总觉得心底深处好像一直在呼吁着，她似乎很想做某件事……可那到底是什么事？
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等向文穠回到自己的办公室，因为她在公众号的有意带节奏，又有“青云”那边营销号在早就接到通知下的跟随浑水摸鱼，甚至没花一分预算，网友们便对“败家子”的这次招聘工作已经不满到了极点。
【我知道败家子目前的所有项目与工作都不走寻常路，也全都因为不走寻常路而受大家欢迎。可这次的问卷招聘是真的翻车严重，问题多，浪费大家时间不说，居然还把孕妇歧视、性别歧视等摆到了明面上来，实在败好感。建议败家子不要盲目膨胀，否则只会毁了你们自己。】
▍作者有话说:
之前简志勇第一次出场，我就写了一句“这是个有男名的女性”，这里终于揭开伏笔啦！
第71章
其他网友的评论也是类似的负面。
【啊这……当初入坑“败家子”的初心就是因为看到他们的待遇和工作环境, 觉得是社畜的天堂，然后才慢慢了解这个公司的项目，成功路转粉。可是这张问卷, 虽然清楚职场现状就是这样……唉, 不知道怎么说, 就心情很复杂。】
【？？？这真的是败家子的招聘问卷吗？不是又被黑了？我不信这么嘴脸丑恶的问卷会是败家子做的！等@败家子官方的一个解释，如果真是你们公司的问卷, 我直接脱粉。宁愿你们从一开始就直接割韭菜，而不是等我们全身心信任了, 才转头□□一刀。】
【这里面关于孕妇的问题也太多了吧……就因为已婚未育面试了整整三个月还没能找到合适工作的暂全职太太有被扎心到（大哭）】
…………
一条条评论，攻击性语言频出, 显然“败家子”这次的“问卷招聘”是精准踩在了社畜们对职场隐性歧视的绝对雷区之上。
经历过一次的“全网黑”，被当过了一次枪使，相比那些吸血鬼资本，网友们对“败家子”自然是毋庸置疑的信任与无与伦比的期待之意。
但这份期待是相对的。
也就是说，在面对其他公司或营销号对“败家子”各个项目设计本心与理念的水军黑，他们会更倾向于等待一段时间看旁人反应或干脆亲自去试一下, 这也是作为一个顾客愿意给一家公司极大的信任表现了。
而如果真的是“败家子”自身的“良心”原则变了, 比如取消双休和不提倡加班的工作理念，要求大家为了业绩996或所谓的“主动留下”, 和市面上其他已有的公司沆瀣一气，他们所谓的“脱粉”只是表面上的，实则会直接把“败家子”拉进心底的“黑名单”，拒绝再支持其名下的任何一个项目。
这就好像你有个极其信任的好朋友, 某天突然发现她和你最讨厌的人成了朋友, 还和对方有了一样令你厌恶的点。
除了远离这个曾经的朋友, 你可能控制得住自己不对她起丝毫的反感吗？
都是一样的道理。
这也是蒋怡一再和那些隶属于“蒋氏”的营销号下达指示, 表示反正话题是早就有的，他们可以在达成每个月kpi的同时顺便把“败家子”拉下来。
“对，还是按照之前说的，继续在网上带节奏，让败家子的舆论危机更严重些。”
将平板竖在桌面上，手指在屏幕上快速滑过，看着网友们对败家子的声讨与质问，蒋怡面上久违挂起一抹愉悦的笑。
换了只手拿手机，面对公关部负责人对“青云这次完全是费了劲不讨好，还很可能进一步得罪败家子”的犹疑，她拿出之前在家里把“带节奏”这件事在爸爸面前过了明路之时的理由。
“也亏你是公关部的，居然还没看出来败家子的野心？也对，你的工作内容都是搞公关，当然不懂这些行活，觉得他们没制作过热血对抗类游戏，就和青云算不上竞争对手，没必要一再针对。可与此同时，我也要问，你既然都是搞公关的了，自然应该对人们的心理把握比我这个外行更好吧？从全网黑到全网洗白，你不会真的以为这件事的结果只是单纯的公关到位和项目赚钱吧？”
“他们洗白的不只是那一个项目，而是直接让网友们把‘败家子’整个公司和其名下的所有项目都列入了心智防御区的‘白名单’！他们不是不做对抗类游戏就和青云暂时没有竞争关系，而是一旦做了对抗类游戏，就会在不到两年的时间内危及到青云的领域地位！”
“败家子早就不是在打游击战了，是侧翼战，更是进攻战！我们只有抓住当下仍维持着的领头者地位，利用现有资源优势，才能在他们还未完全成型之时进行打击，否则，到时候被动挨打的就是我们了！”
的确，因着过去那些事，蒋怡对杜以宁存了私人情感上的纯粹恶意。
可撇开个人观感取向，从她曾选修过的营销学理论来说，杜以宁和败家子也是势不可挡的来者汹汹。韭菜们的心智领域有限，他们既然占领了这一块儿的制高点，就不允许第二人再来。
这就是为什么，蒋父明知道蒋怡与杜以宁不和，且之前已经有过一次交手失败的经历，还是同意了她再次借舆论打压“败家子”的举动。
听到蒋怡一顿劈头盖脸几乎就是指着自己在骂的话，电话那头的公关部负责人沉默了会儿。
他早就不是职场新人了，即使术业有专攻，各领域之间有一层壁，也不至于都做到了领导层的位置，还小白似的一点防患于未然的意识都没有。
只是……
想到方才老婆发来的消息，公关部负责人垂眸，有些迟疑。
离婚后的第三年，他就和现任老婆成了婚，却十年了一直没孩子。
两人本来都做好丁克或再等五年就去领养一个孩子的准备，哪成想，老婆两个月前刚因为和领导三观不合离职了就检查出怀孕的事。之后，老婆就没想着继续找工作，反正两人辛苦这么多年，也不缺休息两年生孩子的钱，却没想老婆只是顺手凑热闹地做了份“败家子”的招聘问卷，竟就真的收到了面试通知。
他不知道“败家子”到底是怎么打算的，但据此，起码能看得出来绝对不是网友们与“青云”都在猜测的“变了心”，绝对另有隐情。
甚至以他这段时间对“败家子”那边公关部负责人以及杜总的观察，说不准，“后招”反过来打所有人一个措手不及不说，还有可能和之前《小石头历险记》一般，借着“青云”庞大的网络带节奏能力扶摇直上。
可是……
这些深层次的算计，和他一个普普通通打工人又有什么关系呢？
“好的，我明白了。”
敛掉所有思绪，公关部负责人什么都没说，干脆应道。
端看先前为公司做了那么多事的杭雁只是怀个孕，没成想说被赶走就被赶走，他就看透了“青云”的无情。
此时猜到“青云”会自作孽不可活，他便在确定自己提醒过事后不会被追责后便内心不仅毫无波动，甚至还很期待老婆可以在“败家子”面试成功。
以“败家子”对员工的福利待遇，都21世纪了，他当一个“全职主夫”什么的也不是不可以。
啊……
社畜好难，他只想当个啃老婆的“软饭男”罢了。
蒋怡不知道公关部负责人的真实想法，挂断电话之后，在办公室兴奋地刷了半天微博，看着网友们对杜以宁的斥责言论，只觉心里吃了2L的薄荷蜜，又甜又爽。
“不行！这么高兴的事怎么能只是我一个人分享？我得找杜家真正的大小姐一起来看这个假千金的笑话哈哈哈。”
从办公椅上猛地坐起，拍了下掌，她满脸兴奋，拎着包，径直往地下车库走去。
而在蒋怡拎着包开车往杜家赶去的同时，向文穠也终于在与部员们的讨论下，确定了接下来会同步发出去放在各平台公众号及最新一期公司电子杂志《败家子的日常》的文案内容。
文案只有短短的三行。
【1，从没搞过职场歧视。】
【2，一直在跟着祖国方针政策来。】
【3，再精美的言语，只要是空话就没有意义。初选结果已做成比例图，期待大家对我们面试结果的监督。】
下面的配图直接就是“败家子问卷调查初选结果男女比例图”、“败家子问卷调查初选女性结果中孕妇率”、“目前职场受雇人员男女比例图及孕妇率”等，“败家子”与“当下职场”全都用的红绿标，反差极大。
确定好了文案，以防万一网友get不到她想带的节奏，向文穠又联系了熟悉的了三个百万粉且一直在微博对“败家子”明确表示支持与喜欢的博主，表示希望购买他们的营销推，预算在单人20w以内。
不知是对她能力的信任，还是说为了补偿，总之杜总从一开始就给她批过200w的预算自主调动权，这个时候倒是方便了向文穠的及时动作。
而且，微博粉丝数量的水分是真的很大，单人20w，只是买一条完全不会有任何负面营销的营销博，这简直可以说是“天上掉钱”，这世上大概还没有几个不喜欢钱的人，所以还可以顺便让这种接营销推广微博的博主对“败家子”印象进一步上台阶，多交好一个人也多条路。
再说了，向文穠很自信，以杜总动辄对一个前途未卜项目几百万、几千万投入的大度程度，想来也不会在意这小小60w便能让公司直接在舆论中逆风翻盘，还会获得国家方面好感的预算。
这可是稳赚不赔的绝佳好生意啊！
一如向文穠所料，那三个博主本就是“败家子”的好感者，确定这次“问卷争议”从头到尾“败家子”都没有任何的坏心思，并且可以毫无压力地站在所有行业招聘的道德顶峰，立马就答应了发这条微博。
时间、文案、事后表态……全都由“败家子”做主。
只是在“报酬”方面，他们另有想法。
[你们“败家子”做的这是好事啊！给职场带来不一样的新风！我们没有理由不支持！提钱也太见外了吧！我们当然愿意无偿帮你们发这条微博！]
他们激烈地表示了反对，而后有些不好意思地表示：[如果你们一定要给报酬的话，可不可以……嗯……就是一些项目……可以先告诉我们呀？我们绝对保密！可以签协议的！你们就当我们也是一个新拓展的营销号人脉嘛！]
向文穠懂他们的意思。
这是有远见的，不愿意被区区20w买断，而是赌一把败家子的前途，趁势乘东风起来。
就好像风险投资，又好像买股，还可以是九零年代买房……
一个人眼光以及远见的程度，能很大程度决定他未来甚至子孙三代的未来。
总归“败家子”只要努力发展下去，随着势力的鞭打，就一定会需要越来越多的营销号。
又不会失去什么，何不干脆双赢？
[当然可以。]她干脆应道。
于是，在那条微博发出去后的十分钟，这三个人也跟着发出三条微博，分别针对那三行文案作出“自己的看法”。
首先是“从没搞过职场歧视”。
这是最容易被证明的一条。
别的不用说，所谓的“性别歧视”、“孕妇歧视”，只要扫一眼下面的初选结果比例图就能看清楚。
通过“败家子”初选的基本全是女性，且孕妇占比极高。
非要说“歧视”，那也绝对是对“男性”与“未孕”的“歧视”。
可放在整个大环境对这种弱势人群的不友好情况里看，这种对强势群体的“歧视”又何尝不是另一种的人性化与善良？
接着是“祖国方针政策”。
随着社会老龄化情况的日益严重，曾经计划生育的祖国不得不顶着极大多数的抗议变成鼓励三胎，这也是无可奈何。
可人们为什么不愿意生养孩子？
难道真的只是女孩子们怕生产时的痛吗？
不，是生活的压力太大，让他们没有把一个孩子养好的信心，更是不觉得这样负重前行的日子有什么值得让孩子来人间一遭体验的。
既然会关注招聘话题，相关人士起码95%以上都是社会在职人员或求职人士，对当前“个人压力”与“社会压力”的矛盾体会更加深刻。
这个博主便按照向文穠给的资料与大致要求，根据自己平日里的语气编写好文案，将“败家子”的各种福利写清楚。
买不起房子？公司当然没那么多钱送你，但每个月房补2000会不会减轻压力？
买不起车子，上、下班疲惫？每个月1000的交通补，了解一下？
早上不小心起晚了，可以在公司免费吃喝；晚上要接孩子可以提前下班；孩子还没读大学的员工甚至另外有教育补助。
光是公司发的补贴就这么多了。
再考虑到朝九晚五，带薪双休，直接就是行业平均薪水两倍起步的超高薪资，以及那最新补充上去的所有孕妇一经公司指定医院证明便可以根据月份请最少3个月，最多12个月的超长带薪假……
试问，压力还会大到无法忍受吗？
还会觉得工作很痛苦吗？
还会觉得再期待一个孩子也无法负担养育其的费用吗？
不。
本就对孩子并不抵触的那些人会立刻积极备孕，甚至还会感谢国家三胎政策后的一些资源倾斜与帮助，对这个社会与时代更是会在幸福之后抱有自然而然产生的些许感恩之心。
至于最后一点，那个博主就住在连城，恰好之前也曾在连城卫视报道“败家子”之时为蹭热度去蹲点过，便直接表示自己已经得到“败家子”方面的允许，到时候会带着设备全程直播所有应聘人员的面试过程与结果，以确保绝对的公平公正，欢迎广大网友与自己一起监督“败家子”。
