因此各大老板顿时觉得原来还鼓囊囊的荷包顿时空了，大家都开始焦头烂额了起来。
而丁晨所在的T公司就是众多本地公司在经历这一场考验后，受影响最大的典型企业。
当初T公司老板因为极速盲目的扩张，向银行借了太多的资金。
在银行紧缩银根、以及一大笔银行贷款资金即将到期前，T公司为了归还高额的贷款资金和利息，竟然还通过贷款公司向民间借用了巨额的资金。
T公司所要填的窟窿可是太大了!
如果不妥善处理和解决，将可能造成极其不好的社会影响。
于是Z市政府给T公司施压要求必须及时归还民间贷款，并且由多家银行以监管的形式，保障T公司正在开发的TF国际城和TF国贸中心能够正常修建和顺利交房。
正因为Z政府的出面，才没有出现因T公司资金链断掉所造成的各大问题出现。
除T公司以外的其他公司，虽然没有遭受同T公司一样的巨大变故，但各大公司也意识到了自身企业发展将要面临的问题。
于是，纷纷开始调整自己的发展战略。
对内部的各项管理机制进行调整，加上外地公司不计代价的挖人，许多本地公司的人才自然而然的流动到了外地公司。
国家政策的调整、各公司自身发展战略的调整、员工对个人发展的追求和变动，导致蝴蝶效应产生……
Z市的经济发展已悄然地发生着翻天覆地的变化。
这种变化看不到、摸不到，却会给原来在Z市工作的大多数人带来了巨大的影响。
丁晨作为T公司的高层人员，她是知道一些内幕的。
在为已经服务近十年的T公司未来前景担忧的同时，也不禁对自己的未来担心起来。
虽然她时常暗暗的提醒自己，自家的情况实在有些特殊，自己没有退路的情况下，一定得先保住工作、保住收入。
收回思绪，丁晨跟许曦说道：“那你们还有储备的形象岗人员吗？售楼部形象岗可不能缺人啊！”
“有是有，不过形象就要差一些了，实在没办法也只能先将就着用吧。”
“嗯，是的，再抓紧物色储备人员吧。物业公司的这些服务性岗位必须要保持充足，该做的人员储备工作可不能忽略，不要因为缺人导致物业服务水平下降，到时业主们可又有意见了。”
“好的，丁总。”
“另外，之前已经确定好要落实的物业管理人员的调配工作做得如何了？”
T公司的人力成本控制不仅仅是针对集团公司，各旗下公司的人力成本控制也是有纳入到计划的。
而物业公司之前有较富余的管理人员，大多数都是因为各种关系硬塞进物业公司的。
如今TF国际城项目交房后，需要配置一些管理岗位，而这正好可以将其他项目富余的管理人员调配过来。
“已经开始在做了，但TF国际城的项目经理不愿意用，他觉得这些人的能力水平实在不足以胜任新项目的工作要求。他说如果要调就应该调配能力更强的人过来，人员不够的重新招聘也行，就是不要那些其他项目都不要的人。”许曦回答道。
“是的，他说的没错，你们在做人员调配方案时就要充分考虑到这些问题，集团公司让你们进行人员调配工作，可不是说把能力更差的人调到新项目来。不能胜任的人可以调去做小区保安或保洁，告诉他们现在只能提供这些工作岗位了，不愿意接受的，自己去另谋出路。”丁晨微微皱着眉继续说道，“当然在处理这些人员的离职事宜时，得注意方法，毕竟大多数人都是通过老板关系过来的，别得罪了这些人背后的关系。”
“嗯嗯，好的。”
......
说到这里，丁晨突然听到物业公司副总郁梅的声音，“丁总，您来了？！”
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2021-12-20 21:00
第十章 沟通
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“哎，郁姐，刚来一会儿，听说您办公室有客人，就没进来。”
“不好意思，他们刚刚离开，我听说您在这里，就赶紧过来找您了。”说完，郁梅亲热的挽住丁晨的手臂，拉着丁晨就往她的办公室走去。
走进办公室，郁梅赶紧让丁晨坐下，还连忙给丁晨倒了一杯温水。
“丁总，快喝水，在外面说了那么的话，口渴了吧！”
“不渴，郁姐。市消防大队的领导走了吗？”丁晨问道。
“是啊，刚刚才离开，唉。”郁梅说完又轻轻的叹了一口气，似乎有什么难言的话没说出来。
“怎么了？是有什么问题吗？”丁晨继续问道。
“没什么，今天消防大队上午突然打电话过来说有人反映我们TF国际城小区有违规修建的情况，对业主的安全造成了隐患，所以下午就组织相关人员联合检查来了。”
丁晨微微一惊，问道：“那现在怎么说？”
“没事了，已经跟市消防大队的领导做了解释，他们看了涉及消防建设的图纸，有一点小问题，让我们尽快调整落实好，再过一周他们会再过来看整改的情况。”
“哦......那就好。”
郁梅这时深深的叹了一口气，说道：“是啊，现在倒是没什么了，不过你可不知道这事有多麻烦，我可费了不少口舌，承诺了在规定时间内会做好，不然消防大队可要对物业公司做处罚了。”
“辛苦郁姐了。”丁晨微笑着说道。
“对了，丁总，您今天找我什么事呀？”郁梅似乎突然想起了什么，看着丁晨问道。
丁晨略微沉吟了一会儿，思考了一下才道：“郁姐，是这样的，过来是有两件事想和您沟通一下。”
丁晨略一停顿继续说道：“一呢，是集团最近对所有子公司今年的经营指标完成情况进行了审查、分析，发觉有几家公司完成情况都不太理想，咱们物业公司也在其中，您是一直分管物业公司财务工作和小区管理工作的，想和您了解一下情况，回去后要给总裁办回复一下，他们可能还会来做调查了解，如果今年的经营指标完成不了，物业公司所有管理人员的年终奖金都会受到影响。”
郁梅皱了皱眉马上就说道：“物业公司的经营指标完成不了可算不了物业公司的问题哦！为什么物业费不好收取，丁总也不是不知道吧？小区在交房前就遗留了很多工程问题，导致我们物业公司的工作难以推进，业主意见大找物业公司的麻烦，我们也是委屈啊，房产公司那边交完房就什么都不管了，集团公司说得好听是有工程质量问题让物业找房产公司工程部，可到了最后呢，工程部谁出面来解决了？我们针对工程问题可是联系了不少领导，找邱总也多少次了，但最后还不是不了了之，到了最后还是我们物业公司自己想办法找人处理的。”
郁梅喝了一口水，气急的继续说：“什么擦屁股的事儿都是我们物业公司去处理，我们可是出了力也得不到好处啊！”
丁晨看着桌面上水杯里不停晃动的水，知道郁梅心里不舒服，正在借题发挥，也不好多说什么，只得平和的安慰道：
“这样啊，那工程部那边的问题我跟总裁办反映一下，请总裁办再出面跟工程部提一下要求，该配合物业公司解决的还是得解决，可不能因为房子交出去了就不管了，这个也会和他们的工作绩效挂钩考核的。”
“好啊，希望你们能把工程部的问题给解决了。”
“不过郁姐，除了工程质量的问题，我想物业公司业绩的提升也不只是物业服务费吧，还可以从多方面提升物业公司的收入。你们之前不是曾经说过要增加一些物业增值服务吗？让业主们能充分感受到住进我们小区，就有不一样的体验。离上次提出这个思路也有半年了吧，好像还没什么明显的动作吧？”
郁梅略显尴尬的说了一声：“这个倒是，不过现在公司要求物业公司也要裁员，本来人手就不够了，再裁还有谁可以做事呀？这些事可是需要不少时间和人员去落实才行。”
丁晨看了一眼在物业办公室的人员，说道：“我过来观察了一下，办公室的人员、项目上的管理人员，其实很多人都并不忙，他们原有工作完成的情况下，完全可以抽时间来做其他的工作，把人员积极性调动起来，告诉大家业绩提升了，大家的收入也可以提高，我相信不会有人看着高工资也不要吧？！”
“这倒也是，我再想想吧，看怎么重新调配一下人手。”郁梅总算没有再纠缠工程上的问题了。
“嗯嗯，好的”。丁晨微笑着望向郁梅，继续说道：“这第二件事呢，就是集团公司整体的人力成本控制工作的落实问题，这也涉及到各个子公司人力成本工作的情况。”
郁梅听到这，微微皱眉说道：“怎么了？我们物业公司不是一直在做吗？”
“是在做，不过离集团整体的要求还有比较大的差距。”丁晨停顿了一下继续说道：“另外就是涉及集团中层以上人员的问题......”
说到这，丁晨意味深长的看着郁梅说：“郁姐，中层以上人员中，也涉及到您......今天我过来也是想和您沟通一下，物业公司……这边现在已经确定不再设置副总级人员了，只会保留总经理的职位，其次就是各个部门的部门经理。您知道的，集团现在到处都在裁减人员，确实没有可以其他合适的岗位可以调整。”
郁梅听到这脸色一下变得特别难看，语气竟有些阴阳怪气起来:“我知道，今天刘总在会上提到了我，怎么了，集团想对我动手啦？！”
丁晨有点尴尬的说:“郁姐，不存在什么动手的问题……是这样的，因为整个集团人力成本控制的工作需要，集团和所有子公司的中高层领导人员全部都涉及整体调整的工作……”
丁晨接下来的话还没说话，郁梅打断道:“别说了，我给刘庆达打电话，集团到底什么意思？拿我开刀!”说着就想给集团总裁刘庆达拨电话过去。
丁晨赶紧拦下:“郁姐，你先听我说完，如果你觉得今天和我谈得不好，再找刘总，行不行？”
丁晨可不能让郁梅现在给刘庆达打电话过去，不然可会给自己惹出大麻烦……
郁梅看丁晨这样，勉强放下了电话，说:“好，那你说。”
丁晨松了一口气，继续说道：“郁姐您应该也有听说了，因为集团整体战略做了调整，所以有好几个子分司都已经确定不再设置副总岗位了，包括咱们物业公司，所以并非只是针对您。”丁晨略带解释的语气说道。
“那现在集团对我打算处理，丁总就明说吧！”郁梅也相当直接的问道。
丁晨低着头略略沉吟了一下，深吸一口气道：“集团对各个公司的情况都做了评估，确实现在没有其他职位可以调整，所以决定一个月后终止与您的合作”。
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2021-12-21 21:00
第十一章 谈判
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丁晨说完看郁梅似乎正在沉思，又继续道:“集团人力成本的控制工作截止到12月末结束，所以您这边的工作到下月底结束……我想提前一个月和您沟通，也是考虑便于您提前做自己的安排。”
郁梅听完嗤笑一声“你的意思是集团现在跟我说是为我好啦?哼，说得可真好听啊！”
“郁姐，集团的现状是怎样的您也清楚，现在离开也不见得是坏事，说不定，郁姐后面会有更好的发展呢？”
“丁总，您这可是站着说话不腰疼啊！我可马上失业了，您可还继续做着集团人力总监呢！”
听到郁梅极尽嘲讽的话，丁晨略带尴尬又无奈的说道:“郁姐，您可别打趣了，我能做多久还说不清楚呢，说不定下次就轮到我啦……郁姐，关于经济补偿金，想听听您是怎么想的?”
说完，丁晨微笑着紧紧地盯着郁梅的眼睛，不放过她表情上的一丝变化。
郁梅轻哼一声，斜眼看着丁晨道：“我的想法？我的想法能够做数吗？”然后拿起桌上的水杯喝了一口，道：“我在集团也工作十余年了，到物业公司任这个副总就是六年，没有功劳也有苦劳吧！要我离开公司也可以啊，那就按劳动法的规定来解决，其他免谈。”
“郁姐，您知道的，集团公司现在是非常时期，完全足额支付经济补偿金确实很困难。而且您也知道，之前离职的所有员工都是按照公司统一的政策、折算处理的。如果我们协商沟通没问题，就可以很快把这事给您处理掉，您也能按期拿到钱不是？”丁晨停顿了一下继续说道：“其实我也知道，最近H公司那边也给您伸出了橄榄枝，虽然说可能折算是要少拿到一些，但是如果因为这个经济补偿金的问题让您错过了H公司的入职机会，那对您岂不是太可惜了？”
丁晨这两年一直都非常关注Z市同行业的人才流动情况。
平时也有和一些行业的HR们沟通交流。
早就从侧面听说了郁梅近半年来和H公司的常务副总走得很近。
而H公司也有意让郁梅过去，正好最近H公司有一个新小区就要交房了，他们一直缺一个物业公司的副总经理，最多一个月时间就需要人员到位。
而郁梅这人其实也并不是没有能力，只是在大局观上欠缺了一些。
加之经常性地忤逆集团的管理要求，触动了老板的底线，否则也不至于走到今天这一步。
她也知道，郁梅自然是有意到H公司另谋高就的，不然怎么可能最近半年的时间和H公司的常务副总走动那么频繁。
而且，H公司目前的发展情况要比T公司好很多，能给到的薪酬也比T公司高一些。
只是估计郁梅早就预料到自己会有这一天，甚或有意促使T公司主动和她谈离职，这样对自己来说岂不是两全其美。
