伍歌看他一眼，嫌弃道：“着什么急，沉住气。她现在自己的地还没种完，等这三十亩种完了也不迟。况且咱们每日都把茶叶寄到北京去，你知道这茶叶怎么加工吗？
朱威摇摇头：“不知道。可是如果她到时候不告诉咱们，想吃独食怎么办？”
“那怎么叫吃独食？安神香本来就是人家的渠道，告诉咱们是情分，不告诉也没错啊。小秦老板是个爽快人，不会的。”伍歌问他，“你见过哪个茶园老板给代管费这么大方？付钱这么快的？”
“确实没有，可是……”朱威挠着头。
“没有可是了。”伍歌打断他，“咱还是赶快回去看着茶园吧。三十二亩的安神香啊，这一天可是多少安神茶叶，值多少钱啊！不能出差错！”
“哎！”
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周一上午，宣州福泽有限公司的周会准时开始，宽敞明亮的会议室中秦何弦坐在最前面，左右是章雁子等人。
从章雁子开始，每人都对过去一周的工作进行了简单的汇报。秦何弦边听，边时不时询问些细节。其实很多工作平时在群里或者私下里她也看到过，听到过，只是多少会有遗漏，或者了解的不全面。此时在周会上，大家将前因后果一说，秦何弦也就有了更清晰的概念。
“首先，说一件事。”秦何弦笑了笑，“大家这段时间工作辛苦了。尤其是周艳、李晴，你们两个做客服工作，虽然我没有要求24小时盯守值班，而是仍然让你们按照每天八小时，每周六天的时间上班，但实际上这段时间顾客量激增，你们即便是下班时间也在回答问题，解决问题，工作量远远超过要求。”
在她说的时候，周艳和李晴两人先是惊讶地互相对视一眼，随即脸上都露除了颇有几分兴奋的光芒。
谁也不会喜欢加班工作，但她们作为刚刚入职的新人，又对工作还有几分热情，所以即便下班的时候也会切到工作号上去看看，发现有问题就顺手解答了。
她们也没太在意，毕竟现在好工作不好找，就算再怎么说不加班的工作，也都多多少少要占用自己的私人时间。
在大多数人看来这很正常。
为了能拿到工资，只要加班不太过分也就忍了。
周艳二人没想到自己加班工作，不但被老板看在眼里，还在组会上表扬了。对她们来说，哪怕没有加班费，能得到秦何弦的认可也是很值得开心的事。就像戴潇潇说的，给老板留下好印象，安全度过试用期，肯定能留下来。
接下来，秦何弦又表扬了章雁子和戴潇潇，说她们不但将分内之事做好，还能主动帮助客服分担工作。
章雁子学习能力很强，将大家的工作安排的井井有条，还经常能提前考虑到秦何弦的需要，已经有了一个秘书助理应有的基本素质。
戴潇潇本就是业务熟练的老财务，本职工作准确全面，让秦何弦对自己的公司在财务方面了如指掌。而且她带着公司里的几位新人妹妹一起，教她们一些职场基本知识，却并没有任何歪门邪道，也不利用自己的丰富经验占她们便宜，非常难得。
最后秦何弦又提到孙敏敏。说她手脚麻利，头脑清晰，准确度高。如此大量的发货工作，竟然到现在没错过一次。而且她还很有头脑和主动精神，能跟物流方、仓库方沟通，为公司争取更多的利益空间。
“总而言之，大家都做得非常好。”秦何弦笑着说，“公司初创，大家虽然都是新人还在试用期，但是其实是在和公司一同成长。这第一个月，我们的成绩非常好，大家的表现超乎我的想象。我决定将大家试用期的工资全额发放，并且额外给每人发五千元的奖金作为奖励。这个月确实大家比较辛苦”
秦何弦话音刚落，会议室中便传出了压抑不住的尖叫声：
“啊呀——————！”
“太好了！”
“老板万岁！”
作者有话要说： 只要发钱，就是好老板~
第32章 新的经营安排
做客服，毕业第一个月月入过万可能吗？
如果在几天前有人问李晴这个问题，她会回答绝无可能，别做春秋大梦了。
但是现在她敢说：可能！只要你跟对了老板，就一切皆有可能！
“周艳，咱们工资全发，额外还给五千块钱奖金，我没听错吧？！”李晴道，“这水平，别说是雁子，就咱俩的工资水平算下来也能月入过万了！”
周艳摇摇头：“不一定，还有税和五险一金什么的，扣完了估计过不了万。”
“那也够可以啊！”李晴眼睛亮亮的，“咱老板真是太厚道了！这么好的老板，一定要跟着她好好干！”
类似的想法也在其他人脑海中浮现。毕竟，谁不希望自己能找到一个有前途有希望的公司，还有一个慷慨大方的老板呢？
大家都不是那没常识的，知道她们虽然辛苦，晚上和周末还要主动加班做事，占用自己的休息时间，但其实在大部分公司工作都免不了这些。而其他公司会把这种情况当做理所当然，可能会有口他表扬，但绝不会发奖金和补偿，甚至加班费都没有。
尤其是孙敏敏和戴潇潇二人，有过更多的工作经验，见识过这社会的无情和冷漠，也越发明白秦何弦这样大方又好说话的老板多难得。
“咱们啊，有福了。”孙敏敏念叨着，红扑扑的脸上笑意盈盈。