴瑞母亲掏钱买的，秦雪并不愿意什么都靠着婆家过日子。
丁晨有时挺庆幸自己当初坚持了自己的追求和梦想。
没有像大多数同学或朋友那样，只想在Z市寻一份收入勉强能够维持生活的工作、然后恋爱结婚生子，过着大多数家庭妇女的日子。
虽然如今的自己也就是一个平凡家庭的女人，但总归自己实现过自己的价值，曾经为了自己的梦想拼搏过、奋斗过。
当然，每一个人都有自己的追求和梦想，不论对错、不论好坏，都过着各自觉得幸福、满足的生活。
比如，秦雪的愿望就是盼着儿子长大成人，自己到了退休年龄后就能按时领取退休工资，然后像大多数母亲那样看着孩子结婚、生子，安享晚年。
比如，丁晨的另一个好友——洪敏，在Z市的人保公司已经工作了三十多年，从没有想过、或者曾经想过但却没能迈出离开单位、或者离开Z市出去闯一闯的那一步。
即使在单位上从入职至今也只能是一名基层职员，但是对自己有一份稳定的工作和收入、有一个懂事的儿子、幸福的家庭就满足了。
有时看着朋友们这样平淡、幸福的生活，过得如此满足，丁晨时常又会感到羡慕。
夜深人静时，常常会想，自己太过追求梦想，想要实现价值、创新生活，是因为自己欲望太多，还是......其实自己这样的追求，才是大多数人应该选择的生活。
接着秦雪的话，丁晨继续关心的问着：“如果不开美容院，就寻一份工作吧！”
“是啊，一直都想找一份工作，能够有单位给我买保险。但是我这个年龄了，哪有那么容易呀？没学历、没技术，要嘛就是去做服务员，要嘛就只能去做保洁员，当营业员都超龄了！”
秦雪说完顿了顿又说：“而且，我以前一个人开店也自由惯了，不太适应那种朝九晚五的工作，有些工作还需要上六天班，我受不了。”
“嗯，那就慢慢看机会嘛，工作时间不长的还是可以考虑的。”
丁晨略微对秦雪的情况感到担心。
毕竟自己就是从事人力资源工作的，一个企业招聘人员有哪些要求和条件，她非常清楚。
“你怎么样呀？你那工作也太忙了吧，要是我肯定受不了！”
“唉，我也是没办法，已经做到这个程度了，忙也是必须的。而且我的家庭情况，一个月开支太大了，再累再忙也得坚持做。”
丁晨已经像是绑在T公司大船上不停运转的齿轮，早已不能脱身，也不愿脱身。
除非，T公司不再需要她！
“你们家的开支确实大。你看，就你这些护肤品，就太贵了，我可舍不得。”
“哎，我能挣钱的时候就多挣一些，挣钱就是拿来花的嘛，而且花我自己身上，不亏！嘻嘻。”丁晨笑嘻嘻的说着，并不想让朋友因为钱的问题感到尴尬。
俩人聊了许久，秦雪又给丁晨做了背部按摩、帮助丁晨舒缓了一下身体的疲乏。
按摩结束后，林亮早已煮好了午餐，丁晨便留着秦雪在家吃了午饭以后，才让秦雪离开。
......
2021年元旦的假期，就这样愉快且充实的度过了！
第四十章 梳理规划
===========================
元旦假期结束后，T公司也正式开启了新一年的工作。
按照老板在年终总结会上的要求，T公司各部门、各子分公司需要在一个月内完成各自部门或公司五年战略规划的梳理工作。
根据老板当时的意见，一个月后拿出来的战略规划可以不用太详细，但一定要结合公司的战略规划目标，各自列出实现企业战略目标的相关实战内容。
丁晨看着笔记本上记录的要求，感到了有些许的压力。
要完成这项工作的时间短、任务重。
虽说她之前也曾梳理过一份公司的五年人力资源战略规划，但毕竟那是之前的内容，已经不符合公司新的发展目标。
而且，总裁办目前也才开始根据老板会上口述的要求，梳理公司的战略规划内容。
仔细想了想，丁晨便拿起笔记本准备去和文老一起商量一下战略规划梳理的工作思路。
俩人商量后，决定请求总裁刘庆达召开专项工作会议，组织相关领导讨论有关战略规划的梳理工作，由大家一起慎重商量后再作推进。
向刘庆达请示后，立即得到了支持。
当天下午就组织了T公司的中高层领导们一起沟通、讨论，并明确了各部门各自在梳理战略规划中的主要方向和重点内容。
经过现场的讨论确定：
人力资源战略规划，主要是需要在未来五年的组织架构、团队建设、人才配置、员工培训、薪酬绩效和劳动成本等重点方向梳理。
行政管理的战略规划，则重点是需要在企业文化建设、行政管控、后勤保障等重点方向梳理。
会后，丁晨也准备开始启动梳理战略规划的工作了。
为了能做一份专业性高、切实能够支撑企业未来战略发展的人力资源战略规划，丁晨翻阅了相关的专业书籍，也专门在网上找了一些成功企业的人力资源战略规划方案进行学习，开始慢慢编写《T公司五年人力资源战略规划》。
结合T公司每一年的经营目标，丁晨仔细的重新分析和梳理了公司的组织架构和岗位配置问题。
同时，对如何做好团队建设工作做了认真的思考和分析，将现有人员的能力情况和需要的团队能力进行了比较，寻找出存在的差距。
根据差距又进行了认真的分析，将未来五年中每一年的人才配置需求进行了梳理，制定了相应的人才计划和配置方案。
同时，梳理了提升团队作战能力的人才培养计划和培养策略。
并根据需要推进的各项工作，提出了稳定员工队伍和提升团队工作激情的的激励政策。
并大致测算出了每一年可能产生的劳动力成本情况，提出了人力资源费用计划。
......
就这样一步步的，慢慢形成了人力资源战略规划的初稿。
在反复思考、不断的自我审核和修改后，丁晨将第一份初稿拿给文老帮忙把关。
文老认真阅读后向丁晨提出了一些完善的建议和意见。
重新修改、完善后，丁晨又报给了刘庆达进行初审。
再次修改、完善后，最终完成了《T公司五年人力资源战略规划（基本稿）》。
在此过程中，丁晨也同时完成了行政管理的五年战略规划。
当然，相比于人力资源战略规划，行政管理的战略规划便简单了许多。
而其他各部门、各子分公司的战略规划初稿也差不多已经完成，并纷纷将各自完成的战略规划文稿报送到了总裁办。
至此，刚好到了老板于12月30日提出的一个月限期的时间。
这一天，正好是2021年的1月29日，离春节放假时间还有10天左右。
今年的春节假期已经确定自农历腊月二十八日（即2021年2月9日开始）放假到农历正月初七（即2021年2月18日），农历正月初八（即2021年2月19日）正式上班。
