团建地点在一间自带泳池的大别墅，活动时间从周五下午四点一直到晚上十点，活动内容包括泳池游戏，狼人杀，自助烧烤，看电影，等等。
施谨从头翻到尾，仔细看了看别墅的室内外分层平面图，然后回到活动流程那一页，略微调动几个项目的次序，又对部分细节修修改改。
她将调整后的方案发回给林评，并且告诉对方：“仅供参考。”
林评秒回：“谢谢姐！”
施谨的提点和建议在林评眼中一向比重要还重要，他怎么可能只是参考？
周四上午，许宗元和几个直接下属开部门小会。各条职能的工作和团队情况挨个汇报完，许宗元问还有没有谁有话要讲，还有没有什么事情是需要在这个会上同步各团队leader共同知悉的。
正事没有，戴培敏说起团建，“老板，咱们部门的团建内容是不是过于松散娱乐了？”
她以前的公司搞半年度的大团建，起码有一半的时间要用来做半年度的工作总结回顾，老板讲讲话，展望展望未来目标，部门核心成员一一表态拥护，再安排一些集体活动项目，增强增强团队的凝聚力和向心力，这一套流程走完，余下的时间才用来聚餐娱乐。
但林评发出来的团建安排就是一场纯粹的吃喝玩乐，连一项能体现团队凝聚精神的活动都没有。
许宗元不予置评，转问其他几人：“你们的看法？”
梅森说：“我觉得娱乐点挺好的。我自己工作这么多年一直讨厌团建开会，搞什么集体精神项目。要开会在公司开不好啊？非要专门跑出去？”
戴培敏笑：“你就拆我台吧。”
梁杰说：“林评是年轻人，知道年轻人喜欢什么，我赞成按年轻人的想法搞团建。传统的套路确实没劲，那种团建模式不知道是为了加强年轻人对公司的忠诚度，还是为了促进年轻人想要辞职的冲动。”
戴培敏连声说“好”，又说：“就我最传统老套，我跟不上你们的先进性。我认错了行吗？”
大家纷纷笑了。
许宗元没表态，也不需要表态，戴培敏提出的问题已经自然而然地得到了解决和跨团队共识。
施谨没说话。其他人眼中的许宗元，专业，民主，能授权，能做事，更能在部门内部创建公开透明、自由敢说的氛围。对其他人而言，许宗元是一位好老板。
部门小会散了，许宗元继续和施谨开内部项目汇报会议。
十几个小时前的那一场不职业的对话像是完全没有影响到两个人。施谨用了很短的时间和他同步项目进度，并向他汇报和FIERCETech新团队初步合作沟通的感受。
许宗元问：“彭甬聪对新项目的brief有没有什么反馈？”
针对这个问题，施谨有私心，她不希望这个需求被砍，所以她不打算将彭甬聪的建议告诉许宗元。像许宗元这样自信的性格，如果听到彭甬聪评价他的“高瞻远瞩”太高太远，也不见得能接受。她说：“没有特别的反馈。”
许宗元说：“哦。现在没有，可能是因为他刚从你这里接了brief。如果后续他和你反馈说这个需求对目前高客单的零售行业还太早，或者说我的想法好高骛远，你不必在意，让他按需求继续做就是。”
施谨只字不提彭甬聪的反馈，但完全不妨碍许宗元做出预判。她应该感到惊讶，但她一点都不觉得惊讶。许宗元的专业和智商是什么水准，她并不是第一次体验。她问：“彭甬聪为什么会给出这种反馈？”
许宗元说：“他们公司计划在两年之内上市，逐年同比增长和息税前利润率很重要。彭甬聪在做项目规划时，要考虑到今年的同比基数对明年增长率的影响，一些他认为时间紧迫性没那么高的客户需求，放到明年再做对他更有帮助。这是他的私心。但对我们而言，数字化的高速创新必须要走在全行业的最前端，‘速度’是我们对比外资品牌的最大优势。”
施谨点头，“我清楚了。”
许宗元只要肯教，每一次都能让施谨学到新东西。施谨转岗半年，许宗元在公司内取得的初步成绩离不开她对上级的支持，而施谨的成长速度与工作成就同样脱不开他对下级的指导。
十几个小时前的那一场不职业的对话像是完全没有影响到两个人，但这只是脆弱的假象，假象如同薄如蝉翼的窗户纸，手指没碰，就已经破了。
许宗元说：“我希望我昨天说的话没有冒犯你，但我说的每个字都是认真的。”
施谨对上他的目光，沉默是她的回应。
许宗元在他的专业领域能够给到她最好的指导和快速成长的机会，对施谨而言，他本应是一位好老板，只可惜他对她抱有不切实际的感情期待。
周五下午三点整，林评在部门微信大群里发公告提醒所有人：准备出发去团建啦！他已早早抵达大别墅安排好一切，并且发了很多现场照片进群，迫不及待地盼望所有人尽快放下工作前去团建。
为了把预算用在刀刃上，林评没给大家安排统一用车，他号召有车的同事带带没车的同事，多余的同事自行拼车前往，回头报销。
施谨有车，她可以最多带三个同事一起过去。戴培敏和梁杰的团队人多，梅森要帮他们的忙，于是将宋零诺托付给施谨。宋零诺来搭车时，身边还跟着刘辛辰。要不是宋零诺比刘辛辰高出一截，她俩今天的装扮看上去简直像双胞胎。施谨好奇问刘辛辰：“你怎么也来参加我们部门的活动？”
刘辛辰笑嘻嘻回答：“我要和诺诺一起拍工作vlog，团建是个多好的选题啊。我特意跟阑姐请了假，然后提前向林评打了申请，林评说许总没问题。辛苦你开车带我们过去了喔，Vivian姐姐。”
年轻人的活力和开心也感染了施谨，她笑了，“上车吧。”
宋零诺不好意思和刘辛辰两个人都坐在后座――那不是真把施谨当司机了吗？她主动去坐副驾，让刘辛辰坐后面。在车上，刘辛辰点击放大手机上的团建海报，边看边和宋零诺说：“你们部门也太逗了啊，这还有个注释说‘如果不想参加任何活动也可以直接在别墅里躺平’，这是什么团建天堂啊。”
宋零诺说：“因为我们老板就是最棒的老板哦。”她扭过头向施谨寻求支持，“对吧Vivian？”
施谨开着车，没回答。
每个人的视角都不同，宋零诺一直认为许宗元是个很棒的老板，施谨从一开始就知道。
九月初的下午，室外气温从三十度开始向下降，泳池水温不凉不暖，还能入水。
许宗元抵达时，别墅的户外区域已经闹腾不休，部门里的年轻员工直接将他拉到泳池边，要他抽奖。
抽奖环节放在最开始？
但大家不给他迟疑的时间，许宗元被迫抽了几个名称好笑的奖项，又被迫自掏腰包补贴了几个“老板特别奖”，等他以为终于告一段落时，以林评为首的几个年轻男孩直接围上来，不由分说地将他举起，直接抛进泳池中。
现场气氛直接到达了高潮。
这是经施谨一手调整的方案，林评觉得真是棒极了。
胡烈一走进别墅，就看见许宗元落汤鸡一样地站在泳池边。男人从头湿到脚，正拿着毛巾擦头发。
胡烈失笑，一边走向他，一边打量正在泳池里玩得开心的年轻人。他和许宗元打招呼，“Eric，你脾气原来是这么好的吗？”
许宗元苦笑。不然他要如何？现场发飙吗？年轻员工愿意这样跟他玩，说明他是个好老板？
胡烈不耽误他处理形象，“你先忙。我等你。”
许宗元按照林评的指引去别墅二楼换洗，在楼梯拐角处碰见了施谨。女人在打电话，看见他略显狼狈的模样，很意外地愣住，然后微微抿唇。
在此之前，许宗元已经很久没有见过施谨对他笑。他的目光不由得在她嘴角多停留了一会儿。
施谨挂断电话，目光将他上下打量。衬衫和长裤全湿，布料勾勒出男人的躯体。她没多看，抬手指了指，“洗手间里有淋浴。林评应该有为你准备换洗衣物。”
许宗元点头，走过去。
施谨并没有直接离开，她按了几下墙上的空调控制器，将室内温度调高，又从一个置物柜里找出电吹风和毛巾，示意许宗元可以带进去。
这些事情做完，她才走下楼。
许宗元脱掉又湿又冷的衣裤，走进淋浴间，拧开花洒，在热水浇上头顶的时候，他脑中出现了施谨抿起的嘴角，她打量他的目光，和她对他的照顾。
这是一出意外，而这才是她在没有任何提前防御的情况下对他的真实态度吗？这比她此前的沉默更加像是一种无声的认可。
胡烈在别墅一楼的沙发上坐着等许宗元。后者没多久就完成换洗，下楼找他。胡烈看着许宗元坐下，笑说：“我太太在出差，我晚上要早点回家照顾女儿。和你聊几句，我就要先走了。”
许宗元说：“胡老板，你要是忙，其实没必要专程过来。我又不是我叔。”他这话说得算诚恳，因为他很清楚，胡烈之所以出现在这里，是看在许先淮的面子上，而不是为了他许宗元。
大概两年前，许宗元和胡烈因为许先淮的关系见过一次，但没深交。胡烈这种白手起家的成功创业者，天然就和许宗元不是一个世界的人。
许宗元讲话诚恳，胡烈自然也不讲虚的：“我当年的确不能理解你为什么要做职业经理人。你明明有很多选项，无论选哪一项都可以获得更大的成功。”
许宗元说：“你现在能理解了？”
胡烈说：“我去年有了女儿，你要知道，当人有孩子之后，看待事物的角度就会很不一样。我现在看我女儿时会想，她今后的人生会有很多选项，但我不需要她获得所谓的成功，她想做什么，只管去做，喜欢什么，只管去挣，无须考虑后果，也无须考虑他人眼光。这是我和她妈妈给她的底气。同样的，这也是你所拥有的底气。”
许宗元说：“哦。那我可能更羡慕你女儿。”
胡烈边笑边摇头，“行，你要是哪天想换职业轨道了，你来我这儿干。”
许宗元也笑，换了个话题：“你女儿叫什么名字？我想给她准备一份礼物，希望你别见外。”
胡烈说：“陈尔。”
许宗元顿了一下，“跟你太太姓？”
胡烈颔首，“有什么问题吗。”
许宗元明明不该发出刚才那句疑问，但那是他下意识的行为。面对胡烈坦然的语气，他表达歉意：“抱歉，没什么问题。”
胡烈不介意。
两人又聊了聊行业和生意，很快就到晚餐时间。胡烈起身告辞，许宗元一路送他出去，见他上车离开，才原路返回。
许宗元环顾一圈。
林评正在户外区域张罗自助烧烤，一群人围在他旁边各种帮忙；品牌中心的一个年轻女孩用林评当人肉背景，拉着宋零诺一起自拍视频；各个团队的leader在干什么的都有，像梅森就已经提前在电影放映区直接躺平了。
许宗元向里面走几步，看见施谨在同彭甬聪讲话。两人坐在同一张懒人沙发上，彭甬聪好像在讲什么故事，施谨很捧场，神情专注，听得相当认真。
许宗元没多看，转身去烧烤区。
她不接受被占有，那么他就必须要遏制占有欲。
林评见许宗元过来，立刻让出一块地方给他，“老板，吃鸡翅吗？”
许宗元摇头，拿了两瓶水，目光不不自觉地又瞟向施谨。她同彭甬聪相处的这一幕，让他脑中滚过她曾经讲过的话。
“对老板，我可以无限忠诚；对男人，我做不到。”
如果面对老板，她可以做到无限忠诚，那么她为什么要在外面看机会？他不是她的老板吗？她做不到无限忠诚吗？
许宗元拧开瓶盖。
还是对她而言，他不仅仅是老板？她对他的种种防御，其实是一种对自我的逃避？
这些问题混同她此前的沉默、她的嘴角、她的目光、她的照顾，已不仅仅像是一种无声的认可，更像是某种无声的鼓励。
烧烤后，众人看电影的看电影，玩狼人杀的玩狼人杀，全部聚在一楼和户外。
许宗元嫌闹，重新回到二楼。二楼没人，只开了一盏壁灯，他抬手去摸开关，却在暗昧的光线中看见了施谨。女人站在一间房门处，仍然在打电话。
许宗元没按下开关。
他站在原处看她，过了大约几十秒，她挂断电话，回头就撞上他的视线。她没躲避目光，但也没说任何话。
这样的氛围，让许宗元走上前，“你有空吗？我有话想问你。”
施谨说：“Eric，有话我们可以回公司再讲。”
半昧半明中，她微微垂下眼睫。这个神态让许宗元不可能等到回公司再讲，他挡在房门外，直接开口：“你今天为什么要照顾我？”
施谨不回答。
许宗元又问：“我昨天和你讲那些话，你不反驳，也不表态，是什么意思？”
施谨还是不回答。
许宗元继续问：“你在外面看工作机会，是因为你不想面对我？因为你没将我看作老板，你将我看作男人？你在逃避的是什么？”
施谨始终不回答。
许宗元问出最后一个问题：“上次在食堂，我最后问了你一个问题，你可以不回答，但你仍然回答了，是为什么？你对我抱有期待，是吗？”
施谨长久的沉默逼得许宗元又上前半步，“你为什么不讲话。”
她抬眼，然后撇开目光，并没有错开身位。
这个距离，让许宗元几乎能够闻到她耳后和颈侧的香味。黑洞视界内无论如何都逃逸不了的引力感再一次出现。
――对男人，我做不到。
就算是黑洞，许宗元也认了。他反手关上门，低下头，找到施谨的嘴唇，吻了上去。这个深吻就像无法止渴的甘露，令久涸的人疯狂。许宗元忍不住伸出右手，搂住她的腰，将她按向自己的胸膛。
但下一刻，施谨抬手一把将他推开。她转过头，说出的话轻易击碎这一场虚幻的情迷与意乱：“Eric，你正在对我进行肢体型性骚扰。你需要住手。”
她的声音与语气如同一桶冰水，倒浇在许宗元的头顶。
几秒后，许宗元放手，向后退了半步。
半明半昧中，女人的眼神很犀利，那里面的情绪很明确。
许宗元再一次感到了透顶的凉意，“你故意的？你在录音？你给我下套？”
施谨说：“Eric，别再对我抱有任何不切实际的感情期待。在工作中，我当你是一个好老板。你对Neal很重要，对部门也很重要，我也仍然需要你作为老板给我进一步学习和成长的机会和平台。的确，你的人生中有很多选项，你可以不在乎这份工作，但你不可能不在乎你的名誉。你想要被下属实名公开举报性骚扰吗？”
许宗元试图镇定心神，但怒意层层叠起，“你现在是在威胁我？”
施谨随便他怎么理解，“你只需要做好你的本职工作，继续带领部门达成卓越的工作结果，继续让我学到该学的东西。等我成长到可以拥有其它选项时，你想走，随时都可以走，我不会再拿这件事威胁你。我们可以达成约定吗？”
