“哪有。”陈然谦逊地笑。
“说说看吧，这次的薯片你是怎么推得这么成功的？”文雯十指交叉，放在办公桌上，饶有兴致地问。
“就是找别的媒体号帮忙转发了这次的推文。”陈然心里不是特别愿意说这个事情，所以答的相对笼统。
“哦？”文雯挑起了眉毛，说：“用了多少广告费？”
嗯……果不其然，一说到这个，公司最关心的永远都是广告费。
“没用广告费。运营这个号的刚好是我的朋友，所以找她帮了一次忙。”陈然说。
“你这朋友倒是挺大义。”文雯的表情舒缓了很多，看向陈然的目光转为欣赏，笑着说道：“如果是熟人的话，看能不能谈个优惠的价格？以后也可以继续合作的。”“这个……”陈然显得有些为难，说：“他们平时要价还是挺高的，这次纯属算是一个友情赞助了，以后要再合作的话，估计就得照常规价位走了。”
“好吧。”文雯倒也没有表现出失望来，鼓励地说：“工作继续加油，你的能力我还是很看好的，好好干。”
陈然点了点头，对于这种只是单纯口头表扬的话，也没怎么放在心上。
“文总，有件事……我想跟你提一下。”陈然主动开了口，故意在自己的神态上表现得有些迟疑。
“什么事？”文雯打量着她，好奇她接下来要说啥。
“就是……”陈然又顿了顿，才接着往下说：“年后回来工作的这段时间，我感觉我的工作内容被调动了太多，跟年前相差太远了，我觉得这样的安排非常不合理。”
“私底下我也有找夏姐谈过，但她还是坚持认为这样做是合理的，这让我很苦恼。”
陈然瞧了一眼文雯的脸色，又继续说道：“我不清楚是不是因为年前麻辣兔腿的事，才导致了今天这样的情况。”
文雯抿唇垂眸，沉默地思考了一小会，问：“具体你觉得哪里安排得不合理？”
“以前做产品评估，大家各自比较看好的品，都基本是各自主负责推广的，如果没有看好的，会由夏姐来分配产品，相对不好推的品会安排多组员来协同负责。”
“但过年回来之后，我就不能负责我自己看好的新品了，而且分到手上的品都基本是难推的，还只有我自己一个人负责。”
“推文的排位，以前分给我的推文序列，基本都是首条，二条，偶尔会三条，协同合作的推文才会出现倒数一二条的情况。”
“如今却不是了，首条、二条我基本没推过了，安排下来的推文序号一直都是倒数的，这次的薯片也是最后一条。我知道，推文的序列跟产品属性有关，但屡次这样安排，我也挺受伤的，感觉莫名其妙受到了排挤。”
陈然一口气把自己的心里想法倒腾了出来，言语里也带着个人情绪的激动。
不过，她就是要说出来，不说出来，就没有办法解决问题。
文雯皱着眉，说：“你工作安排变动的事，我出差的时候也发现了，的确是出现了偏差。”
“公司各个部门员工细分工作的安排，我向来是不会轻易插手的，都是由你们部门领导来负责。”文雯说。
陈然听到这话，心里一凉，嗯？这答复？有点出乎意料？
第33章 领导在聊她
“夏姐作为你们的部门领导，我相信，她在安排工作上，一定也是有她自己的考量的。”文雯微笑着安抚陈然。
“但到底是出于什么原因突然做了工作调动呢？”
文雯停顿了一会，向后靠在自己的办公椅上，说：“虽说部门员工工作安排的事，我不方便过度插手，但既然你跟我说了这事，我之后会找个时间，跟她详细聊聊。”
嗯……非常官方的说辞。
陈然能察觉得出来文总一直以来都是很看重自己的，所以对文总，陈然会比对其他的领导多一丝信任，又因为文总平时表现得洒洒脱脱，在一些该果断处置的问题上，一点不含糊，陈然便以为这种事情找她说，她一定会毫不犹豫地站在自己的这边。
却没想到，如今看来，一切未必……
“你这事，我知道了。”
文雯认真观察着陈然的神色，知道她此刻有些失望，于是又补了一句：“我到时候找夏姐聊聊，要是她确实做得不妥，我会让她把你的工作安排恢复到之前的状态。”
“好的，谢谢文总。”陈然点了点头，走出了领导办公室。
陈然回到自己工位，瞥到桌上那个显眼的大礼包。早上文雯放在她桌上说是给她的，但她一直都没有拆开来看。
她顺手把礼盒拆了开来，果不其然，都是一些地方特产之类的美食。她把东西都拿了出来，然后一件件打开，全都分给了公司的同事吃。
这天下班。
文雯几乎是踩着点走出办公室的，但她没有直接离开，反而去了一趟夏静文的办公室，说：“下班吗？我捎你一趟？”
夏静文看了下时间，笑着说：“你身为大领导，带头踩点下班，真的好吗？”
文雯摊了摊手，说：“要去接孩子，没办法。”
“那你去吧，我晚点再走。”夏静文说。
“手上有着急的工作？”文雯侧身去看了眼她的电脑屏幕，问。
夏静文：“那倒没有。”
文雯：“那就一起走吧，顺路我捎带你一趟，顺便路上跟你聊点事。”
见文雯这么坚决的样子，夏静文也不好拒绝，只好关了电脑，拿起包包跟她一起离开了公司。
两人坐在车里，车子启动的时候，夏静文也同时问出了口：“神神秘秘的，是要跟我聊什么事？”
文雯转了几下方向盘，她的视线一直落在前方看路况，嘴里说着：“就是感觉最近你们部门的业绩有所下滑，想问问你什么原因。”夏静文透过车内镜看向文雯，顺口而出：“做了一些内部工作调整而已，部分同事暂时没有适应过来，所以才有所影响。”
“我看最近陈然负责的产品推文排位都很后。”
文雯的视线通过车镜和夏静文的视线交汇，她笑了下，问：“怎么突然把这么能干的一名大将派去打后阵了？不浪费吗？”
“你该不会是……因为年前那麻辣兔腿没让你来分提成的事吧？”
文雯的视线又专注在了前方路况上，说：“年前那事，我这么做，也是想让能力好的员工多一点冲劲，偶尔给点奖励，才能让他们在工作上发挥出最大的潜能来。”
文雯偏着头，笑道：“有能力的人心里多少都会有点傲气的，不给点甜头尝尝，怎么会卖力呢？你说是吧？你一个堂堂的部门领导，都是过来人，可别真的是在这事上犯糊涂了吧？”
“哪有的事。”夏静文的视线闪躲了一下，但姿态依旧从容，她把自己早就编好的借口说了出来：“我就是因为年前看到了陈然有这么大的潜力，才会在年后做了这样的工作调整。”
“哦？说来听听。”
“陈然的能力从她进公司没多久，我们就有目共睹了。但一直也没突破什么瓶颈不是？”夏静文悠悠地说来。
“年前的麻辣兔腿，她一个人从选品到推广，到最后创下这么好的成绩，我是她的直属领导，我看到的不只是她的成绩，还有她在高压情况下高产出的能力。”
文雯听到了这里，挑了挑眉，觉得有点意思。
夏静文接着说：“所以年后回来，我才专门让她去推那些难度比较高的产品，同时还给她施加压力，想通过这样来进一步挖掘她的潜力。”
“结果我们也看到了？最近的薯片，不知她又使了什么新的点子，直接卖爆了，大家都觉得不可思议。”夏静文说到这里，勾起唇笑了。
前方红灯，文雯踩了刹车，她转过头来示意夏静文继续说下去。
“况且，她的产品包装能力向来出色，给公司带出了不少爆品，但有很多产品本身就自带爆品潜质，其实换个同事来推，效果也差不了多少。所以也不能总是给她排这些性质的产品，应该多让她去尝试下冷门的品，把其他同事带不起来的品尽可能地带起来，这样，以后我们的整体业绩不就可以上去了吗？”夏静文头头是道地给文雯说着。
“这倒也算是个突破瓶颈的法子。”文雯点着头附和。
夏静文得到了文雯的认同，就更加有自信了，她微抬起下巴，噙着笑道：“目前我们部门的业绩有所下滑，也跟陈然还不适应这样的工作安排有关，她心里肯定也是有很大怨气的。工作嘛，谁不愿意做轻松一些的呢？是吧？”
红灯变绿，文雯又启动了车子前行。她望着前方的路况，沉默着思考了片刻。
而后，说：“你这么一说，我倒是突然想起一个方法来，能让她给公司带来的价值发挥到最大化。”
夏静文蹙起了眉头，问：“什么方法？”
“其实陈然她一直表现这么出色，很可能是因为，关于推广产品这块，她自己总结出了一套比较好用的方法论，这个东西，或许才是你们部门其他同事身上没有具备的。”文雯一脸认真地分析。
夏静文：“应该是的，工作做得出色，无外乎就是靠有用的方法论嘛。”
“所以，这个东西才是最有价值的。”文雯越说头绪越清晰，“我们可以让陈然来做分享，把她的这套方法论共享给大家，这样一来，就可以做到每一个人都是陈然，我们想要的成绩自然就出来了。”
夏静文听到这里，嘴角的肌肉禁不住一抽……
第34章 老板的阴谋
夏静文原先只不过是随意编了一个为自己行为“正名”的理由，万万没想到，文雯还能透过她所说的东西延伸到这个层面来，而且在这么短的时间内，还找到了一个更彻底地提高公司整体业绩的方法！
只不过这个方法，就像是要把陈然的最后一滴私藏价值都要榨干了。
老板不愧是老板啊……关键时刻，可比她这个小领导黑得多了……
“这也要她愿意分享出来才行吧？”夏静文对文雯的这个建议表现得出怀疑，她说：“这怎么也算是陈然真正用来吃饭的家伙了，真要她拿出来共享，心里肯定是不乐意的。”
“这世上多半的不乐意，都只不过是利益没给够而已。”
文雯摇了摇头，轻飘飘地抛过来一句。
“……”
这话说的没毛病，夏静文也没不知道该怎么接下去了。
文雯：“可以把她提拔上来做组长，工资里的提成模式也给她改一改，基本就解决利益问题了。”
夏静文：“？？？”
这貌似不是夏静文一开始想要的结果？她只不过是看到了陈然的潜力，觉得陈然将会是她未来在公司最大的敌人，所以才想要打压她。
怎么现在折腾了一圈，不但没把她压住，反而她还要升职了？
这让人窒息的操作……
想到这里，夏静文一脸的不高兴，可是她转念一想，如果到时候真的让陈然把自己的杀手锏共享出来，那时候陈然其实对自己也没什么威胁力了。
如是想来，夏静文又觉得舒心了不少。
文雯说：“不好推的品还是让她来主负责，就当做是给其他的同事做榜样了。另外再让她把方法论分享给组员，带一带别的同事一起跑。可以按这个方法来试行一段时间。”
这一刻的文雯，明显心意已决。
“好吧。”夏静文也不再反对。
“有了更好的发展趋势，才能让投资人掏更多的钱。”文雯给了夏静文一颗定心丸。
时间过得很快，一眨眼，一周就快要过去了。
陈然默默地等了两天多，也没等来文雯和夏静文的沟通结果到底如何了。
她依然还是负责那些产品优势不突出的产品，为了能找出亮点，一款产品她甚至反复试吃，从包装、质量、价格再到物流，都反复地斟酌找出哪怕一点比较突出的产品痛点。
她开始觉得自己好像变得不再那么热爱这份带着试吃的工作，因为她渐渐在这里找不到自己特别心仪的产品，也没有尝到自己想要挖掘的味道。
她还记得自己刚开始进这家公司的时候，是惊喜的，以为这便是为自己量身打造的工作，有她爱研究的美食，可以用心地把自己喜爱的味道推广出去，让更多的人与她一起对同一款美食产生共鸣。
就像是在寻找知音，期待着来自四面八方的认同，这便是她这个美食达人的心里追求。
但最近反馈回来的都是哪些声音呢？
“肉肉最近是怎么回事呀？推的产品感觉没有以前的好啦！”
“肉肉，虽然我一直都追随你推的产品，但这次的……讲真，一般般哦！”
“怎么感觉肉肉不再是之前的肉肉了？”
“肉肉你变了……”
“肉肉，这个小编代号是换人了吗？”
你品……你细品……
类似这样的声音，就像在一步步摧垮陈然的最后一根心理防线。
这周上班的最后一天，陈然又被叫进了文雯的办公室。
这时，她的心里还带有一点期待，期待文总可以帮她，跳出目前工作的困境。
“之前你跟我说的那个事情。”文雯又把陈然招呼到了茶几那边喝茶，沏茶的期间，随口打开了话题。
陈然嗯了一声，没有接话，反而等着文总继续说下去。
“我跟夏姐聊过了。”文雯不慌不忙地说着：“关于你的工作为什么会这么安排，夏姐她是有很全面的考量的，并不是出于私心。”
是吗？陈然在心底里表示怀疑。
文雯帮陈然倒了一小杯茶水，推到了她的面前，继续说：“你也知道，我们公司目前的业绩情况，其实是到了一个瓶颈期，就像是摸到了天花板，再想大幅度地提高，仿佛就比较困难了。”
文雯也自顾自地给自己倒了一杯茶水，嘬了一小口，觉得有些烫嘴又放下了。
“怎么突破这个瓶颈期，一直都是我和夏姐在苦苦思考的。”文雯说。
“你年前的那波麻辣兔腿的操作，让夏姐看到了你的个人潜力有多大，所以她才想着要调整你的工作内容，来试试看通过对你的调整，能不能突破我们公司的瓶颈期。”
陈然听完这话，感到郁闷，怎么公司的瓶颈期还跟她个人有关？通过打压她就可以突破天花板？这什么操作？
茶凉了一点点，文雯又喝了一小口，徐徐道来：“你的个人能力在团队里算比较突出的，所以夏姐才琢磨着让你去负责那些更加有挑战性的产品，把之前大家都认为‘不可能的事’变成‘有可能’，从而提升你们部门的整体效益。”
文雯笑了笑，说：“没想到，效果挺不错的，这次你负责的薯片就突破了前所未有的成绩。”
陈然蹙了蹙眉，打断了文雯的话，解释道：“薯片这个，只是我用了一些个人技巧，并不是每一款产品都能有这种现象的。”
