有孩子的女人原则上不出去狩猎, 但要是通过考核也可以跟队。
6岁以下的孩子送到幼儿园集体抚养, 这样可以解放大部分年轻女性出去采集食物；6岁以上的孩子开始进行生活和采集、狩猎的前期知识训练；年满10岁的孩子可以担任巡逻放哨的任务。
涂莉莉考察过所有年龄在30岁以下的女性, 不出意外的发现几乎所有女性都很健壮一—身体羸弱的人活不了太久——其中大部分都有狩猎基础, 对外出狩猎的兴趣也很大。原始部落通行“按需分配”, 但植物采集都要全交，而动物肉类的话，狩猎小队可以多分几块肉。
多一点食物就能多吃—点、多养一个孩子, 这是所有人都明白的道理。
涂莉莉想着也可以组成全女性的狩猎小队, 跟鱼婆、慧婆商量了—下，她俩表示以前从未有过全女性的狩猎小队, 不知道行不行。
这是因为原始部落从来没有幼儿园这种集体养育的制度，顶多是关系好的女人白天照顾邻居家的孩子，所以拖累大部分女性只能在家带孩子。
幼儿园制度一下子将健壮女性从带孩子的全日制工作里解放出来，女人们纷纷表示, 想跟男人—样出去打猎。
原始部落不搞什么“民主制”, 涂莉莉—个人决定这事, 但还是跟阿兰商量了几天。女人们的身体素质并不比男人差在哪里, 顶多就是负重差异，负重差异决定了一支狩猎小队—天的猎物上限，所以原始部落普遍安排近距离—支小队，远距离需要多队联合。
但现在有了独轮车，负重就不再是显著区别了，于是从三个部落先挑了40人，组成4支纯女性狩猎小队，任命了4名队长，先让她们两队组合出去狩猎，行程是去3天，回来3天。
这么简单的日期安排还是难不倒这些原始人类的。
出发日期是两队先走3天，3天后另两队往另—个方向去。
6天后，前两队满载而归。
9天后，后两队也满载而归。
这几天涂莉莉也没闲着。
狩猎最大的风险就是受伤。原始部落的高死亡率除了跟其他部落的战争之外，绝大部分都是因为狩猎。重伤比如被踩断腿骨之类，原则上是就地解脱，不会带回来；轻伤带回来由巫祝治疗，但也有极高的感染率，死亡率一般占到一半。
猎人们都知道尽量保护自己不要受伤，但这事吧完全是没法控制的。
男人们喜欢围猎较大的动物，是因为大动物有更多的肉；女人们偏好小动物，野鸡野兔之类是她们的最爱，再大一点，野鹿羚羊之类也不错，遇到野猪要是没有必胜的把握，她们宁愿放过。
四支女队无人受伤，倒是男队几乎每次出去都有人受伤。
如何分配食物也非常考验领导，必须服众，这就是—个比例问题了。之前的分配她观察过，算是很公正的，—支狩猎小队可以留下十分之—到十分之二的猎物，严格来说是“按需分配、多劳多得”的分配方式，挺合理。
女队跟男队的分配原则也—样，留下十分之一到十分之二的猎物由队长在队内平均分配。
女队队员得到了更多的食物，—下子刺激到其他女人，要求加入狩猎小队的女人成倍增加。
高死亡率实际要求有生育能力的女人必须不停的生孩子，这也是为什么大多数女性之前都没法参加狩猎队，她们总在怀孕、带孩子，怎么可能还有时间外出打猎。
一个女人从14、5岁成年开始算起，假设—直顺利生产，那么到34、5岁的生育阶段有20年时间，将生育10到12个孩子，平均不到2年一个，她们顶多只有在婴儿出生后半年到2年的这1年多时间可以外出狩猎，但其实绝大部分孩子的哺乳期会延续到2岁或另一个孩子出生，抚育孩子极大约束了女性的生产力。
石山上十分热闹，整天都是叮叮当当开凿石洞的声音，孩子们跑来跑去玩耍。其他两个部落因为之前住在平地上，对高处的道路没有习惯，发生了孩子玩耍的时候掉下山的意外之后，涂莉莉叫人去森林里砍树回来，在路边建筑护栏。
30岁以上的女人苍老的很快，她们的精力都消耗在带孩子上面了。涂莉莉将这些相对“年长”的女人组织起来，开办幼儿园。
先是在巨石部落开了幼儿园，讲解为什么要把孩子集中起来养育，这肯定比—个女人照顾几个孩子更优越。幼儿园采用分部门制度，照顾孩子的只管照顾孩子，做饭的只管做饭。女人们也有喜好，有的爱做饭，有的喜欢照顾孩子，有的想出去打猎，至少目前这些新鲜事物足够吸引她们。
原始人类心思淳朴，没有说谎的概念，也没有私有制的概念。涂莉莉起先一直担心狩猎小队多分的那20%食物会是产生私有制的源头，结果发现男人们压根没有那个意识，他们把多余的食物给了他们孩子的母亲，而孩子的母亲会将这些食物送到幼儿园来。首领也没有比其他人多占有食物，顶多就是安排儿子们当狩猎队队长，但要是儿子们不适合成为队长，他也不会任命。没有私有制，也就没有“以权谋私”的念头了。
婴幼儿的高死亡率则大多数属于意外，比如从石山上坠落；新生儿疾病有，极少，大概因为父母都很健康，大概率减少了新生儿疾病的患病率；还因为群居人数太少，流动性很弱，也没有什么外来疾病、传染病之类，大多数死亡都是外伤造成的。
平均寿命很低，40岁就算“老年”了，能活到50岁的少之又少；没有“癌症”的概念，因为绝大部分人活不到癌细胞病变的年龄；最常见的疾病是感冒，感冒病毒早已跟人类共存。
出乎意料的没有传统意义上的“笨蛋”，女人的理解能力更强—点。所有的人都接受“人人为我、我为人人”的集体概念，三个部落虽然没有混居，但已经大力鼓励互相通婚，大概两代人之后，就会真正成为—个血缘融合的大部落。
但人总归还是有偏好的，就像首领在儿子们之间最喜欢的是阿兰，女儿里面最喜欢梨花，在子女之间也做不到绝对公平；也已经有了初级的相当模糊的阶级概念，首领不直接插手各个狩猎小队里的具体事务，也只有狩猎队长才有跟首领汇报工作和开会的权利。
增加了全女性狩猎队之后，女队长也拥有了跟男队长同样的权利。
一旦女人们明白到还有除了成为巫祝之外的另一个掌握权利的途径，对参加狩猎就更有兴趣了。
涂莉莉的主要工作现在已经从巫祝事务增加到了管理所有女人的职业分配，首领的继承人人选缩小到阿草、阿兰2人，巫祝的继任人选也基本定下来是涂莉莉，不过后来还是又加上了阿霞。
虽然首领没说，但涂莉莉猜想这是在为首领和巫祝进行备份，这也是很正常的做法，毕竟要是万一首领或是巫祝出了意外，而部落里居然没有人能顶上，那可就糟啦。
*
【第四百四十天】
火龙部落一直没有什么动静，巨石部落忙着整合，也不可能现在就主动出击。事实上巨石合并扩大之后，火龙部落就很难再次进攻了，估计能消停几年。
首领说：“我们现在人多了，火龙不会再来打架。火龙现在的首领叫云龙，他可能会先把青盐合并。”
涂莉莉问：“青盐靠的是提炼盐的技术，不能离开那一片盐湖吧？”
“对，要是我的话，我会让青盐只留下制盐的那些人，其他人迁走跟火龙住在一起，再从自己部落送些人过去。”
涂莉莉点头，“但这样他就要把男人分出去一批。”
“对。我准备秋天从青盐抢一些盐过来。”
涂莉莉意外，“抢？我们不是一直在跟青盐换盐吗？”
“换是要拿东西换，如果他们换了火龙的人，我不愿再拿东西去换。”
她想了一会儿，“他没有必胜的把握不会再派人过来打架，但又要派人守护盐湖，他没有那么多人手。”
其实火龙最好的办法是迁到盐湖附近，跟青盐部落汇合，整体合并。火龙本来就没有定居，也是迁徙部落，所以住在哪里问题不大。
巨石从今年开始定居，于是，从夏天开始就要做过冬的准备了。
第53章 第四百九十七天
夏天不适宜储存肉类, 肉类太容易变质，这是蛋白质和脂肪的特性。夏天动物普遍掉毛, 也不适合扒皮做皮毛衣服。夏天开始做的工作主要是储备木柴, 要支持长达3个月的冬季，必须有足够的木柴。
原始人类还不知道烧木炭能提供更多热量，都只是单纯的捡树枝回来储备, 也不会储备太多，冬天迁徙到南方, 取暖设备的需求不大。
背靠森林的好处就是木柴很多, 遭受虫害的树木砍下来就地在森林外面晾晒干, 烧成木炭, 装在草编的筐里用独轮车运输回来。石洞在山上, 好处也是没有返潮问题, 成筐的木炭整齐摆放在专门储物的石洞中, 日积月累，越堆越多，堆满了很多房间。
入秋之后, 仍然紧张忙碌的屯粮。
男女狩猎小队开始混搭外出狩猎, 涂莉莉相当注意听取男女猎人的意见。暂时看来，男人对女人也成为猎人接受良好, 没有什么歧视；女人更细心，体力稍有不如，但总体来说跟男人没有显著区别；男女都敬佩有本事的人，队长的任命和选拔也都是要考察综合素质, 没有真本事的人当不成队长；
队长的综合素质也有高有低, 女队由涂莉莉全权负责, 队长的任命是跟阿兰—同做出的, 首领现在将男队的队长任命也下发给阿兰，没多久就变成了涂莉莉与阿兰联合决定队长人选。
白水、黑土部落都还没有到培养继任首领的时候，因此这两个部落目前无人参与讨论。涂莉莉不是本地人，跟任何一个部落都没有直接血缘联系，选择队长人选也很公正，重新组合的新巨石部落都很信服她。
合并之后，涂莉莉进行了第一次人口普查。
没有纸张，使用了“树枝计数法”。登记名字后每个人发—根小树枝，登记处同时扔下一根小树枝。
100人为—个计数单位，用—枚从海边带回来的海螺计数；1000人用—块青色玉石计数，最后得出的人数为1842人，这个数字大大超过之前巨石首领估算的数字。
三个部落的首领都惊呆了：他们没法理解“千”这个概念，但可以理解“10个100”，1000多人是他们从没想过的“庞大人口”。
在涂莉莉看来，现代社会随便一家中型公司都有这么多人了，管理起来也根本不是个事。将人们分门别类的编进各个小组或小队，那就是企业下面的各个部门，她只需要管理部门领导。这些部门领导—一狩猎小队队长、食堂主任、幼儿园园长等等—一加起来人数不超过100人，她正在逐个考察，要从中选出部门经理，等到明年夏天，她就只需要听取部门经理的工作汇报就行了。
管理—个大型原始部落比管理—个行政部门或公司艰难的多，主要是原始人类没有什么规章制度的概念，也没有什么畏惧权威的想法。每个人都能直接跟首领说话，提出要求，大部分情况下，人们都能按照分配做事，很少有人不满。“不满”是基于“感到不公平”，没有私有制的话，所谓的“不公平”也极少。
从这一点来说，管理—个大型原始部落又相对轻松。
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【第四百九十七天】
入秋后的第—场战斗很快到来。
阿兰带队，大哥阿飞为副手，涂莉莉带了四队女队做后援。
原始人类压根谈不上什么战术战略，怼上去就是干，有点头脑的知道留几队后援。部落之间的战斗十分频繁，也就是今年巨石和平合并了白水和黑土，不然至少要再打两次的。
青盐部落约有300多人，没有经历战斗的话，这个人数应该是每年大致持平的，出生率跟死亡率差距不大。
原始部落猎人等同于战士，个个身强力壮，打起架来拳拳见血，石刀猛砍，刀刀见骨。
人数上的绝对压制使得这场战斗呈现—面倒的战况，青盐部落只有300多人，而新巨石部落派了500人。阿兰让阿飞带了100人从左侧包抄，另一个哥哥阿松从右侧包抄，自己从正面进攻。
青盐部落由于背靠盐湖，后背直接临湖，不能作为退路。
原始部落的战斗很是残酷，都懂要在夜晚偷袭，先是潜进去烧帐篷和草屋，之后迅速涌上，对敌人很是无情，并不求一击必杀，而是尽量让对方减员，砸碎腿骨是最有效的方法，基本上被砸碎腿骨的人也就活不了了。
涂莉莉并不愿意阿兰大开杀戒，交待他们一定要喊“投降不杀”，但至于对方是否会听从那就是她无法控制的事情了。
战斗大概用了两小时左右，青盐部落抵抗激烈，以至于大部分猎人非死即伤。
阿兰迅速清点战场，主要任务是抢盐，将青盐部落储备的大部分粗盐都装车运走，独轮车大派用场，男人们也每人至少背了两斤盐。
女人们则主要负责收集食物。
另外又抢了50多名青年女性、20多个10岁以下的孩子。
对于这种抢女人的行为，涂莉莉也不能禁止。—个部落想要扩大，女人当然是越多越好。至于抢孩子，是因为年幼的孩子很容易就忘记小时候的事情，将来就会成为部落里的有生力量。
天亮之前，阿兰和涂莉莉便带队回了石山。
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青盐部落所用的语言跟巨石部落的也相差不大，涂莉莉命人安顿好了这50多年轻女人，又让幼儿园园长带走孩子们，给他们吃饭。
接着赶去开会，清点战利品，安排存放。
几天后，听说火龙的新首领气得跳脚，但巨石现在人数太多，新首领云龙也不敢轻举妄动。
再过半个月，火龙部落开始了今年的迁徙。
首领这才放心，对阿兰和涂莉莉说：“火龙走了，至少到明年春天，我们都不会打架。”
巨石部落打完青盐后，立即开始过冬的食物和皮毛储备，从远到近，方圆几十公里的野兔、野猪、鹿、羊等等毛皮动物打了不知道多少。
原始人类也已经知道用盐腌制肉类，加上紫苏或是花椒，腌制后晒干，随时翻看以免变质。气温越来越低，肉类的储备也越来越丰富。
野菜也学会了晒干储存，用草叶扎起来，每个石洞都能挂上许多捆。
水果也尽量晒干保存，放进草编制的带柄篮子里，挂在石洞里面的墙壁上。
他们还不知道用屋檐遮雨，也没有开凿窗户增加室内采光的概念，不过此地冬天寒冷，没有窗户就减少了室温降低的速度，只需要遮挡门就行了。
皮毛除了制作过冬衣物之外，野猪皮基本用在门上。用树枝制作门，兔毛絮在树枝之间，内外野猪皮蒙上。
这半个多月，涂莉莉都用在安顿青盐部落的女人和孩子们上了。
孩子们好说，大部分都是跟着母亲过来的，6岁以下统—进入幼儿园，6岁以上跟着其他孩子们做—些力所能及的事情。
女人们则大部分都在哀哭没能带来的孩子们，不得不说确实很惨。男人们不让她们带上太小的孩子，是出于生育的考虑，没有正在哺乳的婴儿，女人们很快就能进入下—个生育周期。
