小寨不仅地域偏僻，而且土地贫瘠，地里常年白花花地盖着一层盐碱，是我县辖区内人口最少，经济基础最薄弱的人民公社。
主要面向小寨农村人口的小寨供销社，门市、办公、住宿、仓储等少得可怜的经营用房，分布在只有一亩多地的院落内。
经营场所的面积、营业规模还不如石门供销社李村分销站大。
要不是朝东开门的南侧门柱上，挂着一块「小寨供销社」的大木牌子，真会让人产生这里是老百姓宅院的错觉。
田会计从石门供销社来小寨供销社报道当天，杨主任非常热情地组织百货、副食两个营业班组和保管、会计在内总计6人的全部人马，专门举办了一个热烈而简短的欢迎仪式，礼遇不可谓不高。但他心里不但高兴不起来，还涌起了一种被充军发配的感觉。
别看小寨供销社人少规模小，但好歹也是个独立核算的商业企业，麻雀虽小，五脏俱全。
哪个岗位都要有人干，哪个角色都需有人担当。在杨主任的妥善安排下，这里的每个人都身兼数职。
欢迎仪式结束后，田会计在担任主管会计的同时，还接管了食堂的手续，兼任了食堂管理员，而炊事员就由那个年过四旬的出纳严会计兼职。
落到这步田地，田会计真是又羞又恨。最让他难以接受的是，他一个财贸学校科班毕业的专业技术干部，没竞争过只有初中毕业的张斌也就罢了，还到了这个兔子不拉屎的鬼地方，弄不好一辈子难有出头之日。
之所以混的这样凄惨，全拜张斌那个小人所赐。君子报仇，十年不晚。
他在心里暗下决心，不管用什么办法，一定要尽快逃离这个破地方，如果时来运转，一定要找张斌那小子算账。
尽管他对来小寨供销社非常愤懑，但他心理明白，自己能保住主管会计的职务，还是甄主任想尽办法给他争取的，自己绝对不能得寸进尺，再给领导添麻烦。
现在他所能做的，就是塌下心来把工作干好。人在屋檐下不得不低头，他只能像冬眠的蛇一样，以不变应万变，静静地等待属于他的春天的到来。
打定主意后，田会计重新振作起来，恢复了从前那种见谁都面带微笑，跟谁说话都客客气气的表象。
小寨供销社业务少，账务处理简单，他平时就把主要精力放在食堂上，千方百计增加菜品，想方设法降低成本；
月底再调整工作重点，专心结账编制会计报表。他兼任管理员后，职工吃的明显比以前好多了，而个人担负的伙食费，不但没有增加，还大幅度降低了。田会计的工作，得到了杨主任和全社职工的一致认可。
在小寨供销社熬过二年之后，一个意想不到的机会，终于找上门来了。
昨天，他到县社财务股办事，财务股张会计把一封来自亚都市供销社的私人信件交给他。
信是在亚都财贸学校读书时的老同学董军写来的。田会计作为被推荐上学的工农兵学员，当时与董军读一个专业，编在一个班级。
因田会计精于世故，被班主任老师委任为班长。董军的来信很简短，邀请他半个月之后的星期天，到亚都大酒店重温同学往事，共叙离别之情。
董军在亚都市供销社上班，工作多年并没联系，现在突然发出邀请，田会计猜测，应该跟升职有关。
管他呢，多个朋友多条路，这个机会说什么也要把握住。
于是，到了相聚的那一天，田会计早早赶到县城汽车站，乘坐县城到亚都的第一班公共汽车，早早来到了亚都大酒店。
作为地级市，亚都这几年发展很快。从田会计毕业前从没见听说过的富丽堂皇的亚都大酒店就可窥见一斑：酒店正门的三根高大的不锈钢旗杆上，分别悬挂国旗和两面彩旗；
酒店内依次悬挂着显示纽约、巴黎、伦敦、东京、莫斯科时间的石英钟，说明亚都今非昔比，已经与国际接轨；
服务员不分男女，一律戴一顶红色的酒店帽，上穿合体的红色工服，下着蓝色制服裤子，手带雪白的细线高弹手套，待人彬彬有礼，不卑不亢，那气场让田会计内心非常紧张。
指定的房间门口，有两个年轻人在登记。一会，董军满带微笑走了进来。老远见到田会计，非常谦逊地跟他打招呼：“多年不见，老班长好！”
俗话说，士别三日当刮目相看。当年财贸学校毕业分配时，那个平时不善言辞、为人低调的董军，因家在亚都市内拥有一定的人脉，毕业分配直接进入亚都市供销社。
经过二十来年的锻炼，他的工作经验和领导才能得到了全面发展。
不久前，他升任了亚都市供销社副主任。今天利用周末，特地把三十几名同班同学，约到一起叙旧，沟通感情。
因多年缺乏联系，很多同学的工作单位已与分配时大相径庭，邀请信大都根据毕业登记的单位，发到了县商业局、县社等单位。
田会计虽是班长，但出身寒微，在亚都市没有一点社会关系，毕业分配时只能回到县里的基层供销社。
经过交谈，田会计发现，单位级别与个人前途的关系太大了；
衙门级别越高，工作人员升迁的机会就越多。就拿供销社系统而论，市供销社内设的工作部门叫「科」，县社内设部门叫「股」。
干的几乎是一样的工作，手下管理的工作人员人数也差不了哪儿去，但科与股一字之差，级别却天差地别。
市供销社科长虽是中层干部，却与县社主任平级；
县社的中层干部是股长，则在国家干部序列之外。今天聚会的这帮老同学，当初分配进入县委，县政府的，有的已经升到副县长，最次的也熬成了副主任、副局长。
而他，在基层摸爬滚打多年，费尽了心机，到头来连个股级的基层社主任都没当上。
虽然董军作为大领导，对他这个当年的老班长说话依然很客气，但他自感地位悬殊，很丢面子。
在同学们志得意满的介绍各自工作时，他只有谦卑地静听，酒桌上也不多言语。
面对不少平生第一次听说的菜肴，怎么也吊不起他的胃口，好酒喝下去也不是滋味。
田会计没有专车，下午回去多有不便。为关照他这个老班长，董军特意给他在酒店订了房间，执意留他住一晚。
晚饭前又特意带夫人过来相陪，席间叮嘱他有事尽管说，并给他留下了办公室电话号码。
田会计对过去的老同学、现在的大领导董军，能够不计较地位差距，对他以诚相待非常感动。
本想把这几年的苦水，向老同学倾诉一番。但她转念一想，这么多年了，因通讯设施落后等原因，彼此并未联系。
刚一接触，若果真提出想法要老同学帮忙，将更加让老同学看不起。
所以，话到嘴边他又强咽了回去。他清楚「欲速则不达」的道理，他决定放长线钓大鱼。
自从那次亚都聚会后，田会计绞尽脑汁，想尽了增进与市供销社副主任董军感情的办法。
送名烟名酒等贵重物品，一是自己经济条件有限承受不起；
再有，既然是老同学，送那些东西显得太势力不合适，搞不好还会有损同学感情。
思来想去，他选择了少送、常送，以农村土特产品为礼品的送礼之路。
但田会计送农副产品仅是铺路，董主任儿子结婚时，田会计就豁出血本，狠赌了一把，以叔叔的身份，给董主任儿子、他的世侄包了个1000元的大礼包。
董军非常清楚，1000元够他这个老同学不吃不喝的攒一年，本想象征性地收200元了事，怎奈他田叔叔红包出手，执意不肯收回。
董主任也只得笑纳，心想等田会计女儿结婚时再找补回去。
田会计的这套组合拳果然奏效，经过多次走动，他与董主任的同学关系愈加紧密，董主任对田会计的关照也提上了日程。
一次，亚都市供销社召开全市供销系统服务「三农」专题会议，我们县供销社派甄主任参会。
会后，董主任把甄主任叫到办公室，在指示完甄主任工作上的事情之后，似乎不经意地问道：“认识小寨供销社田会计不？这个人工作表现如何？”
甄主任不明就里。但他觉得董主任问起田会计这个基层员工，决不会是无缘无故。
自己与田会计素有交情，他正为几年前田会计被贬小寨，而自己无能为力感到自责。
趁此机会，他就把田会计扎根全县条件最差的基层供销社，无怨无悔，安心工作，受到大家一致拥护的事情，在大领导面前添枝加叶地讲述了一番。
董主任身居高位，之所以好像无意间问起田会计，实际上一是侧面了解田会计的为人。
再就是通过这种方式，让县社尽量给予关照，这是一种领导艺术。所以，甄主任讲完，他也点到为止，并没接着深谈。
甄主任回到县里，见到田会计之后，才弄清董主任与田会计竟然是多年要好的老同学。从此，他更加高看田会计一眼了。
县社领导到亚都供销社开会、办事是经常性的。其他领导赶上机会，董主任旁敲侧击提到田会计，一看不熟悉，就转移话题。
但几经接触打听，董主任确实没听到田会计的负面消息。
因此，他心里暗暗决定，有机会一定要捧捧老班长。他认为田会计这么大岁数，工作上又没大毛病，却还在基层小单位当会计，确实太惨了。
现在，张斌成为跨世纪干部，石门供销社主任就成了空缺。
在组织考察张斌期间，就有几个人通过各种关系，要求到石门供销社当主任。
这个机会传到田会计耳朵里，他觉得张斌高升，石门供销社主任一职就出现了空缺。
他几年前在石门供销社栽了跟头，找回尊严的最好办法，就是在哪栽倒就在哪爬起来。
万一发现前任张斌工作上的大漏洞，拿到真凭实据，给他来个搂草打兔子，报了一箭之仇也未可知。
他认为机不可失时不再来。为此，他跟杨主任撒谎说家里有事，专程去了一趟亚都市，跑到老同学董军家里，把想当石门供销社主任的想法和盘托出。
董主任这段时间，正在考虑提拔过去的老班长的事情。见田会计说明来意，他也觉得机会难得。
当着老同学的面，他给我们县社李主任打了电话，直接推荐了田会计。
田会计赶回县城后，又马不停蹄去找他的老乡甄主任，意图来个里应外合，不达目的决不罢休。
上级领导为田会计的事专门给他打电话，李主任不敢怠慢，连忙给小寨供销社杨主任打电话了解情况。
电话里，杨主任对老田赞不绝口。李主任一听，觉得此人可用。
为了对董主任有个交代，便于今后工作的开展，他在张斌离开石门供销社前，组织县社班子会，专门研究了石门供销社主任的继任人选问题，结果自然是田会计非常顺利的获得通过。
在张斌来县社报道的次日，昔日的田会计，今天以石门供销社主任的新身份，踌躇满志的卷土重来。
他看着既熟悉又陌生的石门供销社，在心里默念了一遍电影《闪闪的的红星》里的台词：没想到吧，我胡汉三又回来了！
第21章 施政演说
田主任来到石门供销社履新后走访的第一站，就故地重游，倒背着手，度着方步，春风满面地来到会计室视察。
出纳小杨和统计姜大姐，在他担任石门供销社主管会计期间，就是他的老部下和老搭档。
他首先与小杨和姜大姐开了几句玩笑，然后意味深长地看看我，“任会计，咱两虽没搭过伙计，但过去干的是同样的工作，都是主管会计，缘分更是非同一般。希望你像支持张主任一样，支持我的工作啊”。
田会计说了这么多客套话，其实都是铺垫。正题在这里：“杨会计，你马上通知各个班组，5:40到仓库门前集合，参加全体职工大会，不准缺席。”
“呃……”听完新主任吩咐，小杨并没有马上行动，她张着嘴巴，愣在那里。
“杨会计，难道我没说清楚？现在我重复一遍，通知各个班组，5:40参加全体职工大会。”田主任有点不耐烦地重复了一遍。
小杨之所以迟迟未动，是怕把领导的意图传达错了闹笑话。
因为自从她到石门供销社上班以来，把80多名职工召集到一起开会，还是大姑娘上轿头一回，供销社5点半下班。
接到开会通知后，大家赶紧清点当天的营业款，上好门板，锁好抽屉，急急忙忙赶到库房门前的空院集合，准备聆听新主任的训话。
职工们黑压压地占满了大院，田主任清了清嗓子，把这些天来反复斟酌，打了无数遍腹稿的训词，当着既熟悉又陌生的全体职工的面，慷慨激昂地讲了出来。
“职工同志们，兄弟姐妹们：承蒙各级领导的信任（他恐怕大家不知道他亚都市有人，不提县社领导，还让你还挑不出毛病来），任命我担任石门供销社的主任。
过去，我与大家在一起共事，结下了深厚的兄弟姐妹情义，我与大家没有任何个人恩怨。
在今后的工作中，我将对大家一视同仁，绝不搞优亲厚友那一套。诚恳地希望大家支持我的工作！
领导把我放到这个位置，我就要对党负责，对兄弟姐妹负责，对你的家人负责。
我有信心、有能力带领大家，在搞好服务农村基层群众的同时，不断提高经济效益，尽最大可能提高大家的奖金收入，让上级领导放心，让兄弟姐妹满意。
但要提高大家的收入，就要顺应经济形势的发展，就要不断深化改革，就要消除阻碍发展的各种不利因素。
改革就涉及到个人利益的调整问题，但我绝对出以公心，维护绝大多数职工利益，没有任何私利。
过去几年，我们单位的发展不尽人意，经营利润原地踏步，职工收入增长缓慢，根本原因是领导的思想不够解放，改革的步子迈的不够大，大家的工作积极性没有真正调动起来，干多干少一个样。
晚来早走，出工不出力的大有人在。过去的事既往不咎，我不再多说。
希望干得好的继续发扬，干得不好的，从现在开始，深刻反思工作中的不足并立即改正。
如果依然我行我素，将采取组织手段：临时工立即辞退；合同工以上职工，不管你是班组长还是普通职工，一律进行优化组合，降职或调离现在岗位。
大家可能要问：被优化的人员怎么安置？我的初步设想是成立支农服务队，扩大我们的经营范围，提高经济效益。
支农服务队主要工作任务，就是下乡追大集，服务到家。
商品的售价可以随行就市，多劳多得。我们将根据优化的具体人数，确定买几辆人力三轮车，解决运输问题。”
