好在教授的肚子挺争气，与苑振海偷过一段情后，她又怀孕了。她喜不自胜，急不可耐地把这个好消息告诉了苑振海。
穷小子苑振海偷情在先，现在还把人家的肚子搞大，赖是赖不掉的。
况且，以他的家庭条件和农村户口合同工的身份，想娶个称心如意有工作的媳妇，满足老父亲的要求，也不是那么简单的事。
他心里思忖：虽然教授是带着两个女儿的少妇，不是大姑娘，说出去有点不好听，但人家是正式工，非农业户口，长得也很漂亮。
跟教授结婚，孩子的户口随母亲，将来就不愁分配工作，家里也不用给他盖房子，大大减轻了父母的负担，他也没吃多大亏。所以，思前想后，苑振海同意跟教授结婚，组成新的家庭。
拿下了苑振海，巩固了根据地，教授解除了后顾之忧，便主动跟荣德强摊牌，提出了离婚。
教授主动提出不但两个孩子全归她抚养，而且不让荣德强出一分钱的抚养费。
她之所以这样慷慨，一是感念老公公当年推荐她到供销社上班的恩情，二是她毕竟跟荣德强养育了两个女儿，虽没爱情但亲情还是有的。
她承包糕点房的收入，相当于几个人的工资，养育两个孩子，生活上绝对没问题，荣德强那点抚养费对她来说要不要两可，而让荣德强担负两个孩子的抚养费，再组建家庭就难了。
荣德强觉得，反正日子也过不下去了，教授提出的离婚条件又很仗义，以后再娶一个农村出身的大姑娘，不仅生活上没问题，更重要的是两个人出身相同，文化差异小，容易找到共同语言，不会互相看不上眼。
与教授离婚，对双方来讲都是一种解脱。就这样，两人顺顺当当的到公社民政所，办理了协议离婚手续。
风平浪静之后，教授的肚子慢慢鼓起，才申请跟苑振海名正言顺的结了婚。
因教授、苑振海办事非常隐秘，直到此时众人才恍然大悟，终于找到了教授与荣德强吵架离婚的原因，并好奇地揣度教授与苑振海二人暗度陈仓的具体时间。
但生米已经煮成熟饭，别人说什么也不顶用了。不过，因夫妻二人婚后将有三个孩子，夫妻双方必须有一方作绝育手术。
检查结果，教授有慢性病，不适合做结扎。这样一来，刚当上新郞不久的苑振海，稀里糊涂地作了绝育手术。真是哑巴吃黄连，有苦说不出，这辈子想要逃脱教授的控制都不可能了。
教授夫妻二人一个承包糕点房，一个是副食组长，业务往来密切。
为避免发生暗地搭窝，损公肥私的事情，张斌当上主任后，苑振海就被调到保管组，当了保管组长。
第6章 意外当会计
在供销社，主管会计的权力很大，除极特殊情况，主管会计基本上都是班子成员。
石门供销社主管会计老田，是个四十多岁的男人。他其貌不扬，身高也就一米七出点头。
在大沙斗子似的大脑袋上，稀疏的顶着几根头发，赤红色的大方脸坑坑洼洼的，小眼睛一笑眯成一条缝。
他是工作多年的老会计，业务上有两把刷子。田会计表面见谁都和颜悦色，但他工于心计，人称笑面虎。
徐主任之前的几任石门供销社领导，都或多或少吃过他的亏。
他之所以与徐主任配合的还算默契，主要是他对石门供销社主任一职觊觎已久，而徐主任年近六十，干不了一头半年就要退休，他心里觉得对他上位是个难得的好机会。
这几年，他借工作之便，没少找县社领导套近乎，本想在徐主任退休前，加大力度到各位主任家里送点大礼，即使当不上一把手，弄个副主任干干也行。
谁知半路杀出个程咬金，毫无征兆的被张斌截了胡儿。张斌年纪轻轻实现了弯道超车，当上了供销社主任，彻底击碎了他接手石门供销社主任的美梦，他明面上不说，心里却恨得要命，对上级做出这样的安排非常不服气。
田会计虽然其貌不扬，畏畏缩缩，花钱抠门，但歪心思却不少。
他打心里嫌弃五大三粗，满嘴脏话的农村老婆，却癞蛤蟆想吃天鹅肉，对眉清目秀的教授垂涎已久。
教授吵吵闹闹跟荣德强打架时，老奸巨猾的田会计不自量力，觉得有机可乘，多次趁着教授缴款、借备用金的机会，色眯眯的使劲瞪大眼睛，盯着教授高高隆起的胸部和浑圆富有弹性的屁股，浪言浪语的进行挑逗，没人时还隔着衣服偷偷摸一下胸，捏一下教授凸起的屁股。
教授是何等精明，何等心高气傲之人，哪看得上田会计这个丑八怪？
但为了防止田会计给她穿小鞋儿，她既不敢得罪他，又吊着他的胃口，巧妙地跟他周旋。
每当此时，常笑着以“老不正经的，小心我告诉田嫂，让你吃不了兜着走！”
等不疼不痒的话敲打他，让他知难而退，但田会计依然死皮赖脸的纠缠。
为搞好关系，她糕点照样给他送，但都是在下班之前人多的时候，当着大伙的面，说一声：“田会计，这是您定的点心……”
田会计心领神会假装给钱，她说一声先记着，以后一起算，就给他放到办公桌上，匆匆离开。
田会计虽达不到目的，但隔三差五的占点教授的便宜，也聊解他的单相思之苦。
在财务核算上多少给教授点倾斜，但还不算离谱，对供销社和教授都能说得过去。
现在，县社领导有眼无珠，任命年纪轻轻的张斌当了主任，他当官的希望彻底破灭了；
年轻貌美的教授，不知搭错了那根筋，竟然投入了苑振海的怀抱，组建了新的家庭，在外人面前，小两口新婚燕尔和和美美。
他知道，自己再想插上一腿，光凭耍耍嘴皮子，不献上一份厚礼更难如愿。
糕点房是供销社的水电费大户，因为承包经营。所以，在徐主任主政时，石门供销社在总表下边，又给糕点房单独安装了电表和水表，实行内部单独计量，独立核算。
为了既给张斌一点颜色，让他难堪出丑，又让教授感恩于他，心甘情愿地投入他的怀抱，达到一箭双雕的目的，他脑袋一转，计上心来。
决定利用自己手中的权利，和自己高超的专业技术水平，在会计核算上做点手脚，神不知鬼不觉地给教授承包的糕点房送上一份实实在在的好处。
于是，在月底结算时，他采取了移花接木的手段，把应由糕点房担负的电费摊销到供销社身上，把供销社的电费摊销给了糕点房。这一下，张斌当上主任的第一个月，利润就环比减少了1300多元。
供销社是以服务农村为宗旨的微利企业，那个年代实行的是计划经济，职工的工资收入很少，物价和消费水平非常低，商业企业平均毛利率不得超过10%，企业的经营利润不可能像现在这样，动辄以百万、千万计。
石门供销社80多名职工，每月工资加在一起，总计不过3000多元；
在管理上精打细算，除去逢年过节和卖化肥、农药的经营旺季，正常月份的纯利润也就4000元左右。
因此，县社给石门供销社确定的全年利润指标才6万元。
现在，石门供销社单月利润平白无故地减少1300多元，确实不是个小数目，立刻引起了县社主管领导甄副主任的不满。
甄副主任与田会计是从一个大队出来工作的，年龄与田会计相仿。
据田会计自己说，他俩既是小学同学，又是小时候十分要好的玩伴。
当然，小学同学不假，至于两人小时候的关系如何则无从考证。
毕竟，「拉大旗作虎皮」也是人之常情。以田会计的为人，为增加自己进步的筹码，给与自己实力相当，想当主任的人施加一种无形的心里压力，让别人知难而退的可能性也不是没有。
投桃报李也好，拉帮结派也罢，那大权在握、老乡加同学的甄副主任，还真有推举田会计当主任的小动作，在公开和私下场合，没少给田会计说好话。
无奈，天不遂人愿。不久前，县社党委会研究石门供销社的主任人选时，作为县社领导班子一把手，爱才心切的李主任开宗明义：“石门社的徐主任眼看就要退休了，为了实现平稳过渡，需要找一个年富力强的同志接任，由徐主任当顾问带一下。
张斌同志年轻有为，既当过会计，业务能力又强。彩电那么紧俏的商品，他去了一次上海就弄来150台。我的意见是让张斌接手，大家看看行不行？”
在县社这样的基层单位，一把手一言九鼎。李主任发了话，几乎就等于定了案。
李主任话音一落，会场经过短暂的沉寂后，按照党委会的排名顺序，二把手、三把手、四把手相继表态同意，现在该轮到甄副主任表态了。
这甄副主任心里虽属意田会计，但他宦海沉浮多年，深谙为官之道。
会场的气氛让他的思绪在脑子里飞快的转动着：提出反对意见，提名田会计，当然可以找出很多冠冕堂皇的理由。
但李主任提名后，七名党委委员已经有四名表态赞成，就算最后自己和党委委员、办公室刘主任一致反对，表决结果是5:2，按照少数服从多数的组织原则，也只能是螳臂挡车，充其量只能在党委会会议记录上留下有不同意见的记载。
而且，消息很快就会传到张斌本人耳朵里。与其自己做了小人、树了死敌，还于事无补，不如做个顺水人情。
况且，刘主任身为办公室主任，是李主任的嫡系，不可能反对一把手的意见，只是按发言顺序还没轮到她而已。迫于局势，甄副主任只得违心投了赞成票。
现在，张斌刚上任一个月，石门供销社的经营业绩就出现严重下滑，等于给他提供了发泄不满的机会。他迫不及待地给石门供销社打了长途电话，把张斌叫到他的办公室。
一见面，甄副主任就阴阳怪气地说：“张主任啊，人家都说新官上任三把火。现在，领导信任你，把几十号人交给了你。你不但一把火没烧起来，咋还刚上任就掉链子？是骄傲自满还是另有原因？”
这「另有原因」，甄副主任嘴上没明说，张斌也能猜出八九不离十，意思很明显，甄副主任是在讥讽他干点具体工作还行，驾驭80多人的石门供销社毛还嫩了点。
“请甄主任放心，我一定尽快把这个月的损失夺回来，竭尽全力完成全年利润指标，您看我今后的行动好了！”
张斌不是傻子，他明知道甄主任是借题发挥，但财务报表放在那里，在弄清来龙去脉之前。
他也只能忍着，毕竟人家是领导，「官大一级压死人」这个浅显的道理他懂。
张斌怀着一肚子的愤懑和疑惑赶回了供销社。
当天下午下班后，张斌立即召开了由班组负责人以上人员参加的专题会，分析本月利润大幅下滑的原因。
与会人员七嘴八舌，多是站在自己的角度看问题，纠结于本班组奖金减少上。
会议开了两个多小时，愣是没开出个结果。好在张斌是会计出身，他要求田会计，散会后，把本月的会计报表给他送到主任办公室。
田会计面带不屑地把会计报表送到了主任室。临走还阴阳怪气地嘟囔一句：“这是这个月的资金平衡表，有啥问题还望张主任多多指教啊……”
张斌对着报表，反复研究，但看不出问题。他虽是主任，又是会计出身，知道查账肯定能找出问题出在哪儿。
但他知道，无缘无故自己动手查本单位账目，会产生非常不好的负面影响，在县社系统根本就没有先例。
查账一般由县社主导，大致分四种情况才实施：一是一把手交接工作，需要摸清家底，对前、后任领导都有交代；
二是群众揭发检举基层单位领导有贪污、挪用公款等腐败问题；
第三种情况就是年度决算后，县社例行查账，搞清财务状况是否真实；
第四种情况非常少见，一般单位很少采用，就是基层供销社领导对本单位会计核算有异议，主动申请县社财务部门核查账目。
经过几天的冥思苦想，突然一个想法在张斌脑海中一闪：也许，把本月跟上月的报表对比一下，问题就能找出来了。
他把两个月的财务报表进行对比，发现本月销售收入基本与上月持平，但费用却增加了1200多元。
本月正是深秋季节，不用开电风扇，也没开始烧煤取暖，轻卡也没大修，杂项开支应略有降低才算正常。难道是费用摊销出了问题？
为了用事实打消甄副主任对自己能力的怀疑，搞清利润下滑的具体原因，消除因利润降低，职工奖金减少对他产生的不满情绪，带领大家鼓足干劲，争取超额完成全年利润指标，以报答县社李主任的知遇之恩，他主动联系了县社财务股褚股长，要求查账。
因张斌担任基层社会计多年，与县社财务股经常打交道，财务股褚股长跟张斌的私人关系非常不错。
现在张斌新官上任有求于己，他很乐于帮这个忙，便指派股里仅有的三个科班出身的硬手，来到石门供销社查账。
财务股三员干将足足用了三天时间，翻遍了账本，推翻了所有疑点，终于找到了原因：田会计把本该糕点房承担的电费记到了供销社头上，而把供销社的电费摊销给了糕点房。
电费对外都由供销社统一交到变电所，石门供销社本月电费发票数额正常，从会计报表上看不出任何问题。
但问题的根源出在糕点房承包给了教授，是单独核算的，糕点房上交的电费，在账务处理上应按其它收入处理。这样一绕腾，不是老手还真不好查出来。
张斌和褚股长把田会计狠狠地痛批了一顿。田会计见事情败露，抵赖没用，满头冒汗，只得推说自己一时疏忽，下错账了。
但出现这样的失误，如不得到纠正，受损失的是石门供销社，受益的却是教授个人。
张斌知道肯定是田会计故意捣鬼。他想，既然你不仁就别怪我不义，就黑下脸来，找到县社领导反映问题，要求撤销田会计主管会计的职务。
张斌抓住了田会计的小辫子，甄副主任有心袒护也没办法，只得与李主任私下沟通，县社不追究田会计失职的责任，做出了「保留会计职务，调到其他单位」的处理结果。
张斌一朝被蛇咬十年怕井绳，生怕再来个新会计，跟他不一心算计他，干脆找到县社李主任，推荐我当会计。
为支持张斌开展工作，李主任表示同意。于是，我意外接手了田会计的工作。
虽然我对之前对会计工作一窍不通，但经过县社财务股短暂的业务培训，又有张斌手把手耐心地教，我很快就进入了角色。
第7章 结成铁三角
张斌当了主任后，在我没当会计之前，我俩虽在他主任办公室的里间卧室，偷偷缠绵过两次。
