刘庆达要求文老通知T公司各部门在1月30日当天，先由集团内部相关领导组织开会，一起参与对各部门战略规划的会审工作。
经过讨论，对少部分内容进行修改后，在1月31日当天报送给了董事长秘书，并等待董事长的指示。
董事长秘书于2月2日回复，董事长确定于农历腊月二十六、二十七日（即2021年2月8日、9日）两天，召开T公司中高层以上人员、各子分公司高层以上人员，共同讨论全公司的战略规划。
董事长明确提出，力争在这次会议中就将集团各部门、各公司的战略规划内容确定下来。
同时，刘庆达还单独给老板电话沟通确认年会组织的时间。
最后的意见是，取消今年的年会活动，2020年获得的优秀员工和优秀单位，分别以颁发证书和发放奖金的形式进行，由各单位自行颁发。
组织讨论战略规划会议的当天，只是参会的领导们聚聚就行了。
于是，在确定召开会议的两天时间内，在T公司的集团会议室，相关领导再次汇集，召开了两天一夜的会议。
虽然说梳理战略规划的时间本来就短，而且老板安排开会讨论的时间也非常紧迫，但最终在老板的催促和要求下，仍然较为圆满地完成了这一次组织战略规划会议的任务。
在春节假期的前夕、2月9日的这天晚上，随着战略规划会议的结束，T公司集团再次组织了各参会领导在会后、也是农历新年之前的最后一次聚餐活动。
但是，这一次的聚餐活动，让丁晨意想不到的事情却发生了！
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### 作者感言
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2022-01-11 21:00
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# 变故
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第四十一章 年前聚餐
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2月9日这一天，T公司除中高层以上管理人员、行政部的会议服务人员外，其他人员在当天中午下班后就陆续离开了。
“明天就正式放假了，太好了！”
“这么长的假，你们要不要出去玩呀？”
“我要回老家，哪里都不去了，两年都没回去了。”
“我要利用假期去海边玩，冬天去正好不用太晒了！”
“快，打扫好卫生，我们就可以提前离开了！”
“领导们真麻烦，还要开会，幸好我们不是领导，嘻嘻。”
“人家领导拿的工资是我们的几倍不至，晚下会儿班也没什么，我宁愿多拿些工资，嘿嘿”
T公司的员工们纷纷交流着假期如何渡过，显得特别的兴奋。
按照公司的惯例，如果大假前一天没有什么重要或急需的工作，只要在做完打扫除后，就可以提前半天离开了。
下午五点，会议室里，T公司的战略规划讨论会议已圆满结束。
“丁姐，等等我。”
总裁秘书秦丽私下里和丁晨交流非常随意，一向都喜欢亲切的称呼丁晨为姐。
“好啊，走，我们提前下去，看餐厅布置好了没有。”
俩人趁着领导们还没有完全走出会议室，便相约着往TF大厦四楼的酒店餐厅而去。
“都准备好了吗？”
来到餐厅，丁晨四下看看，询问着已经提前在餐厅安排布置的行政部员工。
“已经全部准备好了，马上就让服务员先把菜端上来。”
“好。还有酒水，白酒、红酒和饮料每桌都各放一瓶。”
“好。”行政部小曾立即和服务员交代了一句。
很快，酒水饮料已经摆放好，菜也已陆续上桌。
正值这时，T公司老板和各位领导们，已相继步入餐厅。
只见老板张元功走在最前面，相伴身边的正是总裁刘庆达、工程副总邱清林，紧随其后的是公共关系部的许梦、营销副总雷琼，然后是总裁办主任文南清、财务总监罗艳玲等及其他各位参会的领导们。
老板张元功进入了主桌并坐在主位上，相伴其身边和身后进入餐厅的领导们围着老板坐了一圈。
其他领导们各自步入其他餐桌坐下，等待老板发话。
张元功见众人已陆续坐下，便举起酒杯说道：“这一年大家辛苦！虽说现在已经是2021年了，但按照我们农历年来说，现在还是2020年。大家共举酒杯，预祝公司来年越来越好！”
“好！越来越好！”
大家纷纷举起手中酒杯，齐声祝贺着，气势如雷。
各桌人员约吃了一会儿菜，便又开始进入了排队向领导们敬酒的环节。
同层级之间也纷纷祝贺着彼此新年新气象、新年快乐等诸如此类的贺词。
丁晨也一直在观察着老板那一桌的情况，打算瞅准时机向老板和总裁敬酒。
这一次，似乎各位领导们的恭贺话语特别的多，老板和刘庆达也特别的忙，丁晨走过去几次，都没能轮上她。
丁晨只好尴尬的到各桌敬酒、送上对各桌领导们的祝福。
在几乎所有人都已经向老板那一桌敬完酒、陆续离开后，丁晨才有机会走到老板的面前。
“董事长，我敬您！祝您合家幸福、身体健康、新年快乐！”
丁晨依然如往常一样，非常恭敬的双手举杯说着。
也许是连续两天的会议有些累了，老板张元功并没有多说什么，只是微微点头、很客气的与丁晨碰了杯，酒杯放在嘴巴碰了一下。
不知道老板有没有真的喝入杯中酒，但丁晨总觉今天的老板有些不一样。
这种奇异的感觉只在心里停留了一瞬，便散去了。
丁晨又举杯来到总裁刘庆达的面前。
“刘总，我敬您。”
“丁总啊，来！”
刘庆达这次竟然很是热情的起身和丁晨碰了碰酒杯。
异样的感觉又再次浮现。
今天不仅老板有些不同，连刘庆达对自己的态度也似乎和平时很不一样。
丁晨面带诚恳一脸微笑的，对着眼前略显富态的中年男人说着：“刘总，今天是年前的最后一天工作日，在此祝您新年快乐。”
“好好，谢谢丁总啊！”
见刘庆达拿着酒杯送到嘴边喝下些许后，丁晨又再次举杯说道：
“刘总，再敬您一下。”
丁晨再次举起酒杯，略显生涩的向刘庆达说着恭维的话：“您这里排队敬酒的领导实在太多了，我一直都没能寻到机会过来敬您！过去工作中有做得不好的地方，还要请您多多指教和包涵！”
丁晨说完这句话后，却见刘庆达竟略有深意的看着她，其拿着酒杯的手，始终没有再将酒杯送到嘴边。停顿了几秒，似乎做了什么重大决定一样，对着丁晨说道：
“丁总啊，我们到那边去，我想和你说点事。”
“哦......”丁晨有些意外的哦了一声，带着疑惑和隐隐的不安，随着刘庆达走到了餐厅另一边的拐角处。
这里非常的安静，餐厅喧闹的声音也渐渐远去。
第四十二章 惊雷
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走到拐角处，刘庆达犹豫了一会儿，深深的看着丁晨：
“丁总，有一件事......本来应该年后再跟你说的。”
顿了顿，仔细观察着丁晨的表情变化，继续说道：“不过，既然......今天正好有时间，我想现在跟你说也好。”
丁晨看着刘庆达的眼睛，想从他面部的表情变化捉摸到他可能即将要说出的话，心理有隐隐的不安，却努力让自己保持平静，微笑着等待刘庆达接下来的话。
手中的酒杯因为没来得及放下，便一直紧紧的握在手里。
“是这样的，公司对你的工作也做了评估，认为......你不能继续胜任集团人力资源总监的岗位，因此......决定在年后对你做降职处理。”
“轰”的一声，丁晨的脑海似乎发出巨响轰鸣，一股热流不受控制的从内腹直涌头部，变成了两股热流，慢慢地从丁晨的眼睛溢出。
“刘......刘总，是......是什么原因，可以明确说一下吗？”
丁晨的声音，随着不受控制的身体也开始颤抖了起来。
想要努力控制自己的情绪，却无论如何都没办法阻止声音的沙哑和眼眶里的泪水。
“...嗯，公司评估认为，你有很多工作都没能如期完成......工作的执行力也没有达到集团人力资源总监的岗位要求......”
从刘庆达嘴巴蹦出的字，一个一个的落在丁晨的耳朵里。
内心不自觉的浮现出各种猜测，却不知究竟是什么原因，让公司作出这样的决定......
是因为人力资源的成本控制工作做得还不够好？
是因为邱清林的年终奖金她一直没有按照刘庆达的意见落实？
还是因为当初她执意要从C市回Z市？
不论究竟是什么原因，但她知道，既然刘庆达这样和自己说，那一定是已经得到了老板的默许。
甚至，这可能本就是老板的决定！
难怪，今天晚上她有那些奇异的感觉！
难怪，今天晚上老板对她的态度和以往不一样！
难怪，今天晚上刘庆达竟表现出对她有不同的热情！
难怪，她想要向老板、向刘庆达敬酒却排到了最后！
原来，是因为老板已经对她不如从前！
原来，是因为刘庆达有意把她安排在最后的时间，是要和她单独谈！
丁晨的嘴角慢慢浮上一丝苦涩，轻轻的问着：“是......老板的意思吗？”
未等刘庆达回话，丁晨又接着说出了心里早有的猜测：“我知道，自从我当年坚持要从C市调回Z市开始，董事长对我就开始不满了吧！”
刘庆达看着丁晨挂满泪水的脸，竟露出一丝不忍......
不知是因为觉得......今天这样的场合找丁晨聊这样的话题有些尴尬......
还是因为......为了掩盖什么而需要表现出一丝不忍的情绪。
接着，丁晨再次听到冷漠而扎心的话：“不是这个原因，就是公司综合评估的结果。”
这一次，刘庆达没再有丝毫的停顿或者犹豫，只用一句话，便告诉了一个丁晨知道是敷衍的答案。
似乎再怎么问，刘庆达也不可能会把真实的原因说出来。
或者说，本来就不是某一种原因......
深吸一口气，丁晨强行平复了刚遭遇沉沉打击的情绪，努力让身体颤抖的不再那么明显，轻轻的擦拭掉脸上的泪水，声音也渐渐变得平稳。
“刘总，我想问一下，如果公司对我降职，会同时降薪吗？”
她想要知道，公司对她的处理态度到了什么样的程度。
同时，也想问问自己的内心，如果只降职不降薪，自己能否为了工资，而接受公司对自己作出的决定。
刘庆达深深地看着丁晨，以为丁晨已经妥协和认可了公司的决定，以为......丁晨只是在意工资。
“我可以同意一年内不降薪。但是，这要看你未来一年内的表现。”
说完用一种意味深长的口吻继续说着：“如果仍然没有明显的改变，一年后还是会降薪的。”
听完成刘庆达的回复，丁晨似乎也找寻到了自己想要的答案。
丁晨听得很清楚，刘庆达在说话时，眼睛和神情都是有着一丝轻蔑的、一丝嘲笑的、还一丝玩味的。
甚至，隐隐的透露出了一种满足感和优越感.....
而自己，却并没有因为听到“一年内可以不降薪”而感到庆幸、高兴的情绪。
自己内心涌出的却是不屈、不愿、不服。
对这样的决定，至少在现在，是无法接受的。
思绪开始飘远，视线再次模糊，身体渐渐又开始微微的发抖，拿着酒杯的手越来越紧、手指尖都快没了血色。
第四十三章 我要考虑一下
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丁晨感觉头脑开始有些微的眩晕。
可能是因为强忍着心底的怒意和不忿，大脑开始有些缺氧......
丁晨忍受着委屈和不甘，坚持的挺直脊梁站在刘庆达的面前，努力让自己保持倾听刘庆达说话的姿势。
看着刘庆达的嘴巴不停的张合，身体和双手似乎随着情绪的高涨，竟有节奏的摆动着，却......并不知道他在说什么。
好似有人走了过来，伸着头往里面张望着。
丁晨恍惚觉得，那人似乎是公共关系部的经理许梦。
好似听到了些什么，想要走近的脚步停顿了顿，便又离开了。
刘庆达就这样一直不停的、对着丁晨手舞足蹈的说着，显得有些兴奋。
丁晨模糊的听到，似乎刘庆达一直在不停地数落着她的罪状。
她是如何如何的令公司不满、如何如何的令他不满......
而在刘庆达说话间，丁晨却想起了初次受命为集团HRM时的情景——
“丁晨，公司人力资源经理的人选，我在你和许曦两人之间做了慎重选择，还是想用新人。许曦虽说是老员工，对公司的忠诚度不错，但是在公司做的时间太长了。我希望你能给公司带来不一样的东西......”
那是丁晨入职T公司不到一年，在临危受命后等候老板出差归来时，老板告诉她的话。
前任人力资源经理仅仅在即将离职前的一个小时，才告诉她，让她接手人力资源部的工作，并告诉她：如果你不想担任人力资源经理，你就自己和老板沟通。
丁晨本意是想跟老板说她不想当什么领导，她不是没做过领导，太闹心了，她只想平平淡淡的做一名普通的员工，不想陷入那些复杂的人际关系里。
