“刘总说，他说我这人别的没什么，但有三点他非常不认同。”
丁晨有些难受的继续开口说道：“他说，一是我执行力太差，二是我沟通能力太差，三是我工作能力不足！”
丁晨嘴里说着这话，却发出了轻轻的冷笑声。
“既然都觉得我如此之差了，那我还留下来做什么？作为一个员工，在领导的眼里已经是这样的形象，我还有继续留下来的必要吗？”
丁晨似在问罗艳玲，又似在问着自己。
罗艳玲实在没想到刘庆达竟然会如此评价丁晨，而且是当面丁晨的面这样说她。
这无论换成谁也是无法接受的！
“所以在那一刻，我就更加坚定要离职的决心了！所以......我就告诉了刘总我决定辞职。”
“那你提出辞职，刘总又怎么说？”
“他似乎有些意外我会提出辞职，说给我一次机会，给我三天考虑的时间，想清楚后再给他回话。”
“那你就再想想，我还是认为你别着急辞职。像我们这个年龄，出去再要想找一份工作并不容易！”
“我正是觉得自己现在才刚四十出头，现在走总比以后年龄再大了些离开好吧！而且，我也相信自己的能力。不用一定要做高管，做个中层领导想来是没问题的，虽然工资可能会低一些，但是我也不愿意在这里过得如此憋屈！”
丁晨跟罗艳玲述说心里的苦楚后，便觉心中舒畅了许多：“谢谢罗姐听我唠叨，也谢谢您如此关心我、帮助我！我心意已决，按照刘总的要求，过三天我再去跟他说就是。”
“小晨，我建议你再跟文老商量一下，听听他老人家的意见呢！文老思虑问题还是非常周全的。”
“嗯，好。”
不管是出于对文老的尊重，还是想要听听文老的意见，自己如果要辞职，一定是要提前跟文老说一声的。
于是，向罗艳玲告辞后，便去了总裁办主任文南清的办公室。
来到文老办公室，只见文老和秦丽都在。
丁晨并未避讳秦丽，直接了当的就当着秦丽的面，跟文老说明了来意。
自己要被降职、或者自己决定要辞职，本来算不上什么大秘密，想来今天自己和刘庆达沟通后，很快就会传遍公司。
T公司一向如此，没什么秘密可言。
不论你想要如何保住你认为是秘密的东西，却总会被一些人窥探，成为大家在各种场合的话题。
文老和秦丽乍听丁晨要辞职，很是惊讶，也实在很意外上班的第一天，就发生这样的事情。
“我还真不知道，公司对你有这样的决定。刘总竟没告诉我！”
文老十分惊讶T公司老板和总裁，会作出对丁晨降职的决定。
在他的眼里，丁晨做事一向敬业、公正，各项工作都完成得极好，实在没有什么理由对丁晨如此处理。
“没想到文老您也不知道这事。”丁晨有些意外文老竟不知道这个消息。
“我们都不清楚，丁姐，你先想好了，别冲动。”
一旁的秦丽听到这一消息，也是非常惊讶。
也许刘庆达是有意回避了文老吧！
毕竟文老与前任总裁郑君文一向交好。
而郑总在位时，他们三人在工作上的配合很多、也很默契。
文老看着丁晨，不断的责备着刘总怎能在春节放假前就和丁晨说这事。
又觉得当丁晨提出辞职后，刘总的态度也十分欠妥。
若真心想要挽留丁晨，怎可再火上浇油，如此当面数落丁晨的不足，那不是逼着丁晨下定决定离开吗？
在文老的心里，他是真心不愿意丁晨离开的。
在T公司，如丁晨这般工作踏实、敬业、有能力的人，实在不多。
离开了便会是T公司的一大损失！
听着文老不断惋惜的话，丁晨有些感动：“文老，老板也多次在会议上说过了，公司离开了谁都能正常运转。何况现在人力资源这一阶段的任务也完成得差不多了，我现在离开也并不会影响多少工作！”
文老看着丁晨一脸的绝然之色，只好不再劝说，让丁晨一定要慎重考虑。
第五十七章 可笑的挽留
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接下来的两天，丁晨不再纠结去留的事情，开始在慢慢整理自己以往的工作笔记。
毕竟在T公司工作了近十年，堆积的笔记本已经有几十个了。
电脑里和自己单独保管的一些重要文件和资料，也需要逐一梳理，以便离开时能做好交接。
当然，年后需要人力资源部和行政部及时开展的工作，也依然在有续的安排和推进着。
开年后的第一件大事，就是2021年的人力资源成本控制工作的推进计划。
这是老板亲自下达的指令，要求抓紧落实的。
丁晨组织了人力资源部的员工召开了部门会议，宣布了这项工作的计划，并让人事主管龙婷尽快将所有员工的薪资标准再次梳理一遍，并完善出具体的降薪方案。
龙婷却告诉丁晨，自己只是一个人事主管，没有权利做具体的工作。
可以再次梳理员工的薪资标准给丁晨，却并不愿意在丁晨已经有明确降薪比例的情况下，完善仅仅是计算数值的方案。
“唉，那还是自己来做吧！”
丁晨无奈的看着龙婷，也想着自己都快要离职了，不愿再和一个下属去计较。
......
三天过后，丁晨再次敲响了总裁办公室的房门。
刘庆达见丁晨进来，便知道丁晨是来告诉他，她的决定。
丁晨见到的，依然是刘庆达那高高在上的姿态和不可一世的表情。
始终用一种居高临下的眼神看着丁晨。
“说吧，丁总，考虑好了吗？”
刘庆达慢慢的给自己泡着茶，等待丁晨告诉他，他想要听到的答案。
“刘总，我考虑好了，还是决定辞职！”
刘庆达再次愣住了！
他以为，丁晨会跟他说，她的工作做得有多么不好。
以为会跟他说，希望刘总以后多多包容、原谅她......诸如此类的话。
实在让他有些意外！
可令丁晨更加意外的是，刘庆达又开始重新上演三天前的那场控诉！
再一次的，让丁晨觉得无奈又可笑！
既然并不愿意让她离职，却为什么一再要强调自己做得有多么不好呢？
丁晨心里冷笑着，表面却只是礼貌的微笑着，再次看着刘庆达那不断挥舞的手脚！
此时的刘庆达，看起来是多么的滑稽！
这个人今天竟然坐在总裁的座椅上，指点着T公司的“江山”！
足足过了半个小时，刘庆达才意犹未尽的告诉丁晨，再给她三天时间考虑的机会。
又是如此？
愿意给她一次机会？
什么机会？
向他摇尾乞怜吗？
向他承认自己的不足吗？
然后告诉他，自己愿意接受降职，愿意接受他给到的一年不降薪的机会？
最终，丁晨只能无可奈何的接受刘庆达施舍的又一次机会，无声地离开了总裁办公室。
......
又过了三天，丁晨再次来到总裁办公室，告诉这位T公司总裁，她仍然决定辞职时。
可笑的事情发生了！
这位高高在上的T公司总裁似乎有些恼羞成怒，还有些不知所措。
他没想到丁晨这根骨头竟然如此硬！
自己堂堂一个T公司总裁，竟然治不了一个看起来如此瘦弱的下属。
可是，他仍然在强调着他认为的、丁晨那三大不足！
丁晨实在感到太可笑了！
想不明白，作为T公司总裁，刘庆达是以一种什么样的心态，既不愿她离开，却无论如何都要强调他对自己的评价。
而第三次听到他对自己的控诉，已然不能让丁晨的内心有丝毫的波动！
更加庆幸自己并没有对刘庆达抱任何希望，而答应留下来。
否则实在担心，未来的365天，每一天可能都会出现如此的一幕！
丁晨瞬间更加坚定自己要辞职的决心。
并且毫不留情的，向刘庆达提出了自己的要求。
“刘总，虽说这次是我主动离职，却也为公司的人力成本控制工作作了一定的贡献。我希望，公司能酌情考虑一下对我的补偿！”
“这么多年，我为T公司也付出了不少，从未向公司提出过涨薪的要求。在公司开展人力成本工作时，高管降薪先降我自己。我的工资标准在所有高管中是最低的，但我从来没有计较过，也从来没有过来找过您，让您为难。是吧？”
刘庆达此时稍显诚恳的语气：“这个我知道，其他领导都找我单独说过他们的要求，但丁总你确实从来都没有跟我提过这些。”
“所以，这算是我离开T公司前，向公司提出的最后一次请求吧！希望刘总能帮我向董事长争取一下。谢谢！”
丁晨离开后，刘庆达立即向老板张元功汇报了此事。
乍然听到丁晨决定要辞职时，张元功心里一股无名火冒起。
对丁晨既是失望，又是生气。
自己对丁晨栽培这么多年，到了最后，就因为公司说要对她降职，她竟然向公司提出辞职！
早在第一次丁晨向刘庆达提出辞职时，刘庆达就已经向他汇报过了。
他告诉刘庆达，要好好和丁晨沟通。
虽然这两年，因为T公司本身经营的问题，丁晨的人力资源工作开展得不如往年。
但那是因为这两年T公司都是在做裁员工作。
他曾经还在会上跟丁晨说过，今后要加强员工培训的工作，趁着T公司目前的情况，养精蓄锐。
因为，在未来，T公司走出困境后，还有新业务要拓展，还需要像丁晨这样对工作认真负责、踏实敬业的员工！
他希望，丁晨能够理解公司对她做出的降职决定。
他相信，刘庆达能够处理好此事。
可是，他却并不知道，刘庆达是如何和丁晨沟通的。
是如何让丁晨一次次对公司失望，对刘庆达失望，对他失望！
也许人与人之间的误会就是这样产生的吧！
在电话里，张元功应允了丁晨希望得到补偿的请求。
但他仍然告诉刘庆达，如果有机会，再和丁晨好好谈一次。
......
第五十八章 心理的不平衡
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丁晨离开后，刘庆达给邱清林办公室去了一个电话。
“邱总，有空过来坐坐吗？”
“好的，马上过来。”
邱清林放下手中的事情，赶紧去往了总裁办公室。
......
烟雾缭绕的办公室里，刘庆达在他的老板椅上悠闲的坐着，对面坐着工程副总邱清林。
刘庆达和邱清林随意聊着目前项目的问题。
见项目上的工作聊得差不多了，邱清林很随意的问向刘庆达：“哎，刘总，最后丁晨的事情怎么说的呢？”
早在几天前就听刘庆达说起，丁晨已经两次向他提出辞职。
只见刘庆达嘴上挂着轻蔑的笑容，一边熄灭手中的烟头一边说道：“呵，别说了，这个丁晨不珍惜我给她的机会，竟然还是只愿辞职，也不愿承认自己的问题！”
顿了顿，又继续道：“我本打算就随她去吧，可董事长却让我和她再谈一次！”
邱清林微微愣了一下，有些惊讶的表情问道：“刘总你已经仁至义尽了，既然给了她三次机会，她不珍惜就算了吧，怎么董事长还让你再谈啊！”
“是啊！老大哥，你觉得这样的人还有必要挽留吗？”刘庆达有些郁闷的继续说道：“但是董事长又发话了，你说怎么办？”
“......这，这个我就不好多说什么了。”邱清林笑着回绝道。
“有什么不好说的，你觉得好就是好，不好就是不好！”
“唉，董事长让谈还是谈一下嘛，至于谈话的结果如何就不一定了！这丁晨在公司工作也快十年了，我觉得根本就没有做出什么成绩，高薪聘请了那么多所谓的高管进来，最后公司出了问题，那还不是都走了，什么作用都没发挥，就把高薪领了！”
邱清林的话里，表明着对丁晨的不认可，也暗示着刘庆达，对于丁晨，不必要再作过多的挽留。
自己在T公司工作近二十年了，为公司房地产项目的开发和工程管理作出那么多的贡献，可是，却都没有前几年高薪聘请入职的那些项目总经理、工程技术总工们的收入高！
这些人虽然都相继离开了，可这根刺还在他的心里深深的扎着！
何况，几个月前就委托刘庆达让丁晨给自己补发的年终奖金，至今还杳无音讯！
刘庆达听着邱清林的话，心里也暗自点头。
自己还是分公司总经理时，早就听说集团公司的那些新入职的高管们，工资都是几十万或几百万。
早就极其羡慕这些集团公司的领导们了，可是当时的自己，只是一个靠着老板张元功关系，从T公司分工程业务的一个小包工头而已。
什么都不懂，也无法提什么条件。
可是，自己即便现在已经任职T公司总裁了，收入也较以往翻了三倍，可至今的收入也没有走了的那位前任总裁郑总高。
两个心理都极不平衡的人，就这样对丁晨的去留再次达成了一致！
......
而罗艳玲得知丁晨和刘庆达的最后一次沟通结果后，心里久久不能平静。
她实在没有想到刘庆达对丁晨的成见竟然如此之深！
每见丁晨一次，就忍不住要多加一次对丁晨的否定。
这样如何不让丁晨寒心，更加决心离开呢！
罗艳玲坐在自己的办公室里。
想着与丁晨相处的过往，每每丁晨总是站在公司的角度，与她说自己对工作的建议和想法。
