“许多。从回到润恒科技到现在，项目主管，部门主任，还有财务法务跟商务部门的一些什么人。”钟酉酉语气恹恹，“一个又一个说个没完，要不是今天总经理出差不在公司，我可能到现在都还没被允许下班。”
沈枢默然。
想也知道钟酉酉回去润恒科技后日子不会太好过。毕竟是凭一己之力毁去润恒科技大半修为，管理者未必能痛定思痛，怒火却势必会烧到揭发者本人身上。沈枢想起前一晚，本来都已经跟她提醒过小姑娘孤身在外不要故意惹祸上身，禁不住又叹了口气。
“不是说这是无脑行为，只是一个人能量有限，做事情要估量后果的呀。”
仅凭一人单枪匹马就敢挑战行业默规，如果是旁人，可能还会对这份孤勇肃然起敬，但如果是一个既无背景又无根基的小姑娘，全靠一份固执冲动行事，以沈枢的成年人角度，并不认为应该提倡。
电话另一端却传来轻轻一记冷嗤。
“后果？”
钟酉酉微微冷笑：“我之前说过，毕方集团近期人事调动频繁，你不记得了？”
沈枢眼皮微微一挑，听到钟酉酉的言辞倏然间变得冷静。
“从毕方集团的内网公告来看，两个月前，毕方集团审计总裁明升暗降被调往海外，随后新任审计总裁由外部空降，之后不久，总部技术中心本来快到退休年纪的副总突然提出离职，再之后，一家子公司的研发主任在企业年度内审之后不久，也主动提出了离职。如果说这些还能用正常人事变动来解释，那么半个月前，另有两家子公司总经理同样在年度内审之后被调职，并且也都是明升暗降的架空，就很难不让人怀疑，最近毕方集团的屡屡动作，跟内审审计有关，且饱含深意。”
“虽然凭我的级别，无从打探变动内情，但至少也能确定，既然都是技术与研发部门的高管被调动，那内审针对的就跟项目工程方向高度相关。既然如此，如果说揭发围标需要契机，那么在当前集团可能对项目工程问题微妙敏感的阶段，无疑就是最好的时候。”
钟酉酉静静说：“这才是后果。我早就想得很清楚。”
沈枢已经不知该说什么才好。
明明三年前的钟酉酉对这些都还一无所知。甚至以其当年耿直性情，对这种复杂暗涌始终抱有坚定排斥。这三年不知发生过什么，竟能让一个小姑娘从双耳不闻窗外事变成主动搜寻信息并且能够窥一斑而知全豹，将局势解析得明白通透。
沈枢沉默半晌，轻吁一口气，软着语气说：“可是，酉酉啊，把事情闹大，也是伤敌八百自损一千，对你自己哪里有好处？”
钟酉酉漫不经心笑了一下。
开口时她的嘲讽意味十足：“比起操心我，你还不如多多操心你自己的下属。这次多关节机械臂项目润恒科技能中标，还不知有几个甲方的人在里应外合呢。”
沈枢心中一跳。
围标虽是投标方之间的私下协议约定，但如果没有甲方在招标之初故意设置严格竞标条件，作为筛去其他潜在竞标企业的壁垒，围标过程其实未必顺利。因此，围标一事，基本跟甲方也很难脱得了干系。
沈枢虽是个外行，这点门道稍微想想倒也很快就明白。没等讲话，听到钟酉酉又凉凉一句：“再者，润恒科技被针对，被从严处理，不是你亲自下的指示吗？”
“……”
“据主管讲，两人会面之初你似乎有心放润恒科技一马，可是等中间出去接了通电话回来，态度突然来了一百八十度转弯。”钟酉酉吐字缓慢，语气却迅速转冷，“这不免让人好奇，你那一通电话，究竟是谁打过来的。”
沈枢心下一惊，钟酉酉已经语气极寒地念出了名字：“叶丞，是吗？”
沈枢：“……”
见人被哽得严严实实，钟酉酉冷笑一声，直接挂了电话。
此后将近一个月的时间，钟酉酉的日子都肉眼可见地不大好过。
围标事件一出，润恒科技自下而上第一反应不约而同都是隐瞒。最初本来还想瞒住总经理，后来又想瞒住总部，直到一周之后瞒无可瞒被总部得知，集团老总虞松石当场动怒，亲自下令彻查润恒科技违规操作。
再之后，正如钟酉酉所料，集团内审人员进驻子公司润恒科技，将会议室大门一关，以围标事件为基点，一查就是整整两个星期。
而钟酉酉作为始作俑者，不止见恶于上级，同样也难以受到周围同事的待见。
只是这几年她所受到的待见本身也不太多，对此表现得并不在意。周围人都在因突击内审而人心惶惶，忍不住互相打探的时候，只有钟酉酉一人以戴罪之身，既无所事事又无人交流，每天上班基本就是独自泡网，下了班就准点走人。
过了二十来天，润恒科技这场发酵深远的围标事件，终于要落下最后一只靴。
润恒科技总经理连同部门主任以及当事人钟酉酉，在接到总部通知的次日下午，驱车前往邻市毕方集团总部，准备向集团研发总工程师郭兆勋作最终的事件汇报。
说是汇报，实际上无异于一场裁决。再结合这些天集团针对润恒科技的一系列动作，想也知道裁决结果不会太乐观。两个上级因此一路都坐立不安，唯有钟酉酉面色平静，在接近三个小时的行程后，车子最终抵达总部大楼前时，甚至还颇有兴致地四处打量了几眼。
已是下午西斜时候。钟酉酉安静抬眼，上望，毕方集团总部大楼乌沉利落的立面高耸矗立于穹宇之下，初秋日光聚焦其顶，增辉溢彩之时，愈发彰显出其作为地标式建筑的凛然与庄严。
这是毕方。
撇去种种暗涌不提，这里依然毋庸置疑代表了国内高端机器人研发的最高水准，是包括辅江大学学子在内，任何一位胸有丘壑的毕业生心中无可比拟的殿堂。
钟酉酉无声静立两秒，才跟随他人脚步进入大厅。
有秘书前来迎接，领着几人上行，一直走到尽头一间宽敞办公室前停下。因级别有差，在得到会面许可后，两个管理层先行进入办公室作汇报，钟酉酉则留在门外暂等。
过了良久，润恒总经理才面色灰败地走出来，示意钟酉酉自己进去，身后还跟着个几乎都要站立不稳的部门主任。
钟酉酉瞥了两人一眼。
很难想象研发总工程师郭兆勋说了些什么，才能将两个见惯职场风浪的中年人教训得宛如一对鹌鹑。毕竟在新闻媒体的报道中，乃至在润恒科技的一众员工心中，郭兆勋的形象一向开明大度谦和有礼，是位宽以治下，口碑极佳的集团高层。
钟酉酉这么想，一边象征性敲了敲门，推开厚重深色门板。夕阳将整个办公室都铺笼出一层淡淡怀旧意，钟酉酉将门板在身后轻轻合上。
她预想过无数种跟郭兆勋对话的情境，或文或武，无一不是牙尖嘴利当仁不让的场面，眼前一幕却让她定在原地。
入目所及是极年轻的一张脸。不足三十岁年纪，头发乌黑利落，皮肤偏白，薄薄一副镜片之下，白衫长裤的着装简单而熨帖。自宽大桌案前抬起眼的一瞬，恍然似回到八年前，两人重逢又初见，一双眉眼一如当下这般锋利又沉静，在见到钟酉酉时，轻轻放下手中文件。
——这不是郭兆勋。纵然有千万整容师，也绝不可能将郭兆勋雕琢出这样好看的一张脸。
可是，钟酉酉也从未想象过，时隔三年，她会与叶丞于此情此景相见。
【作话】
1、大家国庆快乐呀。^^
2、就是，怎么说呢，这篇文其实已经写了很久，但中间因为各种尝试男女主性格磨合有问题而不断稿子被我自己毙掉，最后男女主定下来的时候，我发现，依然还是那款经典款男主，没有变…
以及，也希望这样的男主你们也喜欢：）
第四章 即便只是一年一次，也足以养出某些习惯。
钟酉酉手中还握着一个笔记本，原本只是面见上级时不至于两手空空的摆设，此时已经被她捏出淡淡指痕。
她侧开一点眼神，竭力掩饰住内心巨大波动，却依然难以克制地语速稍快：“我是来见集团研发总工程师郭兆勋的。”
“他在外地出差，还没回来。”叶丞语气平静，是他一直以来的固有语调，“这次润恒科技的围标事件，由我来负责。”
钟酉酉微微一皱眉，不等提出质疑，叶丞随即又开口：“半个小时前，新的任命通告已经在集团内网予以公示，你当时应该在来总部的路上，没有来得及看到。”
钟酉酉下意识想拿出手机，又忍住。
叶丞看了一眼她的动作，没有再解释更多，转身从桌上拿起一份文件夹。
“润恒科技这次围标事件，考虑性质恶劣，影响广泛，且经过集团内审，发现润恒科技近年还存在有其他多项不端行为，最终经决议，对整个部门乃至公司从严处罚。相对地，对于员工个人揭发行为，依照集团规定，予以一定数额的奖金以资鼓励，并且，如果你同意的话，还可以给予公开表彰。”
叶丞走过来，将文件夹递给钟酉酉。
两人的身高差使得他在临近时足以遮挡她面前大部分阳光。突如其来的亮度削减，以及那一点似有若无的，熟悉的，清淡松木的香水调性令钟酉酉有片刻怔忡，又很快回过神来，接过文件夹快速浏览完毕。
那是两份已经拟好，呈请上级批阅的文件。其中一份是内审部门出具的润恒科技审计报告，比叶丞口头概述的更详细一些，精确列明了突击内审时期，查出的涉及围标的项目明细及数量，以及润恒科技在自身作为甲方招标时，存在与乙方串标行为的项目明细及数量。
另一份则是润恒科技此次围标事件的集团通报文件，因违规程度严重，总经理与部门主任作为事件相关负责人，均作免职处理。
这是钟酉酉入职以来，见过的集团内部最严厉的一次处罚。甚至纵观此前郭兆勋十几年的权力任期，这样的惩罚力度都堪称罕有。
她突然间理解了两个上级刚才在迈出办公室时，那一脸天塌了的由来。惩罚得如此严厉又直接，甚至让她准备了许久的据理力争都没了用武之地。
在处罚结果的后面，是对钟酉酉的个人嘉奖。钟酉酉草草看过，就将文件递还，绷着语气惜字如金一般：“不用表彰。”
叶丞接过去。两人一时无言。
叶丞下意识抬起右手，又在仅仅细微的幅度之后便收了回去，像是毫无发生。他的声音仍然平静，像初春料峭之中淙淙而过的薄冰：“还有其他想法没有？”
钟酉酉抬起头，看了他一眼。随后说了句“没了”，离开了办公室。
在从总部回去润恒科技的路上，三人不约而同都点开了集团内网的公告一栏。
最新一条任命公告发表于一个小时前，全文简短不足百字，大致意思为，因集团经营发展需要，经董事会研究决定，任命叶丞先生为毕方集团有限公司技术研发发展战略组组长，全面主持集团技术与研发工作。
钟酉酉盯着手机屏幕上短短两行字，看了许久。
从组织架构来看，毕方集团此前从未有过什么技术研发发展战略组，这一名目显然为新增；从行政级别来看，即便是为集团多年发展作出卓越贡献的郭兆勋，虽然对内对外话语权颇高，当前也仅是研发中心的总工程师，技术中心总工则另有其人。
而叶丞甫一空降，职权便已然越过郭兆勋，预感将直接面向集团老总虞松石负责，这种一人之下的地位，再结合新增的什么发展战略组，很难不让人感觉微妙——所谓技术研发发展战略组，似乎完全是为叶丞空降而作出的特设。
但从现状而言，毕方集团因为一向注重人才储备，并未出现青黄不接现象。相反，当前中高层管理人员个个年富力强，普遍离退休都还有很长一段时间。此时突然空降一个外人，也不知董事会决策的时候有没有考虑过，其他资历深厚的管理层内心会是种什么滋味。
更何况，叶丞甚至还不足三十岁。
学识广博德高望重如郭兆勋，当年也是花了十几年的时间，才在虞松石的一力助持下一步步坐上集团总工程师的位置。纵使叶丞年少成名，天赋惊艳无出其右，但受年龄辖制，管理能力与人际影响力无疑还值得商榷。就这样空降上位，还力压郭兆勋一头，如果说其他人还能暂且忍忍，以郭兆勋当事人的角度，大概很难能觉得好受。
