“哇哦~”郭慎惊叹：“你看看，包装上我们也需要费点心思，到时候让郑涛设计个礼品包装，质感要向一线大牌看齐。”
说着，郭慎打开了包装盒，看到了盒子里，躺在稻草中间闭眼的小龙蛋。
“哇哦~”郭慎再次惊叹：“这也太精细了吧，真的跟个活的一眼。这么芝麻点大小的鳞片颜色也能晕染的这么好看，哇哦~我的‘蚩尤’要是做的能有这么好......不对，这个得一半，我就知足了。”
肖泽听不得这话：“能有点志气吗？质量只有人家的一半，你怎么跟人家打？”
“我们要跟他们打？”郭慎疑问。
“可以勉强一试，我找到个厂家，他们很有信心。以这个为标准的话，他们说至少能做到接近85%，虽然报价有点高，但如果要走高端路线的话就都在可控范围内。我现在就等你的‘蚩尤’出一个完整的，我让那边先试试。”肖泽挑眉道。
郭慎很激动，她就知道肖泽有路子。
“我很快！”郭慎把小龙蛋放回去，移动鼠标点开了她的蚩尤：“其实差不多了，但我......你说，要不要先在网上宣传一下，看看水花怎么样？”
“当然要。”肖泽说道：“你准备好了就发给天佑和秦风，先微博试试水，看看有多少人感兴趣。”
郭慎点头。
毕竟是第一次实打实原创出品，郭慎真没多大底气。
肖泽以郭慎的想法为主题，开了个简短的公司会议。明确表示，希望公司所有人配合郭慎工作。
这些话从肖泽嘴里说出，听在郭慎耳里，只觉得热血沸腾。
“对了，我计划在金三银四的这段时间，给公司招个正儿八经的人事，大家有推荐的话可以告诉我。”肖泽突然说道。
郑涛叹气：“又是新的一年了，你终于肯招个人事了。”
郭慎不太明白：“为什么突然要招个人事？公司要扩大吗？”
秦风笑道：“大概是老板不想自己算工资了吧。”
顿时一片笑声。
天佑：“有了人事那就得好好谋福利了，每个月起码要聚两次餐吧？清明节就算了，过几个月端午节的福利得跟上去啊。我们那个零食吃腻了，也得换批新口味了。”
“这不是行政的活吗？”郭慎问。
“我们公司小，人事就得兼行政。”阿杰解释。
郭慎对这些不感兴趣，她现在全身心的精力，都在这个“蚩尤”该如何宣传。
她的灵感源泉全都同步给了天佑，方便天佑编辑推广素材。
秦风则需要去寻推广号，他还要和阿杰一起研究郭慎和肖泽对标的那家店的宣传运营模式。
这才刚开年，就猝不及防的改变了原来的工作模式，一切从新开始，大家都有点不太适应。
然而，他们没想到的是。
让他们崩溃的，不是工作本身。
而是，他们老板新招的人事。
大家都忙的焦头烂额的某一天，肖泽突然把一个人微信名叫Jeremy的人拉进梦泽文化公司内部群。
彼时，不管是肖泽，还是这个Jeremy都不在办公室。
肖泽：“大家欢迎一下，我们公司新来的人事Jeremy。”
“欢迎~”
“哇，我们有人事了。”
“所以是男孩子？”
Jeremy：“大家好，以后的日子请多关照~我是肖哥的老朋友了，我一定会尽我所能，帮助大家一起进步的！”
突然，公司群开始沉默。
“他这是什么意思？”秦风在办公室直接问。
“不明白，什么叫帮助大家一起进步？”阿杰也不懂。
“这句话很有意思，肖哥的老朋友，关系户？”郑涛也跟着问。
郭慎听着他们讨论的方向有点奇怪，才点开微信群一看，顿时皱眉：“这个Jeremy是要干嘛？一副很有后台的样子。我们招人事不是来算工资的吗？”
天佑：“谁知道他怎么跟肖哥聊的，等肖哥回来问问就知道了。”