【别人的看电视剧，和我的看电视剧……大概我穷就是从这种小细节开始的。】
…………
类似言论频出，看得根本故意在摸鱼找骂的杜以宁才是真的“小朋友，你是否有很多问号”。
不是，她闲得无聊，看个烂片有啥错？这年头看电视剧也有讲究了吗？
怎么可能会有什么“吸取教训”的深沉想法？
就算有，那也是她羡慕女主干啥都给公司亏钱的“幸运max”，酸得眼红！
当然，现在是被吴成智这个说好了不瞎剪辑还搞事的脑补帝气得眼红：）
这还只是开始，网友们对纪录片后面那些事儿的反应才是真的把杜以宁整个人都弄傻了。
员工在努力工作，她在办公室摸鱼追剧。
这不资本吗？不该骂吗？
网友们：【掌握大局真的很难……所以冰镇荔枝就那么好吃？我看杜总吃得都馋了！】
然后淘宝荔枝和外卖软件的水果店销量激增，和“败家子”签了合作的那家水果店还特意打电话过来问能不能拿这件事宣传。
杜以宁：？
你们可以说我很会赚钱，但你们不能把我当成个搞吃播带货！！！
她随口找理由，故意让员工加班。
这不剥削吗？不该骂吗？
网友们：【呜呜呜5倍的加班费，基本工资还已经远远高出行业平均标准……老子特么能一连通宵72小时不带喊累的！】
杜以宁：？？
不是，你们被割韭菜割傻了吗？我只是被你们矮子里面拔将军的一个不那么吸血的吸血鬼！快擦亮眼睛啊！
算我求求了，你们快看清我的坏心思吧！
就连她故意在天城这个三线城市开分公司，还任由广芬茹带走总公司许多精英，几乎就是搬空，可以说是把那些“元老”集体“发配边疆”。
这不过河拆桥吗？不该骂吗？
网友们一小部分表示：【哇，游戏策划直升CEO这种好事是现实中存在的吗？我今晚做梦有素材了（捂嘴哭.jpg）】
剩下一大部分网友：【草草草草草！我们的嘴是开光了吗？才说想跳槽，败家子的分公司居然就出来了！分公司肯定要招人吧？或者总部调人过去了，需要招聘一些新人？我都可以！我都行！总之我现在立刻马上就去准备简历！杜总等我！】
杜以宁：？？？
是她不对劲还是这个世界不对劲？就离谱！！！
广芬茹负责的分公司带走了总部的绝大多数员工，为了维持公司的正常运转，杜以宁不得不补充一些新鲜血液。
只是，她本来准备全招那种专转本，最好是本科期间就没拿过奖学金的“真·咸鱼”，可经过吴成智这波“尊重事实”的纪录片制作……
呵：）
杜以宁甚至不用去问简志勇，光刷微博，看到那么多应届大学生生和老油条都说投了简历试试，希望能进面试啥的，就知道自己这次招聘工作肯定是讨不到好了。
她可以洗脑系统“学历并不能代表一切”，可学历只是不代表一切，不是一切都不代表。
系统不可能允许她故意不招精英，最多“咸鱼”和“人才”的比例对半分。
放下手中的平板电脑，头疼地按了按太阳穴，杜以宁正在思考自己是去睡觉，还是打一会儿游戏调整心情，突然接到简志勇的电话。
电话那头，简志勇声音里满是掩饰不住的兴奋：“杜总，目前已投递简历中的符合本科生要求的人已经超过一万人了！您看看要不要提高一下招聘标准？或者您有什么其他标准，我再帮您筛选一下，免得您到时候工作量太大了。”
杜以宁：……
她看了看时间。
好家伙，都10点了，深更半夜不睡觉，跑来扎心她？能不能做点人事！
她咬紧牙关，沉默良久，而后一字一句地告诉简志勇：“现在是下班时间，都晚上10点了，你记得明天去领5个小时的加班费。”
罚是不可能罚的，没理由啊，毕竟她也只是“关心董事长，关心公司”。
那就只能让这家伙聊胜于无地帮忙分担点亏钱压力了。
唉，这个世上怎么会有她这么凄惨可怜的董事长？
听到杜以宁的话，简志勇大惊失色。
她确实是关心公司和杜总的情况，毕竟这是杜总第一次正式出现在公众面前，但凡对“败家子”有那么点真心的人都会关注。
可又不是她一个人在关注！凭啥就给她一个人算加班费啊！而且还一口气就是五个小时！
哪里就关注那么久了！她还吃饭刷微博逛淘宝了呢！能不能别一杆子打死都算在加班时间里啊！
这样，下个月结算工资，她岂不是要在办公室公开处刑？
越这么往下想，简志勇越慌。
作为董事长特助，只要董事长不加班，除非特殊情况，她通常没有要加班的理由。
再加上这个岗位和杜总接触多，也比较亲密，甚至杜总家别墅的装修也是她帮忙找的装修团队……平时不知道公司多少人羡慕她呢！她还炫耀了很多，到时候对丢脸啊！
于是她当机立断，决定坦白从宽，要死一起死，把公司大家还特意弄了个群，帮忙拉了收视率的事都告诉给杜以宁。
杜以宁：？？？？？？
她就说呢！连城卫视这么个小破电视台，怎么做到收视率那么高的，原来还有这群家伙在背后暗暗出力？！
“你们……一个都逃不掉！”
她气极反笑，嘴角弧度扬得高高的，字句都仿佛从牙齿缝隙中挤出来。
“明天上班了，帮我去财务那边发个通知，公司所有提到了连城卫视相关信息的，不管是动态还是和同事聊天，只要提到了，全都按照5小时加班费计算……我谢谢你们帮我提高收视率，让那么多网友关注到我们招聘的事啊。”
生活在唯物主义的世界里，有谁能不喜欢钱？
确定了不是自己一个人拿加班费，到时候不会被公开处刑，她立马喜滋滋地应了下来，满口彩虹屁：“爱你杜总！祝您新员工招聘顺利，带领大家继续发财！公司蒸蒸日上哈哈哈哈哈哈哈！”
杜以宁：……
钱都堵不住你的嘴？
快走，你的笑声伤害到我耳朵了！我更难过了！
挂断电话，回神，又刷新了下微博，看着越来越多的人表示投了简历，很想在“败家子”上班，好奇杜总日常生活都是什么样的，杜以宁只觉一阵心绞痛。
我真的是空有一张脸的花瓶！啥都不懂！你们能不能把自己眼睛上的自带滤镜给摘一下？？？
就从不要给我投简历开始！
然而他们听不到杜以宁的心声。
于是，第二天上班，杜以宁还是不得不面对那上万份起码是本科的应聘简历。
“符合要求的简历太多，打印出来反而不方便，我就干脆没打印，准备等您再筛选一下。”
因为杜以宁一直没说附加的筛选条件，简志勇很清楚“败家子”在员工选择上和做项目如出一辙的不走寻常路，不敢擅自在人事招聘做主，便干脆全都整理好弄成压缩包发给她。
▍作者有话说:
杜总：谁来救我？
第65章
好歹是以万为单位的数量, 就算用了压缩包，那也只是方便了文件传送，解压起来仍是个不可小觑的大工程。
看着电脑屏幕上显示的解压百分比进度缓慢挪动, 在她吃了两包辣条、一支雪糕和半筐冰镇荔枝后, 才终于达到100%的进度并迅速在文件夹中根据压缩前整理好的排序重新列出。
简历之多, 台式电脑28寸之大屏竟然放不下，必须放大、拉动再俄罗斯套娃式分多个文件夹……
那个画面真的是只能用“壮观”来形容。
肉.体仍健在, 灵魂却已经被上万份简历淹没的杜以宁：[生无可恋.jpg]
正常来说，稍微有点规模的公司都不会让老板再亲自做员工招聘的事。
尤其目前“败家子”的招聘进度甚至连初试都算不上, 完全就是“海选”，工作量大又没意义, 更不需要领导层的介入，直接甩要求让下面的员工帮忙解决就可以。
杜以宁是菜，不是傻，当然知道这么庞大的工作量最好还是让简志勇或其他哪个谁一起来分担压力。
可问题是她实在没办法把自己的选人标准说出来啊！
别的公司招人流程通常先看第一学历。专科？直接pass。
再看最高学历，硕博优先。
最后是工作经验，经验越丰富越受欢迎, 要是曾就职于行业top公司, 那就直接是把你放公司里当祖宗供着了。
杜以宁招人呢？
同样是先看第一学历，最喜欢专科, 最不想要的就是双一流，毕竟在背后捅刀她最厉害的广芬茹、向文穠几人全是重本出来的。
再看最高学历，本科优先，硕博这种精英一看就令她心生警惕。
最后是工作经验, 应届生是最喜欢的, 没经验好啊, 最好是惹事体质, 把她公司搞破产了直接高呼“财神爷降临”。
不能说一模一样，简直是南辕北辙：）
别说还有系统在旁边24小时虎视眈眈了，单说她的嘴皮子功夫，自认也实在是没有厉害到到直接告诉简志勇他们“我就是要招学历和经验都垫底的那些人”还能蒙混过关。
看着电脑屏幕上多得令人眼花缭乱的建立，杜以宁仰头，看着天花板，不由深深叹了口气，眼神悲伤。
救命啊！谁来帮帮她！
由于简历太多，杜以宁很难从中找出“简历最不好看”的几人，偏偏简志勇把简历最漂亮的50人已经整理出来，那叫一个“体贴”，搞得她想去问都没个合适的理由。
因此，“败家子”的招聘工作便卡在了这一步，整整2天都没能往下推进，愁得杜以宁都失眠了，连续熬两个晚上打王者，段位倒是从钻石升到了星耀，勉强算是“事业失意，游戏得意”。
“咚咚——”
办公室的门突然被敲响。
来人不是经常背后捅刀杜以宁的那伙，但无论是经典的宽松白T还是那个地中海发型存在感实在强烈。
几乎眨眼的瞬间，杜以宁就认出来这人是公司的一个程序员，姓杨，人称“老杨”。
反手关上办公室门，搓了搓手，老杨笑得很不好意思：“杜总，您这次招人，我们部门能不能多找两个大佬啊？最好是经验丰富一点，可以应对不同的需求。”
招人？还想一口气招两个大佬进公司？
刻在杜以宁DNA里的烦恼之源登时有了反应。
“嗯？怎么突然这么说？是最近我给你们的工作压力太大了吗？”
面上露出个标准微笑，她警惕十足地问老杨是不是发生了什么事，思考怎么对症下药地将之“劝退”。
“那倒没有。公司最近没有新游戏，我们只需要及时跟进游戏新功能需求，再帮‘好看漫画’网站那边偶尔补一下bug，其实挺轻松的。”
摇头，老杨挠了挠后脑勺，把本就不怎么整齐的一头乱毛愈发揉得凌乱，一副不知道怎么开口的纠结模样。
杜以宁没说话，只是微微扬眉，神情鼓励地看着老杨，耐心等他组织语言。
终于，老杨长长呼出一口气，坦言了自己与部门其他人这段时间的苦恼。
“杜总，是这样的……虽然我们最近工作不算忙，甚至与以前在其他公司相比几乎可以说是在放假，但其实部门大家压力都挺大的。只是，这份压力与其说是公司给的，倒不如说是我们自己给的……因为久违的有了进取心。”
“以前上班，老板只需要我们完成他们布置下来的死任务，随便搞搞，能糊弄过去不懂行的甲方就行。反正他也只给我们那么点工资，我们当然不会考虑甲方的感受，薪水不被扣就行。但自从进了败家子，我们的想法就变了。”
“您和我们之前接触过的所有老板都不一样！”
“对外，您总是宁愿自己亏本也不愿意糊弄公司项目的支持人，设计项目时也不顾市场流行，将对社会的正面影响作为对产品质量的重要衡量标准。对内，除了高薪、良好的工作环境以及行业内极少见的福利待遇，您还佣人不唯学历，大胆放手让大家走出舒适区，挑战不一样的自己……”
“我们没有您那样的全局观与广大胸襟，但也多少被您带动，深深意识到自己不能局限于过去习惯了的舒适区，而应该进一步提升自己，才能对得起这样好的工作环境与薪水。其实平时我们有自己找书看，网上一些公开课也特意蹲了，但还是提升有限，甚至越来越意识到自己的眼高手低。尤其现在您的单人纪录片也在连城卫视播放了，败家子显然会市值再次大幅上升，大家就控制不住变得越来越焦躁，也压力越来越大，所以……”
说到这里，抿了抿唇，老杨垂下脑袋，周深气场有几分对自己不满的颓丧。
安静听完了老杨这波“吐露心声”的杜以宁：……
之前她分明就是个啥都不懂的菜鸡，故意“隔行如隔山”地瞎指挥，偏偏被他们脑补出来一堆有的没的。
现在是他们自己被自己的脑补搞得压力山大，自己主动内卷，然后把自己整焦虑了。
看看！这就叫“莫存害人之心，否则坑人坑己”！
不过程序员这方面确实不太好找纯菜鸡，毕竟技术性太强，就连正常读了四年本科出来都很难直接上手工作，何况纯外行。
犹豫几秒，杜以宁到底还是点了头。
“行，我知道了，会注意一下这方面有没有合适的人的。”
反正程序员只是根据需求行事，能力再强并不能做出什么额外的改变，最多提高工作效率。
在她看来，产品及时上线总比超出时限好，谁知道系统会不会一个“延迟”直接和她“再见，再也不见”。
