别看他好像比大家风光，其实呢，他的条件还不如在坐的各位了。年纪又还大了一大截，事业也不比人家搞的好，家庭也没有。
有时候，他真恨不得回到过去，早几年就该出来奋斗的。实话来说，他错过了很多可以起飞的机会。现在各行各业都竞争激烈，不那么好做。何况他单打独斗，也搞不过别人那些有根要底有人脉的大公司。
哪怕就是现在，这边其实也还有不少T籍的公司，可是凭借同乡，凭借以前的一些关系，他想与这些公司合作也不容易呢。
“诉苦也很正常啊，我们以前也经常诉苦的。在外面跑业务本来就很辛苦，而且你跑的这些业务还要求又高，搁我我还搞不来呢。”程秋华笑道。
张进波和简书格也都猛点头。
简书枚还说：“只要坚持下去，再过段时间，公司做大，产品做多口碑出去了，生意就自然而然好起来了。”
“是啊，我们还等着大干一场呢。”
“对的，其实最难熬的时间都过去了，就差临门一脚了。”
“加油吧。胜利在望了。”
第148章 不进步
郭总和他们三人这一顿饭吃完, 也聊到了晚上十点多。
“不早了，要回家啦。”
四人走出餐厅就分成了两拔，各自回家了。
反正没喝酒, 只喝了茶水, 大家精神都挺好, 也不用担心谁喝醉了还要照顾。出门应酬客户不得不喝酒，平时聚餐, 大家都尽量不叫酒，以茶水饮料代替酒了。
其实这样挺好的, 非得拼酒的这个习惯，其实很多人都不喜欢。但处在这样的大环境中, 你又不得不跟着这样干。
不过因为几个人都不喜欢这种行为，自己人聚餐，就都自觉的避免了喝酒。其实喝点茶水饮料，边吃边聊天，也挺好的。并不是非要喝酒，还非得把人喝醉才能吃饭, 才能签合同的。
也不知道是从哪个时候起的, 谈生意兴起了这种无聊的酒桌习惯，你我都喝的死去活来。然后, 有些人还借酒装疯，闹事。
真是一点儿也不好。
郭总看着他们三人的车离开，自己那些沮丧的情绪也全消失了。
明天又是元气满满的一天了。
与年轻人在一起工作，就是很有冲劲。特别是与干劲实足的年轻人一起工作, 自己也跟着很有干劲。
不过人总有沮丧的时候, 也总有需要倾诉的时候。但过了这个坎, 明天就又是全新的, 充满希望的一天啦。
郭总不由的庆幸自己还能与这群年轻人成为合作伙伴，成为好朋友。
回到家，虽然已经有些晚了，但因为喝多了茶，简书枚一点睡意也没有。
方博洋好笑的问：“怎么吃顿饭还吃的这么兴奋了？谈了些什么好事啊？”
“哪里啊。并不是这样的。”
她把今天的事情讲了一下，还颇为感慨的和方博洋说：“我真没想到郭总也会有这种丧气的时候。在我的印象中，他永远都是很精神的，保持着很佳的精神面貌。哪怕过去了十几年，他的外表也变老了一些，但留在我最初印象中的郭总，还是那么有干劲。”
其实郭总是个很讲究的男士，衣服永远都整整洁洁，头发也打理得服服帖帖。而且因为爱运动，身材也保持的非常好。
“哪个人都会士气低迷，心情不好的时候啊。他比你们还更有压力呢。毕竟你们是个团队，并且比他年轻多了。外加大环境的影响，他现在也相当于成了南漂一族啊。比我们当初的处境不得好多少。”方博洋说的也很客观，也是事实。
郭总离开了原先的工作圈子，但偏偏做的事情却还与原来的圈子有交际。这说好也好，说不好也不好。有的人会觉得他现在混的差，不想理他。也有人会觉得他有勇气自己去做了，觉得他可以合作。
但不管怎样，有一点大家都看到了，那就是T资企业现在真是江河日下了，包括K企业也一样，内资私人企业和国业的快速崛起，抢占了他们不少的市场份额。而他们如果不突破，就将会越来越差。当然了，也有些T和K资企业做的很好，但和十几年前比，那种T和K企业占大半壁江山的盛况，已经不复存在了。
总之，只有你公司有竞争力，才能保住自己的市场份额。反之，就活不下去了。
市场永远是撑握在少部分手里的。
“但他总是比我们的资源多些啊，我以为他会比我们创业要轻松很多呢。”简书枚说。
这也是事实，毕竟郭总在这个行业里搞了这么多年，并且他一来就是高层干部，拥有和资源比他们多的多。只是谁也没想到十年河东，十年河西。
大家现在成长起来了，郭总这一群人却没有相应的成长，慢慢差距越来越小，甚至他们的优势还保不住了。
如今天遍地的个人独资企业，又或者合伙的有限公司，好多人都是当年那一年南下打工的年轻人。大家在积累了一些原始资本和人脉资源后，有野心的，有头脑的有机会的人，纷纷自己干了起来了，干的好也不少。甚至有的人干的非常好，公司发展十分迅速。
比如方博洋他们这家公司，现在就非常不错。虽然是新公司，但生意好的不行。方博洋老要加班，新员工招了一批又一批。而反观他们的老东家，这两年却发展的很不顺利，甚至是在走下坡路的。
虽然其中有被新公司抢走市场，挖了墙角的原因，但这不是主要原因，最主要的原因还是出在他们自己身上。
方博洋他们这个团队的战斗力远超出空降高管新组建的团队，哪怕他后面又不停的招兵买马，出高价请了一些大手进来，但一个好的团队并不是很容易就能建立起来的。
何况高管本身的能力就不足，管控不了一些有能力的技术人员，又或者说他就不适合管这个团队。他这样搞，非但没有把团队搞好，还把原来一些能干活的人给气走了。
甚至还产生了一系列的连锁反应，走的人可不少，除了研发团队外，还有业务的，人力的等等。一家公司，当一些元老级的，并且优秀的员工不停的被赶走，其实对其他人是有很不好的影响作用的。
大家都会想，迟早有一天，公司也会这样对我。在这种心情下，谁愿意全心全意的工作呢，都只是想混日子，甚至宁愿在自己战斗力最强的时候主动离开，去寻找新的更好的公司。
好好的一家大公司，被这么一折腾，战斗力下降了不止一半。
等老板回过神来时，才发现都无力回天了。他们不止被顾总和温总新开的公司抢走了客户，还同时被原先的竞争对手抢走了客户。
竞争对手，人家也是在业内有名的，以前干不过，不代表现在还干不过啊。何况你自己内耗太大，已经没了原先的那份战斗力呢。
反正钱是花了不少，回报却非常少。
上层也许意识到了自己的错误，又或者还暗恨顾总和温总挖了自己的墙角。反正这些都不是方博洋要操的心了。
他只是把这些事情和简书枚分析了一下，又说：“郭总，其实和我的老东家有类似之处。不同的是，他的老东家早就退出了，而我的老东家还在苦苦挣扎。而你们比他强的是团队协作。正常情况下，团队的力量永远大于个人。”
当一家大公司的处境都如此艰难时，他的员工，特别是高层干部们的日子是很难过的。反倒是底层的员工没什么感觉，反正依旧是干那些活，甚至活越来越少。不过活太少，赚不到钱了，他们就走吧。
相反的，底层员工反倒比高层员工好找工作。因为自己的要求就低。只要一份能养家糊口的最普通工资而已。而高级打工人，平时一个月能拿两三、万的，甚至更多的。现在给你三、五千，你愿意去干吗，显然不能啊。
就比如方博洋，如今也不年轻了，如果失业，他再想找份如此高薪并且如此有地位的工作是很难了的。因为大半的公司都不会招一个大于四十岁的人来干重要的技术活了。
人家会考虑你还有没有体力能不停加班，会考虑你是不是过时了跟不上潮流了，甚至可能你这个部门的领导才三十出头，人家不好管理一个比自己大了好多岁的人等等。更有甚者还会觉得这么大年纪，经验丰富的人，自己无法撑握干脆就不给你机会了。
有时候，资历深也是一种罪过。真的是很讽刺啊。
谁不想招年轻人呢，哪怕你三十五岁，也比四十岁好找工作一百倍。不过四十五岁就更加不能和四十岁比了。除了某些极吃资历的行业，大部分的行业都喜欢三十左右，年富力强，又有一定工作经验的人。
五岁的差距真是一个在天下，一个在地下。所以他现在都在慢慢做一些计划，为自己铺后路。他可不想真等自己四十岁了，被逼失业，还得再去找工作。
不过他也不纯粹是打工的，毕竟他还占有公司百分之五的股份。现在这百分之五已经颇有份量了，如果公司继续发展壮大，他的份量会越来越重。
而以后，他也会退居二线，只做管理，不再亲自带团队搞技术了。其实，公司也需要这样的人。
简书枚笑道：“郭总今天也很羡慕我们三个人的这个小团队呢。他也说自己就差了一个帮手。”
“是吧，很多人会羡慕你们。不过很多人也无法像你们这样能这么融洽。当合伙人真的要靠缘分啊。”方博洋笑道。
很多公司的合伙人，能在最艰难的时候，同心协力，努力把公司经营起来。但他们却又在有些起色时分道扬镳，再也合作不下去了。甚至还有合伙人反目成仇了的。
有些合伙人是因为经营理念不同而分手的，有的却是因为你觉得我吃了亏，我觉得你占了便宜而闹起来，最终分开的。甚至也有故意算计对方而成仇的。
真正能在一起干长久的，实在很少见。有的人还分分合合好几回呢。在某些时候，大家能一起合作，但在某些时候，却不分开不行。
所以，他们几个人能够一直这么团结的共同努力的团队是很少见的，也是值得羡慕的。
“但也许这也是因为我们公司还小，还在成长中。大家还在共同努力呢。”简书枚说。
“这样也行啊。好啦，休息吧。”
方博洋搂住她，结束了今天的夜谈。
第149章 人海战术
其实郭总的沮丧也没影响他的工作, 该做的事情，已经计划中的事情，他一样也没少做。
成年人的生活哪里容得自己丧到正经事都不做啊。
他前段时间天天在外面跑, 找了很多客户, 这不, 马上就谈好了一个新项目。
而且就在朱星宇为新项目忙活时，以前做的一个产品, 居然又来了一个生产订单，并且数量还比较大, 并且对外包装还做了新的要求，发来了一张新的包装图片。
这个产品其实就生产过二个小批量, 刚刚一生产熟，品质稳定下来，就再也没有后续了。
郭总还催过几次，对方都说终端客户反应不太好，卖不出去。这样肯定就不会有后续的生产嘛。
郭总和朱星宇都以为这个产品，对他们来说基本等于无效产品。因为只做了两个小批量, 完全没赚到钱。
哪里想到, 再时隔一年多后，客户会再下订单过来呢。
朱星宇虽然高兴, 却还说：“他们怎么回事啊。隔了这么久又来做了？难不成，那两个小批量，到现在终于卖完了，并且终端客户还挺满意？这也太久了吧, 反应这么慢的吗？”
郭总也不清楚, 却同样也有怀疑, “我要去问问。”
简书枚看他俩这样, 还觉得很好笑，“你们在意这个做什么啊？有订单还不好吗？而且这一批过后，搞不好还会接着有啊。他们都要求改包装了，可能是他们的客户提的要求吧。”
虽然改包装对他们来说，是最简单的改动，但其实做个新的包装，也比直接做旧款要贵。因为又要重新打版。
“就是觉得有点不正常嘛。”朱星宇笑道。
他说不正常，郭总也觉得有些奇怪。
郭总去打听了一圈，回来后很生气，“难怪我们觉得不正常的，好生气啊。他们找我们设计的，拿到了所有的资料后，居然转头就给别人生产了，生产了一年多。难怪有新包装呢。要是他们一直找别人生产也算了。反正我们基本管不到他。现在又来找我们，就是因为想升级。他们没办法，只得又来找我们了。”
也就是说，他很可能也就做这一次，等下次升级完成后，再搞个小批量就又转回原来的供应商去做。因为这个供应商没有设计改版能力。
而且为什么要他们改外包装啊，因为当初拿给这个供应商生产时改过了，就是为了防止他们发现的。做这点小改动，就变成了一个新产品。这就是很多人爱玩的手段。也就是防止郭总来找他们麻烦的。
所有的山寨货，都是这样干的。两个产品看上去一模一样，仔细一看却以发现是李鬼而不是李魁。搞的你防不胜防，而且也没办法追责。比如把师字变成了帅字，在某个方便面牌子事件上就出现过。把娃字改成了哇字，还有更多的，简直数不胜数。
整个市场这方面的管理的都不太好，个人的力量就越发显得势单力薄无可奈何了。
朱星宇冷笑道：“呵呵，我就说嘛，有点不正常啊。太过分了。”
合同上是签的他们负责设计，包括后续生产。本身这家付的设计费用就不高。现在知识产权的保护并不严格，甚至国内很多产品都盗版严重。市场上多的就是各种各样的山寨货。把正版产品挤压的无可奈何。
其实拿着合同，郭总也没办法真正追究对方的责任。但对方拿着郭总他们提供的全套资料，就能很轻易的把这个产品完完整整的做出来。毕竟他出了研发费用的，这些资料是要给他们的。
可是他们拿着资料找别人做了，就是违反了合同条款。只是这个条款没有很严格的处罚。郭总他们只能吃这个哑巴亏。
简书枚就说：“那为什么不写上一条，如果他们这么做了，就要怎么样怎么样呢？”
“没用的。一是他偷偷做了，我们很难会知道，市场那么大，谁会整天盯着呢，也盯不完啊。二是他甚至可以让人再稍微改一改，就变成了个新产品，我们更加没办法了。就比如现在的，外包装稍微改一下。”
“那就不能申请专利保护吗？”简书枚又问。
郭总答：“你以为申请专利很容易啊，而且就算申请了，要维护自己的合法权益也很困难的。”
“难道我们就只能这么算了？”简书枚非常不解的说。
