估值有着非常复杂的方法论，其中不少假设细节都需要主观判断，而这些判断往往是前台投资团队和后台财务矛盾的导火索。
财务部门为了防止风险，会选择严谨一些的口径，但投资部门却要追求更高的业绩。两方各执一词，各有道理。
然而，投资团队作为业务部门，因为能直接创造价值，往往更受重视，话语权也就更大。因此历来的争执中，财务一退再退，地位也越来越卑微。
这也是李昆敢直接找上门来的原因。
但无论是借调的身份，还是苏安的性格，都注定了她不会受这个气。
她不疾不徐地起身，一米七二的净身高配上粗跟乐福鞋的增高，让苏安站起来后超过李昆一大块。
她居高临下地看着李昆：“李总，请问您有何贵干？”
这下，四周的窃笑声更大了。
财务同事平时被投资团队欺负得不轻，他们不敢直接怼，但他们可以支持苏安。
李昆的脸色顿时变了，脸胀得通红，说话也结巴起来。
他把报告用力摔在苏安的桌子上：“我……我问你估值的流动性折扣是怎么回事！”
“流动性折扣？”苏安一脸无辜，认真解释道，“我用B-S模型算的啊。”
说完，还没等李昆说话，苏安就补充道：“李总您可能不清楚，科创板最近出了新规，大股东三个月内减持不能超过1%，所以折扣才更低了。”
“而且我是事务所来借调的，对审计要求比较了解。如果拍脑袋随便想个折扣，上市审计那边也过不了的。”
苏安这一番话滴水不漏，李昆明知道她是在糊弄自己，却半点漏洞都找不到。他只能气急败坏地说：“那你BS模型指数都是怎么选的？”
苏安的语气依旧平静，但平静中却带上一丝嘲讽：“李总，您看这样行吗？我把估值底稿发您邮箱，请您审阅。”
李昆哼了一声：“那你快点发。”
“好的，”苏安像是突然想起来什么，“对了李总，估值报告湛总看过了，他没有意见。”
说完，她朝着李昆露出了一个标准的商业微笑，只有嘴角向上勾起，眼中不带一丝笑意
“你！你你你……”李昆指着她，半天说不出话来。
而苏安将报告拿起来，掸了掸不存在的灰，又卷成卷拨开他的手指。
“李总，慢走不送。”她手腕一扬，报告被她扔回了李昆的怀里。
李昆前脚刚离开，后脚办公室里就炸了锅。
“牛-逼啊苏安！太解气了！你们看见没，李昆气的脸都黑了。”
“敢跟前台这么说话的也只有你了！”
“而且你居然敢拿老大当枪使，你能开班教课吗！”
而苏安的脸上却没有一丝开心。
她不觉得解气，只觉得被冒犯。
*
第二天，苏安照例在外面和陈菲跑了一天路演。但没想到，不过一天的时间，就出事了。
晚上刚回公司，只见办公室里一片狼藉，地上躺着一摊马克杯的尸体，大片地毯被溅湿了。至少三分之一的人不在工位，而还在的人都恨不得把头埋进屏幕里。
陈菲见状，连忙把梁小惠拉到办公室里，听她讲了一遍来龙去脉。
昨天李昆在苏安这受了气，回去反手就向上级告了状。
于是下午的时候，人民币基金的估值报告刚一发到投资部门，医疗投资组的合伙人杜阳荣就找过来了。
作为医疗组的合伙人，杜阳荣是绝对的公司高管。而且他是产业背景出身，懂技术有案源，很受湛钧重视。
杜阳荣过来后，不管三七二十一，揪着报告中一个小的错误，对着负责人民币基金的财务经理劈头盖脸就是一通骂。财务经理最开始还想解释，但杜阳荣根本不听，并且越骂越难听。
杜阳荣向来自负，脾气也冲，他不能接受李昆在一个小财务这里吃了亏，这次就是就是来替他找回场子的。
他骂了一顿后，一名实习生先看不下去了，回了两句嘴。
而杜阳荣没想到一个小实习生也敢和他对着干，直接骂出了脏话，甚至连父母都骂进去了。
这时，财务经理突然在沉默中爆发了，她抄起桌上的马克杯就砸到杜阳荣头上。
一声巨响后，杜阳荣无声无息地倒下，然后被救护车拉走了。
从医院最新传来的消息是，他已经醒过来了，只是脑震荡，没有致命伤。
听完了来龙去脉，陈菲冷笑一声：“活该，怎么没砸死他，谁让他先犯贱的。”
而苏安的心却渐渐地沉了下去。
她很难不去想，如果昨天她的态度好一些，如果她再稍微忍耐一下，是不是今天这一切就不会发生。
理智上她知道前后台不和是遗留问题，但情感上她却控制不住地归咎于自己。
陈菲仿佛看穿了她的想法，她说：“别胡思乱想，先去找小谷聊聊。”
小谷就是人民币基金的财务经理，是从另一家大型会计师事务所跳槽到永昼集团的，刚来不到半年。
苏安在茶水间找到小谷时，她正坐着发呆。
见到苏安走进来，她腾得站起来，眼中不见一点害怕和慌张，反而都是兴奋。
“苏安！我刚和事务所的前老板说了这件事，她欢迎我回去，还给我正常升职！”
“啊？那恭喜……”苏安还没反应过来，就被小谷一把抱住了。
“谢谢你，这半年我其实过得一直不开心，工作累就不说了，还总被投资团队欺负。但昨天看了你的态度，我才明白，凭什么受这鸟气！老娘不伺候了！”
“那杜阳荣……”苏安有些担忧。
“不就是医药费嘛，给他就是了。老娘辛辛苦苦赚的钱，就是等这种时候甩他脸上！”小谷一脸意气风发，“先不说了，韩博文找我谈话，我这就把辞职信拍给他。”
看着小谷风风火火地走了，苏安这才松了一口气，悬着的心也慢慢回归原位。
“苏安姐，你们聊完了？”
梁小惠拎着两份外卖探头探脑，“知道你们在外面吃不上，给你也点了一份。”
苏安这才意识到已经是晚饭时间了，她中午陪领导吃饭根本没吃几口，早就饥肠辘辘。
“谢谢啊。”苏安接过外卖，把外卖钱转给了梁小惠。
吃饭时，梁小惠和她聊起了今天的事。
“苏安姐，你说为什么啊？”梁小惠有些不解，“明明大家都是打工的，怎么就非要分出个高低贵贱呢？”
苏安咽下一口菜，说道：“很多原因，首先对于初创企业来说，创造价值才是最重要的，管理体系的建设很容易就落在了业务的后面。”
“其次，大家的性格也很重要。你有没有发现，永昼在招财务、运营、行政这些后台职能部门时，会刻意招一些性格温和、脾气好的员工。而投资部门的那群大爷成天谈的都是上亿的项目，自然而然会膨胀，就更容易瞧不起人。”
“最后……”
梁小惠巴巴地看着苏安：“最后是什么？”
“最后就是老板脑子有问题呗。投资团队变成现在这么嚣张，能没有他纵容的原因？他不知道会因此付出多大的代价吗？”
“小点声啊！”梁小惠一脸慌张，“别让别人听见了。”
苏安不以为意，她三两口吃完剩下的饭，把饭盒一收，说道：“我有什么好怕的，蠢而不自知才是最可怕的。带着一群人在错误的路上狂奔，跑的越快错的越离谱。”
“劝你也早点找工作吧，永昼的后台没什么前途。市面上投资机构那么多，好老板一抓一大把，没必要跟着一个脑子不好的人干。”
苏安承认自己有点公报私仇。
其实湛钧只不过是犯了些初创期老板都会犯的错，就是不重视后台和管理体系的建设。
而这些错在他惊人的投资业绩、出众的战略眼光、敏锐的市场洞察力之下，连一粒小小的芝麻都算不上。
但苏安就是咽不下这口气。
就像是梁小惠说的那样，都是打工的，凭什么就要分出个高低贵贱来。
骂了湛钧一通，苏安的心情稍微好些，准备回去继续加班。
但她刚踏出茶水间，脚步就顿在了原地。
面前，湛钧的表情阴沉到可怕，不知听到了多少。
他身后跟着韩博文和邱科，两人欲盖弥彰地扭过头去，假装自己不存在。
湛钧的眉头向下压着，紧抿的嘴角微微颤动，太阳穴处蜿蜒的两根青筋显露着他的愤怒。
他一言不发，只是死死地盯着苏安。
被这样的眼神盯着，苏安的呼吸一滞。
因为他视线的尽头并非她的眼睛，而是她的嘴唇，又或者是喉咙。
但下一秒，湛钧突然收回了视线。
落在苏安身上的压迫感突然消失，湛钧的语气却堪称轻描淡写。
“下次这些话可以当着我的面说。”
只有邱科张着嘴，看着湛钧快步离开的背影。
他不理解，老板这是突然信佛了吗？
作者有话说：
苏苏：只要我骂得够大声，就不算背后说人坏话（就是当面说）
湛总：有人骂我？是老婆？那没事了
第8章 道歉，开除，加薪
谁也没有想到，这件事的连锁反应让永昼集团爆发了成立以来最大的危机。
先是小谷把辞职信拍在韩博文桌子上，连夜和手下的财务助理开始交接工作。
而小会计被工作量吓到了，第二天也风驰电掣地交了辞职信。除此之外，几个实习生纷纷提前结束了实习期。
于是，整个财务部门陷入了无解的死循环――离职的人越多，留下的人工作量越大，就又有更多的人离职。
一时间，整个人民币基金的财务系统几乎瘫痪了。现有的人工作量没法再加了，只能财务总监亲自做账，韩博文这个CFO甚至也干起了普通员工的活。
而现在是永昼集团临近上市的关头，如果事态没能控制住，可能演变成一场致命的灾难。
在人心惶惶中，两天的时间过去了。
而苏安权当不知情，她依旧循规蹈矩做着自己分内的事。
白天跟着陈菲去跑客户，各种投资人的微信加了一大堆，晚上回来加班做财务的活。
财务总监和她谈了几次，希望让她多承担点。
但苏安的脸上写满了为难，她两手一摊，不能再加了，快要猝死了。
这样过了两天后，韩博文突然召集后台部门开会，上到总监下到实习生，所有级别的员工都要出席。
公司最大的会议室坐得满满当当，到的晚的人只能临时去办公室搬椅子。
会议开始前，交头接耳声不绝于耳。
“干嘛弄这么大阵仗”“就是啊，忙得要死还开会”“估计是画饼加打鸡血吧，懒得听”。
苏安对这种会向来没兴趣，她坐在角落里聊微信，和姐妹柳珊珊吐槽。
苏安：我那天怎么就鬼迷心窍看上他了呢？你也不说拦住我？
柳珊珊：是你说你一见钟情找到今生挚爱，二话不说就冲上去了，我哪敢耽误你的终生幸福。
苏安：我那是喝多了啊，你看不出来吗！！
柳珊珊：……但他确实帅
苏安：……
聊了两句后，她终于想起来聊天的初衷，又说道：我真是后悔来借调，湛钧这个人吧……
苏安吐槽正酣，四周却骤然安静了下来。
她抬头看去，只见走进来的正是她吐槽的对象。
湛钧难得没有穿西装革履，他上身穿着是黑色衬衫，袖口挽起到手肘，露出筋骨分明的小臂，下身则是条灰色休闲西裤，显得双腿紧实修长。
苏安不自觉按下锁屏，将注意力放到他的身上。
不过几天时间，他好像更清瘦了一些，愈发显得面部线条坚毅，不见一丝慌张或急躁。
单是看着他的表情，会议室焦躁的情绪就平静下来几分。
而苏安换了个姿势，懒懒地托着脸颊，对接下来发生的事升起了几分兴趣。
她倒要看看，湛钧能有什么好办法挽回这个局面。
湛钧步履稳重地走到中间，低沉平静的声音能直接穿到人的心里。他说：
“我知道大家的时间宝贵，我今天只说三件事。”
“第一，我正式向大家道歉，因为我的疏忽，让在座的各位受了很多委屈，我非常愧疚。”说着，他朝着大家深深鞠躬。
“但我也知道，一句不痛不痒的道歉毫无意义。所以，第二件事就是――”
许是被湛钧的语气感染，苏安也跟着提了一口气。紧接着，她听湛钧说：
“经董事会讨论决定，开除杜阳荣、李昆，今后永不录用。此外，由我牵头建立一键举报机制，今后若再发生此类事件，公司所有员工，都可以直接给我的私人邮箱发邮件，我向大家保证会彻查到底。”
听到这里，苏安微微眯起眼睛，心里百感交集。
而她的反应已经算是克制的，湛钧的一席话像是溅到油锅里的水滴，掀起了此起彼伏的惊呼。
他疯了，这是第一个出现在苏安脑海中的想法，他居然在如此重要的关头开掉了一位重量级的合伙人。
杜阳荣在业内颇有地位和人脉，他的离开带走的不仅是项目资源，更是复杂的业内关系网。更可怕的是，他甚至有可能带走投资部门一整个团队。
但湛钧对这种情况早有准备，他泰然说道：
“医疗组的投资业务暂时由我领导，直到有合适人选接手。永昼集团的企业价值中，公平民主一向在首位。立业先立德这个要求，永远都不会变，我和管理层会以身作则，也请在座各位积极监督。”
“最后――”他停顿了半秒，这半秒却让所有人屏息凝神，等待着他还能有什么惊天之举。
“所有后台同事，从本月起加薪百分之三十，并额外发放三个月工资的奖金。这笔奖金我私人来出，作为让大家受委屈的赔偿。”
这下，带着疑虑的议论瞬间变成了喜悦的欢呼。
不知是谁带头喊了一声“湛总牛逼！”，大家在哄笑中也一声声喊着“老大霸气！”“谢谢老大！”
果然什么道歉、政策、改革，通通比不过简单的加薪，这些最质朴也最接地气的喊声，反而最能说明大家的开心是真情实感的。
这三步走的战略也不知是谁想出来的，简直精妙得不得了。
先是通过道歉放低姿态，再开除杜阳荣让大家出一口恶气，最后一波加薪让情绪大家感恩戴德继续卖命。
苏安真想给想出这套组合拳的人鼓掌。
她没有笑，而是静静地看着湛钧，在满会议室的兴高采烈中显得格格不入。
