有人就偏爱那一口肥腻的，在慕家吃到“油嘴滑舌” ，老唐当然注意不到这种细节。
“不好不好，厨师一定有改良的法子！”老唐锲而不舍，“让他们返工去，这道菜也太砸他们的招牌了，回头我找他们店长去，这还是我们的协议餐厅呢… … “
席烽没拦住，眼睁睁看着菜被撤下去，老唐还提了一堆要求，没个半顿饭的功夫端不上来。
回头再看慕黎黎，人家跟没听见没看见一样，吃得正欢。
家里的阿姨赶在春运到来之前请假回老家，家里几天不开伙了。他这番心意，算是付诸东流了。
第六十章 你也不要学别人
慕黎黎买完单回来，席烽和老唐的交谈也告一段落。时间不早，下午还安排了几个会。
她没入座，套上雾蓝色的大衣，一边系丝巾一边站在桌边等待。两位男士很快起身，席烽又改了主意，对老唐说：“你先回，慕经理留下，估值的事我和她再嘱咐几句。”
慕黎黎抄在大衣兜里的手不自觉僵了一瞬，老唐拍了拍慕黎黎的肩膀，在餐厅的出口消失不见。
席烽下巴朝着座位一点：“站着像什么话？坐下说。”
人来人往的食客都会瞟过来两眼，慕黎黎拉开椅子，刻意往离他远的方向挪了挪。
席烽眼神一变：“你们唐总巴不得我给你做思想工作，你这是不想听？”
“不用做我也能想明白，不会钻牛角尖。”大帽子压她她才不怕，慕黎黎环顾四周，好在并没有熟悉的面孔，“下午的事多着呢，不是说越级汇报不好吗，席总到底有什么指示？”
他这个留人的借口显然蹩脚，被她一刺一个准，“能有什么指示。我们之间你问我这个，要问也是我问你才对。”
事到如今，他哪敢指示她。席烽长呼出一口气，憋了一顿饭的时间，总算轮到两人独处，“是有个事情。”
他停了许久，却迟迟没说出来。慕黎黎看懂了他眼里的无可奈何，心里的期许慢慢淡去，道：“我倒想起个事情，要和你说。”
“什么？”席烽极意外，眼中有束光忽闪而过。
“老唐的事，你有没有想过往前多打算一步。”慕黎黎支着胳膊，架在餐桌边缘，倒是一副正经谈事的架势，“其实你需要做通思想工作的人不是我，反而是他。”
席烽不认：“何以见得？”
“你没发现，老唐最近越来越尽心了吗？给我们下面人很多压力不说，他一个快五十的人，跟着我们连续熬夜加班也不在话下。因为— —这个项目做完，将来能力保他的人，只有你。”
“是吗。团队每个人入的股份在那里，我以为这是他的本分。”
“入股是入股，也会有后顾之忧。他现在估计心里已经开始不安，如果互联网背景的基金进来，会不会— —他就被踢掉了？”
慕黎黎娓娓道来，类似的场景对她来讲不是第一遭遇到，“老唐的风格，更像是那种传统企业的财务总监，人保守稳健，管运营、管流程、管核算是他的专长。可是如果换了股东，一轮轮的融资做起来、甚至往上市的路上推一推，他的短处也会变得明显。”
“资本运作方面的经验不足，应对显得生疏，是吗？”
“嗯，只能说老辣的资方会有顾虑。特别是你知道，互联网公司的高管主力一般是八零后、九零后，他的年纪也会是不利因素之一。”
“尺有所短寸有所长，对我来说，他这个财务总监是合格的，并且是能对烽火产生助力的。”席烽说。
“但对投资人来说，未必。没有人会在这种多变且不确定的时期，还有看淡一切、不争不抢的平常心。”
言尽于此，再说就是赘述了，人事安排轮不到她操心，只是怕他太忙顾不到。
慕黎黎摊摊手：“反正你多想想吧，当前融资的第一关没有眉目还好，他会努力往前冲刺、体现他的价值。一旦后面进入关键环节，他会越来越迟疑，因为他心里需要对未来有明确的保障和动力。”
作为深度参与到如今这步的成员，慕黎黎当然不希望项目出事。外部的挑战尚且应付不过来，如果负责的老板再换人，她和团队的一切努力将成为彻底的白忙活。
“谋事在人成事在天，老唐是个善谋的人。他的想法我会关注，找个时机和他正式谈一回。”席烽说。
这一会儿的功夫，他的手机已经滴滴响了好几次，他无奈地扣下屏幕：“你的提醒很有帮助，可是，唉，我更愿意你和我说点别的。”
对着别人谈笑风生，对着彼此却收回了那副温情大度的面孔，冷面罗剎似的相对无言。她是，他亦然。
“说什么，席总不也没事可说吗？”
慕黎黎想，也许她不应该期盼别的什么，他们和别人不一样，似乎从来没有过情侣之间亲密无间的片刻。
周围的服务员开始准备午休，催他们离桌，于是两人起身往外走。写字楼里恢复了上班的秩序，底商区域的客人寥寥无几。
两人坐扶梯下楼，席烽落在她身后，一抬手就能把她揽到怀里的距离。他能看到她的侧脸，低垂脑袋面无表情地发呆。察觉到他的视线，轮廓线像绷起的琴弦，但始终不看他。
楼里一层新开了一家奶茶店，生意红火到此时竟还有十几个人在门口排队。席烽终是不忍这样形同陌路，碰了碰她：“喝不喝，去买一杯？”
记得她是喜欢的，怕吃甜食发胖，但每回她吃得最香。
于是慕黎黎也记起来，最爱给她买奶茶的人是钟易，甚至被她传染的钟易一个大男人你自己也不少喝。迁就她的口味一次买上好几杯，剩下的他一边加班也就全给消化了。
可席烽… …他是一口糖分不会碰的人，对身材的自律和对工作的苛刻别无二致，讨厌到只会讥笑她约束不住自己。
“你喝吗？”她突然问。
“不喝，齁得慌。而且一杯奶茶的卡路里多高，说出来吓死你。”
“那你买来干什么。”
席烽嘴角抽动了两下，看她的眼神带着明知故问的不满。心说她对人明明比他敏感，头脑聪慧，难不成感情上却是个钝感十足的笨蛋？
慕黎黎替他答：“给下午来拜访的女客，还是给总办那群小姑娘？总不会是给我的吧？可是，我不缺人常常请我奶茶喝啊— — ”
所有的不爽潮水似的涌上心头，她也不管自己的话说得有多胡搅蛮缠，“席总刚正不阿宁折不弯的，自己说过的话都忘了吗。既然别人的标准不许拿来要求你，你也不要学别人啊，装温柔装伪善的招数多委屈你… … ”
心底有个声音对慕黎黎说，你不应该这样刻薄的对待他。可不知怎么，她的不理智、不温柔似乎在这一段时间里都集中火力，一见他就想喷发到他的身上。
谁能顶得住呢，男人的自尊心不容挑衅，席烽没等她说完，黑脸就走了。
丁助理来之前千叮咛万嘱咐的“别和老板顶着干” ，慕黎黎这次再次有辱使命了。
春节前本是一年中最喜庆的时节，可惜正式消息传出来，大家满怀期待的烽火集团年会今年再次取消。
本城出台了新规，五十人以内的集会要向当地部门报备，五十人以上的则必须事先取得批准。而大家心知肚明，安全起见大概率企也不会申请，上面也没人敢批。
老员工互相聊天说起来，总感觉今年年头少了些什么。这一年里有人走有人留，几个部门的员工都经历了大换血，而旗下酒店业务更是大起大落，从年头到年尾就没稳定过。
欢聚一回，喝喝酒、吃吃饭才能找到对公司的归属感似的，然而毕竟还是没法实现了。
节前是很多工作收尾和落幕的deadline 。老板们“兵贵神速”的一声令下，废寝忘食、夜以继日打拼的是所有辛苦的打工人。
慕黎黎有种开着大卡车、长途赶高速路的疲惫感。下半年这一波又一波的工作好似无休止一般的接踵而来，充实是充实，匆忙也是真的匆忙。
所幸一分耕耘一分收获，估值有定论之后，后面的事情就是按部就班的手续了。节前to do list上最重要的一件事是和新投资人谈下来Term sheet （ 条款清单），其他都大可以往后放。
偶有不顺，她要做的是加快节奏、压缩周期。同时在心里渴望一下，能趁着假期充充电，换一换状态，也再… …好好想想下一步她和席烽的事。
慕黎黎在放出离婚的豪言壮语后，又搬回了自己的房子。席烽在隔壁很安静，但她就是整晚整晚的睡不好。
有时半夜梦到他寻过来找她，穿着得体或是赤身裸体，惊醒后起来察看房门，根本没人动过，他房间的灯早熄灭了。
一晃又一个礼拜过去，两人在公司里很少碰上面，他们的时间都吝啬… …然后，慕黎黎先找的席烽。
和老唐吃饭那回不欢而散后没几天，慕黎黎加完班去楼下食堂吃饭。晚上八点多餐台上只剩下些残羹冷炙，还好没关门，不然她又要以外卖填饱肚子。
本以为她就够晚的，端着餐盘才坐下，隔壁又坐过来一个人，不期而遇的竟是钟易。
“一起吃，介意吗？”
“当然不。”慕黎黎说，“前几天路过你办公室想去找你，里面空空如也，你助理说你特别忙… … ”
慕黎黎一直没碰到他，听他助理说他们的无接触平台demo要赶在这个月放假前出来，一群研发人员号称闭关一个月，钟易平常全和团队一起，老板办公室也就空置了。
她不好打扰他，总惦记着和他单独聊一聊，可他实在忙到抓不到人。
前几天行政部的春节加班名单出来，财务部、投资部、研发部位列加班人员的前三名，但研发最狠，七天的假期一排排了五六天。早晚两班倒，钟易尤其可怕，每班都由他领头。
一向把加班看作家常便饭的席大老板，对他们的拼劲也是没话说。邮件抄送全体中层，回了一句：责成各部门，务必做好研发的后勤保障工作。
加班费成倍付，餐标也是翻倍地涨上去。用行政部经理私下夸张的话讲，要星星不给月亮，买满汉全席都够了。
慕黎黎替钟易高兴：“烽火小食堂的菜好歹有荤有素，你们不用天天开水泡面的捱日子了。”
“是。我和行政说，最好加一顿夜宵，那样吃住就齐了。酒店公司两点一线，把大家通勤的时间都省下来，那才是真正的'闭关修炼' 。”
“公司同意了？”
“席总… …支持，只是时间点不好。很多人春节要回老家，凑不齐人。”钟易人瘦了，笑容也淡了，提到席烽时带点强颜欢笑的尴尬神色。
他从来是一腔热情倾注在工作上，两人统共没聊几句，钟易还赶时间继续上楼奋战。
“黎黎姐，听说你去找了我几次，我想… …明天你不太忙的话，我们约个时间单聊聊？”
看他的样子，很多事已然想得透彻。慕黎黎点点头，临走前又嘱咐他休息时间要保证，别总开夜车。
她明白，他的决心终究来得太晚了。曾经她选择了放弃，再回头已时过境迁。
钟易是很好的朋友，但作为恋人，几年前慕黎黎就明白两人不合适。闺蜜苗苗有一句一针见血的评语，钟易帅的没有攻击性，只可温暖她，在心理上满足不了她也驾驭不了她。
只适合留给怀念。当晚睡前慕黎黎左思右想，给席烽发了条微信：【明天约了钟易。】
第六十一章 报备不等于放行
席烽那边也没睡，很快给慕黎黎回过来，字里行间都能闻到那股子阴阳怪气。
【你是不是认为，报备了就等于放行了？】
又是挑毛病的节奏，慕黎黎打字，【说事而已，谁说是向你报备了？以前尚且不用，何况现在。】
【什么事，又替人说情，还是当说客？】
【都不是。】慕黎黎快速回道。说不是报备吧，她也没明白为什么直觉上没见钟易呢，就想要和席烽先说一声。
想理由想了足足一分钟，她发过去，【虽然有这样那样的现实问题，但你不能否认我的功劳。钟易的公司无论从业务匹配度上还是价格上，当时都是最合适的。】
席烽也不傻，这种公事上的对错之争，谁会大半夜地给他发这个，【到底见他干吗？】
【缅怀过去，畅谈现在，展望未来。】
他看了无名火上来，【怎么，提前拉个垫背的？慕黎黎，这八字别说没一撇… …你就那么急？】
【不用你管。我只问你，你承不承认这个目标是正确的选择？】
【不是的话，我天天催他们出demo ，烧钱的计划批完一个又一个，是在折腾什么？】
席烽不肯正面回答，可慕黎黎已经有了答案。
是啊，公司的几次高层会议上，席烽已经把他的思路阐述得很清晰。智能化酒店要新加入很多元素，一是软平台，一是硬科技。
新的概念酒店里打造了很多吸引眼球的亮点，比如全方位的无人接触服务和自助在线服务，比如热门的RPA技术，比如硬件的机器人服务员。但在整个方案里，平台和系统解决方案是一切硬件和场景实现的基础。
钟易团队的加入，正好解决了公司这方面的欠缺。
而对烽火来说，快速商业落地是王道，对业务和融资有着双重的带动效应。另外最关键的一点，是节奏不容错乱。
初期投入只能支撑一两家类似样板间的酒店，投资人进来的现金流接上，后面才有实力慢慢爬坡，做强做大。
经历了一轮起死回生的洗礼，席老板最大的变化是学会了能屈能伸。要不是那么多烧钱的计划在屁股后头火急火燎地鞭策着，他也不会对投资人低姿态的那么好商量。
老房子的暖风系统陈旧，慕黎黎套上厚厚的睡衣仍然抵不住寒意。空调一吹热风便呼呼作响，慕黎黎放弃了，缩着脖子钻进被窝，给他又发了一条信息过去。
【那时，我闺蜜还好心劝我，不要把钟易拉进这摊浑水里来。】
慕黎黎把枕头当成电话里的人，锤了好几下，【现在想想，何必吃力不讨好，让你们广撒网的自己去找不好么……我后悔了，下次再管你的闲事，我就是小狗。】
