这也是她这段时间好不容易想出来的钻系统空子的“旁门左道”。
按照系统所说，正常有追求的公司在招聘时给出的最低要求也是本科生，否则必须有5年以上的工作经验作为替代条件。
有工作经验的不行，毕竟古话说得好，“实践出真知”，谁能知道会不会找来个被学历拖累的隐藏潜力股。本科生的话，说不准有什么经常考年级前几却不想读研的奇怪学神，也存在一定的危险性。
思来想去，她决定选是本科生但又不怎么受职场待见的“专升本”与“自考本科”。
这样，找工作困难的他们有了工作，她也能在他们的“帮助”下成功亏钱，便是一件双赢的好事。
以防万一，在让简志勇去发布招聘公告前，杜以宁还特意问了下她应该没有什么精英朋友还要来了吧，得到肯定回答才松了口气。
楼上的公司刚刚搬走，装修还算不错，简志勇稍微改了下工位宽敞程度以及功能区的画风，设备之类都是合作第三次的老朋友了，不仅价格低廉还送货上门，不到一周便搞定了。
杜以宁便安心开始了面试工作。
至于系统之前第一次招聘时说的正常公司不会拒绝人才……
呵，时光荏苒，她早已有对策。
那就是广芬茹的洗脑大法！
围绕“学历和履历只能证明一个人在高考时发挥的好坏和过去工作成果，不能盖棺定论ta未来的所有，爱因斯坦成为著名科学家之前还做过专利审查员”，结合这段时间看各种脱口秀和辩论节目学到的诡辩技巧，她对系统一阵疯狂口才输出，意料之中的洗脑成功，让系统同意了她不录取一部分传统意义上的“学霸”和“精英”。
偷偷在心里给自己竖了个大拇指，杜以宁无声喊“耶！”
她已经不是当初的傻白甜大学生杜以宁，而是为了亏钱无所不用其极钮钴禄·杜以宁！
*
方珊月是一名马上就要正式毕业的“专升本”学生。高中时候不够努力，结果读了专科，这才顿悟，好好学习，最后顺利升本并拿到学士学位证书。
她以为自己反省过了，也努力了，生活就会随着她的“升本”而改好。
却没想社会对“本科”与“本科”还有歧视。
同样的应聘，同样的学历，分明她无论笔试还是面试的分数都更高，但HR最后就是招了那个第一学历就是“本科”的。
一起进的公司，明显她工作更积极，任务完成得也更好，但三个月试用期一结束，赏析留下的仍然是那个处处表现不如她的同事，原因同上，还说认为第一学历就是“本科”的人更自律，受到的本科教育时间也更长，专业性应该相对更强。
…………
站在电梯里，眼看红色的电子数字从“1”开始往上跳，眼角余光偷偷撇了下和自己同乘电梯的几人，都在聊自己工作经验如何如何，又有什么用的成果履历。
只有三个月实习经验的方珊月不由苦笑一声。
她后悔了。
她不该来的。
她应该去面试那种收专科生的岗位，这样才能体现出所谓的“本科”优势。
是，“败家子”公司在玩家中是出了名的良心，“学习数据库”的称呼十分之盛，可这只能说明公司是良心的，却不意味着公司会在员工招聘上
电梯在32层停下，门刚打开，看到前台处那个戴着眼镜的儒雅男人，她便已然产生几分退意。
公司的前台一般不都是美女吗？这怎么是个男人？
而且还是个一看就感觉不简单的男人。
悄悄打量了下男人桌上摆着的书，居然全是英文原著，她登时愣了下。
一个前台而已，需要能看懂英文原著吗？
是接到上面的任务在装样子，给他们这些面试者一个下马威，还是说“败家子”公司的要求就是这么的高？
方珊月心底一时七上八下。
可来都来了，想着“败家子”毕竟是个到现在只做出了一个成功游戏的小公司，其他项目只有亏和更亏的区别，她只能努力安慰自己，缓解紧张地理了下挎着的包，硬着头皮去问前台这里是不是“败家子”公司以及面试。
家里整天催她回去帮忙开店，可或许是小说看多了，她真的不想做生意，只想成为穿着高跟鞋、OL职场装，怀抱文件，哒哒踏着高跟走在窗明几净公司的白领。
当务之急是赶紧找到个工作糊弄家里。
总归她手里还有几万存款，能撑一段时间，而且看招聘公告，“败家子”房补车补都有，朝九晚五之外还有双休，福利挺不错的，大不了她把这个公司当中转站。
到时候面试，她就和HR说自己只需要一个月2000的工资，实在不行就1500，靠低价争取一下岗位。
“这是您的序号。”
递了个白色的圆形牌子给方珊月，蒲富笑着示意了下公司入口处。
“进去右拐，直走，会客厅的门口挂有牌子，请在里面耐心等待叫号。”
方珊月按照他说的路线走过去。
到底刚毕业没到一年，又自己也是《小石头历险记》的玩家，自然对制作了这个游戏的公司有很多好奇。
刚踏进入口，她便忍不住悄悄左右环顾起来，却在看清了“败家子”公司功能区安排、工位宽敞度以及员工的认真程度给震惊了。
今天招聘，会客厅在比较里面，所有面试者都必须穿过众工位才能走过去，自然会引起些许动静。
特别她今天为了面试，特意穿了带点跟子的鞋，走起路来哒哒作响，却所有员工都没抬头，顶多是戴上耳机……
翻山月的视线落在耳机上，正准备收回，又猛地望了过去。
卧槽！那耳机不是pouwer的经典红色款吗？几千块啊！怎么这个公司人手一个？！
还有那个屏幕！好像是Ako4000多的那款！她之前打游戏有色差心动了很久，最终没能舍得买qwq是她的心头遗憾了。
站在会客厅门口，旋开门把手时，她无意中瞥了眼右侧，猛地发现入口处的门大开，里面居然跳舞机、KTV、投篮机等游戏设备齐全！
相邻区域是个小型超市，但与其说超市，其实用零食店或甜品店来形容更为准确，毕竟里面全是当季水果、薯片、甜甜圈、千层蛋糕一类。
最右边则是健身区，跑步机一下就吸引了最近正好愁自己肚子赘肉，很想运动又不愿意在外面晨跑的方珊月的注意。
再感受一下去往会客厅路上，工位与工位之间的宽敞程度，原本只是想把这里作为中转站或者暂避所的方珊月瞬间心动了。
她好想也在这里上班啊，就是感觉老板估计看不上她这种学历平平也没什么工作经验的。
“小妹妹，你今年多大，什么学校毕业的啊？读研究生了吗？”一个披肩发女人凑过来笑着打听。
方珊月刚刚就注意到了女人到处在问大家这个问题，显然是在衡量自己与其他应聘者的条件差距。
拿着简历的手微微捏紧，方珊月声音很低：“我22岁，没读研，学校……就是普通二本。”
“二本啊。”
听到她的回答，女人笑眯眯地重复了一遍，好似只是随口自我介绍般说了下自己211研究生的身份。
“其实我有个学长本来想推荐我去青云上班，但我觉得人还是靠自己比较好，而且比较喜欢败家子这种刚注册一年的新公司挑战感，就来面试了。”
挑战感？
她看是冲着极少的工作时间和福利来的还差不多。
方珊月在心里偷偷反驳，表面却是什么都没说，只是继续观察这个会客厅。
越观察，她越是心惊。
只是招待应聘人员而已，用的茶杯居然都是玉的？！
如果她没看错那个咖啡豆的牌子，不是世界有名的好喝但贵吗？！
天，茶叶种类好多啊！这是把中国十大名茶集齐了吧！
…………
不知道HR怎么问的，面试的人进出很快，平均一人2分钟不到。
方珊月还在心里一个接一个地对“败家子”公司浑身上下散发的“不缺钱”架势疯狂发“！！！”，猝不及防就被叫到了号。
站起来，偷偷深呼吸一口气，方珊月同手同脚地跟在自称董事长特助的人身后去见HR。
却没想直接被带到了董事长办公室门口。
看着门口挂着的牌子，她整个人都懵在了原地。
指着牌子，回头，不敢置信地看向简志勇：“面……面试我们的人，是董事长？”
方珊月个子不到160，天生圆脸，皮肤白，眼睛大，五官算不上如何精致，但总体来说是比较讨喜的长相。
见她紧张得说话都结巴了，简志勇有点被可带到，便店头之后稍稍安慰了她一下：“别怕，认真面试就可以。我们董事长性格很好。”
性格再好，那也是董事长啊！
方珊月心里一片凄凉。
完了。要是HR面试，她还能靠主动压低工资让HR选自己。
可换成董事长……
一般董事长都很爱面子，说不准不仅不会因此考虑她，还觉得自己被她小瞧了而大发雷霆。
带着这样的猜测，方珊月敲门进办公室。
本以为坐在里面的会是一个严肃正经的中年男人，没成想居然是个看起来和自己差不多大的年轻女生。
视线默默落在电脑旁的那个塑料杯上，方珊月又给这个“年轻女生”加了个“爱喝奶茶”的定词。
方珊月也喜欢喝奶茶，或许是吃货相近，又见董事长年轻貌美笑眯眯，紧张的状态微微放松，按照流程自我介绍了下。
事实上，早在方珊月来公司前，杜以宁就决定好了要录取她。
今年刚刚毕业，没经验，又是踩着系统底线进的专升本，没有什么拿得出手的成绩，唯一亮点就是曾拿过系二等奖学金。
这个“曾”就比较灵性了，一看就是帮她亏钱的新一代好苗子！
而等她听完方珊月相比之前那些人格外干巴的介绍，就确定了这就是自己想要的人才！
之前招来的那些精英员工们，一个比一个手段多、会赚钱。
特别是广芬茹，上个周期的《小石头历险记》快把她赚到自闭了，幸亏这个周期戴罪立功又亏光，才没让她对精英们直接原地ptsd。
总归现在公司赚得够多了，就算全招蒲富他们那个学历和履历的精英员工，拼命涨薪、给福利，一个月也就不到两千万的支出，倒是被他们害得赚到更多的钱可能性极高。
考虑到性价比，杜以宁只能忍痛放弃在员工薪资上的大额亏损，转而选择放长线钓大鱼地找工资给不了几十万，但能力也相应没有那么强的员工。
可以说，杜以宁恨不得现在立刻马上就说录用方珊月，只是碍于系统，不得不强行押下自己这个冲动。
方珊月不知道不知道杜以宁在想什么，见她没说话，第一反应就是自己履历太垃圾，入不了对方的眼睛，心底一时既酸涩又了然。
但想到“败家子”的工作环境和完全投入的工作氛围，她又实在心动神往，便咬咬牙，厚着脸皮继续开了口：“我只需要2000的月薪就可以了。能麻烦您让我在公司上班试试吗？我真的很喜欢您公司的环境和氛围，想争取试试。虽然我只是专升本，但……”
方珊月还想继续说，却被杜以宁笑着打断。
“当然能啊！你就是我这次招聘最想要的那种人才，为什么不录用你？只是月薪方面还得再聊聊。”
听到杜以宁的前半句话，方珊月面上露出个欣喜的笑容，但后面的商量月薪又让她笑容僵住。
2000都不可以吗？现在小城市都得月薪3000了啊。
可是她想进人家公司，不是人家非要聘用她，供求关系摆在那里，她只能压抑着自己可能要一天只吃2顿的苦恼，又给自己减了500：“那……1500呢？”
杜以宁：？？？
怎么还越说越低了？才刚毕业，就已经被社会pua成这样了吗？！
不行，她就算没打算在这批员工身上支出太多薪资，也不能少到这个地步啊！
“你虽然刚毕业，但好歹是本科生，月薪4000才是正常标准。”
拿过旁边的一张废文件，翻出反面空白页，从笔筒里抽出一支笔，杜以宁开始给方珊月算账。
“考虑到我准备给你安排的工作与你大学的专业无关，是去公司名下的一个宾馆当店长，到时候估计需要重新学习相应知识和技能，怎么也得往上加个1500的学习资料费吧？什么都不懂肯定会搞砸。”
“你还没有正式毕业，毕业证没拿到手，到时候工作可能与学校返校要求或临时作业起冲突，压力增大，这两个月就加辛苦费1000吧。”
“说起来，你每个月姨妈痛严重吗？严重啊，那得再加每个月500的医药费和2天特殊的带薪假期……什么？你还疼晕过？那得1500的医药费！”
“独生女闯社会，还得养父母，你怎么也得每个月寄回去2000吧？照顾不好父母，怎么安心给我工作。”
“公司不支持员工月光族，也倾向于有好的生活质量的员工更能一心一意完成工作，再加1000的预留资金吧。”
大多数老板并不会为员工考虑，HR明白老板的意思，招聘员工时也都是压价。
之前杜以宁招聘员工，都是在他们开口前直接报系统给的最高价，自然薪资方面没问题。但这次方珊月比她先说了，系统综合大数据，不允许杜以宁做出违反“常规”的加薪举动，杜以宁只能绞尽脑汁地帮方珊月想理由。
那些话，明面上是算给方珊月看，其实是洗脑给系统听。
▍作者有话说:
带薪的姨妈假期和医药补贴……想拥有。
PS
凌晨还有一更，不知道时间，大家睡醒看=3=
